手取りで30万以下のボーナスはボーナスとは言わないわな 寸志と言われても仕方ないよな (86ﾚｽ)
手取りで30万以下のボーナスはボーナスとは言わないわな 寸志と言われても仕方ないよな http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1749694841/
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56: 非決定性名無しさん [sage] 2025/07/11(金) 02:18:29.60 >>48 ボーナスが安いんじゃなくて、収入全体の額じゃないのそれ 今一部の大企業での流行は、ボーナス減らして月額増やす方向だよ 月額が増えれば初任給も増える、なんかいっぱい貰えそうっていう バカが釣りやすくなる バカを釣ってどうすんだと思うんだけどね... http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1749694841/56
57: 非決定性名無しさん [] 2025/07/11(金) 06:35:05.98 >>56 ボーナスを年２回支給すると社会保険料も２回手続きが必要になる 会社としてもボーナス無しにすると事務手続きが２回少なくて済むのだよ メリットとすればそれくらいかな http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1749694841/57
58: 非決定性名無しさん [] 2025/07/14(月) 07:18:55.33 >>56 求人するにはボーナスを高くした方が集まるけどな 酷いのになると基本給は16万でボーナスは年間6ヵ月とかね 求人では手当を付けた額を求人に提示している 基本給が低いのは面接の段階で説明をするパターンが多い http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1749694841/58
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