テクノプロ（ＴＥＣＨＮＯＰＲＯ） Vol.2 (140ﾚｽ)
上下前次1-新
1(1): 2024/12/02(月)09:08 AAS
テクノプロは技術者派遣主体の業界最大手企業で東証プライム上場企業す。
技術者派遣だけでなく請負、受託、コンサルも手掛けています。
エンジニアの半数以上がIT系で売上がなりなってる企業です。

　　
60: 06/07(土)22:45 AAS
>>59
で、テクノプロは負ける組織だと言いたいの？
61: 06/07(土)22:51 AAS
指揮官不在か上層部が無能ってことだろ
62(1): 06/08(日)00:23 AAS
西尾陛下、バンザーイ！！
63: 06/08(日)01:32 AAS
>>62
西尾さんはとっくに退任してるだろ
64: 06/08(日)06:30 AAS
2000年代初め頃にクリスタルグループっていう派遣企業グループが2chでもよく叩かれてたけど、最近名前聞かないなあと思ったらいつの間にかグッドウィルとかと合併して会社名も変わってたんだね
65: 06/08(日)07:34 AAS
>>58
sageではなくageで書きなさい！
66(1): 06/11(水)22:44 AAS
テクノプロ社員は上級国民です
そして社員は皆家族です
67: 06/12(木)03:44 AAS
>>66
だったら君のボーナス金額を書きたまえ
去年の夏と冬の両方をな
68: 06/12(木)09:42 AAS
手取りで35万以下はボーナスとは言わないわな
寸志と言われても仕方ないよな
69(1): 06/12(木)21:25 AAS
独立系中小零細は額面で30万だから
テクノプロは全然マシなんですよ
上を見たらキリがないですよ
70: 06/12(木)21:42 AAS
>>69
だからと言って下を見ても仕方ないでしょ
71: 06/13(金)09:06 AAS
手取りで30万以下のボーナスはボーナスとは言わないわな 寸志と言われても仕方ないよな
2chｽﾚ:infosys
72: 06/13(金)11:14 AAS
財源ないってのは嘘だからな
動画ﾘﾝｸ[YouTube]

税収弾性値1.1の詐欺がバレちゃった財務省
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
73: 06/14(土)06:48 AAS
新しい階級社会　最新データが明かす＜格差拡大の果て＞ (講談社現代新書)
74: 06/16(月)06:41 AAS
【フジ中居騒動】被害者の元女子アナ・X子
「橋下徹と古市憲寿の世論誘導のせいで中傷や脅迫が止まない」「好意を持ったことなど1ミリも無い」
「中居さんは行為後にプライベートの写真やポエムをメールで送ってくるガチ恋ジジイでキツかった」
(週刊文春電子版) [Ailuropoda melanoleuca★]★4
2chｽﾚ:mnewsplus
75: 06/18(水)12:23 AAS
人材サービスの「テクノプロ」上場IT企業の買収も視野に　ソリューション技術獲得へ
松本亮一 | M＆A Online記者
外部ﾘﾝｸ:maonline.jp

技術系人材サービス大手のテクノプロ・ホールディングス＜6028＞は、デジタル化でビジネスを
変革するDX化を実現するための技術者の派遣などを行うソリューション事業で、事業の中核を担
えるIT企業の買収を2026年6月までに実施する。

オーガニックな成長（社内の経営資源を活用した成長）だけでは難しいAI（人工知能）などのデ
省2
76: 06/27(金)08:17 AAS
テクノプロの無担保社債に対する格付けが上がったね
（株式会社格付投資情報センター）
Ａ−からＡへバージョンアップ
外部ﾘﾝｸ[php]:www.technoproholdings.com
77(1): 06/29(日)06:45 AAS
これってどれくらいすごいんだ？
78: 06/29(日)09:55 AAS
相当すごいのではないかと…
79(1): 06/29(日)23:33 AAS
今年のベア、まだ無いの？
80: 06/30(月)01:27 AAS
>>79
7月じゃないの？
81: 06/30(月)13:18 AAS
ここに書き込み宜しくね！

2025 夏・冬ボーナス
2chｽﾚ:employee
82: 06/30(月)13:57 AAS
【中抜きとは？】

本来、
   •   労働者 → 実際に働いて価値を生む
   •   企業 → その労働力に報酬を払う

…この間に仲介業者（派遣会社など）が入り、利益を抜くのが「中抜き」。

例えば：
企業が派遣会社に時給3000円払ってても、
省14
83: 06/30(月)14:01 AAS
>>77
ザクが一気にドムに昇格した様なものさw
84: 07/02(水)06:35 AAS
テクノプロ自社プロダクトの開発イイね！！

拠点・グループ会社の活動

音声入力で現場の作業効率アップを実現！ テクノプロの音声認識システム『WorkingVoice』
# 音声認識 # テクノプロ・IT

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社（以下「テクノプロ・IT社」 ）では、音声入力を活用することで、
手書きやキーボード入力の手間や誤記入・誤入力を軽減し、従業員の「手と目」を本来の作業に集中させる
ことを可能にする音声認識システム『WorkingVoice（ワーキングボイス）』を開発・提供しています。
省7
85: 07/03(木)06:28 AAS
派遣社員を増やすのは消費税節税のため

■どういう仕組みか
1. 正社員の場合
　→ 企業が支払う給料には消費税がかかりません。
　→ つまり、人件費は消費税の「仕入れ控除」に使えない。
2. 派遣社員の場合
　→ 派遣会社に「人材派遣料」という形で支払いをする。
省17
86: 07/03(木)15:49 AAS
労働組合も無限定の正社員だけを守るために非正規を容認している

自分さえよければいいのが労組
国ごとほろべよ
87(1): 07/03(木)19:51 AAS
弊社の組合は御用組合として特に有名ですw
88(1): 07/03(木)21:14 AAS
>>87
ぞ、そうなの！！？
もしかして所属は情報労連？
89(1): 07/03(木)21:20 AAS
>>88
UAゼンセン配下のJSGUです
90: 07/03(木)23:12 AAS
>>89
ゼンゼンはダメ組織なのでは？
情報労連もダメダメ組織みたいだし
何でも会社と争うのを嫌がるとか
91(1): 07/03(木)23:16 AAS
大リストラの時に役に立たなかった組合
92: 07/04(金)02:31 AAS
>>91
ゼンゼンも情報労連と同じく会社と争いたく無いのだろうね
それでは組合の存在価値は無いな
93: 07/04(金)07:25 AAS
テクノプロどうせＭ＆Ａするならデジタルアーツが良くね？
（企業規模は未だ小さいけど）

会社概要：外部ﾘﾝｸ:www.daj.jp
商号 デジタルアーツ株式会社（英文名：Digital Arts Inc.）
本社所在地 東京都千代田区大手町1-5-1
大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F　地図
設立 1995年6月21日
省6
94(1): 07/06(日)14:34 AAS
フジテレビが検証番組を放送してたけど、
テクノプロもグッドウィル・クリスタル・シーテックが起こした数々の問題を検証して
旧経営陣の責任追及と経営陣に忖度していた労働組合の風土の問題を洗い出し、
改善状況の発表と被害者への謝罪を行う番組を放送すべきでは？
95(1): 07/06(日)15:22 AAS
>>94
フジテレビ検証番組なんて放送してたの？
96(1): 07/07(月)17:22 AAS
ここってボーナスいくらくらい出るの？
97(1): 07/07(月)19:23 AAS
>>95
フジの検証番組知らないなんて時代遅れだぞw
98: 07/07(月)23:52 AAS
>>97
その肝心のフジテレビは問題ありありやん
フジテレビの検証番組を日テレがやって欲しいわw
99(1): 07/07(月)23:54 AAS
>>96
年間で基本給の4ヶ月プラス雀の涙程度の決算賞与
100(3): [sageORCE_IDK] 07/07(月)23:59 AAS
>>99
割とあるやん
基本給15万手当10万乗せてそこから残業代みたいな給与体系じゃないよな？
基本給25万からなんだろ？
中小企業勤めてて賞与ゴミだから一回受けてみようかな
転勤って結構多い？
101(1): 07/08(火)03:43 AAS
>>100
中途だと経験年数にも寄るが基本給は25万位からだと思う
転勤は本人が規模しない限り基本的に無いよ
102(1): 07/08(火)03:49 AAS
しかし基本給15万は激安だな
手当て10万付くなら未だマシだね
昔だが同じく基本給15万ちょいに手当てが4万5,000円くらいね会社に居たわ
俺もボーナス安いから辞めたけどね
そう言った会社に比べるとテクノプロはマシだね
103(1): 07/08(火)03:53 AAS
>>100
ここは経験者なら大半の人は入れる
多分、面接受けたら是非とも当社へ！って言われますw
104(1): 07/08(火)08:47 AAS
>>100
＞中小企業勤めてて賞与ゴミだから一回受けてみようかな

ITとかSIは中小企業で年収高い会社を探すのは森の中の木１本を探すに等しいね
受けるのは只だから受けてみると良い
3年も経験あれば採用してくれるからね
経験年数5年とか10年だと割と良い待遇だよ
同じ経験年数でもやってきた内容でも変わってくるけど
105(2): 07/08(火)21:47 AAS
>>101
求人サイトの月収が22万くらいからだった
転勤なしはありがたいが大都市じゃないから求人あるかどうか・・・

>>102
俺は基本給20万の固定残業30時間で5万くらいあとは休出とか残業超えたら別途支給
賞与が年2カ月あるかないか

>>103
省7
106: 07/09(水)00:50 AAS
>>105
俺と境遇が似てるかも
俺の方が10歳くらい上で入れてるから面接で会話ができれば大丈夫じゃね？
年齢を理由に蹴られることは無いと思うよ
107: 07/09(水)09:42 AAS
※皆騙されていました…この動画が消される前に見てください
【三橋貴明/山本太郎】【公認】対決より解決
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
108: 07/09(水)15:14 AAS
>>105
経験者なら残業込みで450万位は行くよ
リーダー経験とか有れば尚良しだ
109(1): 07/09(水)20:40 AAS
BashとCobolじゃ運用案件しか無さそうなところがネックではある
110: 07/10(木)01:40 AAS
>>109
COBOLとかなら運用案件が多いかもね
運用・保守系だと請負現場かも
特に金融系が多いと思う
COBOLの開発案件も無い訳ではないけどね
111: 07/10(木)08:22 AAS
一般的な離職率の計算方法
外部ﾘﾝｸ:ciy-biz.com

企業においては【離職者数 ÷ 期初の従業員数 × 100（%）】で計算するのが一般的です。

例として、以下の企業の計算例を見てみましょう。

▼ 企業データ
・決算月：3月
・2020年4月1日時点の従業員数：100人
省4
112: 07/10(木)10:30 AAS
ふーん
113(1): 07/10(木)10:47 AAS
新しい階級社会　最新データが明かす＜格差拡大の果て＞ (講談社現代新書)
114: 07/10(木)12:23 AAS
>>113
どうせ貼るならここまでやりたまえ！

2025.06.17　格差社会
最新データが明かす「格差拡大のなれの果て」…多くの人が知らない、日本の「新しい階級社会」
橋本 健二　早稲田大学教授　格差社会研究
外部ﾘﾝｸ:gendai.media
外部ﾘﾝｸ:gendai.media
115(1): 07/17(木)23:32 AAS
給料増えねえ
116: 07/18(金)00:27 AAS
そりゃ、配属先の会社が単価上げてくれないと末端の給料は増えないしな
もっと言うと配属先で単価が上がっても会社の判断次第で給料は増えない可能性もある訳で…
給料に不満があるならココでの経験と実績を武器にして他の会社に転職仕掛けた方が良いと思うぞ
117(2): 07/18(金)10:57 AAS
ここって定期昇給あるの？
118(1): 07/18(金)11:42 AAS
>>117
社員なんだから定期昇給はあるよ
それが普通でしょうが
メーカーみたいに1万とかは上がらないけどな
119: 07/18(金)11:46 AAS
>>115
だったらチームリーダーを目指せば良い
その後は統括リーダーを目指す
ここで年収を増やすにはそれくらいしかない
入社して10年しても役職にも就けず年収も増えないなら転職がベストだ
但し転職するなら遅くとも40歳までにしないとな
40歳を過ぎたのなら転職は諦めてテクノプロにしがみ付くしかない
120: 07/18(金)11:50 AAS
就職板の次スレを立てておいた

【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part10【請負】
2chｽﾚ:recruit
121(1): 07/18(金)12:00 AAS
>>117
あるよ
特に今年は組合が頑張ったから平均で月給×5%らしい。
俺は5%には届かなかったが1万超えUPした

>>118
今年は1万超えは有り得るぞ
ランクSとかAなら更にUP
省1
122(1): 07/18(金)12:07 AAS
>>121
＞今年は1万超えは有り得るぞ
＞ランクSとかAなら更にUP

俺は優秀じゃないし評価も高くないと思うから1万は行かないとあきらめてるよ
優秀でないの自覚はしてるが、それでも定期昇給せめて5,000円は欲しいわ
123(1): 07/18(金)12:28 AAS
テクノプロは日本システム技術を買収したらどうだろう？
日本システム技術は東証プライムに上場
海外事業も展開してるからテクノプロに取っても好都合だと思う

外部ﾘﾝｸ:www.jast.jp
124: 07/18(金)14:36 AAS
>>122
今月更新されているからCWSで見れるよ
マイナス評価が無ければ5kは上がると思うぞ
125(1): 07/19(土)09:12 AAS
5kしか上がらなかった
126: 07/19(土)09:16 AAS
>>125
それなら未だ良いほうじゃないか
数年前は5千円も上がらない人も沢山居たのだから
フォーラムエンジニアリングなんかは3000円だぜ
テクノプロで良かったと思ったわ
127: 07/20(日)13:24 AAS
「参政党なんか支持する人は頭が悪い」と批判する人もいるが…非常に短絡的な考えだ！
　「参政党人気」の深層にある深刻な孤独の“正体”
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
128(1): 07/20(日)14:05 AAS
テクノプロは外国人労働者を歓迎します
外国人はテクノプロの大切な戦力です
129: 07/21(月)13:01 AAS
>>128
ワイ、参政、令和、日本保守党が推しや
130: 07/21(月)13:01 AAS
忘れてた
日本第一党もね
131: 07/22(火)08:31 AAS
>>123　良いかも知れんな！詳しくは時価総額や株主構成を確認しないと分からんがな
会社概要
社名 日本システム技術株式会社
Japan System Techniques Co., Ltd.（略称 JAST）
設立 1973年3月26日
資本金 15億3,540万円（2025年3月31日現在）
上場市場 東京証券取引所プライム市場（証券コード：4323）
省14
132: 07/22(火)08:39 AAS
平均年収は620万1,000円
平均勤続年数9年

結構良い会社だと判断
133: 07/22(火)09:35 AAS
調べたが買収は不可能と判断！！

株式会社ジャストが筆頭株主で23.38％保有
ちょっと買収は難しいな
ジャストは恐らく創業者一族の会社と思われ

しかも社長は元富士通入社のエリート
134(1): 07/23(水)07:44 AAS
富士通なんて逆立ちしても入れんわ
入れるくらいの奴は技術派遣の会社には入らないし
135: 07/24(木)12:45 AAS
スパコンでもないならそんなに羨ましいかね
136(1): 07/24(木)15:56 AAS
>>134
俺はFに良いイメージがない
過去を振り返ると糞野郎ばかり
死んでもFの製品は買わないと決めている
137: 07/24(木)18:05 AAS
>>136
そこまで言うかw
138(1): 07/24(木)19:28 AAS
なんかまた株価上がってるな
139: 07/24(木)21:02 AAS
>>138
やはりMBOするのかな？
140: 07/24(木)21:06 AAS
今の時期にMBOしたら新卒が集まらなくなる気がするけどな
技術派遣が主体の会社で未上場なら何の価値も無いし
東証プライム上場が唯一のブランドなのだから
アコーディスコンサルティングが良い例だ
M&Aとかして一時的に社員が増えてもあっと言う間に減ってしまう
しかもテクノプロより単価も高いし年収だって少しは高いのに
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