横浜市教員採用試験 [無断転載禁止]★２ (796ﾚｽ)
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抽出解除 必死ﾁｪｯｶｰ(本家) (べ) 自ID ﾚｽ栞 あぼーん
ﾘﾛｰﾄﾞ規制です｡10分ほどで解除するので､他のﾌﾞﾗｳｻﾞへ避難してください｡
311: 2021/04/04(日)11:57 ID:B9TpCUNt(1) AAS
と言っても、
令和2年度実施採用試験の要項で「（正式採用）不合格者のうち、成績順に希望者は育児休業代替教員（任期付）としての候補者名簿に登載します」旨の案内が出た時点で、こういう事態は想定できたはずですよ。
かねてから、試験もなしに教委側人事担当者の一方的な裁量で、講師（臨時任用）が決まる「講師登録制度」には批判があったからね。
端的にって「コネ採用じゃないのか」という批判が強かった。
人手不足の小学校などは、そうでもないけど希望者の多い文系教科、特に高校などでは「コネでもないと、まず講師にもなれない」「採用試験で一次合格していたのに、講師の仕事が貰えない、なのに採用試験で一次不合格なのに、講師の話が来る者がいる。不公平だ」などという意見に配慮した結果でしょう。
他県でも、そのように変わっていくのが時代の流れですね。
その代わり、採用試験の年齢制限は事実上なくなり、59歳まで受けられるので、常勤講師希望者は、採用試験を受けた者が優先となるでしょうね。
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