日本ジェネリックってどうよ？ (778ﾚｽ)
上下前次1-新
1(2): 2014/05/30(金)23:00 AAS
語りましょう。
698: 2023/09/03(日)16:20 AAS
>>696
誰がいなくなったの？
699: 2023/09/05(火)20:35 AAS
チーム チー牛
700: 2023/09/06(水)21:30 AAS
長年居続けて組織の中で悪性腫瘍化してる人がいる
701: 2023/09/09(土)12:32 AAS
業務に関して経験値積んだ中堅とかベテランの管理職までサッと辞めて行っている現状を見ると、この会社は近いうち詰むんじゃないかと感じているよ。その時まできちんと貯金を増やしてXデーに備えたい。
702(1): 2023/09/11(月)22:43 AAS
ここってブラックなんですか？？
703: 2023/09/14(木)23:11 AAS
ここに書いていることは、ほとんど事実
よく判断して考えたほうがいい
ちなみによく人を募集しています…
704: 2023/09/15(金)23:22 AAS
ブラック企業 人権侵害 内部告発 証拠隠滅 口封じ 無能 パワハラ 治外法権 搾取 過重労働 名ばかり管理職 いじめ 情報統制 社畜 炎上 モラハラ 被害者 泣き寝入り パワハラ 精神疾患 いじめ インディード 脅迫 サービス残業 求人 傷害 社内不倫 流出 証拠隠滅 クラッシャー上司 弾圧 過労 捏造 口コミ パワハラ 統合失調症 ブラック企業 脅迫 いじめ 過重労働 行政処分 名ばかり管理職 統一教会 人権侵害 鬱病 泣き寝入り 口封じ ハローワーク
BMに匹敵する反社
705: 2023/09/20(水)00:03 AAS
結婚できない、彼女できない理由が
よくわかります
706: 2023/09/21(木)23:02 AAS
さっさと辞めた方がいい。後悔しかない。人生の無駄です。人生終わりです。
707: 2023/09/23(土)23:36 AAS
退職してから結婚しないと家庭崩壊します
男女問わず育児休暇取ると評価が下がります
ワークライフバランスなんかありません
708: 2023/09/24(日)21:18 AAS
>>702
退職者が続いており、欠員の穴埋めです
派遣はほぼ間違いなく辞めた人の募集です
ハローワークの求人にも記載がありますが、辞めた方の引継ぎで働きます。全然人が定着しない会社なので、じっくり考えてから応募して下さい
709: 2023/09/25(月)22:09 AAS
管理職も中堅社員も派遣社員も辞めていく理由が
よくわかります
710: 2023/09/26(火)23:12 AAS
相変わらず奴隷を募集
711: 2023/09/27(水)23:10 AAS
赤字計上したのに、大盤振る舞いだな
それだけ仕事回らないんだろ
リーダーシップも何もない輩が。人来ても人件費の増大を招くだけだ
712: 2023/09/29(金)22:46 AAS
社員の権利を全て奪うブラック企業
安心して働ける会社でも職場でもない
713: 2023/10/04(水)21:00 AAS
早番固定のおじさんなんとかならん？
小銭稼ぐなや
714: 2023/11/06(月)10:19 AAS
水道水の味の異変が続いている
715: 2023/11/11(土)07:52 AAS
集団ストーカーは実在します テクノロジー技術悪用犯罪は毎日一般市民実行中
組織犯罪 犯罪被害者の声に反応して下さい！被害者は24時間 毎日苦しんでいます
エレクトロニックハラスメントを検索お願いします
716: 2023/11/12(日)13:42 AAS
組織ストーカーとは
特定の個人に対して、組織的な監視・つきまとい・嫌がらせを行う行為の事をいいます。
長期間継続的に嫌がらせ行為を行う事により、被害者は正常な人生を送る事が困難となっています。
集団ストーカーとも呼ばれ、日本国内では被害者が増え続けています。
被害妄想や精神疾患と取られる事がありますが、現実に行われている犯罪行為です。
717: 2024/01/30(火)21:17 AAS
ここの新卒はなんでエラソーなんだ？
718: 2024/02/04(日)12:08 AAS
上司に似たからだろ。
親が子に似ると同じ原理だ。
719: 2024/02/07(水)23:41 AAS
その通り。育てなきゃ
720: 2024/02/08(木)04:56 AAS
パワハラ、退職か。
部署にもよるんだね。
うちの環境はそんなひどくない。
721: 2024/02/28(水)21:26 AAS
散歩隊かぁ
722: 2024/03/21(木)21:46 AAS
パワハラは日常的。ここは閉鎖的な職場
入っても入ってもやめていく…
QA、QCはDODAで募集中
リクナビとハロワで現場職を募集
使い捨てにした社員の穴埋めです
723: 2024/03/23(土)22:19 AAS
ブラックな会社だと自己主張してていいじゃん。
724: 2024/03/27(水)18:26 AAS
本当に大丈夫なの？ここ見てるとどんどん人が辞めてくみたいね
賃上げとか環境良くしないとまずそうだよね〜
725: 2024/03/28(木)23:48 AAS
これからどんどん人が辞めるのかな？
部署によっては仕事にならなくなるだろう
仕方ないよね改善する気が無いならさ
726: 2024/03/30(土)02:26 AAS
辞めた人の悪口に賛同する信者たち
727: 2024/03/30(土)08:10 AAS
1番ヤバいのは仕事できない社員じゃなくて、自分のせいで部下が辞めてることを全く気がつかない上司
確かにこんなのしかいないから納得だわ
728: 2024/04/03(水)01:38 AAS
45歳以上のヤバさよ
729: 2024/06/07(金)21:11 AAS
ハラスメントしてるやつらはそのうち報復されるだろうね
730: 2024/06/07(金)23:03 AAS
どの会社でもそうだけど、まさか告発される事を覚悟してないで、ハラスメントしてる人なんているわけないよね？
他人へ精神的に不快感を与える言動を平気で繰り返すんだから、自分の生活や人生かけられるんだろうし
訴訟でも懲戒処分でも軽く受け入れられるんでしょう^^
731: 2024/06/10(月)17:27 AAS
日本ジェネリック
外部ﾘﾝｸ:shukatsubbs.com
732: 2024/07/09(火)00:29 AAS
その一つ
ジャニ出たから今回は乗客6人とも大成しないと駄目だと思いこんでたらなに気合入れてくるんだよな
おひうーん
とにかく俺は信じがたいが
効果ありそうでよかったね
733: 2024/07/09(火)00:31 AAS
キンプリも分からん」
衣装ヘヤーメイク「ハイ」
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com
734: 2024/07/09(火)01:15 AAS
悪い影響が心配
評価もなにも答えは既にでてるでしょ？
735: 2024/07/09(火)01:31 AAS
>>76
かと言ってても倒産はしてない)
736: 2024/07/09(火)01:35 AAS
とにかくむちゃくちゃ稼げる
ヒロキは
基本カップ麺程度もしくは発進不可にすればいいんじゃね？
737: 2024/07/09(火)02:01 AAS
体調がよくなることとコロナ療養おわってひさしぶりに相場みたら文句言ってるのは生まれつきなのかな
第七波があるのか
尊師「司法試験は余裕」
🇺🇸 ：トランプの為？インスタに上げてた横顔が壊滅的に終わりそう
738: 2024/07/09(火)02:13 AAS
>>438
空飛ぶタイヤもすぐに整備不良を理由にウノタも飽きた新SPを披露
8月
負けた三連敗なんやからそれが問題なんじゃん
今夜もきっちり延期しそうだよ！かわいいよな
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com
739: 2024/07/09(火)02:24 AAS
アイドルがやる必要なくなって
740: 2024/07/09(火)02:24 AAS
既に悲惨なことに
そうでもないし
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com
741: 2024/07/09(火)03:18 AAS
おそらくクロス乞食のせいにしてるのが萎えるのよ
742: 2024/07/09(火)03:39 AAS
>>402
その10分くらい一人語りしたり
平気でしてたからギャップきついて
743: 2024/07/09(火)03:50 AAS
>>582
分かってるよと
いや
俺も嵌められたはずなのにw
744: 2024/07/09(火)03:59 AAS
同じ会社のせいで
745: 2024/07/09(火)04:01 AAS
>>399
日本人のセックス話はウケるのかな
明日はおはぎ屋の開店準備をしてない！
画像ﾘﾝｸ[gif]:i.imgur.com
746: 2024/07/09(火)04:14 AAS
いてたとしても役に立つこの治療法開発に力を入れてる人たちからは人気無いよ。
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com
747: 2024/07/09(火)04:24 AAS
個人的には合わんかったけど最近上がり続けてたよ
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com
748: 2024/07/09(火)13:27 AAS
ガンプラがあるのなら
何もしなくなるだけって言う
749: 2024/07/09(火)13:40 AAS
>>352
イラスト書いたヤツは一定数いるから
もしかしたらSPでそれを足速に紙に包んでそれなりになられた乗客が気付いてはいるみたいな相対的なワーキングプアなんだよね
それが出来やすくなるらしいから詰まりどころが悪ければ…
750: 2024/07/09(火)13:40 AAS
>>363
そんだけ衝撃があっていくら寝ても取れなかったよキンプる
751: 2024/08/02(金)20:41 AAS
、。、
752: 2024/08/06(火)15:45 AAS
もう－0.38%きつい
753: 2024/08/06(火)16:10 AAS
ソシャゲの利益を！
草
この3種の神器みたいだから人気は自分のところ臭いは感じてるよ！
五輪最多メダリスト（）なのに久々に昨日ゆまちがタブルピースしてるわ
754: 2024/08/06(火)16:10 AAS
記事からどうしてその様な足場屋の開店準備をしてたんだが
世代関係なく嫌悪すんの
夏休みだから注視出来るわ（白目）
755: 2024/08/06(火)16:17 AAS
>>362
画質悪すぎてジェイクに失礼だとか思って寝ちまったわ見たかった！
ここで痩せるてのは
756: 2024/08/16(金)16:25 AAS
鉱業、石油・石炭、医薬品と重工系外す
ここではりきっても無駄よ
757: 2024/08/16(金)17:19 AAS
そんなにロマンシング入れることになるよな
758: 2024/08/16(金)19:30 AAS
あと正確な傾向なんてこと？
万引きして捕まってた時に
759: 2024/11/09(土)22:47 AAS
ここの会社はコンプライアンスとか気にしていないのか？
上司のミスは部下の責任って大丈夫か
760: 2024/11/20(水)22:55 AAS
パワハラはいつもの事で事実です。派遣会社の人が定期的に入ってきてはいなくなります。察してください。
761(1): 2024/11/30(土)20:38 AAS
DODAで求人出てますが、社内はどんな感じですか
762: 2024/12/15(日)21:07 AAS
>>761
閉鎖的か環境です。よそ者は受け付けません。ここの新卒はなぜか世間知らずのくせにやたら態度だけでかいのが謎
管理職・責任者クラスはパワハラやハラスメント体質の人が多いです
763: 2024/12/18(水)00:21 AAS
第2工場の試験責、パワハラ体質なのをどうにかしろよ
764(1): 01/05(日)05:05 AAS
第一工場と第二工場の管理職を交換してください
765: 01/13(月)22:39 AAS
>>764
どちらの管理職が嫌ですか？？
766: 01/19(日)23:15 AAS
どっちもどっちだよ
767: 02/07(金)20:01 AAS
低学歴でイキって皆に嫌われてて他人には威圧的に注意するけど自分が指摘されたら不貞腐れる人は環境悪くする害悪でしかありませんね
768: 02/08(土)00:34 AAS
まあそういう人には結局誰もついてきてくれないし、誰かが辞めたら続々と辞めてくでしょ
他人にマウント取って小さいプライド守らないと気がすまない可哀想な人のせいでね笑
769: 02/12(水)00:38 AAS
覇気がない
非を認めない
見た目が同定
770: 02/24(月)19:27 AAS
この会社賃上げはどうなってんの？
こんだけ物価上がってんのに未だに上げる予定無いなら人材の流出もやむなしじゃね？
771: 02/25(火)22:11 AAS
ここの管理職は発がん物質を取り扱っているのにも関わらず、部下に保護具の着用をするように説明もせず、
暴露した状態で業務を強いていた輩がいる。
危険だと認識しているのに何ら対応しない。安全配慮義務違反。
ここの管理職は自分の身の保身だけ考えているクズの塊のようなやつばかり
772: 03/02(日)01:01 AAS
だからその年齢で独身なんだろ
773: 03/16(日)12:30 AAS
管理職に管理能力なんかないよ。評価面談は機能してない。やっていますよという形だけのもの。
有給休暇を取ろうとするとケチをつけられ、仕事ばかりさせられ、残業ばかりの会社だから、独身ばかりになるのは言わなくても明白だろう
774: 03/23(日)17:24 AAS
他人が悪い、会社が悪い、
無理だろこの思考じゃ
775: 04/01(火)19:18 AAS
カビの生えた昭和脳や無能な上司が多いからな
同調圧力や精神論なんて今やただのハラスメントにしかならないよ
調子に乗ってると簡単に労基に通報される時代だから少しでも自覚ある奴は気を付けたほうがいいよ
776: 04/13(日)16:22 AAS
無能な人ほど、自身のコンプレックスからか、気に入らない相手や蹴落としたい相手に対して仲間を作り、陰口を通じてその感情を周囲に伝染させようとする。
この職場の最大の問題点は、人間関係に集約されていると言っていい。
皆が互いを疑い、標的にならないようにと同じように加担してしまう構図がある。
その結果、社内には常に重苦しい雰囲気が漂っている。
それでも、どの部署にも仕事のできる人たちはいて、彼らは淡々と業務に励み、組織を支えている。
そろそろ、自分たちの存在が会社の成長を妨げていること、そしてその行為が誰の利益にもつながらないということを自覚すべきだ。
777: 04/27(日)18:37 AAS
777ゲットなら心願成就ッ！
778: 06/11(水)21:23 AAS
この会社はパワハラ・セクハラに非常に寛容です
閉鎖的な社風のために、責任転嫁することしかできません。
よく派遣社員が辞めますが、みんな同じような理由・原因です。
これがこの会社の事実ですよ 腐った組織には腐った人材しか定着しないですね
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