手取りで30万以下のボーナスはボーナスとは言わないわな 寸志と言われても仕方ないよな (86ﾚｽ)
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抽出解除 ﾚｽ栞
ﾘﾛｰﾄﾞ規制です｡10分ほどで解除するので､他のﾌﾞﾗｳｻﾞへ避難してください｡
56(2): 07/11(金)02:18 AAS
>>48
ボーナスが安いんじゃなくて、収入全体の額じゃないのそれ
今一部の大企業での流行は、ボーナス減らして月額増やす方向だよ
月額が増えれば初任給も増える、なんかいっぱい貰えそうっていう
バカが釣りやすくなる
バカを釣ってどうすんだと思うんだけどね...
57: 07/11(金)06:35 AAS
>>56
ボーナスを年２回支給すると社会保険料も２回手続きが必要になる
会社としてもボーナス無しにすると事務手続きが２回少なくて済むのだよ
メリットとすればそれくらいかな
58(2): 07/14(月)07:18 AAS
>>56
求人するにはボーナスを高くした方が集まるけどな
酷いのになると基本給は16万でボーナスは年間6ヵ月とかね
求人では手当を付けた額を求人に提示している
基本給が低いのは面接の段階で説明をするパターンが多い
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