[過去ﾛｸﾞ] 【いまだに】日立ソリューションズ 100【性接待】 (1002ﾚｽ)
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1: 2024/07/21(日)01:40 AAS
前スレ
日立ソリューションズ98
2chｽﾚ:infosys
【ちんぽ】日立ソリューションズ 99【まんこ】
2chｽﾚ:infosys
過去スレ
【小山昇を】日立ソリューションズ97【絶賛紹介】
省1
922(1): 01/02(木)14:22 AAS
仕事について相談すると厄介ごとを持ってくるなと言わんばかりに嫌がったり
上司がなすべき重要な課題から要領で逃げ回ったり
923: 01/02(木)14:24 AAS
その一方で優秀な人材を阻んで陰で足引っ張ったり。
優秀な人材が後輩だと嫉妬心を燃やす
そうじゃなくて仕事に情熱を燃やせと
924: 01/02(木)14:25 AAS
まあお前らもみんなもし昇格した暁には
そういったクソ上司になること請け合いだ
925: 01/02(木)17:42 AAS
QAのやつらなんて、逃げたくてもどこにもいけない
売れるスキルが何もない
926(1): 01/02(木)18:08 AAS
定年までしがみつけば、あんなに楽で給料が出るおいしい仕事はほかまずにないから
そのつもりでしょ
スキルがあれば得だとは限らない会社だと知っているだろ
927: 01/02(木)21:26 AAS
結論・・・転職しましょう。
928: 01/03(金)00:48 AAS
>>921
下請けのチームだけどそれと全く同じ状態だったよ
リーダーが無能で平気で間違った指示を出す
実質的に仕事まわしてる人、できる人、性格がまともな人から次から次へと離職してた
929: 01/03(金)06:53 AAS
やっぱパイパン女子高生だな
930: 01/03(金)17:55 AAS
>>926
>スキルがあれば得だとは限らない会社だと知っているだろ
これな、ちょっと違うんだわ
QA内部でもスキルが上、下って序列あんのよ
あいつ使えねーとか言ってるQAの人がいたんだわ
お前もたいして変わんねーよって俺は思ってたけど
931(1): 01/03(金)19:37 AAS
QAは誤字脱字の指摘くらいしかできないからな
QAって品質保証の意味だけど、お前らに品質の保証なんてできんのかよっていつも思うわ
932: 01/04(土)00:07 AAS
品証はSEで使えない奴が行くところだが、なぜか偉そうな口を利く
933: 01/04(土)01:05 AAS
強い立場に立つからな。
へそを曲げたら厄介だし
934: パイパン女子高生 01/04(土)01:07 AAS
女子柔道の巴投げでは足の甲が絶対ｸﾘに当たって
ﾍﾅﾍﾅ~って力が抜けちゃってると思うのはあたしだけじゃないはず
935(3): 01/04(土)04:37 AAS
入社してメンターが東京工科大卒の人だった、ちなみにおれは早稲田
数年してその人が全くスキルのない人だってわかった
その人はその後、コンサルとか営業とかとばされてた
936: 01/04(土)10:35 AAS
早稲田で日立子とか終わってんな
ボリューム層ニッコマだぞ
937: 01/04(土)10:52 AAS
文2か
938: 01/04(土)11:48 AAS
>>935
数年もかかったのか…
939: 01/04(土)11:50 AAS
早いけど次スレを立てた
【院卒なのに】日立ソリューションズ 101【S7なんて】
2chｽﾚ:infosys
940: 01/04(土)12:11 AAS
あまり書くと特定されるぞ
941: 01/04(土)12:28 AAS
コンサルか営業って客の前に出せる時点でかなり優秀
本当にダメな奴は間接送りかショボい内販常駐をたらい回し
そもそもSEからコンサルなら栄転
942: 01/04(土)12:41 AAS
普通なら顧客との打ち合わせで資料の一つも見せて説明できるものだろ
恥ずかしく客の前に出せないレベルってどんだけだよ。
ソフトウエアの開発はできないわ、資料は作れないわ、打ち合わせに出席させられないわ
なんなのその生き物
943(2): 01/04(土)13:12 AAS
>>935
コーディングスキルが崇高なものと思ってそう
色々経験して客と膝付き合わせてるポン大卒のほうが早稲田のお前より遥かに先を行ってるよ
うちはコード書く会社名じゃなく折衝とマネージメントで稼ぐ会社だよ
944: 01/04(土)13:22 AAS
デジタルデバイドの言い訳あるあるだな
945: 01/04(土)13:23 AAS
>>943
そのマネージメントが長久にできなくてHISYSに業績で劣りヤンキーの軍門に下るんだぞ
946: 01/04(土)13:28 AAS
工科大からうちなら上澄みの優秀層
早稲田からうちなら最底辺の無能層
実務能力の差エグそう
947: 01/04(土)13:49 AAS
＞ソフトウエアの開発はできないわ、資料は作れないわ、打ち合わせに出席させられないわ
＞なんなのその生き物
弊社では部員と呼ばれています
948: 01/04(土)14:44 AAS
>>935
君は早稲田じゃなくてトンキン後架大だろ？
949: 01/04(土)15:54 AAS
>>943
マネージメントが御前ら一番苦手なことだろ
950: 01/04(土)15:56 AAS
中抜き丸投げしてWBSポチポチ弄ってるだけのマネージメントですが
それが何か？
951: 01/04(土)16:07 AAS
ソフトウエアの開発やシステムの実現に関わらないマネージメントってなんだ？
人の手配と金勘定と恫喝か
952: 01/04(土)16:14 AAS
そういう付帯作業は本来補助スタッフの役目だろ
953: 01/04(土)16:21 AAS
リーダーシップを取らない補助スタッフがマネージャー面してピンハネ昇格していくから管理職のレベルが
954(1): 01/04(土)16:34 AAS
早稲田出てコード書いてんの？ｗｗｗ
955: 01/04(土)17:15 AAS
だがバカにはソフトウエアが開発できない
956(1): 01/04(土)17:20 AAS
会社に就職してもあくせく働かなくてよい立場になれるよう
青春をどぶに捨てるようにして受験のトレーニングに没頭してきたのに
実務に携わるってどＭ
957: 01/04(土)17:41 AAS
働いたら負け
高学歴部員こそ王道
958: 01/04(土)18:00 AAS
早稲田の学歴だけが心の支えになってそう
959: 01/04(土)18:36 AAS
>>931
誤字脱字は初めて見る人間からすると全体の品質が信用できなくなるほどの大きな問題
960: 01/04(土)18:37 AAS
>>954
いまはコードを書かないICT会社なんてバカにされる時代だぜ？
961(1): 01/04(土)18:42 AAS
コードが掛けないのは一つの欠点の表れで
そもそも設計に関わる能力がない、リーダーが務まらないどころか末端作業員以下の実力だったりする
962: 01/04(土)18:46 AAS
マネージャーぶっているがその実、高学歴社内ニート
963: 01/04(土)19:52 AAS
なぜかIPAの資格には合格させる
辻褄が合わない
964: 01/05(日)09:16 AAS
>>956
お勉強は出来るけど実務はまるっきりダメで丸投げしかできないってことね
PythonとAIは無関係と主張するバカ社員がいるのも納得
965: 01/05(日)09:19 AAS
>>961
うちの会社の管理職、そんなのばっかりだよ
コードが書けず実務ができず現状、現実が把握できないから、頓珍漢なことばかり言ってトラブルが多発している
966: 01/05(日)10:57 AAS
ソフトウエア開発のように難しくて大変なことを直接したくない・できないので請けて下に投げてやってもらう
でもマネージメントしている偉い立場なのだと虚勢を張り結構な額のお金を抜く
要は、しっかり働かずに給料をもらいそれらしい肩書がほしい
967(5): 01/05(日)11:29 AAS
パイソン高卒まさか年末年始ずっと自演してたの？ｗｗｗｗｗｗ
他にやることないんかｗｗｗ
968: 01/05(日)11:32 AAS
自演に見える妄想は統失か
969(2): 01/05(日)11:49 AAS
>>922
部下から相談が来ても上司は対応せず、自分で何とかしろと言うのが基本なんだよ、日本の会社って。
自分で何とかさせないと部下が成長しないと上司が思い込んでいるみたいで。
本来ならば部下にアドバイスしたり一緒に解決策を考えたり、
部下が他所との調整で手こずっているならば自ら調整に乗り出したりするものだけどね。
ま、その上司たちが若手だった時も、当時の上司に放置プレイされて、
自分で何とかして乗り切ってたからね。
970: 01/05(日)11:50 AAS
で、あちこちのメーカーで不正が起きてるけど、起こるべくして起きたわけさ。
大昔ならばともかく、今は現場や部下の頑張りだけで何とかできなくなっている。
971: 01/05(日)11:51 AAS
>>967
よ、磨きニシンｗ
972(1): 01/05(日)12:21 AAS
>>967
こいつは8年ずっとこうだよ…
973: 01/05(日)12:42 AAS
>>972
それはそれですごいな。
けど>>967は、もうS6に上がれないだろうね。8年もこんな状態じゃ。
何のために奨学金を貰って大学院まで行ったのやらｗ
974: 01/05(日)13:57 AAS
>>967の一連のレスには文系脳の知性を感じないんだが
むしろ恨みを募らせた低レベルオペレータ臭がするんだが
975: 01/05(日)13:59 AAS
>>969
> 自分で何とかさせないと部下が成長しないと上司が思い込んでいるみたいで。
大概はちがって、その上長自身がどうすることもできないだけだよ
976(2): 01/05(日)17:03 AAS
外部ﾘﾝｸ:dot.asahi.com
日立の役員の年俸1億円らしい
子会社の役員はいくらもらえるの？
977: 01/05(日)17:17 AAS
>>976
このスレッドは日立ソリューションズのスレッドだぞ？
978: 01/05(日)19:42 AAS
>>976
買収したグローバルロジックの幹部を役員待遇で迎え入れたからな
年棒が億単位なのは仕方がないんだよ
そういう条件で買収したんだから
979: 01/05(日)19:47 AAS
大企業の役員は昔のようにいるだけの人間じゃねえしな
980: 01/05(日)23:11 AAS
>>967
おまえは敗けて損してる敗損院卒だろ？
981(1): 01/05(日)23:43 AAS
また明日から仕事なのだるすぎる
何するんだか忘れたわ
982: 01/06(月)00:05 AAS
>>981
休み前に次の作業内容をノートに書いとけよ。
君は院卒S7並みに仕事ができなさそうだね。
983: 01/06(月)01:04 AAS
>>969
K「僕は自分の明るい未来がみえません！」
I「みつけろ、てめーで！」
984: 01/06(月)06:35 AAS
部下の相談受け付けない課長がいたな。
「俺は承認印押すだけ」と宣言してた。
985: 01/06(月)09:13 AAS
「俺を巻き込むな！」が口癖の主任がいたな
管理監督の立場なのに、報告連絡相談を一切受け付けず
問題解決能力がゼロなのでそうやって誤魔化していた
ただ椅子に座っているだけ
仕事はすべて丸投げ
実務ができないどころか、PCすらまともに使えない
エクセルの関数すらわからない
省2
986: 01/06(月)11:55 AAS
働く気や能力がないなら会社に勤めない方がいいのにな。
生活保護をもらう代わりに要領で就活してもぐりこんで給料もらってるようなものだ。
987(1): 01/06(月)13:43 AAS
定年まで主任なら実質ヒラ社員みたいなもんだ
たいした権限を持ってないし、秀でたスキルを持つスペシャリストですらない
でもそういうどうしようもない無能でも定年まで勤め上げることができるんだから超絶ホワイト企業だよウチは
988: 01/06(月)13:46 AAS
場末の飲み屋を転々とする流しの売れない歌手みたいに
他所の部署の手伝いみたいなドサ回りばかりやってる主任っているよな
989: 01/06(月)14:05 AAS
一度お金と仕事の流れからハブられちゃうと
社内ではほぼ再起不能だろうからね
かといって社外に出たらやってかれないし
990(1): 01/06(月)14:08 AAS
AA省
991: 01/06(月)14:11 AAS
>>987
その一方で上に嫌われてデスマ応援たらいまわしされたり
修養団送りされるヤシもいるし
992: 01/06(月)17:33 AAS
損保系のシステムなんだがHiRDBとか使っててワロタ
wwwwwwwwwwwwwwwww
993: 01/06(月)19:54 AAS
定年まで主任は気楽でええ、課長に上がってからが地獄の会社だ
主任までのんびりしてきたのに、急に外に出て営業みたいな事やらなきゃあかんくなる
仕事を自分でもってこないと主任より給料安くなるからな
994(1): 01/06(月)20:41 AAS
S6最強説か？
それでも年取るとだんだん冷や飯食らわせられたり
年下の上長の部下にさせられたりするだろ
995: 01/06(月)20:43 AAS
処遇改編でまっさきに目を付けられ削減されそう
996: 01/06(月)21:05 AAS
SEで仕事できない奴が品証行ったと思ったら、いつの間にか課長になってて、敬語使って頭下げたりするのは理不尽を感じる。
997: 01/06(月)21:23 AAS
QAはビックりするよう無能が時々昇格する。
狭い社会でとにかく人材がいないから背に腹は代えられないんだろ
998: 01/06(月)22:17 AAS
無能厄野菜
999: 01/06(月)22:18 AAS
>>994
いや、S5技師が最強でしょう。
1000: 01/06(月)22:20 AAS
>>990
ほらよ、取りにいってやったよｗ
1001(1): 1001 ID:Thread(1/2) AAS
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life time: 169日 20時間 39分 43秒
1002(1): 1002 ID:Thread(2/2) AAS
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