【偽装請負】SES(客先常駐)被害者の会 １【社畜】 (721ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 ﾚｽ栞
21(1): 2022/06/10(金)23:32:55.10 AAS
E.Tは京大出身ってまじ？
86: 名無しさん 2022/07/01(金)02:56:52.10 AAS
プライド高比ところあるけど清輝あるならマスクしろ
377: 2023/04/10(月)20:01:53.10 AAS
漫画でそんなのなかった
393: 2023/04/13(木)07:30:10.10 AAS
高還元だったら被害者じゃなくなるのか？
477: 2023/06/10(土)22:04:17.10 AAS
ねぬ
642: 2023/10/08(日)01:26:18.10 AAS
＜続き＞
ちなみに先述した通り、元上司や社長は私がハラスメントを受けたことを「私の仕事の不出来」のせいにしている通り、元上司や他の同僚の能力は私より実際上です。大学の偏差値とかも実際上です。つまり、私より転職しやすい事を意味しています。
上で示した通り、辞める事を前提にすべき異常企業な訳ですが、私より辞めやすい人たちが辞めていないということはそれだけ常識や価値観が歪んでるんです。新卒で入った人間たちは歪まされたとも言えるのでしょうけど、組織文化は最悪と言っていいわけです。ここで加えて言いたいのは、こういう異常な会社が存在するのに、元上司や会社サイドは私を重い精神病だとかとか加害者扱いしてきてた訳です。元上司は侮辱や人格批判をしてきた訳です。それは真逆だろという話で、ふざけるなとなるのは当たり前ですよね？
一応述べておくと、価値観や常識の部分については、元上司も直近の私とのやり取りで少し認識を改めたみたいですが。
689(1): 2024/10/14(月)20:22:17.10 AAS
日立システムズの子会社と下請の外注業者はよしたほうがいい
ただの派遣屋
690: 2024/10/14(月)21:46:28.10 AAS
>>689
ハイシスなら無能じゃなきゃ簡単に入れるよ。わざわざ子会社いく必要はないかと。
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.032s