SGシステム9 (749レス)
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5: 2019/10/18(金)02:03:27.61 AAS
ローヤ・オブ・シャバ
93: 2020/06/11(木)20:19:05.61 AAS
>>92
以前は仕事のレベルが低すぎて会社へ遊びに来てるような人が多かったんだけど
そういう人が良くわからないままなんとなく管理職になるから悪循環だよね。
教育とか改善提案とか全部放棄だし。やる気ある人は100%辞めるでしょあの環境だと
145: 2020/07/10(金)08:55:05.61 AAS
上の話はSEの話じゃなくて佐川本体の話ね。
SGシステムの場合だと、意思を決定するところにきちんとした知識を持ってる人がいなかった
今はよそから社長が来てるから多少はよくなったのかな?

まあ元からいる人たちは被害者だよね。まともな仕事がなかったから知識もない
他所から来た社長が自分とこの人間使ってPJ動かしてるとしたら乗っ取られたと一緒だろw
279: 2021/02/02(火)21:50:30.61 AAS
>>235
まさにそう。言ってることとやってることが全然違う。
392: 2021/04/28(水)21:51:17.61 AAS
シュウカイオクレゲロシステム
615: 2024/06/05(水)10:14:16.61 AAS
>>614
単に後継者が居なかったと言う事ね
家族経営の会社なら他人にはおいそれとは譲渡はしないだろうからね
709
(1): 06/25(水)08:42:42.61 AAS
>>703
>>704
どれも佐川急便
725: 07/01(火)10:46:19.61 AAS
>>724
ほんそれなw
非常に良いた例えだ👍
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