【インポック】インテック１５【独立ブラックIT】 [無断転載禁止]©2ch.net (859ﾚｽ)
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779: 非決定性名無しさん [] 2025/08/01(金) 13:06:58.67 開発はPMで客と切ったはったして精神すり減らしても評価されることはないからな やって当たり前できなかったら無能のレッテル貼られる 一方営業は1回案件取れたらその案件から売上が上がり続ける限り評価され、半年に1回カスみたいな売上でも毎回確実に昇格する http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/779
780: 非決定性名無しさん [] 2025/08/05(火) 04:48:31.96 >>775 上げたらヤバいよ。同じか下がるよ。 それよりも人員削減が待ってるよ。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/780
781: 非決定性名無しさん [sage] 2025/08/05(火) 08:57:14.98 【公務員ボーナス】 公金横領 【外国人生活保護】 https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1754273800/l50 sssp://o.5ch.net/25hbx.png http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/781
782: 非決定性名無しさん [sage] 2025/08/05(火) 17:37:17.56 本当か分からないけど、ソランが合併後多くの人がtisソリューションリンクに異動させられたて聞いたことがあるけど、今回も同じようなことをされるのは嫌だな http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/782
783: 非決定性名無しさん [] 2025/08/05(火) 20:22:05.13 むしろウエルカムだよ 無能な上級プロと部長は左遷しろ アイツら何もしないで主事の1.5-2倍の年収稼いでる http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/783
784: 非決定性名無しさん [] 2025/08/05(火) 20:29:12.94 毎日定時で帰ってるレインマンみたいなカスが年収800万って聞いて愕然としたわ それから俺も在宅ワークメインに切り替えて毎日ネトゲしてる http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/784
785: 非決定性名無しさん [sage] 2025/08/05(火) 21:31:43.61 リストラや左遷（子会社島流し）はよくにあると聞いた。 運が悪いと富山本社は地方子会社として会社丸ごと左遷されるんじゃない。 そうならないよう頑張ってほしい。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/785
786: 非決定性名無しさん [] 2025/08/06(水) 00:50:55.34 何を頑張れと。。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/786
787: 非決定性名無しさん [sage] 2025/08/06(水) 11:32:27.20 確かに、富山がTIS富山とかTIS北陸になる可能性もあるわけだ。ソラン北陸という会社があったと思うけど、別会社に売却されたはず。富山はそんなことにならないよな。名前が変わると、北陸の仕事が今後は減ってきそう。富山の会社だから受注できていたものが受注できなくなりそうで怖い。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/787
788: 非決定性名無しさん [sage] 2025/08/06(水) 16:55:24.33 ソランは自社ビルだったか分からないけど、本社ビルも無くなったし、長野本社はTIS長野になった。これが再現されないように。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/788
789: 非決定性名無しさん [sage] 2025/08/06(水) 19:56:55.62 高校のとき彼女の部屋で下半身パンツ姿で彼女の尻に股間を押し付けて遊んでたらドアが開いて彼女の母親に見られたことがある 誰でもこういう失敗あるよな http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/789
790: 非決定性名無しさん [] 2025/08/06(水) 21:19:33.70 地方だけじゃなくて首都圏もそうなるでしょうね。吸収合併される側って結構と大変だよ。余剰人員の削減もなんだかんだ理由つけてやるだろうしね。別会社にして清算とか。そうでないと単にデカくなっただけで効率悪いもの。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/790
791: 非決定性名無しさん [] 2025/08/07(木) 09:29:20.22 B◯Cこそ子会社化で丸ごとどこかへやってほしい マジでなにやってるか不明 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/791
792: 非決定性名無しさん [] 2025/08/07(木) 09:31:24.52 >>790 法の手続き上は吸収合併だが 実際は対等な合併って聞いたんだが違うの？ また騙されたの俺たち？ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/792
793: 非決定性名無しさん [] 2025/08/07(木) 09:35:11.25 定年退職までの賃金を前払いしてくれたらやめてもいいよ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/793
794: 非決定性名無しさん [sage] 2025/08/07(木) 14:17:19.71 ITホールディングスは5日、同グループ傘下のTIS、ソラン、ユーフィットの3社を合併すると発表した。 ITホールディングスは5日、中核企業のTISの10月5日開催の取締役会において、TIS、ソラン、ユーフィットの3社を合併し、グループ再編を行う基本合意書を締結したと発表した。企業規模を拡大させることで、短期的には企業活動におけるリスク分散と相互補完による業績の安定化を、中期的にも企業体力の強化および企業価値拡大をはかるという。 グループ子会社の中でも、TIS、ソランおよびユーフィットの3社は、国内最大級のクレジットカードシステム開発案件を共同で作り上げるなど、企業風土の親和性があるとしており、3社が相互に保有する技術・ノウハウの効率的な活用を目指す。 新会社は合併理念として、顧客第一主義と一体感のある経営を掲げており、出身会社にこだわらず、組織、人事体制を適材適所の考え方で構築、運営していくという。事業面では、3社の顧客基盤の共有や、重複コストの削減によるコスト改革、成長市場である中国でのITマーケットに先行的な投資を積極的に行うことを計画しているとしている。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/794
795: 非決定性名無しさん [sage] 2025/08/07(木) 19:19:54.11 対等ならINTISとかの名前になりそう 名前がTISIなら、社名はTISに譲るとして社長はインテック出身者になったと思う http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/795
796: 非決定性名無しさん [] 2025/08/07(木) 21:17:02.20 3年後にはTISに社名変更するって インテック以外のTISグループ会社の社員はわかってるよ かわいそうなインテック http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/796
797: 非決定性名無しさん [sage] 2025/08/07(木) 22:21:43.64 スカイインテックはスカイTISになるの？ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/797
798: 非決定性名無しさん [] 2025/08/08(金) 08:02:33.87 名前なんてどうでもいい 給料が上がることと無能な管理職の首を切ることが急務だよ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/798
799: 非決定性名無しさん [] 2025/08/08(金) 10:54:20.81 子会社再編がありそう インテックとTISの子会社の合併 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/799
800: 非決定性名無しさん [] 2025/08/08(金) 11:04:58.37 IT系の人材派遣会社でしたっけ？ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/800
801: 非決定性名無しさん [] 2025/08/11(月) 11:53:53.22 派遣？いいえ人材破壊会社です http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/801
802: 非決定性名無しさん [] 2025/08/11(月) 17:41:55.91 無能なのは管理職だけでなく一般社員も若手も含め容赦なく切られる それは過去TISに吸収合併された会社がそうだった インテックも今からでも遅くないから懸命にTISにアピールすりような働き方をしないと働き場所を失う http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/802
803: 非決定性名無しさん [] 2025/08/11(月) 20:36:24.14 そう考えると女性社員の大半がやばい気がするんだけど 本社とかスタッフ部門に大量にいる方々 やっぱりえる星とかいうチートで助かるん？ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/803
804: 非決定性名無しさん [] 2025/08/11(月) 22:05:19.42 合併してもどんどん辞められてしまってカスしか残らない http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/804
805: 非決定性名無しさん [] 2025/08/12(火) 01:51:29.87 TSSをなめるな http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/805
806: 非決定性名無しさん [sage] 2025/08/12(火) 08:37:46.31 事務系はtisビジネス行き tssだけじゃないtsolを忘れるな 色々な子会社に飛ばされる 女性は男女比率とか、管理職女比率とかあるので助かるよ きっと いつも割を食うのは男性 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/806
807: 非決定性名無しさん [] 2025/08/12(火) 10:17:12.83 女なんて営業とか開発に入ってもすぐに産休入ってそのままスタッフ部門に異動とか多すぎ そしてなぜか生産部門の社員よりも高評価で昇進が早い 女の割合を一定に保つ必要があるんだろうけど明らかにこれの割を食うのは男だよ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/807
808: 非決定性名無しさん [] 2025/08/13(水) 03:27:47.73 個人の評価よし悪しではなく、どの部署に所属しているかで、本体に残るか島流しかが分かれる気がする。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/808
809: 非決定性名無しさん [sage] 2025/08/13(水) 08:36:09.90 ビルのロゴがTISIになるのなら悲しい もう富山の会社じゃなくなるんだね http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/809
810: 非決定性名無しさん [] 2025/08/13(水) 08:37:31.66 スタッフ部門なんてあんなに大人数いらんでしょ 普段何やってるのか全く不明 コード組めない、商品売れない人はいらないってなるような気がする http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/810
811: 非決定性名無しさん [] 2025/08/16(土) 01:11:21.11 スタッフ部門なんて真っ先に削られるでしょ（転勤や未経験部門への異動も含む）。それこそが合併する大きな意味ですよね。 当然削られるとしたら基本的には吸収される側ですね。 開発部門も苛烈なリストラが待ってるでしょうねー。不採算部門や内容が被ってる部門の人員はは数年掛けてどんどん削られていく、普通に考えたら。 合併のメリットのひとつは組織をスリム化して経営資源を有効活用することなんだから、単にデカくなって、はい合併おしまい、なんてことには絶対にならない。 社長が新会社の単なる取締役でしかない時点で察するべきかな、と思う。 どううまく言っても実質降格ですよね。 法的に統合するだけで対等合併だから大丈夫などというトップダウンで聞いた話を信じてるなんてお人好しすぎますね。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/811
812: 非決定性名無しさん [] 2025/08/17(日) 08:32:30.39 無能管理職にさっさと引導を渡して欲しい 特に営業の副部長、課長は主任レベルの人がちらほらいてホントに不思議 何かの間違いで部長になったりしたら悲劇でしかない http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/812
813: 非決定性名無しさん [sage] 2025/08/17(日) 14:47:26.60 富山に家持っている人も異動になるだろうね。 お盆をふるさと富山で過ごした人たちのUターンラッシュがピークを迎えています。 富山駅には朝からお土産やスーツケースを手にした帰省客が続々と訪れ、親戚や友人など見送りに来た人との別れを惜しんでいました。 JR西日本によりますと、東京方面への北陸新幹線は指定席が、かがやきで20本中12本、はくたかは14本中11本が満席となっています。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/813
814: 非決定性名無しさん [] 2025/08/18(月) 17:26:09.93 >>813 富山がメインではなくなるからね。あくまで本社機能は残すけど当面だけでしょうね。富山の人も首都圏の稼げる部署にバンバン異動でしょう。 本人の希望なんて聞く必要は無いし、人は余るだろうから拒否したら解雇もありうるね。会社の意向に従わない異動拒否は解雇案件だから。人員不足の部署への異動は当然認められる話だしね。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/814
815: 非決定性名無しさん [sage] 2025/08/20(水) 12:45:45.10 なんでtisと一緒になったんだろう scsと一緒になれたら幸せだったのかも tisはcskと一緒になったらよかったのに http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/815
816: 非決定性名無しさん [] 2025/08/20(水) 15:49:19.13 インテック単体では生き残れないだろうし、インテック主導での合併をしたって生き残れなかったたろう。 TISとの対等合併という名の傘下入りが一番よかったのかも。 他社だったら対等なんて微睡こしいこと言わずにすぐ吸収合併されたんじゃないかな。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/816
817: 非決定性名無しさん [] 2025/08/20(水) 18:10:00.60 単体でも生き残れそうだったけどな。なんで敢えて吸収されたのかわからん、、、 社長すらただの取締役でしかなくなるんでしょ。それ以下の役員や管理職も降格や子会社出向なんてこともあるかもね。 逆に今まで上司のせいでくすぶってた人が上司が変わる（TISの人間になる）ことで評価されるようなこともあるかもね。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/817
818: 非決定性名無しさん [] 2025/08/20(水) 18:16:04.14 TISはたくさん同業他社を買収して吸収合併をしたけど、社員がどんどん辞めてしまって意味がなかった。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/818
819: 非決定性名無しさん [] 2025/08/20(水) 21:29:00.74 ITHDの時代に吸収しようとして、結果的に吸収されたのでは？※違ったらすまぬ 経営のレベルが違うし、仕方ないと思う ちなみに数字やビジネス感覚に弱い人は、まったく評価されないよ ITスキルや顧客の評価うんぬんのはあんまり関係ない http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/819
820: 非決定性名無しさん [] 2025/08/20(水) 23:08:51.45 このスレッドを使っているのがポンコツ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/820
821: 非決定性名無しさん [sage] 2025/08/21(木) 07:59:15.66 富山県民に申し訳ない http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/821
822: 非決定性名無しさん [] 2025/08/21(木) 10:26:54.77 情報によると 上級プロの平均年収 850万 主事・一般職の平均年収 550万 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/822
823: 非決定性名無しさん [] 2025/08/22(金) 05:40:25.48 >>822 これって残業込みだよな？ 格差あり過ぎだろ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/823
824: 非決定性名無しさん [sage] 2025/08/22(金) 05:54:43.78 合併したら給与あがる気がする まさか給与維持で役職見直しで役職落ちるとか無いよね 管理職から一般職に転落は無いよね http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/824
825: 非決定性名無しさん [] 2025/08/22(金) 09:41:11.47 低級プロと無能管理職はいずれ降格あるぞ TISからの出向者見てれば役職の格差はあるから役職キープはまずあり得ない http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/825
826: 非決定性名無しさん [] 2025/08/22(金) 09:43:41.49 少なくとも仲良し小好しの人事評価制度は見直しされるだろ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/826
827: 非決定性名無しさん [] 2025/08/22(金) 14:18:57.75 どんだけ自信があるのか知らんけど、自分が評価されると思っていたら大間違いだな。 吸収するんじゃ無くて吸収されるんだよ。 待遇が良くなるなんてごく僅かの超デキる人だけだよ。 しばらくは今のままだと思うけど、いずれどんどん切り捨てられてゆく。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/827
828: 非決定性名無しさん [] 2025/08/22(金) 14:41:08.38 すまん、今までゴマすりで昇進したからこれからも通用するのか不安なんじゃよ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/828
829: 非決定性名無しさん [sage] 2025/08/22(金) 17:55:51.37 地方の管理職なら大丈夫じゃない え、大丈夫だよね http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/829
830: 非決定性名無しさん [] 2025/08/22(金) 17:59:07.07 >>828 子会社に転籍になるよ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/830
831: 非決定性名無しさん [] 2025/08/22(金) 23:28:59.78 転籍なんてなるのかね。そっちの子会社が人員過多になっちゃうんじゃないの？ 管理職から降格とかはあり得そうね。特に管理部門はあるだろうね。総務とか人事とか経理とか2つも要らないでしょ。 降格はさせずらかったら体よく子会社の管理職として出向させられるとかもあるのかね。 やはり20代遅くとも30前後には脱出するのが吉だったかな。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/831
832: 非決定性名無しさん [] 2025/08/23(土) 22:44:28.30 TISはよく降格あるってさ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/832
833: 非決定性名無しさん [] 2025/08/23(土) 23:45:01.13 ソランを吸収して使えないやつは子会社に飛ばされたからな http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/833
834: 非決定性名無しさん [] 2025/08/24(日) 01:17:52.01 勘違いしてほしくないのだけど、使えない/無能なやつじゃなくて、利益を産まない業務構造の部署やチームについている人が飛ばされる 低利益で人月依存の保守改修業務がメインの部署にいる人は本当に考えたほうが良い 転職でも社内公募でも、やりようはあるはず http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/834
835: 非決定性名無しさん [] 2025/08/24(日) 02:09:47.59 >>834 それ大企業病というんだぜ？ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/835
836: 非決定性名無しさん [] 2025/08/24(日) 10:26:09.81 >>834 直間比率が7割切っているのに何言ってんだ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/836
837: 非決定性名無しさん [] 2025/08/24(日) 16:31:42.99 まじかー。じゃあ俺はどっかに飛ばされそうだ。しがみつくか、思い切って外に出るか、、、判断に迷う。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/837
838: 非決定性名無しさん [] 2025/08/24(日) 16:41:54.85 しがみつくのをおすすめする 転職して他の会社に行った人を何人か知っているがほとんど待遇悪くなってる 抜きんでた能力があれば話は別だがそうではないんでしょ？ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/838
839: 非決定性名無しさん [] 2025/08/24(日) 21:06:06.10 >>838 俺の知ってる人は成功して自分の時間も報酬も大幅アップしてたよ、、、 そういうケースはごく僅かなのかもしれないけど、そうなれるように頑張ろうかと思ってる。 今は周りに恵まれてるからまぁ直ぐに辞めようとは思わないけど、いつか環境が悪くなったときに転職しなかったことを後悔しそうでね。今が良い機会な気もしてる。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/839
840: 非決定性名無しさん [] 2025/08/28(木) 20:28:42.99 tis富山になっても我慢します http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/840
841: 非決定性名無しさん [sage] 2025/08/30(土) 07:19:52.97 東陽町が懐かしい http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/841
842: 非決定性名無しさん [] 2025/09/02(火) 06:32:34.69 インテックで課長をやっていますが吸収合併されたらそのまま課長でいられますか？ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/842
843: 非決定性名無しさん [] 2025/09/02(火) 08:27:34.97 >>842 統括マネジャーになれます http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/843
844: 非決定性名無しさん [sage] 2025/09/02(火) 11:18:25.81 管理職は安泰だろ 事務系でなければ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/844
845: 非決定性名無しさん [] 2025/09/02(火) 14:11:21.66 統括マネージャーって役職何あれ？ 役職ついてない上級プロは主事に格下げしろよ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/845
846: 非決定性名無しさん [] 2025/09/02(火) 21:48:51.31 課長なんてないよ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/846
847: 非決定性名無しさん [] 2025/09/03(水) 02:28:39.57 退職金額が主事と上級プロで倍近く違うって聞いたけどマジ？ そら主事の皆さんはやる気が出んよ マルクスの言葉を借りるなら「搾取」そのものだろ 仮にやる気出しても今の人事評価制度じゃ公平な昇格の機会はほぼないし そういう意味ではTISの吸収で健全化されみんなのモチベーションが上がることに期待 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/847
848: 非決定性名無しさん [sage] 2025/09/03(水) 06:21:15.32 退職金マジ？ リストラするなら割増退職金で2.5年分ぐらい出したら神 絶対に無いな 出て6ヶ月分ぐらいか? http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/848
849: 非決定性名無しさん [] 2025/09/06(土) 19:19:19.20 合併後もくれはの梨は売り続けるのか? http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/849
850: 非決定性名無しさん [] 2025/09/06(土) 22:33:24.64 そもそも一般論として吸収合併後の余剰人員だからといってリストラは違法。 とはいえリストラされて会社と争ってその後も会社に残り続けるのも地獄だからある程度で妥協は必要になるね。 つまりリストラ対象になったら会社に残るよう努力するよりも上手く交渉して良い条件を飲ませて辞めるのがベターだと思う。 30代までならそれで良いけど、40代以降は次が中々決まらないだろうからキツいかもね。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/850
851: 非決定性名無しさん [] 2025/09/07(日) 01:25:43.62 TISは吸収合併をするたびに優秀なひとが抜けてゴミしか残らなくなる。また同じことが起きるだけ。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/851
852: 非決定性名無しさん [sage] 2025/09/07(日) 13:00:56.90 呉羽梨、高いけど美味い http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/852
853: 非決定性名無しさん [] 2025/09/08(月) 08:03:31.32 >851 インテックに優秀な人がいるのかい？ いないから吸収消滅というけっかなのでは http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/853
854: 非決定性名無しさん [sage] 2025/09/10(水) 07:31:40.81 TISには技術力で負けたんじゃないと思う TISには政治で負けた 富山の会社だから政治力が弱かった http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/854
855: 非決定性名無しさん [] 2025/09/10(水) 22:56:04.64 まぁ技術力どうこうは分からんけど、実際吸収されるわけだから負けは負けなんだろうね。継続するのはTISなわけだし。今後どんな仕打ちがあっても耐えるしかない。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/855
856: 非決定性名無しさん [sage] 2025/09/11(木) 06:21:21.52 ロゴも変わるだろうね ITHDのロゴはインテックTISの順でITというロゴで今も使われているけど、TISIだとITにする意味が無いからロゴは変わるだろ 今のロゴより前のインテックのロゴの方が好きだった http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/856
857: 非決定性名無しさん [] 2025/09/12(金) 06:15:15.06 負けって、そもそもTIS主導で始まったグループだったじゃない http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/857
858: 非決定性名無しさん [sage] 2025/09/12(金) 07:04:09.55 ITホールディングスの時はIが初めのように、インテックTISだった しかしあとからソランがグループに入って、ソランとユーフィットがTISと合併して、TISが大きくなった TISが大きくなったので立場がTISインテックの順になった TISは合併後子会社にソランとユーフィットの人を子会社に転籍させて、顧客と売り上げを奪って、会社は以前のTISを復活させて売り上げが大きくなって復活したと思う 違っていたらごめんなさい だちゃかんわ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/858
859: 非決定性名無しさん [] 2025/09/14(日) 18:04:17.33 >>858 今回も同じようになるのかしらね。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1471367582/859
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