【偽装請負】SES(客先常駐)被害者の会 １【社畜】 (721ﾚｽ)
【偽装請負】SES(客先常駐)被害者の会 １【社畜】 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654653191/
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160: 非決定性名無しさん [] 2022/08/28(日) 18:07:54.55 >>158 プライド高比良ところあるけど清輝あるなら恵治あるから気にするな http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654653191/160
287: 非決定性名無しさん [] 2022/12/23(金) 12:49:58.55 >>286 いや替えは腐るほどいるし,無能はどんどん飛べばいいと思うよw http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654653191/287
356: 非決定性名無しさん [sage] 2023/03/28(火) 13:59:33.55 今年も4月になれば何も知らない新卒が SESに大量に入ってくるかと思うと感慨深いね http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654653191/356
360: 非決定性名無しさん [] 2023/03/30(木) 21:54:30.55 E.Tってプライド云々言ってるやつ？ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654653191/360
438: 非決定性名無しさん [sage] 2023/05/28(日) 20:50:43.55 うめ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654653191/438
547: 非決定性名無しさん [] 2023/07/14(金) 02:55:26.55 <続き> 最後のやり取りについて、この上司がどういう事を言ってきたか また、それに対する反論を詳細にまとめておきます ・人にせいにするな 全部があなたのせいじゃないのは勿論分かってますよ。 でも、先に書いた通り、当たってる部分ありすぎるでしょ。 そもそもあなたの読解力がおかしい ・お前は態度が悪かった 食堂差別や椅子差別もあり、設計書もコードもクソ（だから保守時も最悪なシーンが多かった） SIerもゴミで、無茶振りされるような現場で、手当なしの30時間連勤とかさせられたら、態度悪くなるの当たり前じゃないですか？ あと、態度が悪いといっても、誓って先に辞めたアイツのように人に当たってる訳でもなく一人で腐ってるだけなのに。 アイツには何も言わず、十二分な理由がある私にはきつく言ってくると？ ・上司自身も糞現場に派遣された被害者である、人の気持ち考えろ あなたこそ、私の気持ちを考えていたら、私のアサインをとっくに解いていたでしょうし、保守継続もしないでしょう。私のメンタル状態を完全に無視したのはあなたで、この主張は完全にブーメランです。 そして、先に書いた通り、あなたの現場におけるふるまいは被害者のそれではない。 あと、自社の擁護発言とか無かったことにするつもりですか？ ・私に対する人格批判でなぜか現場アサイン前（2年前）の話に触れてくる ・私を能力不足と批判、顧客から不評があったと言ってくる なら何故現場から私のアサインを解かなかったんですか？ なぜ私と二人きりになること、保守継続したら、私の負担責任が増すのにそんな選択をしたんですか？ 言ってることがめちゃくちゃです。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654653191/547
614: 非決定性名無しさん [] 2023/09/15(金) 17:20:02.55 これを書くことについて、だいぶ悩んでいたのですが、結局書くことにしました。 ちょっと前になりますが、ここで言及していた元上司から文面で謝罪がありました。 彼はおそらくこうして書かれることは望んでないのでしょうけど、明確に書くなと言われていないことや、そもそもここでは約束を守って誰も名指しにせずにいたわけで、完全に匿名の中で報告するくらいは普通にアリだと判断しました。 理由をもうひとつ加えれば、この上司と改めてやり取りをした中、謝罪はありましたが、私が指摘していた点の認識や解釈に対する説明について、違和感、ズレ、明らかに嘘だと感じたところがあったことです。３年以上前の社内事情というのはどうとでも言える事で、何を指摘しても不毛になるだけなので、徹底追求することはしませんでした。やり取りの中で最低限度の反論はしていたので、元上司もある程度自覚していると思います. この元上司はやり取りに入る前に「客観的に」という言葉を使ってますが、第三者機関に、元上司含めて他社員・元社員を徹底して調査をしない限り、そんなことは不可能だと言わざるを得ないです。 一応、あのやり取りの後で思い出したこともあります。 この点について、求められれば回答します。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654653191/614
624: 非決定性名無しさん [] 2023/09/17(日) 18:04:33.55 残業代完全未払いのくせに人を加害者扱いするとかありえーだろ 会社も元上司も含め一生涯許さないからな http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654653191/624
634: 非決定性名無しさん [] 2023/10/08(日) 01:23:12.55 ＜続き＞ あなたがメッセージのやり取りで「パワハラ」と表現した際に続けて書いてある文章の方が実は非常に重要であるということも言っておきます。 元上司の端末には残ってないものなんですか？ 私は機種変してもずっと残り続けていますよ？ ちなみに「パワハラ」の中身を一つ紹介すれば、椅子を思いっきり引っ張ったり、ガタガタ揺らしたり、直接暴力一歩手前のことをされました。 こういうことを後のやり取りで、社長も元上司も「お前（私）が悪い！」と言ってきました。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654653191/634
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