教師のブラックな待遇が改善される方法を考えるｽﾚ 3 (573ﾚｽ)
教師のブラックな待遇が改善される方法を考えるｽﾚ 3 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1617162621/
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464: 実習生さん [sage] 2023/05/27(土) 13:31:59.89 ID:myl+d58a たった1カ月で｢新入社員｣半分退職、原因は？ ｢採用コスト｣は例年の5倍かけたのになぜ？ 今後、働きがいを感じることがますます難しくなる時代が到来する。その要因の一つとしてAIの進化が挙げられる。 まず、近年のデジタルシフトにより、単純な知的労働は徐々に人から仕事を奪っている。筆者のクライアント企業にもRPAで人材不足の問題を解消した例はたくさんある。 イベント後のアンケート集計や、顧客の属性に合わせたフォローメール作成など、かつて新入社員に任せられていたような仕事は、このように高性能なシステムやロボットが担当するようになった。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1617162621/464
465: 実習生さん [sage] 2023/05/27(土) 13:32:51.49 ID:myl+d58a 任せられる仕事は、お客様対応しか残っていない！ どこの会社でも、新入社員に任せられる仕事といったら、お客様対応しか残っていない。 「とりあえず、200社の担当者に電話して、このリサーチをお願い」 「とりあえず、先日のイベントの来場者に連絡してアポイントをとって」 マーケティングオートメーションでお客様の動きをトレースして、当社商品に興味がありそうな動きをするお客様には、タイミングよく電話をかける。 お客様とのやり取りは音声認識機能で瞬時にテキスト化され、上長に報告される。自分で報告書を書く必要もないため、ひたすらお客様とのコミュニケーションに時間を費やす。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1617162621/465
466: 実習生さん [sage] 2023/05/27(土) 13:33:33.75 ID:myl+d58a お客様の価値観は多様化しており、何が正解かはわからない時代だ。だからベテラン社員でさえつねに手探り。勝利の方程式などないものだから、試行錯誤の連続だ。 「新入社員は、何をやったらいいですか？と聞いてくるが、事務作業などないし、お客様対応といってもマニュアルなんかない」 これは、新入社員を受け入れた職場責任者の言葉だ。 「マニュアルを見せてくださいと言われたけど、マニュアルに書けるような作業は、だいたいRPAに任せている」 現場の責任者やベテラン社員は、口をそろえてこう言った。 「将来の幹部候補を雇うんだったら、もっとベテランを採用してほしい。私たちだって必死に勉強している。教えることなんてない」 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1617162621/466
467: 実習生さん [] 2023/05/27(土) 13:35:41.29 ID:myl+d58a まぁAI時台に教員が最も不要なものになるのは確実！ そして学校自体がもう要らんよ！ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1617162621/467
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