リベンジ退職 (18ﾚｽ)
上下前次1-新
1: 04/28(月)15:19 AAS
よくわからんが退職してきた
2: 04/29(火)15:09 AAS
トヨタの期間工は儲かるぞ
3: 05/01(木)09:22 AAS
馬鹿しか産まない中絶大国の治安悪化や経済崩壊を促進↓
宮坂昌利裁判官の強奪殺人の裁判不正が認められる
事実や科学の判断不正で提訴された宮坂昌利裁判官の死亡強要金銭強奪幇助を鎌野真敬裁判長が認めました。
【裁判所】
東京地方裁判所
【裁判官】
鎌野真敬裁判長・児島章朋裁判官・三浦あや
省16
4: 05/01(木)13:25 AAS
社長が交通事故に会うことを祈念して退職しました
5: 05/14(水)08:26 AAS
リベンジ退職なんて発想のあるような陰湿なやつは所詮どこ行ったってうまくいかない
6: 05/14(水)15:19 AAS
陰湿な人事部に嫌がらせしたいのでボーナスでたら辞めまーすー
7: 05/17(土)00:41 AAS
賞与が出たら辞めろ
8: 06/02(月)12:40 AAS
賞与が出るぞ
転職しろ
9: 06/03(火)20:25 AAS
オフィスでみんなの前でセックスしたい
10: [。] 06/12(木)19:51 AAS
賞与でたら退職だぞ わかってるな
11: 06/30(月)14:36 AAS
賞与が出るぞ
転職しろ
12: 06/30(月)16:36 AAS
25新人で人事に騙されたと思ってる人いますよね？
素の気持ちを持ちつづけて働いても厳しいです
一旦、退職でリセットした方がよくないでづか
13: 07/16(水)23:40 AAS
あのさ、「リベンジ退職」ってやつ、最近よく聞くけど、簡単に言うと会社に「仕返し」する感じで辞めることらしいね。なんでもZ世代とかを中心に増えてるって話。
具体的な行動としては、一番忙しい時期に急に辞めたり、引継ぎをちゃんとやんなかったり、会社の悪い情報をSNSにばらまいたり、ひどいのだと会社の機密情報を持ち出したりとか、そういうのがあるみたい。
なんでそんなことするかっていうと、会社が従業員のことを大事にしてないとか、コミュニケーションが足りないとか、評価が適当とか、ハラスメント対策ができてないとか、そういう不満が原因らしいよ。
企業側からすると、急に人がいなくなって仕事が回らなくなったり、残された人が大変になったり、会社のイメージが悪くなったりするから、かなり困る問題なんだってさ。だから、会社は従業員の不満に早く気づいて、ちゃんと対応しないとまずいってことみたいね。
まあ、正直言って、会社に不満があるなら辞めるのは自由だけど、わざわざ迷惑かけるような辞め方するのもどうなんだろって思うよね。最終的に自分に返ってくることもあるんじゃない？
14: 07/17(木)07:31 AAS
リベンジ退職はリベンジにならんよね。
ハラスメントだったら訴えるのがリベンジ。
15: [age] 07/17(木)18:25 AAS
25新人で人事に騙されたと思ってる人いますよね？
素の気持ちを持ちつづけて働いても厳しいです
一旦、退職でリセットした方がよくないでづか
16: [r] 07/19(土)12:20 AAS
25新人で人事に騙されたと思ってる人いますよね？
素の気持ちを持ちつづけて働いても厳しいです
一旦、退職でリセットした方がよくないでづか
17: [sa] 07/24(木)12:47 AAS
年末に向けて転職活動
18: 07/24(木)19:23 AAS
openworkでクソ企業の評判を調べて
無名どころの上場企業もヤバい
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