教師のブラックな待遇が改善される方法を考えるｽﾚ 3 (573ﾚｽ)
上下前次1-新
1(1): 2021/03/31(水)12:50 ID:7cWJXiQf(1/2) AAS
教師のブラックな待遇が改善される方法を考えるｽﾚ 2 [無断転載禁止](c)2ch.net
2chｽﾚ:edu
493(2): 2023/10/21(土)22:27 ID:TJWcgelo(1) AAS
生徒が部活嫌いになるように
洗脳してる顧問とかいないの？
生徒が部活なんてやりたくない
休みをよこせって校長に押しかける
元気は今の子にはないか
昭和の自分の学生の頃は
やってたけどなw
494: 2023/10/29(日)10:39 ID:S2YwnsZm(1) AAS
アメリカの自動車メーカーがずっとストライキやってるけど
ストライキの権利ないからとにかく志願しないということしかない
495: 2023/10/29(日)12:16 ID:Ub70icaq(1) AAS
>>493
毎年苦情は入ってるけど、顧問は無視して練習している状態だね…
やる気ないのか？やる気ないなら辞めろ
→すみませんでした
496(1): 2023/10/29(日)20:53 ID:1YdRYA2G(1) AAS
>>493
部活は全員参加って学校もあるよ
それで、部活嫌いの生徒は、なるべくキツくない部活を選ぶ
なんの意味があるんやワロタ
497: 2023/11/08(水)09:55 ID:zQzmKmUL(1) AAS
教員の平均年収は337.4万円
（略）
気になる教師の平均年収はデータによると337.4万円。
この平均年収には公立学校・私立学校の教師や、非正規雇用の講師、臨時教員、校長や副校長などの管理職も含まれます。
公立学校の先生は公務員であるため給与体系も公務員に準じ、残業代も支給されないことに加え、非正規雇用で働く教師も多いため、平均年収が低めに出ていると考えられます。
高校の教師と小学校の教師の平均年収には約24万円の開きが
小学校、中学校、高校の教員免許取得者の平均年収は異なるのでしょうか？
省8
498: 2023/11/09(木)12:57 ID:uEze8+Py(1) AAS
ブラックな待遇って言っても景気良いの公務員だけやで。
民間と違ってポンポン給料上がるしな。金をこれ以上増やすんじゃなくて業務量減らせる様にしろよ。
499(1): 2023/11/16(木)18:04 ID:pP1Gdx2V(1) AAS
平成17年 都道府県行政職 44万2,267円 小中学校教育職 45万7,372円 警察職 51万0,430円
平成18年 都道府県行政職 44万0,094円 小中学校教育職 45万3,981円 警察職 50万0,157円
平成19年 都道府県行政職 43万6,429円 小中学校教育職 44万9,938円 警察職 49万3,047円
平成20年 都道府県行政職 43万1,898円 小中学校教育職 44万4,988円 警察職 48万3,533円
平成21年 都道府県行政職 42万7,547円 小中学校教育職 43万5,381円 警察職 47万4,584円
平成22年 都道府県行政職 42万4,247円 小中学校教育職 42万8,548円 警察職 46万9,083円
平成23年 都道府県行政職 42万5,668円 小中学校教育職 42万4,912円 警察職 47万7,711円
省16
500: 2023/11/17(金)16:03 ID:521d/Im3(1/2) AAS
>>499
早急に給与5万以上アップすべきですね！管理職は、パワハラをしないように言動に注意して、職員に意欲が上がる声かけをすべきです。粗探しだけをするための監視が職務だと思っているから。穏やかな職場環境にするためには締め付けないことです。
501(2): 2023/11/17(金)16:53 ID:5cdBh5e9(1/2) AAS
>>496
本来おかしい校則、部活は生徒の課外の任意の活動という位置づけだから
任意となってるのに強制は反則
502(1): 2023/11/17(金)17:06 ID:n998+OV1(1) AAS
>>501
中学の話？高校の話？
どっちみち「学校の特色」で押し通せると思うよ
問題は教員の勤務時間
503(1): 2023/11/17(金)17:20 ID:5cdBh5e9(2/2) AAS
>>502
「学校の特色」で押し通せるのがおかしいという話をしてるんだけどな
部活強制の学校は、一応逃げ道は用意してて幽霊部員でも許されるゆるゆるな部活がまずはある
でも、それでは「部活は全員参加」の意味が全く無い、実際は参加してないんだからさ、それに幽霊部員上等の部活でも顧問はいなくてはならないし人的資源の無駄でその辺からまた勤務時間が伸びたりする
504: 2023/11/17(金)17:39 ID:FVy4BJ0E(1) AAS
ブラックな教師から生徒の待遇を改善する方法を考える
505(1): 2023/11/17(金)20:31 ID:xuKH61wl(1/2) AAS
>>503
例えば、普通6時間授業だけど、それを8時間授業にして、7.8時間目はクラブ活動。これなら全員参加するのが当たり前になる。課外じゃないから。
全員参加必須ってのも、その規則ができた当初は生徒を学校に閉じ込めておく必要があったんだと思う。それが年月が経って状況も変わり、教員や校長も変わり、
「強制じゃなくてもいいのでは？」
「でも自由制にすると大きく雰囲気かわってしまうのでは？」
「その責任や対応は誰が？」「責任とりたくない」
「じゃあ、ゆるーい部活にするか」
省1
506: 2023/11/17(金)20:32 ID:xuKH61wl(2/2) AAS
部活問題は、教員の労働時間の問題と、生徒の放課後の自由の問題は別々に語るべきと思うわ
507: 2023/11/17(金)21:07 ID:IRDeoNwa(1/4) AAS
>>505
部活を課内に入れることは出来ないんですよ、また部活学校がやらなくてはいけないことではない
そもそも部活の最初は、放課後に運動したいという生徒の希望で教員が善意で始めたものです
シーザー（カエサル）の言葉に「どんなに善意から始まった物でも続けてるうちにそうで無くなる」というものがありますが
部活はまさにその典型権化のようなもんですよ、部活利権やら部活いじめやら強制（生徒も教師も）参加させないで干したりとか
悪の塊になってる部分が多いですね、そこを青春の汗となどという甘言で騙してます
508(1): 2023/11/17(金)21:11 ID:IRDeoNwa(2/4) AAS
そして部活強制によって生徒と教師の時間が無駄になってますよね
どちらもあまりやりたくないけども、やらないと叩かれるのでしょうがなくやってるということでね
教師の労働時間の問題と 生徒の放課後の自由の問題は、決して別々ではなく根っこは強制という悪から出ていて一体です
509(1): 2023/11/17(金)21:18 ID:IRDeoNwa(3/4) AAS
そして運動系の部活なら一日２時間程度は活動します、これを週５日程度はやりますから
「体育の時間」が毎日2時限有るのと同じです、こんなに体育をやる必要って有りますか？
体が傷みませんかね？
また運動部は基本勝負事になりますから「勝つということが目的になり」前記の「干す」とか「休養させずに無理に試合に出す」「下手は足を引っ張ると虐められる」
弊害百出です
510: 2023/11/17(金)23:27 ID:521d/Im3(2/2) AAS
>>508
楽な文化部の顧問は、平日も遅くまで見て、土日も引率出勤してる人に僻まれるのでしょ?
511: 2023/11/17(金)23:51 ID:IRDeoNwa(4/4) AAS
僻まれるというより、出来ない奴扱いですかね、必ずしもそんなことはないんですが
これも部活強制の弊害ですね
512: 2023/11/18(土)12:27 ID:gq+68FIg(1) AAS
>>509
今は「週5日程度」だったが、つい３年前４年前は「週７日活動」なんてのも普通だったからな
オリンピック選手ですら、体のメンテ休養のために週休二日だってのに
何で学生がオリンピック選手より一週間で２日も多く運動してたんだろうか（笑）
513: 2023/11/18(土)18:30 ID:hF0l0ICh(1) AAS
止まらぬ教職員の懲戒処分、教育長が異例のビデオメッセージ…「愚直に何度でも研修を行う」
外部ﾘﾝｸ:www.yomiuri.co.jp
514: 2023/11/19(日)11:44 ID:1zxFWqgK(1/2) AAS
研修の内容を疑うことと、前例踏襲を疑うこと、教育長自身の経営力を疑うことも必要だな
515: 名無しさん 2023/11/19(日)11:45 ID:dj3EAX1z(1) AAS
研修をすればするほど不祥事が増えてるんですが、、
516: 2023/11/19(日)11:49 ID:1zxFWqgK(2/2) AAS
例えば「××するな」というだけの研修にとどまって、「○○しろ」という研修を行っていない
そして研修を受けた側に「まったく役に立たない」と評価されていたりとかな
517: 2023/11/19(日)17:27 ID:2RoIrlWX(1) AAS
研究授業も負担になるから減らした方がいいですね。
518: 2023/11/22(水)16:24 ID:D2XDimRR(1) AAS
ブラック先生
処分が厳しいぞ
519: 2023/11/27(月)10:14 ID:JGPKyN7X(1) AAS
ブラックな教師の指導が改善される方法を考える
520: 2023/11/27(月)11:27 ID:4IPdWPik(1) AAS
昭和から続き今でも残る日本学校教育の悪しき慣習の中に
「理由を言わない」ということがあるね
521: 2023/12/13(水)19:17 ID:qzD54+0e(1) AAS
４ 「教員になりたくない」
2021年、複数の国立大学教員養成学部の学生に話を聞く機会があった。どの学生も、小中学校での教員との出会いから「自分も教員に」と情熱を燃やし、入学したと話した。驚いたのは、その半数以上が教員を断念し、「企業への就職を考えている」と進路変更を明かしたことだ。
「教育実習で学校の日常を見て、自分にはつとまらないと分かった」「教育実習の指導教員が着任したばかりの先生。人手不足を実感した」「教員になった先輩の話を聞き、体力的に厳しいと思った」…。口々に「ブラック職場」への懸念を語った。
経済協力開発機構（OECD）の5年ごとの国際教員指導環境調査（TALIS）によると、日本の教員の1週間の仕事時間は、小学校で54.4時間、中学校で56時間と、いずれも調査に参加した48か国・地域平均の38.3時間を大幅に上回った。仕事時間は授業よりも課外活動や事務業務などに多く充てられており、「事務的な業務が多すぎること」「保護者の懸念に対処すること」へのストレスが、小中学校教員とも各国平均より高かった。
受験者数を増やすため、１次試験免除の自治体も増えている。福岡市教育委員会は来年度の教員採用試験から、筆記と面接を省き、教育実習の評価と大学推薦で採否を決める。島根や長崎県教委も、大学推薦をもとに筆記試験の一部を免除する[13]。年齢制限の撤廃や実技試験の廃止も進む。だが、学生たちが不安視する「ブラック職場」の改善につながるのだろうか。
省2
522: 2023/12/24(日)21:40 ID:ZBgyehXx(1) AAS
｢初任給引き上げ｣企業が7割超え、過去10年で最多に。背景には深刻な人手不足
外部ﾘﾝｸ:www.businessinsider.jp
＞また、大企業の大胆な初任給引き上げも注目されている。
＞
＞例えば、サイバーエージェントは34万円から約24％引き上げの42万円（年俸制、残業代込み）、
＞伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）は、23万円から約28％引き上げの29万5500円、
＞ファーストリテイリングは、25万5000円から約18%引き上げの30万円と、破格の賃金アップが目立つ。
省3
523: 2023/12/25(月)00:08 ID:2sx0+RrB(1) AAS
学校の教育システムがそもそもブラック
524: 2024/01/15(月)07:38 ID:DeF5s8iC(1) AAS
深刻な教員不足 県教育長が街頭で教員確保へ協力呼びかける
03/12 17:56
新年度に向けて高知県内の小中学校に配置する教員が大幅に不足しているとして、１２日、
教育長がみずから街頭に立ち、教員確保への協力を呼びかけました。
長岡幹泰教育長をはじめ、高知県教育委員会の職員１２人は１２日、休日でにぎわう高知市の帯屋町商店街に出て、
街ゆく人に新年度の教員確保への協力を呼びかけました。
高知県教育委員会によりますと、今年度に採用した小中学校の教員は予定より３０人ほど少ないなど、
省8
525: 2024/01/24(水)05:46 ID:FkQlSsDq(1) AAS
教職手当という名のサービス残業させ放題がヤバすぎる
法律で時間外労働に対価がないことを名言してる
特に部活は悪質極まってる
楽な部活で平日2時間、休日3時間の無償労働が課せられる
月あたり平日46時間、休日24時間
合計70時間ものサービス残業がある
しかも部活動だけでこれ
省1
526: 2024/01/24(水)12:45 ID:C74dUUri(1) AAS
え、土日の部活動はどちらか1日までにしろとわざわざガイドラインまで作って示してやったのに、まだそんなアホなことを言ってる奴がいるのかよ、、
527: 2024/02/05(月)15:21 ID:NwwLAH8R(1) AAS
｢82歳の講師｣が教壇に立つ深刻すぎる教員不足 教員の自己犠牲で成り立つ公立学校は崩壊寸前
2022/07/19 5:30
東京都では今年、小学校約50校で教員配置が定数に満たない事態が発生した。
都内の小学校に非常勤講師として勤務する女性は今年で82歳。
東洋経済が取材をしていると、女性の携帯電話が鳴った。
相手は教頭で「また欠員が出てしまった。明日の午前中、授業に入ってもらえないだろうか」という相談だ。
女性は二つ返事で応諾した。欠員の代替で入るのは今年3度目だという。
省4
528: 2024/02/05(月)15:59 ID:Llg1eVkV(1) AAS
「明るく陽気に、いきましょう。」
画像ﾘﾝｸ[jpg]:contents.oricon.co.jp
529(1): あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
530: 2024/02/16(金)08:30 ID:w3YFsL7+(1) AAS
「忙しいはありがたい」？ 新採用教員にブラック職場「肯定」冊子 千葉県総合教育センター
2023年3月20日 06時00分
千葉県内の公立小中高校などの新採用教員向けの冊子の一部に、長時間労働など職場の「ブラック環境」を肯定・助長するような記述があり、3月中にも改訂版を出すことが関係者への取材で分かった。
学校現場からは「時代錯誤だ」などと異論が噴出していた。
冊子を作成した県総合教育センター（千葉市美浜区）の担当者は「（時間外労働の削減という）時代の流れに合っていないと指摘されても仕方がないと思う」と話している。
◆「明らかに時代錯誤」
問題の冊子は、同センターが2013年に公表した「学級づくりガイドブック」。
省13
531: 2024/03/03(日)06:50 ID:WIXUhtba(1) AAS
高校講師は「72歳」 教員不足で激化する「シニア人材」争奪戦
2023/9/24 10:00
教員の長時間労働やなり手不足が全国的な課題となるなか、正規の教諭をカバーする高齢の講師の存在感が大きくなっている。
講師の確保は各学校の裁量に委ねられており、講師確保は学校間の争奪戦の様相という。その結果、７０歳以上の講師も少なくない状況で、福岡県教育委員会は教員免許を所持しながら教職に就いていない「ペーパーティーチャー」のスカウトに乗り出すなど人材開拓に力を入れている。
福岡県内の県立高校で常勤講師として教壇に立つ７２歳の男性は一般の教諭とほぼ同じ週１８コマを担当し、副担任や部活動の副顧問も請け負っている。
勤務時間は午前８時から午後４時半までだ。（略）
教員は定年後、希望すれば６５歳まで再任用され、その後は講師として登録できる。
省8
532(1): 2024/03/14(木)20:59 ID:CzXRI3pd(1) AAS
業務過多？
民間中小企業と比べた事ある？
夏休み、冬休み、春休みがあるのに？
甘ったれるな！
533: 2024/03/14(木)21:39 ID:NHII/NKS(1) AAS
>>532
敏感中小企業なの？お疲れさん〜
534: 2024/04/01(月)21:57 ID:qCHLhRoe(1) AAS
学校の年度またぎが暇だと思ってる馬鹿って民間企業に勤めたことある？
535: 2024/04/02(火)23:01 ID:1cn0nOSs(1) AAS
普通にしてれば生徒の長期休暇中や年度末は糞暇だよ
毎日無断遅刻早退してくる人がいるけど、特に影響も無いくらい
536: 2024/04/20(土)00:09 ID:gp4EWSTI(1) AAS
新卒採用初任給40万円への引き上げを実施 「日本一のファッション企業」の目標に向け業界最高水準の給与体系へ 全従業員を対象としたベースアップを実施
2024年3月12日 11時00分
セレクトショップ「STUDIOUS」、アパレルブランド「UNITED TOKYO」「PUBLIC TOKYO」などを展開する
株式会社 TOKYO BASE (代表取締役 谷正人、本社 :東京都港区)は、新卒採用初任給を学歴、年次に関わらず
一律40万円への引き上げを実施、併せて全従業員を対象としたベースアップを実施しました。
外部ﾘﾝｸ[html]:prtimes.jp
537: 2024/04/20(土)20:49 ID:+J2Iyum7(1) AAS
「教員免許は取るが先生にはなりたくない」増加 学生が現役教員へ突撃インタビュー
2023年11月6日 18:00配信
（略）
名古屋大学の調査によると、公立学校の教員が1か月に行う時間外労働は小学校で平均98時間、中学校で114時間に上ります。
『過労死ライン』とされる80時間の倍、160時間を超える教員も1割を超えていました。
また、公立学校の教員には、月額給与の4パーセントを基本給に上乗せする代わりに、時間外手当などは支給しないと法律で定められていて、“定額働かせ放題”とも指摘されています。
福岡大学では「教員免許は取るが学校の先生にはなりたくない」という相談が年々増えているといいます。
省14
538: 2024/04/21(日)11:12 ID:x1PA8a3X(1) AAS
採用試験の倍率下がって、バ鹿教師が大量発生したら給料を増やすって文科省は大馬だな
539: 2024/04/30(火)14:24 ID:9mUYWpdC(1) AAS
文科省じゃなくて小泉政権が安倍政権が給与を減らしたんだ
540: 2024/06/25(火)19:43 ID:gDTREyD3(1) AAS
若手が一人で対応のケースも…学校のいじめ対応、かぎは「チーム力」 経験不足や多忙、「教員一人に任せぬ態勢を」
11/8(水) 9:40配信
「もう任せられません。警察にお願いします」。九州北部の中学校に勤める50代の女性教員は、保護者から告げられた。いじめは確認できなかった、と報告した後のことだった。
教室に置いていた生徒の持ち物が壊されたとの訴えだった。その後、警察が捜査に入った。
女性教員は一般論と前置きした上で「鑑識や実況見分もできる警察の捜査と違って、教員の対応は生徒への聞き取りが主体になる。事実確認へのハードルは高い」と漏らす。
当事者は自分を正当化しがちなため、中立的な生徒にも話を聞ける信頼関係づくりが欠かせない。
被害を訴える生徒が報復を恐れて「誰にも言わないで」と求めることも多い。
省12
541: 2024/07/11(木)08:54 ID:DAae95N+(1/3) AAS
■公立学校教員まとめ
1971年6月 中央教育審議会答申 「教職への人材誘致の見地から優遇措置が必要」との指摘
1973年2月 教員の志願者不足を解消するために人材確保法を制定、翌年公布・施行（田中内閣）
1973-1978年度 段階的に教員給与への優遇措置を実施
1975年1月 義務教育等教員特別手当新設、俸給月額の4.0％相当
1977,1978年度 義務教育等教員特別手当4.0％→6.0％へアップ
542: 2024/07/11(木)08:54 ID:DAae95N+(2/3) AAS
1996年4月 東京都教職員、住居手当等廃止
1997年6月 介護等体験特例法成立、教員免許取得要件に最低日数7日の介護等体験を義務化、1998年4月施行（橋本内閣）
1998年3月 日本育英会法改正、教員に従事したときの奨学金の返還免除制度廃止
2000年度 東京都教育委員会、教育職へ能力開発型新人事考課制度（能力給）導入、人事評価を昇給等へ反映 →管理強化
2005年10月20日 財政制度等審議会の財政制度分科会、教員給与引き下げ要求と人材確保法を廃止要求で一致（小泉内閣）
2005年12月24日 「行政改革の重要方針」閣議決定 「人材確保法の廃止を含めた見直し」規定（小泉内閣）
2006年4月 「三位一体」行財政改革、義務教育教員国庫負担率2分の1→3分の1へ削減、総額裁量制導入、
省7
543: 2024/07/11(木)08:54 ID:DAae95N+(3/3) AAS
2008年4月 教員給与ダウン、義務教育等教員特別手当3.8→3.0％（21％）削減（安倍内閣）
2008年4月 指導力不足教員制度、指導改善研修と指導力不足認定措置スタート、認定者には分限免職等の措置推進（安倍内閣）
2008年8月 文科省教員給与ダウン要求方針、義務教育等教員特別手当06年度～09年度で段階的に3.8→2.2％（42.1％）削減
2009年4月 教員給与ダウン、義務教育等教員特別手当3.0→2.2％（26.7％）削減（安倍内閣）
2010年度 総務省、政府基本方針等を踏まえ教員給与の見直し（行政職を上回る2.76％の縮減）など地方財政に申入れ
2011年4月 教員給与ダウン、義務教育等教員特別手当2.2→1.5％（31.8％）削減（安倍内閣）
2013年1月 麻生財務相 国家公務員の震災復興給与減額措置に準じ、地方公務員給与7.8％カット正式要請（安倍内閣）
省7
544: 2024/07/30(火)22:26 ID:wkWn7Y3D(1) AAS
税制も宗教行為やケンカ口調の書き込みで山上を神とあがめる暴力主義なんじゃね？恥ずかしくて捨てたならこっちも楽しめるし
山下の女てのものからの命名だし
その辺触れられてない
しかし
ユーチューブみたら
545: 2024/07/30(火)22:43 ID:KTYBDtje(1) AAS
スレタイくんとショーでクワド跳んでる人いるしね
546: 2024/07/30(火)22:53 ID:PreX6Tun(1) AAS
できるので
絶対なりたくない理由がある
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com
547: 2024/07/30(火)23:27 ID:8k6cFQFG(1) AAS
藍:すぐ過剰に反応されています。
548: 2024/07/31(水)00:33 ID:qECVnhjx(1) AAS
この記事にもなったで
549: 2024/07/31(水)00:59 ID:fBfxuhU6(1/2) AAS
>>181
だよな
HGに恋するふたりがある
画像ﾘﾝｸ[png]:i.imgur.com
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com
550: 2024/07/31(水)01:07 ID:fBfxuhU6(2/2) AAS
じゃあまおまおなんてゴミクズ以下だな
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com
551: 2024/07/31(水)01:20 ID:qbXOzekX(1) AAS
>>529
FA間近の不甲斐なさを呪え
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com
552: 2024/08/10(土)12:55 ID:HxJauOba(1/3) AAS
小学校プールの水出しっぱなし 教員へ賠償請求どこまで？
2023年9月22日
事案が発生したのは2023年5月17日です。
川崎市の稲田小学校で、30代の男性教諭が、プール開きに向けて水をためようとして、給水装置とともに、水をろ過するための装置を作動させました。
最初のうちはろ過装置に水が入っていないため、空だきのような状態になり、警報音が鳴り始めました。
しばらく放っておけば警報音はやみますが、教諭はすぐに音を止めようとして、ブレーカーを落としてしまったということです。
教諭は6時間後、給水を止める操作をしましたが、ブレーカーが落ちたままだったため、装置が反応せず、そのまま注水が続きました。
省5
553: 2024/08/10(土)12:55 ID:HxJauOba(2/3) AAS
プールの水 賠償請求相次ぐ
学校などで、プールの水を出しっぱなしにしたことによる賠償請求は、相次いでいます。
専門家によると概ね5割程度を請求するのが一定の相場に なっているということです。
▼横須賀市 半額請求
2022年、横須賀市の中学校では、新型コロナウイルス対策としてプールの水を常に入れ替えようと、
本来必要がないのに、2か月半にわたって給水していたとして、担当の教諭や校長らに損害額の半額にあたる174万円余りが請求されました。
▼高知市 半額請求
省7
554: 2024/08/10(土)12:55 ID:HxJauOba(3/3) AAS
「全額請求すべき」住民監査請求も
賠償額を巡り、実際に住民監査請求が出されたケースもありました。
2015年、都立の高校でプールのバルブを閉め忘れ116万円分の損害が出たケースでは、都が体育教員らに半額の弁償を請求したところ、「全額を請求すべき」として住民監査請求が出されました。
監査では、都内の他の自治体が25パーセントから75パーセントの損害賠償請求を行っていることや、過失の度合い、プールの管理が主な業務でないことなどを考慮し、
都の請求どおり、50パーセントの賠償が適当だとしました。
プールの管理は教員の仕事？
教員の負担を減らそうと、プールの管理を学校の外部に委託する動きも出てきています。
省5
555: 2024/08/25(日)09:16 ID:VQ7eD306(1) AAS
「小学校教諭の死亡は長時間勤務が原因」遺族が福岡市を提訴 1億3750万円あまりの損害賠償を請求
2023/12/21(木) 17:21配信
福岡市の小学校に勤務していた当時40歳の男性教諭が病死したのは、過重な長時間勤務によるものだとして、男性の遺族が福岡市に1億3750万円あまりの損害賠償を求める訴えを起こしました。
訴状などによりますと、男性教諭（当時40歳）は、福岡市内の小学校に勤務していた2021年11月、自宅で急性心臓病を発症し亡くなりました。
死亡した2021年当時、男性教諭は、教務主任としての業務に加え、病休中や産休中の教員に代わり、担任代行も務めていました。
男性教諭の業務について、地方公務員災害補償基金の福岡市支部長は、発症前5週間の週あたりの男性の時間外勤務時間を22時間2分と算定。
「平均20時間を超えており過重な勤務に従事したものと認められる」などとして、今年5月、急性心臓病の発症と勤務の相当因果関係を認めています。
省6
556: 2024/09/02(月)10:33 ID:MzmyDd5n(1) AAS
「欠員埋められない」教職員の欠員3000人超が未配置 解消目処は8人のみ
2023年12月25日(月) 13:29
病気などにより休職した教職員の欠員が補充出来ずに「未配置」となっている人数が、3000人を超えたことがわかりました。
全日本教職員組合などは、32の都道府県と12の政令市の公立学校や特別支援学校に対して、病気による休職や産休などの影響で教職員に欠員が出ている、「未配置」について調査を行いました。
その結果、今年10月1日の時点で「未配置」となっている教職員の数は、3112人にのぼったということです。
このうち、未配置の解消目処がたっているのは8人のみで、対応出来ないとの回答は285人、校内で対応するとの回答は252人にのぼりました。
また、去年も調査に回答していた学校について、同じ時期の「未配置」の教職員の数を比べると、去年は1698人だったのに対し、今年は2344人と1.38倍となっていて、改めて深刻な教員不足の実態が明らかになったかたちです。
省4
557(1): 2024/09/21(土)12:44 ID:yCsIqNb+(1) AAS
昔は公立教員給与は国立大学附属の教員給与に準ずるという基準があった
撤廃したのは小泉純一郎だ
小泉純一郎、竹中平蔵ら規制緩和派は中身を選別せずに
まるで規制緩和が社会を良くするとでもいうかのようにこのような規制緩和をでたらめに進めた
結果、保育福祉などと比べて比較的安定していた給与は無残にもカットが繰り返された
社会を不幸にしかしない規制緩和を見直すべきだ
558: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
559: 2024/09/21(土)22:47 ID:uSnQcEM9(1) AAS
>>557
もっと上げてほしいよね
560: 2024/10/13(日)00:34 ID:DUiY7yAv(1) AAS
自民党、財務省が削ったのは教育予算だった
小泉、安倍、財務省は教育予算を削って少子化推進してきた
少子化対策是非の前にまず少子化推進してきた政策を止めて元に戻す必要がある
国立大学法人は国立大学に戻す（小泉政権骨太の方針）
国立大学法人運営費交付金、経常費補助金の毎年1％削減、研究費削減は戻す（小泉政権骨太の方針）
1/3にカットされた義務教育費国庫負担を1/2に戻す（小泉政権）
最大6.0%つけていた義務教育教員等特別手当を1.5%（小泉政権安倍政権財務省）から4.0程度に戻して教員給与を上げる
省4
561: 2024/10/27(日)00:41 ID:MheazmI7(1) AAS
ハッシュタグ教師のバトン事件から何年経ったか
マジで待遇改善しないまま放置する気だな
違う論点から進んでいる給食費無償化は実は教師の負担軽減にもなるんだが
根本的に分業を進めて負担軽減に取り組まないと
562: 2024/10/27(日)09:04 ID:10+6xDZs(1) AAS
自民党では 教員の待遇改善は改善されないかな。かと言って他の政党でも同じか。
563: 2024/10/27(日)11:00 ID:YkA8DwOq(1) AAS
逆に待遇改善は今更といっても自民が言い出してるんで
政権交代するとまた一からになって数年遅れるな
564: 2024/11/14(木)20:11 ID:bUZ+xMJM(1) AAS
退職者数 教育職
平成25年 合計40309人 定年退職21558人 早期退職6469人 勧奨退職2319人 普通退職*9229人 分限免職12人 懲戒免職149人 死亡退職555人
平成26年 合計39192人 定年退職22853人 早期退職1958人 勧奨退職5074人 普通退職*8630人 分限免職*7人 懲戒免職141人 死亡退職519人
平成27年 合計40462人 定年退職24484人 早期退職1960人 勧奨退職4512人 普通退職*8863人 分限免職*7人 懲戒免職151人 死亡退職473人
平成28年 合計41381人 定年退職25792人 早期退職1656人 勧奨退職4175人 普通退職*9084人 分限免職14人 懲戒免職147人 死亡退職502人
平成29年 合計43036人 定年退職27412人 早期退職1743人 勧奨退職3802人 普通退職*9490人 分限免職11人 懲戒免職146人 死亡退職422人
平成30年 合計43296人 定年退職28051人 早期退職1462人 勧奨退職3168人 普通退職10029人 分限免職*6人 懲戒免職188人 死亡退職376人
省5
565: 2024/11/16(土)11:07 ID:A42l7Wo2(1) AAS
俺の対処法は、『やらない』
「しらん。保護者説明会でも記者会見でも、やればいいんじゃないですか？」でやらない
もちろん、それまでは改善案も応援要請もする
ガン無視きめこんだ校長が相手の時には、仕事をしない
教員以上のブラック職業である警察官だったが、組織や上司の質については教員が圧倒的に劣る
警察で”ちょっとハズれ”な署長・課長レベルが、学校だと”レアなアタり上司”になるくらい差がある
566: 2024/12/30(月)19:57 ID:k9BQIozF(1) AAS
AA省
567: 05/28(水)23:42 ID:P3Pso8wv(1) AAS
毎年ある目標管理の目標設定。これいる？無駄な仕事としか思わん。
568: 08/04(月)06:23 ID:Jvf59rh+(1/2) AAS
教員の働く環境は危機的状況…中教審が緊急提言
2023.8.28 Mon 15:15
中央教育審議会初等中等教育分科会質の高い教師の確保特別部会は2023年8月28日、「教師を取り巻く環境整備について緊急的に取り組むべき施策」を提言した。
教師を取り巻く環境は危機的状況にあるとして、業務の適正化、授業時数の点検、勤務間インターバルの検討、支援スタッフの充実などを緊急提言している。
提言では、教師を取り巻く環境について、子供たちが抱える困難が多様化・複雑化し、学校や教師に対する期待の高まりなどから、結果として業務が積み上がっており、
「わが国の未来を左右しかねない危機的状況にあると言っても過言ではない」と指摘。
教師の時間外在校等時間の状況は一定程度改善したものの、依然として長時間勤務の教師が多い勤務実態が明らかになっていることから、緊急的に取り組むべき施策を取りまとめた。
省3
569: 08/04(月)06:23 ID:Jvf59rh+(2/2) AAS
また、すべての学校の授業時数を点検し、特に標準授業時数を大幅に上回っている学校（年間1,086単位時間以上）は、見直すことを前提に点検を行い、指導体制に見合った計画に見直す。
学校行事についても精選・重点化、準備の簡素化・省力化を図る。学校と保護者間の連絡手段のデジタル化など、ICT活用による校務効率化を推進する。
終業から次の始業までに一定時間以上の継続した休息時間を確保する「勤務間インターバル」の実施に向けて検討を進めるとともに、
教師が勤務時間の途中に休憩時間を適切に確保できるように取り組む。
教師の持ちコマ数の軽減にもつながる小学校高学年の教科担任制の強化など、教職員定数を改善。
教員業務支援員の全小中学校配置をはじめ、副校長・教頭マネジメント支援員、スクールカウンセラー、スクールソーシャルワーカー、学校指導員、部活動指導員など、支援スタッフの配置を充実させる。処遇については、主任手当や管理職手当の額を速やかに改善。教師のなり手を新たに発掘するため、大学と教育委員会による教員養成課程の見直し、地域枠の設定、奨学金の返還支援の速やかな検討を推進する。
今後、制度的な対応が必要な施策を含め、広範多岐にわたる諮問事項についてさらに議論を進めるとしている。
省1
570: 09/05(金)00:17 ID:QIVVqXME(1) AAS
スガキヤの初任給、5万円上げ28万円に 「挑戦できる若手」求める
9/4(木) 18:10配信
東海地方を中心にラーメンチェーン「スガキヤ」などを展開するスガキコシステムズ（名古屋市）は4日、
2026年4月以降に入社する正社員（総合職）の初任給を5万円引き上げ、28万円にすると発表した。
事業拡大に向け、人材獲得の競争力を高める狙いだ。
年間休日も8日増やし、116日とする。今年10月には、平均6〜7%の賃上げを実施して、新入社員の給与との整合を図る。
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
571: 09/05(金)01:15 ID:jDGLte/F(1) AAS
教員間の陰湿な虐め、モンペ、子供の問題行動。
これらは絶対になくならないが、もしこの辺が無ければ、
調整手当名目にした長時間労働は全然許せるよ。
572: 09/05(金)05:43 ID:pXAMl/RK(1) AAS
その辺が無くなれば 長時間労働も相当減る
573: 09/05(金)23:20 ID:+dQtXr3S(1) AAS
懲戒解雇の私立高校教師に給料全額不支給
私立高校売店の商品価格は全て定価にしろ
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