SGシステム9

ﾘﾛｰﾄﾞ規制です｡10分ほどで解除するので､他のﾌﾞﾗｳｻﾞへ避難してください｡

12: 2019/10/26(土)16:50:11.37 AAS
このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
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転職者は必見！！
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53(2): 2020/03/04(水)22:47:59.37 AAS
ほんとここは佐川そのものなんだな
バカみたいな仕事ごっこを精神論でゴリ押しするような職場

62(1): 2020/03/15(日)17:48:48.37 AAS
>>58
この会社は佐川急便グループで、佐川は昭和の時代から「ボーナスはなし、その分月給が高い」
という基本方針でやってきた。当時からすぐに従業員がやめてしまうので、1年や半年働いて
ボーナスをもらうより、働き手もそのほうが都合が良かったという点もある。ボーナスは無い代わり
「寸志」の一種として「氷代・餅代」というのを配っていたが本当に寸志だった。

SGシステムの前身は残業代すら払われなかった。時間外手当込の給与が支払われていたが、
途中から時間外手当をつけるように指導されてつくようになった。その分ベースの給与は当然下がった。
省4

152: 2020/07/14(火)22:45:23.37 AAS
手袋が流行りですよ

170: 2020/08/08(土)15:10:06.37 AAS
俺の股間なら
いつでも開示おっけえええ

247: 2020/11/21(土)01:07:19.37 AAS
>>242
サービス残業ではないね

これは年俸として当初（全く残業してもしなくても）415万円を12で割ったものを月給として
支給するという契約だったのに、労働者代表という経営側の思うままになる人間を一人
選出しておいて、その人間に年俸制から月給制に変わる旨の通知をする。

労働者代表はそれを職場に持ち帰って「了承されたら拍手をお願いします」という。
拍手の量なんて関係なくもう勝手にそれは決まってしまう。
省3

504(2): 2021/10/30(土)11:30:19.37 AAS
>>503
目標額っていっても300万だよ
渡邉美樹が佐川を辞めて最初にやったのは5千万のつぼ八店舗を買い取ること
友人と奥さんにも100万づつ出してもらって残りは全部借金だよ
結局自己資金より人脈でなんとかした感じ

743(2): 09/09(火)13:49:11.37 AAS
ワシの経験上おっぱいに栄養行ってる女の子は頭パッパラなことが多かった

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