【偽装請負】SES(客先常駐)被害者の会 １【社畜】 (721ﾚｽ)
【偽装請負】SES(客先常駐)被害者の会 １【社畜】 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654653191/
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205: 非決定性名無しさん [] 2022/10/16(日) 01:05:39.42 >>202 一緒に働く人間はたまったもんじゃないな http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654653191/205
260: 非決定性名無しさん [] 2022/12/02(金) 08:35:27.42 まあ低スキルやコミ障はSESすら出来ないからな。逆に有能は楽すぎて出来ないけど。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654653191/260
296: 非決定性名無しさん [] 2023/01/09(月) 06:42:08.42 あるたかひらきよき榎竜やね http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654653191/296
531: 非決定性名無しさん [sage] 2023/07/02(日) 16:55:43.42 >>502 そんなもんいちいちグチってないで殴り倒せばいいだけなのでフェイクネタだな http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654653191/531
534: 非決定性名無しさん [sage] 2023/07/05(水) 16:04:42.42 ふむ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654653191/534
640: 非決定性名無しさん [] 2023/10/08(日) 01:25:39.42 ＜続き＞ 上記の書き込みはおいといて、「連絡の制約」とかも元上司の説明には矛盾があると思ってます。実際、私は元上司より上の上司に連絡とってます。少なくとも連絡の制約のタイミングについては完全に嘘と言い切って良いと思ってます。というか、私がこの「上の上司」と連絡を取ったことが連絡の制約になったと推測してますが。あと、社用携帯で連絡しろって件はどうなったんでしょうか（連絡の制約あるなら普通私用携帯でやり取りすると思いますが）。 あまり語りすぎるのもなんですが、元上司が侮辱・人格批判してきた直後に私が普通に元上司とやり取りしてることもあって、元上司は「侮辱・人格批判」について済んだ事だと認識した事が真実に近いのでしょう。私が普通にやり取りしたのは、新しい良すぎる会社に入って心が少なからず寛解した事と社長夫妻に脅された事があって元上司と普通にやり取りしないとさらなる制裁を食らうという恐怖があった事に起因しています。 あれから月日が経って、思い返せば、絶対に許してはならない悪だと再認識した訳ですが。 分かりづらいところはありますが、私の行動はなんら矛盾してないと思います。 ちなみに私を重い精神の病だと認識してたとか、連絡の制約とかがある中で、私にPCのパスワード聞く時に何か思わなかったんですか？ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654653191/640
665: 非決定性名無しさん [] 2023/11/23(木) 14:46:51.42 【偽装委託】馬鹿SEのせいで結婚難【多重派遣】 ☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆ 両親や親戚に反対されましたが、SEと結婚してしまい、中絶と離婚をしました。 ・キモい ・モラルがない ・ファッションセンスがない ・コミュニケーションが苦手 ・時間外労働違反で共働きできない ・人売屋に開発報酬を奪わせる ・人売屋に知的財産を奪わせる ・裁判官が技術判断不正をする SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654653191/665
678: 非決定性名無しさん [] 2024/09/23(月) 16:37:57.42 >>677 まともなやつならその時点でお断りだろ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654653191/678
705: 非決定性名無しさん [] 2025/07/08(火) 16:53:20.42 【偽装請負多重派遣の犯罪加害者逮捕のお願い】 告訴の趣旨 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。 ●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向 労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反 職業安定法第44条（労働者供給）に違反 ●多重派遣・多重出向 労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反 疎明資料 ■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録 就業場所・就業期間・就業時間 指揮命令 指示を誰が行っているかの記録、音声記録 仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方 業務で使用しているパソコン・備品などの所有者 ■契約書 請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654653191/705
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