フジパンストアーを鋭く語ろう ８ (514ﾚｽ)
フジパンストアーを鋭く語ろう ８ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/bread/1369134642/
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261: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2015/01/25(日) 22:53:36.13 ID:gijF2D3k 暴走がとまらんね そっちがそうなら監督署に行きます。 共倒れでもかまわんので、息の根を止めにかかります。 せっかくの社員たちが辞めていくのはなぜ？ それは体制が否ということだから。 従業員に優しい会社は同業界の中で優位に業績も好調というデータが出ているのをしってますか？ けれど今の体制はまったくそうではない。 数々のものを犠牲にしてまで結果をださなあかんのか？ 勝手にパート化すすめ、なんで上層部の失敗を私たちが脱ぐわなならんのだ 勤怠も早押しが横行している。それを共用するのか？ それでいいのか？ http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/bread/1369134642/261
262: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2015/01/25(日) 23:05:09.12 ID:gijF2D3k 会社は勤怠データを簡単に変えれそうだから携帯にきちんと写真として残してます。 以前、監督署に相談したときにすすめられたので。 お客様数＝支持率でないかな。 利益は必要分だけで後は還元しないと。 無駄な費用、経費、特にお偉いさん方が身を切ってくれんと動きたないね。 数字は実態を反映するものでない。実態は現場で一緒に働きとおし、肌で感じ取らん限りわからんもの。 決算書は写像でしかありません。 プロセスが容易に再現可能で、無理のないものでない限り存続はしていきません。 それは瞬間的な結果で、恒久的なものでない。このプロセスを作らない限り発展は望めない。 やっぱりみんなで現場で汗流さんと。 ねえ、Hむらさん。 生地、朝から丸めにおいでよ。塩パンまきにおいでよ。 おそかったら蹴倒してやるから http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/bread/1369134642/262
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