使えない協力会社を面接で見抜く (232ﾚｽ)
使えない協力会社を面接で見抜く http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/
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1: 進撃巨人 [] 2012/09/14(金) 02:48:30.98 短い時間で見抜く方法ありますか？ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/1
152: 非決定性名無しさん [sage] 2017/08/20(日) 08:16:04.33 汚い くさい きつい こんな現場に使える人材が居付くわけないが 経営者は自分専用の空調の効いた静かな執務室で女はべらせて仕事してるから 下っ端がどんな状況で仕事してるかなんて理解できないんだよなあ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/152
153: 非決定性名無しさん [sage] 2018/06/17(日) 10:13:00.15 プロパー（特に若手や中途など新しく来た人や立場がまだ弱い人）に対して調子こいて偉そうにしたり、上から目線で場合によっては説教までしようとする奴、 新卒・中途や異動とかで新しく来たプロパーよりソフトの構造や振る舞いなどについて詳しくて、なぜか知ってる前提で質問して困らせたりして足を引っ張ろうとする奴 この辺り仕事やりにくいから 面接の段階で見抜けねえかな？ プロパーに勝ちたいみたいなプライドが高い人や 支配欲が強い感じの人に多い気がする http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/153
154: 非決定性名無しさん [] 2018/07/01(日) 19:49:49.38 角度が非常に高いです http://www.computer-rescuer.com/ https://create-solutions.jp/ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/154
155: 非決定性名無しさん [] 2018/07/04(水) 03:35:02.19 ダメな元請け晒した方が効率よくね？ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/155
156: 非決定性名無しさん [] 2018/07/05(木) 08:16:45.56 ・営業担当と奴隷で面識がない。 ・営業担当が奴隷の特徴を説明できない。 ・奴隷が貢献先の業務内容を知らされていない。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/156
157: 非決定性名無しさん [] 2018/07/07(土) 23:49:44.76 日鉄ソリューションズ エロ対決しましょう ／￣￣＼ / ＼ ／ 丶 ｜(● ●) | (ﾞﾞ )〜( ﾞﾞ) |￣ ￣| ／| |＼ ｜ 丶 ノ ｜ ｜ ｜ ＼＿＿人＿＿／ 創造・信頼・成長 ハラスメントのプロフェッショナル http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/157
158: 非決定性名無しさん [sage] 2018/07/12(木) 09:01:50.08 違法行為の常習犯企業との契約は違法です http://www.exeo.co.jp/sp/index.html 協和エクシオ 独占禁止法違反 不正競争防止法違反 営業秘密侵害罪 労働基準法違反 労働安全衛生法違反 社会保険法違反 個人情報保護法違反 暴力団排除条例違反 住居侵入罪違反 建造物侵入罪違反 業務妨害罪違反 窃盗罪違反 暴力団排除条例違反 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/158
159: 非決定性名無しさん [] 2018/07/22(日) 18:18:26.62 ＮＳＳＯＬ社内で、エロ対決されないために、自分の身は自分で守ろう。 いいね！ NSSLCサービス代表取締役社長 久住智幸 取締役 錦和史 取締役 礒部秀章 取締役 海江田崇 取締役 北沢聖 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/159
160: 非決定性名無しさん [] 2018/08/09(木) 06:29:21.88 ☆低単価 ■株式会社ブリングアップ・プラス(単金は低め、後出しでアレコレ判明（故意に事前に言わない）エンド面談後はキャンセル不可等、会社の姿勢としてあり得ない) https://hwsearch.me/company/835502 https://www.bringup-plus.co.jp/ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/160
161: 非決定性名無しさん [] 2019/04/06(土) 19:37:42.40 スペシャリスト http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/161
162: 非決定性名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 13:14:49.65 面接でＮＧ出したら、直ぐ代わりを用意するトコは怪しいと思ってる このご時世でそんなに人が余ってるって、ちょっとねぇ・・・ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/162
163: 非決定性名無しさん [] 2019/04/07(日) 16:09:16.38 >>162 すぐに別の人間を提案してくる会社は、多重派遣会社だよ。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/163
164: 非決定性名無しさん [sage] 2019/04/07(日) 16:13:28.96 協和エクシオ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/164
165: 非決定性名無しさん [] 2019/04/12(金) 22:08:08.96 面接で落とされたが落とされて良かった http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/165
166: 非決定性名無しさん [] 2019/04/17(水) 21:11:39.67 三年の期間制限 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/166
167: 非決定性名無しさん [] 2019/04/19(金) 04:37:36.64 使えたっていいように利用されるだけ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/167
168: 非決定性名無しさん [sage] 2019/07/01(月) 13:04:47.31 面接官の奴で、たぶんシャブかケムリやってる奴だと思うけど 禁断症状が出てるのかずっと腕がブルブル震えてるやつが居て怖かった 下手な答弁のあげ足取られて発狂して刃物を振り回されたら怖いので 面談後すぐにお断りの電話をいれた http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/168
169: 非決定性名無しさん [] 2020/02/05(水) 15:47:30.87 アクシス名物 即時強制自己都合解雇 隠蔽二重帳簿 隠蔽二重会社 毎年新卒女子がだまされて入社してしまう 15人程度 中途採用も年間15人入るが 補助金目当てのためすぐに言い掛かり→追い込みかけられる 人材会社が、企業にリストラ方法をアドバイスし、 助成金が使われる退職者の再就職支援で利益を得る 労働者を守るためのお金が、リストラに使われる 新卒でも中途採用でも 突然除籍される人間が多数いるため 案件稼働中に人員は毎月2人減っていく で 4月入社が配属先(派遣売り飛ばし先)に いくため人員が増える 社内はまさに会社ごっこ 新興宗教である 当然裁量労働制 300時間定額 www.axis-net.co.jp/ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/169
170: 非決定性名無しさん [sage] 2020/02/16(日) 22:05:45.49 協和エクシオ 派遣社員、下請け業者が死んでも組織的に揉み消し 住吉会系暴力団関係者も社内にいる会社 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/170
171: 非決定性名無しさん [] 2020/02/23(日) 16:26:44.32 日本情報技術取引所 多重ぐるぐるドナドナ案件 コンピューターレスキュー 角度があがります http://www.computer-rescuer.com/ https://create-solutions.jp/ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/171
172: 非決定性名無しさん [] 2020/05/21(木) 19:33:52.68 角度が非常に高いです http://www.computer-rescuer.com/ https://create-solutions.jp/ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/172
173: 【末吉】 [] 2022/03/26(土) 00:15:08.24 ( ﾟдﾟ ) ＿(__つ/￣￣￣/＿ ＼/ / ￣￣￣ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/173
174: 非決定性名無しさん [] 2022/09/17(土) 19:08:11.59 IT業界３年以上続けているっていう若い奴がヘルプに来たが驚くほど不慣れで異常なんだが まず会話していて気付くのは送ったメールを見ていない 見ていても内容を覚えていないし数日前に送ったメールを捜す能力がない 妙にExcelの関数に不慣れ 自分でリンク集だかメモを作っていたのに数日後にはローカル内で紛失して探すことができなくなっている （メモとって資料作っているのは打ち合わせ時に見たから俺はそいつが記載していた内容を覚えているのに本人は何も覚えていない） 作業依頼をするたびにWeb会議申請してきて口頭説明を求めてくる 何なんこいつ？障害者？ 本人はメール見つかりません！ファイルどこかいっちゃいました！とか抜かして諦めて 同じ説明を口頭でさせてきたりするが 普通に考えて数日間のやり取り中にこれって技術がどうこうのレベルではない http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/174
175: 非決定性名無しさん [] 2023/02/24(金) 04:53:45.66 >>174 人事やったことあるの？ 「IT業界３年以上続けている」んだけどあなたの言っている要件を満たさないだけだよね 企業や人を選ぶ能力がないならおまえの自己責任だろ ダメだと思ったら契約解除するしかない だれかに仲良くなってもらい未経験だとゲロってもらうのも方法 無能を連れてきた奴をパワハラして鉄道自殺してもらうのもこの業界では当たり前 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/175
176: 非決定性名無しさん [] 2023/02/24(金) 10:21:09.50 基本情報すら持ってないのは会う必要すら無し http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/176
177: 非決定性名無しさん [] 2023/02/25(土) 13:20:03.97 設計経験者にはシステム構成を簡単でいいからホワイトボードに図で書いてみて。これでわかる。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/177
178: 非決定性名無しさん [sage] 2023/02/25(土) 13:46:02.20 商流深いから関係ないな http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/178
179: 非決定性名無しさん [] 2023/02/27(月) 10:15:35.51 >>174 こういう無能が人を選んでいるからな お前も人選が無能だから辞めたらいいよ 向いていない こういう人は俺様スゲーと考えて過労になりいずれ自殺するか鬱病になるから人事からも疎まれるよ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/179
180: 非決定性名無しさん [] 2023/02/27(月) 17:55:04.35 ノートにゴリゴリ書いて、何のために書いたのかわからない人間は、想像よりもたくさんいる。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/180
181: 非決定性名無しさん [] 2023/02/28(火) 09:08:30.14 >>179 お前みたいな糞はプライドだけは高いからな。何も出来ないけど http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/181
182: 非決定性名無しさん [] 2023/05/02(火) 00:59:35.91 >>174 ふつうに障害者というか病気が疑われる。 まあ、単に「経歴詐称」だと思うけど。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/182
183: 非決定性名無しさん [] 2023/05/02(火) 06:54:45.37 相性もあるからね どちらか一方が無能とかじゃなく 双方が交わったら無能になるんじゃね？ 相手を疑うより自分を疑え http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/183
184: 非決定性名無しさん [sage] 2023/05/02(火) 10:47:50.21 >>174 俺もいままでそのレベルもしくはもっと凄いのを4人は見てきた http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/184
185: 非決定性名無しさん [] 2023/05/02(火) 11:00:13.64 無能の烙印押された経験のある奴って大抵擁護するよなｗ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/185
186: 非決定性名無しさん [] 2023/05/02(火) 14:21:42.53 無能認定かどうかはわからんけど リーダーにやたらと敵視されてたときはあったな 他のメンバーは普通に認めてくれてるんだけど そのリーダーにだけはことあるごとにごちゃごちゃ文句つけられてた http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/186
187: 非決定性名無しさん [] 2023/05/02(火) 20:36:42.92 CTCの子会社に所属、原子力規制委員会へ派遣の、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。 職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、聞きたくも無いAcid Black Cherryの談義を宣い、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りに強制わいせつ強姦をしてきました。 証拠は全てあります。人権なき自称身長160センチ（推定151センチ）のホビットよ、震えて眠れ。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/187
188: 非決定性名無しさん [] 2023/05/03(水) 07:06:47.08 ・営業のフォローがないと自分の口で喋れない奴 →責任感ない奴が多い ・やる気があって、人当たりよくて爽やかだけど、技術的な話が全然出来ない奴 →ただの足手まとい http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/188
189: 非決定性名無しさん [] 2023/05/03(水) 07:33:30.23 自分で作業をこなすのは得意だけど 人に説明するのが苦手な人はいるね でもそういう人が重宝する場合もあるから 結局は適材適所ってやつだな オールラウンダーが欲しいなら自社内で育てるか 200万は最低でも出せ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/189
190: 非決定性名無しさん [] 2023/05/06(土) 21:50:21.80 >>189 マネージャが優秀なら、技術特化した人は上手く使いこなせるよね オールラウンダーで200万かぁ コンスタントにそこまで出せる会社って、大手でも限られそう http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/190
191: 非決定性名無しさん [] 2023/05/06(土) 22:20:19.97 短期間で育成するのがプロだろ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/191
192: 非決定性名無しさん [] 2023/05/07(日) 11:46:51.95 フルスタッフ募集 税込70万ｗ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/192
193: 非決定性名無しさん [] 2023/05/08(月) 10:16:55.79 フルスタックな http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/193
194: 非決定性名無しさん [sage] 2023/05/30(火) 01:27:26.23 ハラスメントの当事者が逆に被害者のようにふるまって、しらを切るって本当ひどい事例を見てる ほかの社員はほぼ認めてるのにね。本当に人格に問題があると思う。 あれで隠蔽したつもりなんだろうか http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/194
195: 非決定性名無しさん [] 2023/06/10(土) 13:28:13.55 ん？ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/195
196: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 01:36:15.59 私の元上司が私のことを重い精神病だとか異常者扱いして、上司サイドの悪事を矮小・隠蔽してきたので、 私でなく、逆に元上司がかなり問題のある人物であることについて なるべく証拠が残っている、もしくは証言者が多くでてきやすい点について指摘していきます。 この会社は、100%客先出向という形態で運営されていましたが、現場の人事権はほぼ完全に現場リーダーが握っていました。 一度その現場にアサインされると、他の現場への移動はリーダーの合意がなければ100%不可能でした。 このような制度が一般的なのか分かりません。 ちなみにこの制度は、上司とのメッセージのやり取りでも示されてます。 当時、現場には会社から出向していた上司（リーダー）と私、そしてもう一人のメンバーの計3人が在籍していました。 もう一人のメンバーは、私よりも経験が倍以上あるエンジニアでした。 私とその経験あるメンバーは当然ながら上司の指揮下で働いていましたが、なぜか経験豊かなメンバーが先に他の現場へ移動し、私が残るという結果になりました。当時の状況を考えると、経験あるメンバーを残すべきはずなのですが、なぜそうならなかったのか理解できませんでした。その時から、すべての歯車が狂い始めたと記憶しています。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/196
197: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 01:36:25.68 ＜続き＞ この上司は、メッセージや口頭でも私に対して罵詈雑言を浴びせて攻撃してくる人であり、私が辞める際のやり取りでも相当な厳しい言葉を浴びせてきました。彼は明らかに私を見下し、蔑視しているのにも関わらず、何故か私よりも経験のある人を他の現場に移動させ、私を残留させてきました。 辞める際のやり取りの中で、彼は私の能力の低さや顧客からの不評などを挙げてきましたが、ならば何故、私ではなく他の人を現場に残さなかったのでしょうか。 顧客からの評価の話通りならば、なおさら私を外すべきだったはずです。 先に述べた現場の人事権を考えた場合、私よりも経験のある人を残留させることは容易なはずでした。 私という"サンドバッグ"が必要だったのでしょうか？ さらに、同じ会社の多くの人が「問題がある」と認識している最悪の現場を保守で残るか撤退するか選択できる状態の中で、この上司は保守を選択しました。 ちなみに、私は直前まで保守すべきではないと主張していました。 現場の問題について ・現場出向者が食堂を使えず、その代わりに食事ができる部屋の人口密度が非常に高く空気が悪い。 ・普段働く際に使用する椅子等にも差別がある ・設計書やコードの質が非常に悪く、そのため保守する時も大変 ・元請のSIerが無能で、様々な無茶振りが多かった 現場、PJの異常性は他にいくらでも挙げられますが全ては挙げません。 このような現場でかつ、見下している私と二人きりの状態でなぜ保守する選択をしたのでしょうか？ 保守を選んだことで、私の負担や責任が増え、結果的に問題がさらに悪化しました。 当時から私はメンタルの不安を報告していたにも関わらず、それが一切考慮されませんでした。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/197
198: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 01:36:32.58 ＜続き＞ ちなみに、現場を保守継続することになって追加で来る予定の要員の一人が分かった時、上司はその要員を私の前でdisってきました。攻撃とか罵詈雑言の類ではないですが。 その時は私は内心「はぁ〜〜〜〜！？」ってなってましたね。 ふだん私をdisりながら、その私の眼の前でまさか他の人もdisるとは思わなかった。 まぁでも上司のdisりは正しく、私もその人のマナー面で少なからずストレスが増えてたましね。 また、disった人以外に来るもう一人の要員の能力って当時派遣と変わらないレベルでしたよね。 経験がまだ浅いから仕方ないところもありますが、少なくとも追加でくる要員が誰かくらいは確認してから、保守継続すべきでしたね。 あと、この上司は、自分もゴミ現場に派遣された被害者だと言って私に怒ってましたけど あのゴミ現場でユーザーやSIerと好き放題飲みまくって交流して(２次会も絶対参加して翌日に影響されるレベルで飲む)、超真面目に仕事しまくってたと記憶してますが。 うまいことサボって、出来ないふりをして無茶な仕事振られないようにするって選択肢もあったと思います。というか他の出向会社がそういう感じだったと記憶してます。 それで使えない会社・メンバーと思われて半年経過する前に別現場に移動したほうが皆幸せだったと思いますね。 あの時、他の現場の同僚社員の多くが、そのような行為をしても我々を非難しなかったと思いますけど違いますか？ ここら辺の感覚、上司の方がわかってるはずですが。 自社が残業代100%未払いで、まともに働きぶりが評価されることもない会社なんですから、早期の移動を狙うべきでしたね。 私も当時は雰囲気に飲まれて(上司の命令的なところもある)真面目にやったところもありますが、今の私だったら100%そうします。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/198
199: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 01:36:39.80 ＜続き＞ 現場を撤退すべきか否かの判断がどれくらいの期間でやってきていたのか私は分かりませんが、通常3カ月か長くても4カ月くらいで更新だと思いますけどね。 現場が論外なことは同僚社員の多くが認めるところ、かつ、先に辞めたアイツにしても私にしても精神的にまいっていた事、この両事象から撤退を全力で目指すのは常識だと思いますが？ SIerが無理に仕事をふっているのも悪いですが、あなたが好き放題飲み会に参加して、切られにくい関係を構築していることも原因でしょう。 ちなみに現場リーダーとして付き合いのレベルで飲むのでなく、明らかにこの上司自ら積極的に飲みに行っていたのは間違いないです。 少なくとも、この上司は現場の仕事に対して不満をいう資格はない。 だから、上司が被害者ぶって私を攻撃するのはとんでもない間違いだし、 私は明らかに、この上司の狂った常識、価値観に振り回された被害者です。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/199
200: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 01:36:51.59 ＜続き＞ 私は辞める際に、この上司にものすごい侮辱を受けた訳ですが、それについて説明していきます。 上司と、そのやり取りが発生する経緯ですが、 私はこのやり取りに入る前に 「あなた前に〜〜〜〜って言いましたよね？それが辛かったんですが」 という主旨のメッセージを上司に送っていました。 要は「言った、言わない」の話 これメッセージのやり取りにも残ってますよね？ それを 「俺のせいじゃねぇ！なんで俺のせいになるんや！」 とブチギレてきたのが、この上司です。 あなたの読解は明らかに間違っていますよ。 「そんなこと言ってない」で終わる話なのに。自覚があるからこのような反応になったんですか？ ちなみに上司の主張ですが、先に示した通り、明らかに「上司のせい」な部分がありますよね。だから、読解も間違えてなくても、あの時の上司の主張というのはおかしかったんですよ。 あと、「言った言わない部分」や「他責問題」以外に、全く無関係な人格批判ありましたよね こういうめちゃくちゃな事は言われて私の心は大変傷つきました 今でもフラッシュバックします。 ３０時間連勤(勿論残業代や手当なし)とかこなしたのにね。 こんな風に切り捨てられるように言われて本当に傷つきました。 この上司は、このやり取りの中で終始キレており、間違いなく暴言を私にはきかけてきました。 このやり取りの後に、私はあなたと普通にやり取りもしていたものだから、 あなたは自分の言い分が通ったと解釈しているみたいですが大きな間違いです。 あれは事務手続き的な意味合いもありましたし、いずれアクションを取るために、あなたの状態を探る意味もあってやり取りしていたにすぎません。 私は辞めた直後に真っ当すぎる企業から内定を得て働いていて、心の傷が少し寛解しているところもあって、連絡した事もありました。 良すぎる企業に勤めることになってアクションを起こす気力が薄まっていますが、 私はあなたを1ミリも許してないんです。これを書いてる今も全く許してません。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/200
201: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 01:37:01.05 <続き> 最後のやり取りについて、この上司がどういう事を言ってきたか また、それに対する反論を詳細にまとめておきます ・人にせいにするな 全部が上司のせいじゃないのは勿論分かってますよ。 でも、先に書いた通り、当たってる部分ありすぎるでしょ。 そもそもあなたの読解力がおかしい ・お前は態度が悪かった 食堂差別や椅子差別もあり、設計書もコードもクソ（だから保守時も最悪なシーンが多かった） SIerもゴミで、無茶振りされるような現場で、手当なしの30時間連勤とかさせられたら、態度悪くなるの当たり前じゃないですか？ あと、態度が悪いといっても、誓って先に辞めたアイツのように人に当たってる訳でもなく一人で腐ってるだけなのに。 アイツには何も言わず、十二分な理由がある私にはきつく言ってくると？ ・上司自身も糞現場に派遣された被害者である、人の気持ち考えろ あなたこそ、私の気持ちを考えていたら、私のアサインをとっくに解いていたでしょうし、保守継続もしないでしょう。私のメンタル状態を完全に無視したのはあなたで、この主張は完全にブーメランです。 そして、先に書いた通り、あなたの現場におけるふるまいは被害者のそれではない。 あと、自社の擁護発言とか無かったことにするつもりですか？ ・私に対する人格批判でなぜか現場アサイン前（2年前）の話に触れてくる ・私を能力不足と批判、顧客から不評があったと言ってくる なら何故現場から私のアサインを解かなかったんですか？ なぜ私と二人きりになること、保守継続したら、私の負担責任が増すのにそんな選択をしたんですか？ 言ってることがめちゃくちゃです。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/201
202: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 01:37:07.78 <続き> 上司の主張というか怒りはすべて的外れでブーメランです。 全体的に、あなたは「俺はお前に気を遣ってやったのに」という主旨のことを言ってきてましたが、それがおかしいというのは先に書いた通りですが、この主張はさすがに同僚社員も失笑しているのではないでしょうか。 そして、このやり取りについて、私が謝って「非を認めた」ように解釈しているみたいですが あなたは私の上司だし、私の立場が当時宙に浮いていたって分かってますよね？ そういう立場で、ものすごいブチギレられたら、大抵の人は反射的に謝りますよ。 私は弱気な性質なのは分かっているでしょう、加えてメンタルも弱ってるので、反射的に「すいません」と謝りましたが、それであなたの主張について非を認めたと解釈しないでいただきたい。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/202
203: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 01:37:16.62 ＜続き＞ この上司の性格が分かるエピソードを紹介するために、最後のやり取りについて、もう少し補足します。 最後のやり取りの直前に 私が保守継続で追加で来た要員のマナーについてこの上司に報告を行いました。 爪を１ｃｍ近く伸ばしてて危ないとか、コーラを常飲して私の目の前でゲップしてきてそれがきついとか ある種の日常会話レベルだったんですけどね。 この報告した事について、最後のやり取りで、 「しょーもねーこと俺に聞きやがってよ！！」 ってキレてきました。 日常会話レベルで触れたことを、ここで取り上げてキレる必要ありますか？ 私が報告した内容は、「資料を渡す際などに爪が危ない」という、かなり真っ当な指摘だと思うのですが。 この部分含め全体的に、私の非が予想以上に見つからないから無理やり怒るポイント見つけてきてますよね やり取りの中で上司は 「こんな人のせいにして、お前終わってるな」 「お前、何歳や！？そんな年齢でそんな考え方して終わってるな」 という言葉がありましたが、終わっているのは、めちゃくちゃな判断で人を傷つけ、こういう意味不明なキレ方してくるあなたの頭でしょう。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/203
204: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 01:37:27.14 <続き> 言った言わないの部分について ここでは「何を言ったか」については伏せますが、私が傷ついた内容です。 私の立場からすれば、100%言ったと認識してますがあなたが否定するなら、もうそれで終わりの話なんです。しかし、あの終わっている現場を保守する判断とか先述しためちゃくちゃなブチギレをかますことができるのは「言った」人間だからこそだと思いますね。 そして、最後のやり取りについて、あなたが社長に告げ口してること私は知ってるんで。 この主張のいくつかを社長自ら私に対して言ってきてますし、 ご丁寧に、先述した「しょーもねーこと」の下りも私にしゃべってますので。 会社の社長夫妻が一番悪いというのは分かってますが このようなことをしてくるあなたも同等レベルで恨んでます 転職したから分かってますが、どっからどーみてもブラック企業です フェアに言って多少年収が良いことは認めましょう。 しかし、私は転職して全く年収を落とさないどころか、微増だったわけですが。 これは勿論可処分所得を考慮した上です。 実際あなたと相当な苦労を経験したわけですけどね？ そういう背景がある中で、ああいうブチギレかましたら、恨まれて報復されて当然だと思います。 それが理解できないならとんでもないアホ確定 確信犯的にやってるならとんでもない悪人 あなたは両方に当てはまるんじゃないかと思います。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/204
205: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 01:37:35.50 <続き> 私を重い精神病扱いするのは置いといて あなたも相当なレベルの精神病だと思いますよ。 めちゃくちゃな判断と論理破綻した意味不明な主張は先に示した通りですけど 普通辞める前提で働くべき異常なブラック企業に10年近く勤めてるんですよね？ あと、こんな異常な会社と社長を擁護してるわけだから。 私の前で2回はしてましたっけ。 先に辞めたアイツも近いこと言ってましたよ。 アイツが転職決めて少し後くらい、二人きりで話す機会があったわけですが 直接表現は避けてましたけど、近いことは聞いてます。 アイツは最後、私と同じようにこの会社disりまくってたのは覚えてると思いますが それに対するあなたの反応の常識からのズレというのがかなりあったと推測します。 もしくは私の目の前で言ったように社長を擁護したんじゃないでしょうか。 あなたが異常な負担・責任を課されたのは分かってます。 自分がアル中寄りなのは半ば認めてるところなんじゃないですか？ これらが重なって、あなたの頭も相当おかしくなってますよ。 病院に行くことをお勧めします ちなみにですが、あなたが最後にあんな侮辱・暴言をしてこなければ、 あなたに課された責任・負担を考慮して、あなたを「対象」に入れることはありませんでした。 会社だけが対象になるはずでした。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/205
206: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 01:37:42.14 ＜続き＞ 会社の擁護発言について補足しますが この上司は、会社の経営者である社長ではなく、経営と無関係な別の上司Mを恨んで残業代請求するというかなり馬鹿な事を私に話してきた事がありました。 上司Mもクズだとは思いますけど、本来断るべき仕事を付き合い上断れない事がそこまでの恨みになるのでしょうか？ 私がこの上司の発言に対して、「え？社長は？」と冷静に聞き直した時、 「社長はなんやかんや話を聞いてくれる人なんや」 と返して社長を擁護してきました。 いや、社長が話聞いてくれるなら異常な現場からの移動を申請したり、未払いの残業代について指摘しろよ！と思いますけどね。 このやり取りだけでも、この上司こそ凄いレベルの精神病と言って良いと思いますが違いますか？ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/206
207: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 01:37:49.85 ＜続き＞ なぜ、あなたはあのレベルの侮辱・暴言をしてきたのでしょうか。 同僚社員の多くは、馬鹿な現場の保守継続や私のメンタル状態を考慮していない異常な人員調整などを普通に認識していたと記憶しています。 だから、この上司は恨まれて当然で、報復受けても自業自得だろうと内心で思う同僚社員はかなりいたんじゃないかと思います。そして、内心で思うだけでなく、あなたに対して会話で指摘した人もいたのだろうと想像します。 そういう指摘をされてあなたが思い悩む中だったなら、ああいうブチギレをしてくる事は一応理解できます。あなたが悪人であることは一切変わりませんけど。 逆に、あのレベルの侮辱暴言をそういった経緯なしで言ってきているのであれば、あなたの「気性」とか「読解力」はやはり相当なレベルでおかしいですね。 ちなみにあなたは、ブチギレたことの詳細は認めたくないのでしょうけど、「怒ったこと」は認めている。そして、その「怒り」を相談と表現する意味不明な主張をしているんです。つまり、正当性がないきつい事を言ってしまった事を自覚してるんでしょう？ 先述したように異常な労働や環境がありながら、さらにブチギレをかましてきたことについて、同僚もドン引きしてるんではないでしょうか。いや、そこは何か言われたにしても事情を考慮して我慢すべきだろと。最悪◯されても仕方ないと考える同僚もいるのではないでしょうか。それぐらいあなたは馬鹿なことをやっている。 同僚向けの文になりますが、この上司、一見温厚に見えるのは私も同意するところですが 喫煙者でお酒大好きで、依存症のあるなしでいえば、間違いなくある方なのは皆同意するところでしょう。そういう人間は加齢も伴って、キレやすくなるというのは一般的によく言われることです。今後私以外にもこの「ブチキレ」をかますんじゃないかなと思います。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/207
208: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 01:37:56.24 ＜続き＞ ついでにあなたの読解力について少し触れますが 私がかなりネタにした「プライド〜」の文を真面目に書いてしまうあなたは、もう少し努力した方が良いと思います。これを書いた後にもう少し補足的に書くか訂正するなら分かるけど、あれで文を終わらせるのだから、首をかしげてしまう。 私は文章力と読解力は≒の関係だと思ってます。 そして、こういうのは判断力や思考とは無関係とは言えないでしょうね。 あなたは私の読解力を批判してきてますが、人のことは言えないかなと思います。 勿論、私も努力するべき面はあるのは事実ですよ。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/208
209: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 01:38:03.11 ＜続き＞ 少し余談になります。 会社の名前のスレッドが建ってますが、あれを建てたのは私ではないです。 今更何を言っても証明が難しく、お前が言うなというのはその通りかもしれません。 ただ、性質の違いは理解していただきたいです。あのスレが建つ前後も建ってから数年経過しても私は徹底して間接的に「事」を行ってました。 あんな直接的にスレを建ててやろうなんて全く思っておらず、私自身びっくりしていました。 明らかに私でない人が「偽装委託☆フリーランスのエージェント」スレ内で、あのスレを建てたという書き込みが一応ありました(どこにあるか忘れました)。 これは事実です。 開示請求されてIPが分かれば、その違いが出てくるとは思います。 建てたのは先に辞めたアイツか、異常な会社に恨みをいだく同僚社員のどちらかでしょうか？ただ、上司さんについて言われてるから、あの異常現場に振り回されている同僚か派遣なのかとも想像しています。 上司さん、あなたは私以外からも恨まれている可能性が大いにあるという事です。 それは先述した異常な現場を保守して、異常な仕事を積極的にやってるところとかに対してでしょうね。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/209
210: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 01:38:11.05 <続き> ここまでの私の書き込みですが、妄言扱いされるんでしょうか。 どこの現場で働いてたとか誰がいたとか、労働の実態とか多く関係者がいると思いますが そこも口裏合わせるんでしょうか？ 上司の異常性を示すエピソードをもうひとつ紹介しておきます。 この上司と私はかつて、メッセージでこういうやり取りをしていました。 先に書いた通り、 私より経験のある人を先に移動させて、何故、私を移動させなかったのか確認する旨のメッセージを私から送ってるんですね。 それに対して次に上司から来たメッセージが 「みんなに嫌われてるくせに」 これです。本当にこれです。メッセージとして残ってます。 文脈完全に無視してこんなメッセージを残して来る人間が「ふつう」だと思いますか？ あと、結構年月が経ってから最後のやり取りを詳細に書けるのは、録音しているからです。 実は、この録音中でも全く文脈関係なく↑のセリフを言ってきたりしています。 この上司はそういう人間だということです。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/210
211: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 01:38:18.07 <続き> これを書くことになった理由をもう少し詳細化します。 この元上司が先に示した最後のやり取りを「相談」と表現してきたからです。 さすがに無理がありすぎるでしょう。 録音から、あそこの部分を言っていると推測しますが、ほんの３秒程度ですし、相談とは絶対に言えない内容です。 そもそも話の９割９部が私に対する、人格攻撃・批判になっているのに、意味のある相談には絶対になりません。 また、このやり取りの後に、この上司から「心配してきた」ような連絡なんて1回もないとだけ申しておきます。 例えば、私が辞めて数カ月後に、上司はメッセージ現場のPCのパスワードについて聞いてきました。私は普通に返答していますが、この上司は一方的に聞いてきて、その後に一切、私の状況を心配するようなメッセージなんて書いていません。 さらにもう一つ理由を加えれば ここまで書いた通り、どう考えても報復を受けて当然の人間です。匿名掲示板という特殊状況といえど、こういった背景を完全に無視して私に対して人格批判をしてきた事が、許せません。 最初から「あの文章」に近いこと書いていれば良いのにね。 また、会社や上司の「悪事」というものが確実に存在するのに、私の精神の問題だけにして「隠蔽」しようとしてきることも本当に許せません。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/211
212: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 01:38:24.87 <続き> 先に少し触れましたが、会社を辞めた直後に別の会社から内定をもらって、ずっとフルタイムで働いてます。 年収微増して、残業代ももちろん支給されてます。 しかも労働量・負担量が2/3くらいになって。 この年収の微増というのは「可処分所得」というものをちゃんと考慮したものです(何が言いたいか理解できてますよね？)。 あれからずっとフルタイムで働いていているから、まぁ私はあなたが指摘するような精神状態ではないのかな。 コロナの時に即座にフルリモートも認められてます。フルリモートでなければ、苦しい場面はあったかもしれません。 匿名で何言っても信じられないかもですが、あなたと争う際にそれが明かされるかもしれませんね。 一応最低限度の幸福をつかんでいるので、できれば争いたくないと思ってるんですが 会社やあなたの悪事が暴かれる良いきっかけとも考えているところはあります。 もともと私があなたや会社を恨むことにはものすごい正当性がある訳ですが、私も転職するまで「普通」を知らなかったものだから。 転職先の会社が予想以上に「まとも」すぎて、あなたと会社の異常性が私の中で非常に大きくなってしまい、今尚怒りが止められないんです。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/212
213: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 01:38:32.69 ＜続き＞ 私の元上司は「俺じゃなくて、会社を批判しろ。俺も被害者だ！」と言いたいのでしょうが、あのレベルの侮辱・暴言をしておいて恨まれないと思ってるのでしょうか？ 勿論、会社が一番悪いのは分かってますが、あなたはその会社を擁護してきてるわけで。 私が社長からどれだけ私的な制裁を受けたか少しはあなたに話をしたと思ってますが、 あなたが告げ口とかしたことが影響してるところもあるでしょう。 また「先に辞めたアイツについて書かないのか？」ともこの上司は言いたいのでしょうが、先に辞めたアイツの行動の内容自体は常識から逸れたもので、許せなくなる気持ちは今もありますが、行動原理自体は理解できるから我慢しているところはあるんです。 何故、元上司のあなたを責めるかといえば、今まで書いた通り、行動原理がめちゃくちゃで、悪質だからです。 先に辞めたアイツはさすがに悪人ではないです。 あなたと社長は普通に悪人です。 先に辞めたアイツにしても私にしても異常な現場に対して怒りを示すという至って普通の事をしてるんですね。あなたはその逆をいっている正真正銘の異常者です。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/213
214: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 01:38:42.74 <続き> 長くなったので少しまとめますが、 ・同僚社員すら同情するようなゴミ現場を積極保守する ・私を日々侮辱し完全に見下しているくせに、私を現場から外そうと思えばいくらでも外す機会があったのに残留させて使い続ける ・ユーザーサイド、SIerとの飲み会には積極的に参加し、仕事も同レベルで積極的に取り組み、異常な仕事を負わされる原因を自ら作っている ・会社はどう見てもブラックで、転職を第一に考えないと行けないところなのに１０年近く勤め続けている（会社の擁護発言が何回か見られる） ・この上司は最後のやり取りの詳細(録音あり)を認めたくはないのでしょうけど、この上司は怒った事自体は「認めている」。認めていると同時にこの怒りを「相談」と表現する意味不明な文を書いている。つまり、 なるべく証拠として残ってそうなところ、証言者が多く出てきそうなところを取り上げてみました。 私を重い精神病扱いして、異常者だったことにしないと整合性が取れないのかもしれませんが、異常な事を実際にやっていて精神に問題がありそうなのは間違いなく上司さん、あなただと思います。 で、私というのは列挙されたことに対して怒りを表明して辞めて、真っ当な会社に転職している。 一般常識から言って一緒に働いちゃいけないのは間違いなく上司さん、あなたですね。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/214
215: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 01:38:51.69 <続き> 会社や上司サイドは私の非が０ではないと主張したいようですが、それは「この会社の異常性に対しての怒り方が少しまずかった」というもので、非といえるか微妙なところですね。 仮にあなたが私に対してアクションを起こしてくるのであれば、結果がどう転ぶのであれ、例の書き込みも私のこの書き込みも併せて、拡散したいと思ってます。 あと、ニュースメディアや関係会社(SIerや出向先現場など)にも事情を話す準備はしています。これはどこの会社の誰なのか分かるようにする予定です。 勿論、ここに書き出した事が全てではありません。 あえてぼかして書いているところもあります。 「そういうところを具体的に書かないから、こいつは大した被害は受けてないんだ」という異次元な理屈は持ち出さないでくださいね？ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/215
216: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 01:38:59.56 <続き> 途中で述べましたが、すぐに転職して１８０度くらい制度文化が違う会社に勤めていますが、あなたや社長のような悪質さや理不尽さを思わせる人物とは一度も会っていないです。 私が今現在、フラッシュバックする悪質な行為は上司と社長だけです。 「普通」を知ってしまった分、あなた方を許せない気持ちは逆にかなり高まってしまった。 あなたの会社をわかりやすくいえば、東京在住の転職希望者のほぼ100%が選ばない会社組織です。 それくらい怪しいブラック企業です。HPを見ただけで判断できるレベルです 選ぶのは異常者だけです。 今の時代、残業代未払いとかありえないんです（あなたはそんなのよくある話と言ってましたけど）。 私の単価と年収待遇聞いて、新しい会社の社長は驚愕とともに怒ってましたよ 自分たちが異常者だってことに気づいてください。 0対100の話がしたいんですか？そういう短絡的な考え方はいい加減やめてください。 社長が悪人であることは確定で、社長に加担している上司であるあなたも悪寄りなのは言い切って良い事実でしょう。めちゃくちゃな判断で私を使いつぶしたこと、その上、侮辱・暴言をはいてきた事を謝らない限り、一生許しませんので。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/216
217: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 14:14:52.18 長文連打・・・ 圧倒的な「無能の証明」だな http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/217
218: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 15:43:16.27 これだろ ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1669383210/ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/218
219: 非決定性名無しさん [sage] 2023/08/05(土) 15:59:44.30 にゅ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/219
220: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 18:18:15.36 >>217 >>214 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/220
221: 非決定性名無しさん [] 2023/08/05(土) 21:36:48.32 >>218 なにが？ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/221
222: 非決定性名無しさん [] 2023/09/01(金) 19:43:26.46 エッチな動画 https://www.youtube.com/watch?v=K0wZWvLUPaE&t=116s http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/222
223: 非決定性名無しさん [sage] 2023/09/02(土) 14:28:41.09 コミットとロールバックがどういうものか説明させて出来なかったら帰ってもらえｗ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/223
224: 非決定性名無しさん [] 2023/09/13(水) 11:15:33.20 これを書くことについて、だいぶ悩んでいたのですが、結局書くことにしました。 ちょっと前になりますが、ここで言及していた元上司から文面で謝罪がありました。 彼はおそらくこうして書かれることは望んでないのでしょうけど、明確に書くなと言われていないことや、そもそもここでは約束を守って誰も名指しにせずにいたわけで、完全に匿名の中で報告するくらいは普通にアリだと判断しました。 理由をもうひとつ加えれば、この上司と改めてやり取りをした中、謝罪はありましたが、私が指摘していた点の認識や解釈に対する説明について、違和感、ズレ、明らかに嘘だと感じたところがあったことです。３年以上前の社内事情というのはどうとでも言える事で、何を指摘しても不毛になるだけなので、徹底追求することはしませんでした。やり取りの中で最低限度の反論はしていたので、元上司もある程度自覚していると思います. この元上司はやり取りに入る前に「客観的に」という言葉を使ってますが、第三者機関に、元上司含めて他社員・元社員を徹底して調査をしない限り、そんなことは不可能だと言わざるを得ないです。 一応、あのやり取りの後で思い出したこともあります。 この点について、求められれば回答します。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/224
225: 非決定性名無しさん [] 2023/09/13(水) 11:15:40.31 ちなみに証拠関係なく、私が書き出した文章を読み返せば、ズレや矛盾を当人が自覚して当然のことだと思ってます。そういった点がここに書き出される理由の一つになることくらいは理解していただきたいです。 そういった疑問が残る「やり取り」ではありましたが、それでも彼は謝罪をしてくれました。それに加えて、私が前述していた通り、彼も会社とSIerの被害者の一人であるし、当時の彼の良き面を十二分に思い出して、これ以上元上司を追及しないことにはしました(元々ここでは名指しはしていなかった訳ですが)。 断っておきますが、許していませんが追求しないというだけです。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/225
226: 非決定性名無しさん [] 2023/09/13(水) 11:15:46.65 この書き込みでまず伝えたいのは、元上司と同じように、会社(私の前職)とSIerも同じように謝罪と賠償していただきたいということを一応丁寧にお願いするものです(元上司は賠償はしてないし、する必要はないですが)。 それはここじゃなく直接会社や本人に対してやれよ、と第三者から言われるでしょう。 それをしないのは、連絡手段が限られていることもありますが、私が本格的に動くより前に会社・SIerサイドから動いた方があなた方にとって10倍マシだということを伝えるためです。動かないのであれば、これからは正攻法で追求していくだけですので。 伝わらなければそこまでなのは承知の上です。 繰り返しますが、前職の会社だけでなくSIerも対象です。 (一応、SIer側が私のかつての書き込みをおそらく認識している事はある人とのやり取りで感じています) 異常な経営をしている前職の会社が許せないのは勿論ですが、SIerは「異常な労働現場」を作り出し、「違法かつ異常な労働」を押し付けてきたこともありますし、何より、私の前職の会社が「異常」とほぼ知りながら、このSIerが重用し続けていることが許せません。 私個人の恨みも当然ありますが、社会的に許しがたいのは事実ですからね。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/226
227: 非決定性名無しさん [] 2023/09/13(水) 11:15:53.61 元上司と真面目にやり取りをした結果、少し覚悟ができたところもあります。某整備屋が大注目されていますが、次にメスが入るのはこのSIerなんじゃないかと思ってます(昔から悪評があるのは有名ですが)。私がその口火を切るのもアリかなと考えているわけです。 ちなみに当時のSIer社員の名前は当たり前ですが控えてますよ(7名ほど)。 たまたま使ってた下請けが異常でした、ではなく、異常な企業を長期間「名の通り」重用しているのは覆せない事実ですからね。ここをマスコミにつつかれたからかなりまずいのではないでしょうか？ 上司が文面で徹底謝罪をしてきた意味を深く受け止めてほしいです。 最後に少し申しておきますが、元上司が謝罪したことについて責め立てるのであれば、それはやはり問題のある企業だということです。 あと、動くのが私だけなのか？という点もよく考えるべきですね。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/227
228: 非決定性名無しさん [] 2023/09/13(水) 22:27:06.74 kekkanikomitto http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/228
229: 非決定性名無しさん [] 2023/09/13(水) 23:49:30.19 短足、チビ、ハゲ、チー牛。 どれかに当てはまったらそいつはアウト。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/229
230: 非決定性名無しさん [sage] 2023/09/14(木) 09:39:13.57 中国発の集団ストーカー www.youtube.com/watch?v=2JJJpRx3UmQ 集団ストーカー（パヨク、朝鮮宗教（統一・創〇）による日本人に対する尾行監視、生活妨害や嫌がらせ） 中国・韓国の国益にそぐわない日本人に対してパヨクが人海戦術で風評操作を行い 対人関係を破壊して孤立させたり、リストラ工作を行ったりする。 日本にいる在日中国人、在日韓国人が日本人の個人情報を収集する為に組織的に尾行監視を行っている 時にはターゲットに対して騒音などで嫌がらせをしたり、尾行監視している事を意識させて（防犯パトロールの悪用）精神的にプレッシャーをかけてくる事もある こういった悪事が世間にバレ始めたので被害者に成りすまして「電磁波被害」とか「思考盗聴」とか意味不明な事を言いふらし誤魔化そうとしている http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/230
231: 非決定性名無しさん [] 2023/09/14(木) 12:33:01.12 ハゲはあかんね http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/231
232: 非決定性名無しさん [sage] 2023/09/29(金) 14:07:55.95 彼女いる？ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1347558510/232
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