【IBM】 日本アイ・ビー・エム★56 (733ﾚｽ)
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505(3): 04/19(土)20:42 AAS
そうそう、技術者を重視するって良く判らん基準で変に持ち上げたり役員や社長に登用する話じゃないよね
Talented Resourceとか言ってろくに仕事もできないのに
外部セミナーで調子良いことを話すのが得意な奴をプロモーションするなんてバカ施策の典型
他にまともな評価基準を持ってないからうわべでしか評価できず、本当に仕事出来る人はどんどん逃げ出すんだよ
506(1): 04/20(日)15:26 AAS
>>505
＞本当に仕事出来る人はどんどん逃げ出すんだよ
「本当に仕事出来る人（技術者）」とは例えばどういう人のことですか？
511(1): 04/21(月)18:07 AAS
>>505
外部セミナーで講師をした人が昇進したらいかんのか？嫉妬してるだけのバカ？
514: 04/22(火)07:50 AAS
>>513
人によって違うというか、同じ人間でも基準は色々有るのに、一つの基準しか無いと思ってる
>>505
みたいな単細胞がイキってが、こういうの入社させると迷惑だよ
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