【人材流出】NTTデータ 80【接待問題】 (800ﾚｽ)
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1(2): 01/26(日)14:43 AAS
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【出社日()】NTTデータ 73【接待問題】
省13
2: 01/26(日)14:43 AAS
ちんこ
3: 01/26(日)15:01 AAS
😞
4: 01/26(日)15:08 AAS
スレ冒頭の「ちんこ」とは
スレ冒頭のちんことは、
>>1お疲れ→1乙→いちおつ→いちもつ→ちんこ
と、変化したものであり、
伝統的な>>1への感謝の現れである。
5: 01/26(日)15:09 AAS
えろい人の出張に派遣女を連れて行くスタイルは今も健在でしょうか？
6: 01/27(月)12:46 AAS
パワハラ反対
7: 01/27(月)12:55 AAS
外資にいけ
8: 01/27(月)15:58 AAS
独立しろ
9: 01/27(月)17:28 AAS
性格がブラック部署反対
10(3): 01/27(月)17:29 AAS
毎年〜ひどいときは四半期ごとに
パワハラで部下やBPを休職に追い込む糞上司がちらほらいる
マジで部下がいない担当にでも左遷してほしい
11(1): 01/27(月)17:29 AAS
生活保護を申請します
12: 01/27(月)21:31 AAS
>>11
あんたは他人の書き込みのコピーばっかりだな
13: 01/28(火)09:54 AAS
【結婚難】違反SEの代償【孤独死】
☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ妨害！
共働き妨害！
時間外労働違反
↓
偽装委託多重派遣
省10
14: 01/28(火)16:10 AAS
例のブラック部署は性格悪いの集めました！みたいな部署やからな
代理もきついの多い
15: 01/28(火)18:51 AAS
金融
16(2): 01/28(火)19:56 AAS
性格悪い部署は性格のやさしい若手、BP、新入社員をこき使うからきをつけような
そして炎上させる
17(1): 01/28(火)19:59 AAS
>>16
本質からずれた指摘で闇雲に仕事増やして
難易度低いPJを炎上させるやついるよな
18: 01/28(火)20:00 AAS
問題が発生すると責任転嫁
他人のミスをでっち上げ、何の問題もないものを
問題があるように吹聴して自らのミスを隠蔽して誤魔化す
19: 01/28(火)20:13 AAS
ダメ出しだけは盛りだくさん
20: 01/28(火)20:15 AAS
>>17
いま
まさに
それに
巻き込まれて
いる
21(1): 01/28(火)22:23 AAS
富士通があれだけ叩かれてNTTデータは叩かれない理由は何？
金融庁の不浄役人を天下りさせてるから？
22: 01/29(水)01:12 AAS
はい、バカ確定。
23: 01/29(水)08:53 AAS
>>10
それな
24: 01/29(水)10:50 AAS
成果出さなくても国から仕事もらえるから楽な商売だよね
25(1): 01/29(水)15:24 AAS
>>16
あの課長はクビにするべき
一年でほとんどの社員を休職に追い込んだ
クソみたいな人間性
26: 01/29(水)15:43 AAS
人事やスタッフは
パワハラに真面目に対応しないのか
ひどすぎる
27(17): 01/29(水)16:31 AAS
Part 79のこれは事実っぽいよね
メガバン
オ〇〇〇ング
無駄な仕事を増やし
土日祝でも24時25時26時まで平気でメールを飛ばす
パワハラモラハラセクハラ気質の役員や管理職
パワハラモラハラ気質の建前上はリーダの課長代理
省4
28: 01/29(水)16:33 AAS
そうだ、ここはICTのプロフェッショナル集団だ！官公庁！自治体！医療機関！社会インフラを支えるシステムを全力で作り上げる会社なんだ！すごいだろ！？
29: 01/29(水)16:35 AAS
ﾌﾞﾋｰ!!
30: 01/29(水)16:39 AAS
時間外労働違反
↓
偽装委託多重派遣
31: 01/29(水)16:40 AAS
パワハラ反対
32: 01/29(水)17:06 AAS
>>25
パワハラ反対
33: 01/29(水)17:31 AAS
じゃあ俺は賛成
34: 01/29(水)17:56 AAS
賛成はくそ
35: 01/29(水)17:57 AAS
>>27
古い体質が改善できない組織
言われてるぞ
36(1): 01/29(水)17:58 AAS
ほんと善人を装った害悪でしかない
37(1): 01/29(水)18:30 AAS
>>27
part79でもコメントあったけど
あの部署は闇雲に仕事増やして
難易度低いPJを炎上させる部長,課長,課長代理が大半
まさに反面教師
38: 01/29(水)18:31 AAS
嫌われすぎてて笑うわ
ワイも嫌い
39: 01/29(水)18:32 AAS
態度はデカいがケツの穴は小さい
40: 01/29(水)18:41 AAS
高圧的に
当たり前だろ
前も言っただろと言いまくる
パワハラ反対
41: 01/29(水)18:44 AAS
今どき、みなし残業で働きがいだの騙して過労死レベルの単純長時間労働させるのはいかがなものでしょうか？
42: 01/29(水)18:45 AAS
業務を遂行してください。
43: 01/29(水)18:59 AAS
かわいそう
44(7): 01/29(水)19:03 AAS
たまーに
社員が四半期ごとにかわってるPJあるわ
蚊帳の外の人間だけどよほど糞管理職なんだなと思ってみてる
45: 01/29(水)19:05 AAS
ほとんどの部署とかPJとかはホワイトだから珍しい
46: 01/29(水)19:06 AAS
ホイッスルしたほうがよいと思うが
47: 01/29(水)19:09 AAS
業務を遂行してください
48: 01/29(水)19:44 AAS
>>27
オワってる
49(1): 01/29(水)19:46 AAS
ホイッスルしたほうがよい
50: 01/29(水)19:59 AAS
優秀な人は自ら辞めていく
目立つポンコツは辞めさせられる
結果、箸にも棒にもかからない目立たないポンコツだけが残る
51: 01/29(水)20:09 AAS
>>44
ほんまありえへんわ
52: 01/29(水)20:18 AAS
>>44
他人のミスをでっち上げ、何の問題もないものを
問題があるように吹聴して自らのミスを隠蔽して誤魔化す
53: 01/29(水)20:33 AAS
>>21
富士通よりは品質いいからだろ
54: 01/29(水)20:45 AAS
>>49
するか
55: 01/29(水)20:46 AAS
すごーい！
56: 01/29(水)20:46 AAS
労働組合もっとがんがれ
57: 01/29(水)21:35 AAS
>>27
パワハラ野郎を野放しにすんなよ
法人公共も迷惑被るだろうが
58: 01/29(水)21:38 AAS
>>44
ほんまありえへん
59(1): 01/29(水)21:39 AAS
パワハラを受けて育った人たちが出世しているので
パワハラをパワハラと思っていないので、
自分が潰れる前に逃げてください
60: 01/29(水)21:39 AAS
パワハラを受けて育った人たちが出世しているので
パワハラをパワハラと思っていないので、
自分が潰れる前に逃げてください
61: 01/29(水)21:41 AAS
課長を変えてほしい
出社拒否したい
62: 01/29(水)21:54 AAS
人を変えるのは無理
自分を変えなきゃ？自己防衛？外資にいけ
63: 01/29(水)22:02 AAS
人を変えるためにホイッスル
64: 01/29(水)22:06 AAS
会社に訴えるより転職したほうが早いしそれのほうが全然良い
65: 01/29(水)22:08 AAS
>>44
人としてどうなの
今すぐ異動させろ
66: 01/29(水)23:05 AAS
>>44も実は >>27の部署の人間なんだろ？？？
あそこにも現在進行形で難易度高くないPJを血の海にしてるパワハラ管理職がちらほらいる
優秀プロパーの離脱休職が大量発生してる目も当てられない
67: 01/29(水)23:06 AAS
>>27は事実です。人事には節度ある対応をお願いします。
68: 01/29(水)23:41 AAS
人を変えるのは無理
外資にいけ
69: 01/29(水)23:42 AAS
人材流出
70: 01/30(木)08:22 AAS
おはよう
71: 01/30(木)11:09 AAS
おはヨーグルト
72: 01/30(木)20:57 AAS
>>27
あそこは人権もなければ他責思考のやつばかり
73: 01/30(木)20:58 AAS
お国の判断としては、世の中給料上がっているので物価を抑える必要はないとのことですが、こちらいかがでしょうか。
74: 01/30(木)20:59 AAS
知らんわ
75: 01/30(木)21:00 AAS
この会社ってＬＧＢＴの配慮はありますか？
76: 01/30(木)21:00 AAS
業務を遂行してください。
77: 01/30(木)21:01 AAS
知らんわ知らんわ
78: 01/30(木)21:01 AAS
知らんわヨーグルト
79: 01/30(木)21:02 AAS
パワハラ反対
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