社日立社会情報サービスってどうよ？ (360ﾚｽ)
上下前次1-新
1: 2018/10/31(水)07:35 AAS
星野賢！叩く！
280: 2020/12/28(月)05:49 AAS
ついにみなとみらいともお別れか。
281: 2020/12/28(月)06:00 AAS
自殺したい
282: 2020/12/28(月)06:20 AAS
死にたい…
283: 2020/12/29(火)08:15 AAS
自殺したい...
284: 2020/12/30(水)23:32 AAS
死にたい...
285: 2021/01/04(月)08:22 AAS
自殺したい…
286: 2021/01/16(土)03:48 AAS
死にたい
287: 2021/01/31(日)22:03 AAS
分かってくれとは言わないが
そんなに俺が悪いのか
288: 2021/03/20(土)01:54 AAS
うん
289(1): 2021/05/13(木)10:58 AAS
やりがい搾取がこれだけ問題視されている時代に変なメールがくるけど
290: 2021/05/19(水)19:06 AAS
>>289
余剰人員が多すぎて無理矢理仕事作ったんやろ
291: 2021/05/31(月)10:13 AAS
【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】
☆不利益で迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
省15
292: 2021/06/14(月)09:54 AAS
時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！
低技術低収入は高技術高収入の技術者に
損害だからIT業界から失せろ！
293: 2021/08/01(日)15:52 AAS
井の中の蛙大海を知らず
294: 2021/10/14(木)21:23 AAS
数年前にベースアップするはずの金半分を賞与分にするとか言っていたけど
本当に賞与に回しているの?
ただベースアップを半分にしただけじゃ無いの?
本当でも年金を考えたら社員が損するだけだよね?
295: 2022/01/10(月)05:45 AAS
ゲリケン。許さない。
296: 2022/01/25(火)06:22 AAS
違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
【契約料金や知的財産の損害促進するな】
［偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ］
偽装請負多重派遣従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
省27
297: 2022/11/29(火)12:13 AAS
この会社はベースアップなんてしたことないだろ。
298: 2022/11/30(水)00:23 AAS
INS時代はあるにはあったけど半分は賞与に回すとかふざけた事された
どう考えてもベースアップ削減とベース給与の削減による経費削減だったね
従業員代表は何してたのだか?
議事録見て思うけどうちの従業員代表って労基法とか知らない可能性高いよね
299: 2022/11/30(水)08:28 AAS
GPの方はベースアップなんて全くなかったな。INSでは一応あったのか。
ベースアップしない以上親会社と同じ給与制度になるはずないのに同じだと会社は言い張ってるよね。
300: 2022/12/22(木)14:04 AAS
9年前、関西事業所を廃止するといわれ、やむなく退社したが、結局、新しい職場で成功し、子供も国公立医学部医学科に合格できそうだし、東京へなんか単身赴任しなくてよかった。
301: 2022/12/23(金)10:18 AAS
会社に不満があるなら転職すればいい。
転職して改善できる自信がなければ今を継続すればいい。
上司に嫌な奴がいた場合は、そいつと関わらないように会社に要求すればいい。
そのあと会社から敵扱いされ、昇給が全くなくなるけど転職するよりましと思えればそうすればいい。
一旦、レッテル貼られると退職するまではがされないので覚悟のうえで。
302: 2022/12/23(金)16:57 AAS
仕事ができなくても、部下から信頼されていなくても、資格がなくても、結局は仲良しクラブで要領よく世渡りができる人間のみいい待遇になる会社
303: 2022/12/26(月)15:22 AAS
若いころ、まだ純真だったころは、自分を犠牲にして仕事を頑張ったりしたが、そういう奴ほど下手くそで貧乏くじを引かされてしまう。役員や事業部長になるやつで本当に優秀な奴なんていない、要領がいいだけ。資格持ってるかどうか優秀さの指標に多少はなると思うけど、幹部なんてほとんど資格持ってないでしょう。システムなんにもわかっていないんじゃないかな。
304: 2022/12/27(火)15:58 AAS
昔はメインフレームのレンタルで馬鹿みたいに稼げたコンピュータ大手ですが、今はそれに匹敵する稼ぎネタってあるんですかね。やっぱり人件費がかかりすぎるので給与アップはできないんでしょうねえ。かわいそうに。
305: 2023/01/06(金)09:25 AAS
転職してよかったなと思う一方、新卒時点で会社選びを間違えなかったらよかったと思う。しかし、当時は情報が少なかったのでそれも無理だった。今後はこの場ではなく、自分がどのような扱いを受けていたか次世代に啓蒙していきたい。
306: 2023/01/07(土)17:57 AAS
嫌なら辞めればいいのになんで転職しないの？
307: 2023/01/15(日)18:16 AAS
転職して分かったけど、仕事量の偏りと評価(給与)がアンマッチなんだよね
働かない人は本当に働かないし、できる人には仕事が集中してしまうし
308: 2023/01/16(月)10:25 AAS
家庭を顧みない仕事のやらせ方が問題である。ほかへ転職してよかったと思えるのは家族との時間がとれるようになったこと。こどもの教育にもいい影響があり、2023共通テストでは85％取れました。
309: 2023/01/16(月)15:23 AAS
親身になって考えてくれる人もいるけど、そうでない人もいる。自殺に追い込まれるケースも多々ある。
310: 2023/01/16(月)23:42 AAS
会社自体が狂った時間の36協定を結ぶ位に人を物としてしか見ていないから
人が足りないって騒いでいるけど何人壊して何人脱走させたのよ
壊れた人って一生後遺症と付き合うのにお詫びとか補償とかしているの?
311: 2023/01/18(水)10:32 AAS
コンピュータは、PCサーバで十分運用可能となり、MICROSOFTの知識だけでシステム構築が可能となり、以前のように大手でないとシステム構築ができないということがなくなりました。そうなると、ベンチャー企業が非常に有利になり、負の遺産を抱えている大手には逆風が吹き荒れている状況となっています。ここのような大手の子会社は今後非常に厳しいのではないでしょうか。
312: 2023/01/18(水)21:20 AAS
転職組だけど仕事量の偏り、家庭を顧みない働かせ方はよくわかるな
年上の部下と、たまにいる年次だけ長くて温情で役職についた奴の問題児率が高かった
稼働率の問題があるから問題児をプロジェクトで引き取ってくれ、と言われて、そいつらの尻拭いで自身や手の動く部下の稼働が上がり、メンバのモチベ下がって離職者が発生する
313: 2023/01/26(木)15:24 AAS
昇格の条件に国家資格取得があるけど、例外がまかり通っていて幹部で何にも資格持っていない輩が結構いる。結局、国家資格取得というのは昇格の条件ではなく、気に入らない社員を昇格させないための理由付けが目的のようだ。
314: 2023/01/27(金)01:10 AAS
資格が昇格の条件であって降格の条件ではないからでしょ
天下りや転職組に適用されてないのはわからない話でもない
資格取得できる素養と、上の役職で求められる素養(売上や管理能力)は異なるんだろうから形骸化された仕組みだろうね
315: 2023/01/27(金)11:58 AAS
形骸化しているというより、経営者側に都合の良い運用をしているということだと思います。初めっから例外ばかりの運用でしたし。
316: 2023/01/27(金)20:51 AAS
幹部っていうのがどこの役職を指しているかは分からないけど、そこに昇格できる候補の人が気にすればいい話
昇格の条件の1つに資格があるなら取れば良いだけ
「上の人は資格持ってない人もいるのに」って嘆いても昇格に繋がるわけじゃないんだからやれることをやるしかないんじゃないの？
317: 2023/01/27(金)22:33 AAS
資格に文句を言う奴に働く資格は無い。失格だ！
318: 2023/01/28(土)00:04 AAS
♪一言文句を言う前に〜ホレ親父さん！ホレ親父さん
♪あんたの息子を信じなさい〜ホレ信じなさい！ホレ信じなさい〜
319: 2023/01/28(土)00:06 AAS
親父さん「バカ息子を信じられるか！」
320: 2023/01/30(月)11:50 AAS
私が在籍していたころ、管理職になるのに、主任等のそれ以前の段階的昇格に必要なものをまでを合わせると、基本情報、応用情報、高度区分2つ以上だったと思うが大して難しくはないが
これを満たす管理職ってほとんどいなかったと思う。
321: 2023/02/01(水)00:02 AAS
昇格の資格に関しては同等のカテゴリに入っている資格で代用できたはず。基本情報じゃなくて民間資格でOKとか。
どの役職からか知らないけど高度区分2つはさすがに厳しいんじゃないかな。
322(2): 2023/02/20(月)20:58 AAS
まだベースアップを拒んでいるみたい
10年以上ベースアップ無しで賞与(計算方法提示なし)で騙す会社なんてそうそう無いぞ
323: 2023/02/22(水)00:43 AAS
なんでこの会社の従業員代表って会社から提示された滅茶苦茶な残業を許す36協定を承認しちゃうの?
324: 2023/02/22(水)00:43 AAS
代表なら断る権利があるのに
325: 2023/02/22(水)00:45 AAS
36協定とは、労働基準法に定められている法定労働時間を超えた労働や休日出勤を行わせる場合に、必ず締結しなければならない協定のことです。
従業員代表は36協定の内容について企業側と協議します。変更の必要があれば提言し、最終的に協定を締結するかどうかを決定する権限も持っています。また、すでに締結されている36協定の内容を変更する際にも同様に、協議や提言などを行うのが従業員代表の役割です。
賃金や労働時間などをまとめた就業規則についての意見書を作成するのも、従業員代表の役割の1つです。従業員側にとって不利益な規則が盛り込まれていないか、また不利益な変更にならないかをしっかりと確認し、意見をまとめます。企業が就業規則を労働基準監督署へ届け出る際には、この意見書を添付しなければなりません。
326: 2023/03/07(火)14:34 AAS
もう秀和三番町ビルは無くなっていたね。どこの駅からも遠い千代田区の陸孤島のような場所だった。
327: 2023/03/22(水)12:31 AAS
どうよ？って聞かれたらブラック企業です、と自信をもって回答する。ほんとにひどい目に遭わされましたよ。身内には絶対勧めません。
328: 2023/03/24(金)11:10 AAS
この規模の会社が昨今の世論の中>>322コレはもうなんかね…
新人がどんどん逃げてくから勘弁してくれ
329: 2023/04/04(火)23:26 AAS
○ 内定者に入社前研修の参加を強制した場合、研修の時間は労働時間として扱われるため、給料の支払いが発生する。無給で入社前研修を強要した場合は、法律違反の可能性が高い（要するに「タダ働き扱い」になる）。
○ 建前上は任意参加でも、内定後入社する予定がある場合、会社から勧められた研修を拒否することは難しい。例えば内定者が全員参加している場合、強制参加扱いになる可能性が高い。
330: 2023/04/05(水)13:14 AAS
うーん…
331(1): 2023/04/05(水)17:09 AAS
>>322
これマジですか？
332(1): 2023/04/05(水)23:40 AAS
>>331
なんと今年は10数年越しでベースアップしたよ
ただ額は7000円
同規模の他の会社と比べるとベースアップの頻度と額が低過ぎ
333: 2023/04/06(木)18:23 AAS
＞社日立社会情報サービスってどうよ？
どうもこうもねえよなｗ
334: 2023/04/06(木)19:25 AAS
>>332
これ多いように見えるんですけど低いんですか？？
普通は10年でいくら上がるんです？
335: 2023/04/09(日)23:25 AAS
毎年だったらね
10年スパンで考えると酷い
336: 2023/04/10(月)00:51 AAS
それでも働く奴がいるから上がらないんでしょ
並以下にはいい会社だよ
337: 2023/04/11(火)20:45 AAS
年換算で毎年700円もベアする超絶優良企業なんだが？
338: 2023/04/14(金)12:53 AAS
積分の概念も知らない模様
339: 2023/04/25(火)14:29 AAS
まさか失われた10年分は放置で終了？
340: 2023/04/27(木)17:11 AAS
こんなとこで文句並べても改善するわけないわ
ちゃんと職場代表会経由で要望を伝えなさい
要望多ければ会社は対応せざるを得ないんだからガンガン声挙げてけ
341: 2023/05/25(木)12:27 AAS
あのー、肉じゃが作りすぎちゃったんですけど、無事食べきれました
342: 2023/05/30(火)19:08 AAS
また電気代値上げですか
インフレにベアやら手当が全く追いついて無いんですが、このまま放置する気なんですかね
343: 2023/08/22(火)04:48 AAS
REVELATION/ IN THE SAME BOAT
グラノード広島(granode hiroshima)
大和ハウス工業(daiwa house group)
シーレックス(seerex)
テイケイ西日本(teikei west japan)
裏社会(underworld)
広島県警察(hiroshima prefectural police)
省4
344: 2023/09/01(金)19:39 AAS
エッチな動画 動画ﾘﾝｸ[YouTube]
345: 2024/03/08(金)17:04 AAS
毎年、新生活が始まるという時期になるとこの会社を思い出します。
まったくもって傲岸不遜な新人でした。本当にご迷惑をおかけしました。すみませんでした。
346: 2024/03/11(月)22:33 AAS
言い訳がましいのですが、社会に慣れることができずアルコールに走り、依存症になっていました。
毎晩酔いつぶれるまで飲んで夜遅くに寝落ちして気絶したように寝て起きる。
疲れの取れるはずもなく、居眠りの毎日でした。
仕事を巻き取ることもできず、同じ現場にいた優しいS課長には本当に多大なるご迷惑をおかけしました。
己の愚かさをこの歳になって痛感し、後悔する日々です。
347: 2024/03/13(水)21:28 AAS
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
日立も３年連続で満額回答 １万３千円 令和６年春闘
日立製作所は13000円ベースアップですって
日立準拠()の我が社はどうするんですかね？楽しみですね🤗
348: 2024/03/14(木)01:19 AAS
どんな要望も日立基準と言って断る会社だから楽しみだね
そういえば製作所だと公開されているボーナステーブルはどうなった?
349: 2024/03/14(木)19:34 AAS
ことあるごとに日立基準日立基準連呼なんだから
そりゃあ当然13000円上がるでしょ
350: 2024/06/13(木)09:41 AAS
日立社会情報サービス
外部ﾘﾝｸ:shukatsubbs.com
351: 2024/12/14(土)10:10 AAS
転職してこの会社から抜けて本当によかった。入った会社は給与のベースアップ額がボーナスにも反映されてる。
考えてみれば当たり前なんだけどSISは違った。今になって思えば本当に従業員を騙して搾り取ることしか考えてない会社だったと思う。
352: 03/12(水)17:28 AAS
日立、ベア１万７０００円で満額回答 過去最高、一時金は６．５カ月：時事ドットコム
外部ﾘﾝｸ:www.jiji.com
SIS、お前は？
353: 03/13(木)21:27 AAS
給与を上げてボーナステーブル下げるんじゃない？
一時金6.5ヶ月なんて絶対無理だし。
社員は文句言わないし。
354: 03/14(金)05:27 AAS
つーかボーナス○ヶ月分って概念が無いからな
算定基準を未だに公表せず上長のお気持ちで決まる
355: 04/02(水)21:07 AAS
日立標準でよろしく
356: 04/17(木)00:19 AAS
SESって法律上は請負だから作業には自社の上長からのが必須だよね
357: 04/20(日)10:34 AAS
賞与を出して上で決算賞与がない会社はブラックだよ
358: はいそる 06/22(日)21:50 AAS
このスレ、過疎ってますね。
ケンちゃんを糾弾してた人、どうなったのかな？
359: 06/23(月)18:55 AAS
今は各種転職サイトとかで社内情報をしっかり書けるし読めるしね
ここって未だに経営状況とか賞与テーブルとか未開示?
SESと言う名の何故か顧客から主任や担当に直接命令がいく偽装請負とかやってる?
360: 07/07(月)14:21 AAS
日立社会情報サービスねぇ。まぁ、大手のグループ会社ってことで、安定はしてるんじゃないの。日立製作所が100％出資してるらしいし。公共系のシステムとか、社会インフラに関わるシステムをやってるから、潰れにくいとは思うよ。
で、働き方だけど、フレックスとか在宅勤務もできるみたいだし、福利厚生はそこそこ充実してるって声が多いね。年次有給休暇も24日とか、リフレッシュ休暇もあるらしい。だから、ワークライフバランスは取りやすい方なのかもね。ただ、部署によっては残業が多いとか、休日出勤が当たり前って話もチラホラあるから、そこは運ゲーだね。あと、女性の管理職はまだ少ないみたいだけど、育児休暇とかは取りやすいって意見もある。
会社の雰囲気については、「人は良い人が多い」って意見もあれば、「社内の雰囲気が良くない」「パワハラ気質がある人もいる」みたいな話もあるから、これも結局は配属先ガチャだね。あと、ジョブローテーションはあんまりないって話も聞くから、同じ仕事ばっかりって可能性もあるんじゃない？
まあ、まとめると、大手の子会社だから安定してる。福利厚生は良い方。ただし、部署によっては忙しかったり、人間関係が微妙だったりするかもね。どこでもそうだけど、結局は入ってみないとわかんないってことなんじゃないの。
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