▼▲▼▲電子工学センターについて語れ-2▼▲▼▲ (229ﾚｽ)
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149: 非決定性名無しさん [] 2014/01/25(土) 00:37:51.20 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/ 今後の犯罪傾向の予測と考察 事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。 事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は 警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、 職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。 事前面接 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利 である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。 略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受 けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による 犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪 被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、 公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生 労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての 不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/149
150: 非決定性名無しさん [] 2014/01/25(土) 15:28:16.78 ここはもはやお葬式 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/150
151: 非決定性名無しさん [] 2014/06/23(月) 18:17:03.85 こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。 クソボケが 、アホクソボケカスが。 根性無しのカスの集まりが。 どうせ何もできんのやろが？ カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！ 何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。 クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。 ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。 はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、 このクズ以下のポンコツボンクラが。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/151
152: 非決定性名無しさん [] 2014/06/23(月) 18:19:55.21 http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html 会社の体制、役員が遊んでいるとしか思えない行動を見た。 事務処理にペナルティがあり、ある程度ミスポイントがたまると罰金。 交通費の申請忘れは入院していようが...(残り113文字) 企業との関係：元従業員回答時の年齢：35歳-50歳性別：男性役職：正社員該当時期： http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/152
153: 非決定性名無しさん [] 2014/06/23(月) 18:48:00.74 新卒よ、もうブラック企業に自らを安売りするな！ 就活戦線異状あり、にわか売り手市場の賢い歩き方 http://diamond.jp/articles/-/52168 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/153
154: 非決定性名無しさん [] 2014/07/13(日) 16:54:45.78 http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html 社長が一升瓶持ちながら社長室に入っていく姿を見て辞めようと思いました。 ご老人の生活を豊かにする為に働きたくはなかったですからね。 他には関東で働いているに...(残り97文字) 企業との関係：元従業員回答時の年齢：20歳-35歳性別：男性役職：正社員該当時期：2012年頃 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/154
155: 非決定性名無しさん [] 2014/07/13(日) 16:57:45.21 http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html 賞与は直近3年以上、業績不振を理由に支給されていません。 「寸志」として子供のおこずかい程度が支給されました。 技術職は、取引先との契約金額により評価が決ま...(残り96文字) 関係：従業員・元従業員回答時の年齢：35歳-50歳性別：女性役職：正社員該当時期：2012年頃 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/155
156: 非決定性名無しさん [] 2014/07/19(土) 21:20:57.19 一升瓶wwwwwwwww http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/156
157: 非決定性名無しさん [] 2014/07/20(日) 15:02:25.16 不本意な内定より留年…「卒業せず」１０万人超 卒業学年で留年した学生が、今春は１０万人を超えて６人に１人に上ることが、 読売新聞の「大学の実力」調査でわかった。 １０万人を超えたのは２年ぶりで、大学側によると、不本意な内定を断り、 あえて留年して「納得できる道」を目指す学生が目立ってきているという。 景気が上向いて来たことが背景にあるようだ。 調査には全国の８９％の大学が回答した。 それによると、２０１３年５月段階で卒業学年に在籍していた学生のうち、 今春卒業しなかったのは１０万２８１０人で全体の１６・３％。昨年より３４４５人増えた。 大学の就職担当者らの分析によると、留年の理由は卒業単位不足のほか、企業の内定 を得られなかった就職留年が多いが、今春は、内定を辞退して留年を選ぶ学生が目立つという。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140720-00050002-yom-soci http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/157
158: 非決定性名無しさん [] 2014/07/23(水) 23:09:05.50 http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html 良い派遣先に配属されれば、スキルアップも望める。 しかし、同じ現場にいる他の会社の人と待遇の話なんかをすると とてもモチベーションが下がります。 基本的にスキ...(残り86文字) 企業との関係：元従業員回答時の年齢：20歳-35歳性別：男性役職：正社員該当時期：2009年頃 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/158
159: 非決定性名無しさん [] 2014/07/23(水) 23:11:59.24 http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html 正社員で募集しておきながら入社日当日に3ヶ月は契約社員だと言われ、 その場で雇用契約の印鑑で押すよ強要され、押さない場合は、入社を破棄すると言われた。 家族...(残り128文字) 企業との関係：元従業員回答時の年齢：35歳-50歳性別：女性役職：非正社員該当時期：2011年頃 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/159
160: 非決定性名無しさん [] 2014/11/17(月) 21:53:09.78 何故またこんなスレッドを立てるのですか？ 結局あなた方は遊び半分でふざけて企業を中傷するのが目的ではないのですか？ あなた方の中傷に何の根拠もない証拠ではないですか？ 企業の経営方法を指摘するなら、根拠に基づいて指摘するべきだと思います。 何の根拠も無ければただの卑怯な誹謗中傷ですよ。 あなた方はふざけて誹謗中傷したいだけですか？ それとも真面目に議論がしたいのですか？ どちらですか？ ちなみにわたしは会社と関係ない第三者です http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/160
161: 非決定性名無しさん [] 2014/11/24(月) 18:09:12.91 http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html 社長が一升瓶持ちながら社長室に入っていく姿を見て辞めようと思いました。 ご老人の生活を豊かにする為に働きたくはなかったですからね。 他には関東で働いているに...(残り97文字) 企業との関係：元従業員回答時の年齢：20歳-35歳性別：男性役職：正社員該当時期：2012年頃 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/161
162: 非決定性名無しさん [] 2014/11/24(月) 18:10:52.91 曰 | | ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ﾉ__丶（〃´Д｀)＿ ＜ うぃ〜、ひっく ||日||／ .| ¢、 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿ ||本||| | . ￣丶.) ＼ ||酒||Ｌ二⊃ .￣￣＼ ||＼`~~´ （＜二：彡） ＼ ||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣ . ||￣￣￣￣￣￣￣|| http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/162
163: 非決定性名無しさん [] 2014/12/08(月) 18:27:29.27 うぃ〜、ひっく http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/163
164: 非決定性名無しさん [sage] 2014/12/18(木) 10:06:01.14 ここ元社員が結構見てるのわかってるでしょ？ 前に、大阪で労働問題で裁判ざたになったの忘れたの？ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/164
165: 非決定性名無しさん [] 2015/01/05(月) 21:34:41.98 曰 | | ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ﾉ__丶（〃´Д｀)＿ ＜ うぃ〜、ひっく ||日||／ .| ¢、 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿ ||本||| | . ￣丶.) ＼ ||酒||Ｌ二⊃ .￣￣＼ ||＼`~~´ （＜二：彡） ＼ ||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣ . ||￣￣￣￣￣￣￣|| http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/165
166: 非決定性名無しさん [] 2015/03/31(火) 05:59:07.81 ただの派遣だろ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/166
167: 非決定性名無しさん [] 2015/03/31(火) 09:53:48.97 http://jobtalk.jp/company/5125_earns.html 給与・賞与満足していません。とてもひどいもので、給与9万のときがありました。 正直生活ができませんでした。賞与は寸志。毎回5000円でした。昇進昇級は最悪です。 2011年3月7日投稿 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/167
168: 非決定性名無しさん [] 2015/04/04(土) 10:25:19.14 小川は純朴で衝動的に犯罪（犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用 する大企業社員、労働省の役人）を行ってしまう青年。非正規労働 者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、 労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の 取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを 襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽 犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪 者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中 でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、 詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持 ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして いく、法的なテクニックを学ぶ。 http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/168
169: 非決定性名無しさん [] 2015/06/05(金) 20:38:56.50 日本情報技術取引所 アイキューブ 月400時間30万固定しかも個人事業主 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/169
170: 非決定性名無しさん [] 2015/06/07(日) 22:42:09.15 転職会議より http://jobtalk.jp/company/5125_earns.html とりあえずブラック。社長のセクハラはあるわ、反論するものはクビ。 ひどいものでした。給料は手当でどうにか補っている状態です。 基本給は少ないのに賞与は1カ月出ればいいものでした。 本社は人の入れ替わりも激しいので他の技術部より査定は低いです。 それでも潰れないのがすごいし、よく中途ではいるなぁって思ってしまいます。 2013年9月5日投稿 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/170
171: 非決定性名無しさん [] 2015/06/10(水) 01:37:32.75 ＩＴコンサルで月給額面２４万円ｗ どんだけボッたくってるんだか プログラマなら月１４万円位か？ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/171
172: 非決定性名無しさん [] 2015/06/10(水) 20:20:48.83 １２万円 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/172
173: 非決定性名無しさん [] 2015/07/18(土) 23:26:08.94 http://jobtalk.jp/company/5125_earns.html 給与・賞与満足していません。とてもひどいもので、給与9万のときがありました。 正直生活ができませんでした。賞与は寸志。毎回5000円でした。昇進昇級は最悪です。 2011年3月7日投稿 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/173
174: 非決定性名無しさん [] 2015/07/29(水) 11:50:56.66 過重労働による労働災害、残業代を含む給与の未払い並びに支払い遅延。 パワハラ等の違法な労働行為に関する告発先は以下の通り。 内部告発者に対する報復人事は公益通報者保護法、労働契約法3条5項 労働基準法104条により禁止されている。 もし、労働法制に対する違反行為に労働局が捜査、送検などへ動かない場合は 労働者自らが刑事訴訟法第239条に基づき、検察庁へ告発する事も可能。 都道府県労働局(労働基準監督署、公共職業安定所)所在地一覧 http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/ 全国労働基準監督署の所在案内 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/location.html 厚生労働省 労働基準関係情報メール窓口 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html 各検察庁の紹介 http://www.kensatsu.go.jp/kakuchou/index.htm 検察審査会 http://www.courts.go.jp/kensin/ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/174
175: 非決定性名無しさん [] 2015/09/08(火) 05:18:11.03 完全AI化までの移行期間 (NEW) ・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応 ・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす ・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる ・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する 過去 ・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅 ・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例） 現在 ・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる 雇用１０％消失 （１０年以内） ・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による） ・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による） ・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による） ・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる） ・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。 雇用３０％消失 （２０年以内） ・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる） ・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による） ・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生 雇用５０%消失 （３０年以内） ・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。 雇用９０%消失（４０年以内） ・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など） http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/175
176: 非決定性名無しさん [] 2015/09/12(土) 09:25:19.08 ＦＪネクスト迷惑電話のスレで新築マンション購入者を鴨にするとの発言 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/176
177: 非決定性名無しさん [] 2015/09/12(土) 16:28:24.24 転職会議より http://jobtalk.jp/company/5125_earns.html とりあえずブラック。社長のセクハラはあるわ、反論するものはクビ。 ひどいものでした。給料は手当でどうにか補っている状態です。 基本給は少ないのに賞与は1カ月出ればいいものでした。 本社は人の入れ替わりも激しいので他の技術部より査定は低いです。 それでも潰れないのがすごいし、よく中途ではいるなぁって思ってしまいます。 2013年9月5日投稿 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/177
178: 非決定性名無しさん [] 2015/09/12(土) 20:38:43.97 . ／´￣￣￣ ￣ ヽ ／ ＼ ／::::: ＼ なんで、こんなところに就職してしまったのだろう… ＿＿＿＿＿＿＿ + ／::::::::: ヽ |ｉ:¨￣ ,、 ￣¨.: i |::::::::::: | |i: ／ﾍ:＼ :i| _ |::.:. : : ,,ﾉ:..:ヾ、 | .|i:〈｀_､/´_｀>.、 :i| ,.r:;'三ヽ:: :: . ｰ'"´ ,,､ ｰ‐‐,, /｀､ |ii~~'､;'´`,'~,;~~~~:i|;ｲ:;:":::::::::::＼;;｡（ｰ一） （ｰ一）｡;:;:. ／::::: ヽ |ｉ｀::;:':::::;::;:'::::::::::;.:i|`｡⌒/7, -──〜 ､（___人___,）"⌒;;::／::|:::::〆::＼ |i::::::;:':::::::::::::::::::::::i| ::::://,::::.. " ニﾆヽ､⌒ij~";_ ィ /:::::::|:::::〃::: : ヽ ─|｀ー＝===＝一 | ::::::|_|;;､:::._＿y-ﾆﾆ'ｰ-ｧ ﾟ‐─'───┴────── ‐ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/178
179: 非決定性名無しさん [] 2015/09/18(金) 18:47:25.27 派遣法違反でアルバドアに2週間の事業停止命令、通信会社にSE多重派遣 http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/15/061702037/?s2p 厚生労働省東京労働局は2015年6月16日、システムエンジニア（SE）を多重派遣する 労働者派遣法違反があったとして、SE派遣会社のアルバドア（東京・中央）に 17日から2週間の事業停止命令を出した。 東京労働局の発表によれば、アルバドアはある通信サービス提供会社との間で 労働者派遣契約や出向と称する契約を結び、2012年4月から2014年6月までの間に SEの労働者12人（1452人日）を派遣していた。 派遣したSEは通信サービス提供会社の指揮命令下で業務に従事させた。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/179
180: 非決定性名無しさん [] 2015/09/24(木) 13:51:15.95 FJネクスト エフ・ジェー・ネクスト 迷惑電話4 [転載禁止]･2ch.net http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1440681796/ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/180
181: 非決定性名無しさん [] 2015/10/25(日) 10:59:22.28 こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。 クソボケが 、アホクソボケカスが。 根性無しのカスの集まりが。 どうせ何もできんのやろが？ カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！ 何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。 クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。 ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/181
182: 非決定性名無しさん [] 2015/11/14(土) 23:14:40.19 転職会議より http://jobtalk.jp/company/5125_earns.html 典型的なブラック会社、給料は、仕事がないと下げれ、 最後は、5〜6万になってしまいます。 社長は、気分屋で社員よりも身内の従業員を優位にしていて、 身内の従業員が、就業中に遊... http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/182
183: 非決定性名無しさん [] 2015/11/14(土) 23:17:34.34 転職会議より http://jobtalk.jp/company/5125_earns.html 給与・賞与満足していません。 とてもひどいもので、給与9万のときがありました。 正直生活ができませんでした。 賞与は寸志。毎回5000円でした。昇進昇級は最悪です。下げること... http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/183
184: 非決定性名無しさん [] 2015/11/21(土) 10:55:36.41 こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。 クソボケが 、アホクソボケカスが。 根性無しのカスの集まりが。 どうせ何もできんのやろが？ カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！ 何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。 クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。 ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/184
185: 非決定性名無しさん [] 2015/11/29(日) 08:51:41.15 吉野健太郎の卑怯なTwitterで検索しよう http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/185
186: 非決定性名無しさん [] 2015/12/02(水) 11:17:27.88 システム東北の責任者の名前なんて言う人？ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/186
187: 非決定性名無しさん [] 2015/12/08(火) 22:42:48.91 http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html 社長が一升瓶持ちながら社長室に入っていく姿を見て辞めようと思いました。 ご老人の生活を豊かにする為に働きたくはなかったですからね。 他には関東で働いているに...(残り97文字) 企業との関係：元従業員回答時の年齢：20歳-35歳性別：男性役職：正社員該当時期：2012年頃 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/187
188: 非決定性名無しさん [] 2015/12/08(火) 22:42:34.10 http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html 社長が一升瓶持ちながら社長室に入っていく姿を見て辞めようと思いました。 ご老人の生活を豊かにする為に働きたくはなかったですからね。 他には関東で働いているに...(残り97文字) 企業との関係：元従業員回答時の年齢：20歳-35歳性別：男性役職：正社員該当時期：2012年頃 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/188
189: 非決定性名無しさん [] 2015/12/31(木) 21:14:51.96 こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。 クソボケが 、アホクソボケカスが。 根性無しのカスの集まりが。 どうせ何もできんのやろが？ カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！ 何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。 クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。 ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。 はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、 このクズ以下のポンコツボンクラが。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/189
190: 非決定性名無しさん [] 2016/01/01(金) 11:57:24.84 http://www.ws-c.com/syainsyokai_EMPLOYEE.html http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/190
191: 非決定性名無しさん [] 2016/01/01(金) 12:08:59.14 http://www.ws-c.com/syainsyokai_EMPLOYEE.html http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/191
192: 非決定性名無しさん [] 2016/02/06(土) 21:31:23.94 こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。 クソボケが 、アホクソボケカスが。 根性無しのカスの集まりが。 どうせ何もできんのやろが？ カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！ 何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。 クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。 ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。 はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、 このクズ以下のポンコツボンクラが。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/192
193: 非決定性名無しさん [] 2016/02/11(木) 17:35:01.29 . http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/193
194: 非決定性名無しさん [] 2016/02/22(月) 16:01:44.42 http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html 社長が一升瓶持ちながら社長室に入っていく姿を見て辞めようと思いました。 ご老人の生活を豊かにする為に働きたくはなかったですからね。 他には関東で働いているに...(残り97文字) 企業との関係：元従業員回答時の年齢：20歳-35歳性別：男性役職：正社員該当時期：2012年頃 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/194
195: 非決定性名無しさん [] 2016/03/09(水) 12:49:35.53 一升瓶か・・・ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/195
196: 非決定性名無しさん [] 2016/03/15(火) 09:46:33.45 こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。 クソボケが 、アホクソボケカスが。 根性無しのカスの集まりが。 どうせ何もできんのやろが？ カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！ 何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。 クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。 ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。 はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、 このクズ以下のポンコツボンクラが。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/196
197: 非決定性名無しさん [] 2016/04/07(木) 14:37:07.94 ＿/ ヽヽ ＿|＿＿ ＼ ＿ノ ＿| ＿/ /￣￣ ＿ |＿＿ ￣￣ヽ /|／⌒l /￣￣ / ￣ ＿| （⌒＼| ん| | / ￣ / （＿＿ （ ｊ￣ ー | し / （＿＿ ￣ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/197
198: 非決定性名無しさん [] 2016/04/19(火) 17:17:08.68 こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。 クソボケが 、アホクソボケカスが。 根性無しのカスの集まりが。 どうせ何もできんのやろが？ カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！ 何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。 クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。 ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。 はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、 このクズ以下のポンコツボンクラが。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/198
199: 非決定性名無しさん [sage] 2016/05/30(月) 16:29:10.34 age http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/199
200: 非決定性名無しさん [] 2016/12/24(土) 20:38:29.81 (｀・∀・´) http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/200
201: 非決定性名無しさん [] 2017/04/25(火) 00:25:14.17 この会社、まだあったんだな。 今の御時世、ちょとググればヤバヤバって解るようなものなのに、 また入ってくる奴いるんだろ？ どんだけ情弱なんだよなｗ 情弱が作るシステムとか、末恐ろしいわぁ ま、作るってか、派遣の派遣のそのまた派遣的なｗ 人売ビジネスだけどな。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/201
202: 非決定性名無しさん [sage] 2018/04/25(水) 01:02:27.75 今回行われた大会の結果になります。 広島県広島市西区の相撲大会 1位 鳩宿柊真 ハトヤシュウマ 2位 畠腹奈緒海 ハタフクナオミ 3位 黒上詩乃介 クロガミシノスケ 4位 南風立八福 ハエダテハチフク 5位 武苗月華 タケナエゲッカ 6位 城金樹月 シロカネキヅキ 7位 蔵藤英華 クラフジエイカ 8位 藏薗萩人 クラゾノシュウト 9位 建島七 タテシマナナ 10位 栗中陽 クリナカアカリ 11位 田東爽帆 タトウアキホ 12位 鳩岡絹衣 ハトオカキヌエ 13位 鞍井俊平 クライシュンペイ 14位 長田聖康 ナガタキヨヤス 15位 神寶夏海 シンポウナツミ 16位 黒墨鯉姫 クロスミコイヒメ 17位 田々井織枝 タタイオリエ 18位 櫨場輝月 ハシバヒカル 19位 八木伽路瑠 ヤキキャロル 20位 他田小虎 タダコトラ 21位 黒公陽希 クロコウアキ 22位 八谷花澄 ヤダニカスミ 23位 柱山秀一朗 ハシラヤマシュウイチロウ 24位 新羅朱琳 シンラアカリ 25位 新釜英孝 シンカマヒデタカ 26位 八色獅乃舞 ヤイロシノブ 27位 栗副清武 クリゾエキヨム 28位 進土優虎 シンジハルトラ 29位 白久珠香 シロタマカ 30位 城岡嬉 シロオカウレシ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/202
203: 非決定性名無しさん [sage] 2019/05/07(火) 19:08:31.40 ここを受けに行ったけどアンケートに記入したとき驚愕したよ ・雇用契約期間は2か月間で短縮、再契約することがある ・雇用契約期間中は、健康保険と厚生年金は加入されない ・雇用保険と労災のみ加入 ・雇用契約期間中は有給休暇は取得できない （正社員登用日から起算して6か月後で、遅刻、早退、欠勤は給与から控除） 法律通りだけど入社当初に有給5日間分付与くらいしてもいいなと思った 担当者の採用項目に「採用・保留・不採用・不採用（契約）・辞退とあって 不採用（契約）の項目に、契約社員（個人事業主扱い）と書いてあった。 ここの求人は、働きやすい推進企業で川崎市からかわさき☆えるぼしを取得して優良企業になっているし 社員を大切にする会社と経営理念と社風として書いてあるけど法律違反しているじゃない 人を大切にすると謳っているのに福利厚生の面で法律違反している時点でおかしいよ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/203
204: 非決定性名無しさん [sage] 2019/05/07(火) 19:19:50.75 社内を見て気になったのは社屋は1階から３階に分かれているけど中に学童保育クラブがあって子供の声とピアノの音楽で騒音が凄かった 建物の中で仕事するなら四六時中、子供の声が聞こえるから業務に集中しづらい 廊下も子供が走り回る危険性があるから仮にフロアから出たら学童保育クラブの子供達が走っているから気を使わないといけないし何かあったら危ない 敷地内に学童クラブの施設と電子工学センターの社屋が隣接しているなら分かるけど 会社の中に学童保育クラブがあって不特定多数の保護者が出入りしているからIT企業なのに社内のセキュリティシステムはどうしてるんだろうと思った 同じフロアで常駐派遣の研修が行われていて狭い建物の中に何十人も人がいるから社内環境（騒音や環境面）が良くないと思った ホームページを見る限り休日に研修と称して社員を学童保育クラブで働かせているから出勤扱いにならないかも 地域住民にサービスしすぎて肝心な福利厚生や社内の環境面が疎かになっている会社だった 社内の働き方改革を推進してると言いつつも外面は良くて中身ははりぼてな会社だと察したよ 立地も武蔵中原駅と武蔵小杉駅から離れすぎだし通勤にかなり不便 受けようとする人はよく考えたほうがいい http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/204
205: 非決定性名無しさん [sage] 2019/05/07(火) 20:57:24.00 行事イベントを見たけど突っ込みどころ満載 休日にキッズイベントで強制的にボランティアさせるのもタダ働きで労働基準法違反 http://blog.eec.co.jp/?p=5241 新入社員が母校にお手紙書くのも自発的にやるなら分かるけど会社が推奨して書かせるのはおかしい 研修の一環でやっていると思うけど研修になってないよね 和民や胡散臭い会社がやってる自己啓発活動に似てる http://blog.eec.co.jp/?p=6908 社員教育に熱心みたいで胡散臭いコンサルティングやマナー講師を呼んで教育してるようにも思える 社員研修と見せかけた洗脳自己啓発セミナーだよ ホワイト企業なら休日に強制的にボランティアや行事をやらないで自由にさせて休ませるよ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/205
206: 非決定性名無しさん [sage] 2019/05/07(火) 21:22:03.77 この会社は2011年辺りの口コミがかなり悪くて過去の反省から社内の働き改革を実施して福利厚生を良くしていると思っていた 求人内容に業務改善提案制度や産業医制度有り女性活躍推進制度の取得とか現に社員の働きやすい環境を作っていると書いてあるし ホームページや会社に行って違うなとすぐ分かったよ 地域活動で社員にボランティアを強制させることが働きやすい環境作りとは思えないし履き違えてるよね 業務改善提案制度と言うなら労働基準法を最低限、守ってからやって欲しい http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/206
207: 非決定性名無しさん [sage] 2019/05/07(火) 21:37:55.75 jobtalkやエン会社の評判だと2015年までは口コミが全体的に悪い傾向があるけど2018年から現社員が高評価の口コミを書いていて社会保険が自費とか悪いことを書いてないから評価を釣り上げているように見える http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/207
208: 非決定性名無しさん [sage] 2019/06/07(金) 12:49:57.45 技術のない人間を養うために技術のある人間から搾取する会社だからな 正直者が馬鹿を見るをそのまま表してる やめてよかったわ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/208
209: 非決定性名無しさん [sage] 2020/11/06(金) 10:42:47.43 俺みたいな無能でも雇い続けてくれるってところだけはよかったな http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/209
210: 非決定性名無しさん [] 2020/12/10(木) 13:40:10.48 age http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/210
211: 非決定性名無しさん [] 2021/01/08(金) 13:24:12.87 今はどうなのよ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/211
212: 非決定性名無しさん [sage] 2021/03/02(火) 17:40:55.31 まだこんなスレあるのか 俺がいた16年前とそんな変わってなさそうだな http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/212
213: 非決定性名無しさん [sage] 2021/03/02(火) 17:42:07.16 >>206 俺がいた頃は川崎の人間以外福利厚生なんて皆無だったな http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/213
214: 非決定性名無しさん [] 2021/05/11(火) 01:53:32.61 部署ごとの現状纏めてくれ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/214
215: 非決定性名無しさん [sage] 2021/05/19(水) 08:25:20.22 新卒で入った会社のスレがあってﾜﾛﾀ 入社前の自分に会えたら殴ってでも止めたい http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/215
216: 非決定性名無しさん [sage] 2021/05/25(火) 12:00:51.79 >>215 即辞めた方がええで http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/216
217: 非決定性名無しさん [sage] 2021/09/17(金) 19:54:32.67 退職する時有給休暇使わせてもらえなかったけど 今はどうなってるのかなあ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/217
218: 非決定性名無しさん [sage] 2022/04/05(火) 12:04:33.76 入っちまった 即転職エージェント逝き http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/218
219: 非決定性名無しさん [sage] 2022/06/24(金) 13:09:53.66 開発部のおっちゃん達今何してるのかなー ちょっと懐かしい気持ちになる http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/219
220: 非決定性名無しさん [] 2022/06/25(土) 23:06:09.66 俺も在籍してた口だけど、ブラックすぎて笑い話にしかならないな。 有給を無断で欠陥扱いされたり、残業代出してもらえなかっり、労基駆け込んでやめたけど、民事で戦う知識もなくて、みんなそんな感じだったなー http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/220
221: 非決定性名無しさん [] 2023/02/22(水) 11:15:51.63 いまだにブラック。そう、退職する時は有給使ってはいけないと言われたし、有給を欠勤にさせられる。 とりあえず、えるぼし認定はやめた方がいい。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/221
222: 非決定性名無しさん [] 2023/05/05(金) 15:36:08.87 221に同じく。法など基本無視。 もし内定もらってこの記事に辿り着けたやつはラッキー、考え直そう。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/222
223: 非決定性名無しさん [] 2024/04/07(日) 13:52:07.03 会社を辞めるときに法務のおじさんが有給消化させないように説得してくるのは事実。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/223
224: 非決定性名無しさん [sage] 2024/06/06(木) 16:42:05.33 電子工学センター https://shukatsubbs.com/kanagawa/10037/ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/224
225: 非決定性名無しさん [] 2024/06/14(金) 23:12:08.94 社員を騙して入れる会社です笑 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/225
226: 非決定性名無しさん [] 2024/06/15(土) 03:06:53.86 名前がかっこいい http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/226
227: 非決定性名無しさん [] 2024/06/16(日) 17:46:49.05 >>225 騙すという表現は間違えてましたわ笑何も聞かされずに入って、入ってから聞いてないってなることが多々あります。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/227
228: 非決定性名無しさん [] 2024/06/26(水) 18:22:47.73 転職しましょう。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/228
229: 非決定性名無しさん [] 2025/07/28(月) 12:16:21.50 労基行こうと思う。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1338687452/229
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