【偽装請負】SES(客先常駐)被害者の会 １【社畜】 (721ﾚｽ)
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17(1): 2022/06/10(金)23:11:54.84 AAS
以下のようなブラック下請中小企業に注意！
・社内のトップ２のハラスメントがひどく、二人辞め、１人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
省6
113: 2022/07/27(水)20:14:47.84 AAS
私はCTCエスピー株式会社所属、原子力規制委員会へ派遣のイキリチー牛こと、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき小人よ、震えて眠れ
171: 2022/09/03(土)00:26:22.84 AAS
>>170
そうじゃない
177: 2022/09/12(月)00:18:56.84 AAS
>>176
アスタ榎本竜也「プライド高比良ところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井や」
179: 2022/09/12(月)20:35:46.84 AAS
ヒロシって誰だよ
253: 2022/12/01(木)12:51:20.84 AAS
246非決定性名無しさん2022/11/29(火) 11:02:21.13>>247
E.Tさん、もともとアタオカなところあるけど
はたら過ぎてアタオカになったところもあるからなぁ
316: 2023/01/31(火)01:12:14.84 AAS
E.Tって宇宙人かよ
497: 2023/06/23(金)09:46:45.84 AAS
ふふふ
535: 2023/07/06(木)20:51:51.84 AAS
ＩＴ業界は精神疾患での休職離職が多いからそういう対策は机上の空論だよ。
どちらかと言えばメンタルヘルスや脳の病気について勉強した方が良い。
うつ病や適応障害、不安障害とかメンタルが病んで事前想定した様なことは行動に移せないしかと思えば双極性障害の躁状態のように衝動的行動に駆られるままに行動してしまうようなのもあるし。俗に言う若気の至りのようにひどいことになりがち。
奇妙な事件も躁状態になる脳の病気が関係あるんじゃないかな。
※双極性障害はうつ状態と躁状態がありうつ病に似ているが治療薬は異なるためうつ病の治療をすると良い結果にならないのだがうつ病と間違われやすい。
月並みだけど早期治療開始が何より重要だと思う。ただ病院に行くのは最初が難しいし金が無い暇が無いで後回しになりがちだけど一生涯の後遺症にもなりかねないから受診は基本急いだ方が良い。
あと会社がまともな方なら休職復職の方が現実的だと思うよ。どうにもし難い会社があることは分かるけど。
540: 2023/07/08(土)17:17:16.84 AAS
5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
省8
655: 2023/10/26(木)20:54:18.84 AAS
<続き>
・元上司が私に持っていた差別的感情
元上司は冷静さを失った事を侮辱・人格批判した理由にしていますが、そもそも大前提として、元上司というのは明らかに私に対して差別感情を持っていたことです。
「皆から嫌われているくせに」
上記「メッセージ」を何の文脈も関係なく文面で送りつけてますし、退職直前のやり取りでも、元上司は直近の出来事云々だけでなく元上司の下につく前のエピソードとかに触れて私に対して人格批判してきています。なので、私を差別して見下していたのは確定的事実です。
冷静さを失ってキレてきたというのは部分的にあるのでしょうけど、この差別感情があったのが一番の問題でしょう。そこを完全に無視しています。
一応フェアに言っておきますが、差別感情を持っているにしてもこの元上司というのは「先に辞めた元同僚」ほど直接的、攻撃的ではなかったし、性質的にはおとなしい側ではありました。そこでぎりぎり我慢していたわけですが、普段の付き合いで色々と感じるところはあったのも事実です。
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