【偽装請負】SES(客先常駐)被害者の会 １【社畜】 (721ﾚｽ)
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160(1): 2022/08/28(日)18:07:54.55 AAS
>>158
プライド高比良ところあるけど清輝あるなら恵治あるから気にするな
287: 2022/12/23(金)12:49:58.55 AAS
>>286
いや替えは腐るほどいるし,無能はどんどん飛べばいいと思うよw
356: 2023/03/28(火)13:59:33.55 AAS
今年も4月になれば何も知らない新卒が
SESに大量に入ってくるかと思うと感慨深いね
360(1): 2023/03/30(木)21:54:30.55 AAS
E.Tってプライド云々言ってるやつ？
438: 2023/05/28(日)20:50:43.55 AAS
うめ
547: 2023/07/14(金)02:55:26.55 AAS
<続き>
最後のやり取りについて、この上司がどういう事を言ってきたか
また、それに対する反論を詳細にまとめておきます
・人にせいにするな
全部があなたのせいじゃないのは勿論分かってますよ。
でも、先に書いた通り、当たってる部分ありすぎるでしょ。
そもそもあなたの読解力がおかしい
省14
614: 2023/09/15(金)17:20:02.55 AAS
これを書くことについて、だいぶ悩んでいたのですが、結局書くことにしました。
ちょっと前になりますが、ここで言及していた元上司から文面で謝罪がありました。
彼はおそらくこうして書かれることは望んでないのでしょうけど、明確に書くなと言われていないことや、そもそもここでは約束を守って誰も名指しにせずにいたわけで、完全に匿名の中で報告するくらいは普通にアリだと判断しました。
理由をもうひとつ加えれば、この上司と改めてやり取りをした中、謝罪はありましたが、私が指摘していた点の認識や解釈に対する説明について、違和感、ズレ、明らかに嘘だと感じたところがあったことです。３年以上前の社内事情というのはどうとでも言える事で、何を指摘しても不毛になるだけなので、徹底追求することはしませんでした。やり取りの中で最低限度の反論はしていたので、元上司もある程度自覚していると思います.
この元上司はやり取りに入る前に「客観的に」という言葉を使ってますが、第三者機関に、元上司含めて他社員・元社員を徹底して調査をしない限り、そんなことは不可能だと言わざるを得ないです。
一応、あのやり取りの後で思い出したこともあります。
この点について、求められれば回答します。
624: 2023/09/17(日)18:04:33.55 AAS
残業代完全未払いのくせに人を加害者扱いするとかありえーだろ
会社も元上司も含め一生涯許さないからな
634: 2023/10/08(日)01:23:12.55 AAS
＜続き＞
あなたがメッセージのやり取りで「パワハラ」と表現した際に続けて書いてある文章の方が実は非常に重要であるということも言っておきます。
元上司の端末には残ってないものなんですか？
私は機種変してもずっと残り続けていますよ？
ちなみに「パワハラ」の中身を一つ紹介すれば、椅子を思いっきり引っ張ったり、ガタガタ揺らしたり、直接暴力一歩手前のことをされました。
こういうことを後のやり取りで、社長も元上司も「お前（私）が悪い！」と言ってきました。
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