手取りで30万以下のボーナスはボーナスとは言わないわな 寸志と言われても仕方ないよな (86ﾚｽ)
手取りで30万以下のボーナスはボーナスとは言わないわな 寸志と言われても仕方ないよな http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1749694841/
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48: 非決定性名無しさん [] 2025/07/10(木) 07:55:16.83 >>47 もちろん有るよ！これな↓ “ボーナスの少なさ”が離職・転職の理由に？ 6割以上が「賞与額」を理由に転職、金額は理想と現実で乖離か HRプロ編集部公開日：2023/12/12 株式会社マイナビは2023年11月28日、「2023年冬のボーナスと転職に関する調査」 の結果を発表した。調査期間は2023年11月1日〜6日で、 正社員として勤務する20代〜50代の男女のうち、2023年10月に転職活動を行った人、 または今後3ヵ月以内に転職活動を行う予定の人1,318名から回答を得ている。 本調査結果から、賞与額を理由とした転職意向や転職タイミング、 理想の賞与額などが明らかとなった。 “賞与の少なさ”を理由に転職したことがある人は6割以上。 高額で“転職せず”も3割超 例年、12月に冬の賞与を支給する企業も多いが、「賞与支給額」と「転職意向」 にはどのような関係性があるのだろうか。 はじめにマイナビは、 「『賞与が少ないこと』を理由に転職をしたことがあるか」を尋ねた。 すると、「転職をしたことがある」（「1番ではないが転職理由だった」：37.1％、 「1番大きな転職理由だった」：25.4％の計）との回答は62.5％だった。 https://img.hrpro.co.jp/images/hrnews/hr_news_photo_kiji_3256_0_U6D98D.jpg http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1749694841/48
56: 非決定性名無しさん [sage] 2025/07/11(金) 02:18:29.60 >>48 ボーナスが安いんじゃなくて、収入全体の額じゃないのそれ 今一部の大企業での流行は、ボーナス減らして月額増やす方向だよ 月額が増えれば初任給も増える、なんかいっぱい貰えそうっていう バカが釣りやすくなる バカを釣ってどうすんだと思うんだけどね... http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1749694841/56
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