[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 105 (1002ﾚｽ)
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595(1): 2026/06/18(木) 08:42:48.02 ID:AeoedQrX(1) AAS
>>593
学歴や入社試験で質が担保出来てたら必要無いんだがね
資格って実務能力を担保するものでも無いから微妙なんだけど基礎知識の証明にはなるか
596: 2026/06/18(木) 10:50:46.18 ID:JNYs7FBf(1) AAS
日経平均が高猫を続けているというのにN株と来たら⋯
597(2): 2026/06/18(木) 11:26:40.92 ID:V0yhUGGA(1/2) AAS
G1？専門性判定足りないから受けれないねぇ！って言ってくれよ断りにくいんだよ
ずっとG2&現場でええわ何の意味もない会議してるだけとか地獄だわ
598(1): 2026/06/18(木) 11:56:51.88 ID:PQdmQm0C(1/3) AAS
>>597
上からや他部署からの無理筋な依頼断りまくれば同僚からは好かれて昇格も実質出来ないからおすすめw
599: 2026/06/18(木) 12:13:47.50 ID:TaagF7D9(1) AAS
>>597
SGを目指してます！ って言えば円満かつ前向きに断れるんじゃね？
600(1): 2026/06/18(木) 12:13:59.03 ID:Z46n1xC3(1) AAS
>>598
むしろゴミ拾いしてるぞ若手に評価つけてあげて欲しいからね
でも業績なんてどうとでもなる行動つけるから頑張ってくれとかどんだけG1不人気なんだよって思うわ
あー嫌だ嫌だ絶対受けたくない今は女ばっかり希望優先されてるし絶対不遇だわ間違いない
601: 2026/06/18(木) 12:17:39.93 ID:TB7yOKh+(1) AAS
>>595
学歴高いの持株研究所だけだもの。データもまぁまぁ高め。他は学歴はわりと何でもござれだから入社時点で知能的な質は担保できとらんのよなぁ
602: 2026/06/18(木) 12:20:04.40 ID:HoGOeQWL(1) AAS
>>600
良い管理職になりそう
603: 2026/06/18(木) 12:21:58.21 ID:M/gusY4e(1) AAS
上長は収益達成だけじゃなく部下育成もミッションだから、昇格断られると自分の成績に影響するんでしょ
受けて落ちるならそれは受験者の問題だけど、受けもしないなら上長がちゃんとキャリアを示せてないってことで
604(1): 2026/06/18(木) 12:28:17.07 ID:+AbNlnXH(1) AAS
役定あるせいで研究所人材とか割と早めに転職活動してる
自律的なキャリア形成といいながら、ドコモの人事見るとでたらめにドコモフィナンシャルとかに大量異動させてる
605(1): 2026/06/18(木) 12:40:43.38 ID:EL0el9Kf(1/2) AAS
>>604
茸、キャリアとか無視したメチャクチャな人事やってるな
マジで社員を使い捨てだと考えてるんだろう
泥舟脱出は早めた方がいいかもね
606: 2026/06/18(木) 12:44:46.49 ID:PQdmQm0C(2/3) AAS
まともな人事なんて殆ど見た事ない
使えなかったりトラブル起こした人が数合わせでシャッフルされるだけ
607: 2026/06/18(木) 12:46:32.42 ID:PQdmQm0C(3/3) AAS
>>584
新人の面倒ならまだ良いよ
使えないコミュ障なG2主査の面倒とかストレス溜まりまくり
2年持たずにまた異動するから馬鹿らしい
608: 2026/06/18(木) 13:53:57.03 ID:3dM7htNB(1) AAS
上司が昔面倒みた後輩になった。
人生山あり谷あり。
609: 2026/06/18(木) 15:12:46.80 ID:baVk2Vi7(1) AAS
住信ドコモとタイミーの協業かなりエグいな
携帯購入の与信とかにも活用するなよ
610: 2026/06/18(木) 16:56:06.60 ID:U3m+qpxw(1/2) AAS
>>605
最近の前田社長の発言も徐々に狂いだしてきてるしなー
エリア問題は解消しないしスマートライフも全く健全化が進んでない
もういい加減に無能なドコモ社員まで本社に集めて育てるのやめて欲しい
使えない社員こそドコビジに島流しして営業させればいいんだよ
親会社子会社関係なく有能な社員を本社に割り当てないとマジで土管屋になるぞこれ
611: 2026/06/18(木) 17:07:03.08 ID:U3m+qpxw(2/2) AAS
そもそもドコモショップの立て直しも各サービスのドコモショップ依存も解消出来なかった連中が
新ビジネスなんてできる訳ないのにな。中途入れればどうにかなると思っているのが間違い。
612(1): 2026/06/18(木) 17:38:54.15 ID:s/VJvQZy(1) AAS
スマートライフ関連は収益向上するの無理だろ
そんなものに金かけたい人は少ない
それよりKDDIがpovoでahamo潰しに来てるのどうすんだか
613: 2026/06/18(木) 18:13:25.96 ID:EL0el9Kf(2/2) AAS
>>612
だよなぁ
ネットと通話が不自由なく使えればいいって人が大半だが、そのための通信品質が終わってるという、、
愛想つかされるに決まってるわな
614(1): 2026/06/18(木) 18:23:55.78 ID:FOU+cqXt(1) AAS
povo新プランはahamo大盛り並だから脅威だな
対抗プラン出さなきゃ良いようにやられる
615(1): 2026/06/18(木) 18:41:15.79 ID:eFrrj+RX(1) AAS
給与明細とか源泉徴収ってインターネットから見れる？
616(1): 2026/06/18(木) 19:01:10.22 ID:il7B9Wgf(2/2) AAS
>>615
頭悪そう
617: 2026/06/18(木) 20:09:51.78 ID:CyMyuAve(1) AAS
無能なワイにはお前らの有能の定義がわからん
618(1): 2026/06/18(木) 20:29:31.15 ID:vtqqBJlZ(1/3) AAS
>>616
どういうこと？賢い人の返信頼む
619: 2026/06/18(木) 20:53:26.98 ID:+x2mv2+C(1) AAS
昇格ー
620(1): 2026/06/18(木) 22:08:40.14 ID:V0yhUGGA(2/2) AAS
>>618
せめて外部から見れる？って書けよガイ◯って意味じゃね
621(1): 2026/06/18(木) 22:12:42.67 ID:RkN+Bl4I(1) AAS
給与明細確認方法なんて
社員なら知らなかったらバカ
部外者なら何でそんな事知ろうとしてるのかっていう意味でバカ
622: 2026/06/18(木) 22:47:26.37 ID:vtqqBJlZ(2/3) AAS
>>620
社内イントラとインターネットって区別されてないの？
ここではインターネットを外部って言うんか
623: 2026/06/18(木) 22:48:47.08 ID:vtqqBJlZ(3/3) AAS
>>621
微妙なクライアントツールで見れるのは知ってるけど
624: 2026/06/18(木) 22:57:53.62 ID:23kRIkiq(1) AAS
まぁこんなクズ会社4年ともたないでしょ
KDDIに時価総額を抜かれた瞬間からドカンと終わりそうな感じ
625(1): 2026/06/18(木) 23:04:26.69 ID:2NQEibYm(1) AAS
株主総会の話題が無い件w
626(1): 2026/06/19(金) 00:00:30.12 ID:Zqlqver+(1/3) AAS
もし会社潰れたらみんなどうするの？？
627: 2026/06/19(金) 00:04:07.53 ID:ppQXeTfk(1/6) AAS
>>626
潰れても大丈夫なように資産形成済み
628(1): 2026/06/19(金) 00:16:23.39 ID:Zqlqver+(2/3) AAS
まじかー、すごいね。
いくらくらい貯めておけば安心なんだろうね？？一億くらい？
629: 2026/06/19(金) 00:29:28.96 ID:6vIkDI3u(1) AAS
>>625
株主質問がネタになってるくらいで何も無いんだもの
630: 2026/06/19(金) 02:23:44.41 ID:oUrS9eQ7(1) AAS
茸からの転職先でおすすめ教えてくれ。非エンジニア
631: 2026/06/19(金) 02:58:36.45 ID:nN8txWFh(1) AAS
自衛隊
632(1): 2026/06/19(金) 06:15:52.25 ID:ppQXeTfk(2/6) AAS
>>614
KDDIの方が月1,000円以上安いのか、通信品質も向こうの方が良いしな。無料通話付けないという選択もできてその場合はKDDIの方が月1,600円以上安い。ahamoオワタ
ネットワーク品質「2強2弱」とか言われてんのワロタw
外部ﾘﾝｸ[html]:k-tai.watch.impress.co.jp
633: 2026/06/19(金) 06:35:55.62 ID:lUfTpYIv(1) AAS
>>628
物価上昇のトレンド続いてるし1億じゃ足りないのでは
妻と合わせて金融資産2億まできたけど安心感は持てないや
634(1): 2026/06/19(金) 07:08:24.67 ID:42+Hie9K(1/4) AAS
「顧客基盤の維持・拡大とネットワーク品質の強化を何よりも優先する重要課題と位置づけ、懸命に取り組んでいる。将来の成長のために必要なコストを集中投下し、最後までやりきる」
→なんだこの女副社長。ネットワーク投資に最後なんてないんだよ、だからドコモはダメなのか
「IOWN構想の発表当初は光電融合デバイスは不要と言われていたが、各社が参入してきており我々が先頭を走っていると認識している」と自信を見せる。
→あっという間に追い抜かされるフラグwというかすでに追い抜かされてるんじゃ？
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
635: 2026/06/19(金) 07:12:26.67 ID:Zqlqver+(3/3) AAS
マラソンで最初だけ全力疾走するやつ。
636: 2026/06/19(金) 07:57:46.38 ID:ILgsaSTw(1) AAS
>>634
夏子タン
637: 2026/06/19(金) 12:17:21.06 ID:D50b1Yks(1) AAS
>>632
順調だったahamoを狙い撃ちされたのは痛い
ソフトバンクも対応してきたらahamoもまた容量増やすしかないがネットワークもたないかも
638(1): 2026/06/19(金) 12:32:01.10 ID:f/joGUZo(1) AAS
ネットワーク設備費年収のために人件費サイレントで削られそう
639: 2026/06/19(金) 12:37:50.09 ID:42+Hie9K(2/4) AAS
>>638
設備費あっても人手が無きゃ進まんと思うのだが
効率化だのAI活用だので出来るはず！とか上は思ってるのかもしれないが、効率化やAI活用のために人手が必要みたいな本末転倒なことしてる時点で上は全く現場が見えてないんだろうなと
640: 2026/06/19(金) 12:51:19.37 ID:pDACC9jO(1) AAS
AIやら何やら使って本当に業務効率化を実現できる有能人材は貴重やからな。パワポ上だけ効率化実現できる人材はいっぱいおるけど。上の人は前者と後者が区別できていないからいっぱい有能人材がいて効率化できるしできてるように見えちゃうんだろな。
641: 2026/06/19(金) 12:57:34.69 ID:BbdXSpHw(1/2) AAS
ネットワーク設備増強って社内人手というより工事業者いないと無理なんだが稼働がつかないんだよな
業者もスポット的に人を増やすなんて出来ないしツケは重いね
642: 2026/06/19(金) 13:51:30.04 ID:ppQXeTfk(3/6) AAS
3年間サボっちゃったら、いくら金積もうが1日の時間を多くとろうが目指してた高ランク大学に行けるわけがないのと同じように3年間設備投資をサボってたツケが今きてるわけで、金も大して積まないわ、社内社外含めて人員稼働を削るわで他社に追いつけると思ってんのかね？
頭がいいはずの幹部の皆さん、実は頭が悪い？
643: 2026/06/19(金) 15:09:08.14 ID:BbdXSpHw(2/2) AAS
株価下げ止まない
配当以上に下がり過ぎ
この先上がる見込み無いし持ち株会止めた方が良いのか
644(1): 2026/06/19(金) 15:58:06.02 ID:7MYKqYYE(1/2) AAS
安く買えていいじゃん！
645(1): 2026/06/19(金) 16:14:16.56 ID:ppQXeTfk(4/6) AAS
>>644
既に持ってる人にとっては歯痒い思いなんじゃない？
俺はこんなクソ株もってないから知らんが
時価総額も下がってきてKDDIに2兆円差くらいまで追いつかれてきてるな。これで通信業界3位に転落したらお笑い者だわ
646(1): 2026/06/19(金) 16:45:01.94 ID:7MYKqYYE(2/2) AAS
>>645
うちで持ってる人は持ち株会だろうから補助もらってるし気にすることはないでしょう
補助もらっても割に合わねーよ！ってのは置いておくｗ
時価総額も3社そろって10兆＋αで大して変わりない（SBも投資も含めたグループはデカいけどSB本体は10兆ちょいで通信3番手）
ただ、追いつかれるようじゃモバイル通信改善は遠のくね
647: 2026/06/19(金) 17:26:06.38 ID:ppQXeTfk(5/6) AAS
>>646
愛社精神から自社株持ってるってなら分かるけどそんなの少数派だと思うが笑
他に投資してたら増えてたはずの死金
持株会社として比較するならSBGとNTTだと思うけど。NTTだって（一応）戦略や投資を考えてる会社だし（失敗ばかりだが笑）
SBと比べるならドコモ・東西プラスαくらいでしょ。ファシや都市開発、データその他大量の会社を抱えるNTTと通信主体のSB比べたんじゃ不公平だと思うが
648: 2026/06/19(金) 17:40:48.15 ID:GfwrfU0z(1) AAS
N株価が下がってるだけでKもSもあまり株価上がってはいないからセーフ
649: 2026/06/19(金) 18:32:42.53 ID:lfu/3eXU(1) AAS
大抵の人が分かってると思うけど、必要以上に日本円日本株に資産を振り分ける必要があるのかって話なんだよね。
650: 2026/06/19(金) 18:36:00.30 ID:52t18QVC(1) AAS
とうとう世論も火が付き始めた？
651: 2026/06/19(金) 18:37:43.19 ID:42+Hie9K(3/4) AAS
まぁNTT株なんて買ってないでオルカンかSP500でえぇわな
652: 2026/06/19(金) 18:38:23.14 ID:pcMLKHTo(1) AAS
Nという安定という名の低成長に身を置いてるなら、投資はよりリスク資産に振り向けてよい
653: 2026/06/19(金) 18:49:12.77 ID:42+Hie9K(4/4) AAS
自社株買いって一つのかごに卵を盛っちゃう低リテラシー行動だもんな、一般社員にとっては
頑張って業績上がって株価上がるなら良いけど、この会社頑張っても変わらんどころか悪化するもんなw
654(2): 2026/06/19(金) 19:07:14.98 ID:iB5G6AnW(1) AAS
会社として頑張る方向が間違ってるからか
IOWNとか無風だもんな
AI絡めたらなんでも株が上がる時代に
655: 2026/06/19(金) 19:24:19.79 ID:ppQXeTfk(6/6) AAS
>>654
AIOWNとかいう渾身のオヤジギャグかましてまでAI絡めに行ったのに無風のN笑
656: 2026/06/19(金) 19:28:47.08 ID:uW/ned9N(1) AAS
AIOWNでスマホは充電不要になるんだぞ！
657(2): 2026/06/19(金) 19:31:17.88 ID:ZO32uwYD(1) AAS
学生レベルの実証実験しまくってメディアアピールしてるのに何故株価上がらないの？
658: 2026/06/19(金) 21:33:03.25 ID:n3c9vJWy(1) AAS
>>657
見透かされてるんですよ
投資家に
659: 2026/06/20(土) 00:08:17.73 ID:b6Jfz2n5(1/2) AAS
綺麗な盛り盛りストーリーだが中身が伴わない施策は、社内では高評価であっても投資家には通用しないということだな
660(1): 2026/06/20(土) 00:13:03.36 ID:qhAhgu97(1) AAS
>>657
利益に見合わない配当を出してるから。
最初のうちは増配＝運用利回りが高いと見て株価が上がるけど
NTTの場合はドコモを腐らせた挙句、澤田帝国が有利子負債15兆円も作っちゃったから
高配当は資産減少と見做されて株価が下がる
661: 2026/06/20(土) 00:49:20.28 ID:OGFy4PJn(1/2) AAS
配当株は大きく値上がりしないんだよな。株価が上がると配当割合が下がっちゃうから
最低ラインは確保されるんだけど、自分で首絞めてる
662: 2026/06/20(土) 06:47:55.41 ID:v+2cbiZb(1) AAS
ボーナス支給日まであと5日
663(2): 2026/06/20(土) 07:20:31.30 ID:ou0W/1Ia(1) AAS
みんな何買う？？
貯金して安心を買うとかいわないでくれよ？
664: 2026/06/20(土) 07:28:31.23 ID:FrH2RyJN(1/2) AAS
キオクシアを買え
665: 2026/06/20(土) 07:32:17.18 ID:kRmqin6t(1) AAS
去年買えば50倍だけど、ここから先2倍はすら怪しいからキオクシアはやめとけ
666: 2026/06/20(土) 08:22:45.41 ID:yTZJjICW(1/4) AAS
>>663
オルカン、SP500、株、債券、金、カネを産むものを買うに決まってんだろ
30歳とかまで生きてれば欲しいものなんて大体手に入っただろ？これ以上何買うってんだ
30超えて単なる消費財なんて買ってる奴は猿と同じ
667: 2026/06/20(土) 08:27:28.62 ID:SsmrSV1l(1/3) AAS
つーか必要なものがあればボーナスとか無関係に買うだろ
ボーナス出るからナニカを買うとかいう発想がそもそも幼稚極まりない
668: 2026/06/20(土) 08:47:34.30 ID:wcsVmYEe(1/2) AAS
>>660
そだね、ファイナンス論の世界だわ。
669(1): 2026/06/20(土) 11:59:00.65 ID:e9srsCRT(1) AAS
モチベーションが低いグループの原因は管理職だと思うが対策は？
670: 2026/06/20(土) 12:05:42.49 ID:SsmrSV1l(2/3) AAS
>>669
AIOWNを超えるオヤジギャグを考案した者に金一封
671: 2026/06/20(土) 12:09:00.65 ID:cxZjM9Al(1) AAS
モチベーションなんて金次第だから管理職1人じゃ変わらんよ
どうしようも無ければ子会社に移管でもするんだな
672(1): 2026/06/20(土) 12:24:47.16 ID:B9nbdNCf(1) AAS
モチベーションという考え方は古い
今の時代はエンゲージメント
エンゲージメントは月一回の1on1で向上しますよ
673: 2026/06/20(土) 12:30:32.25 ID:wcsVmYEe(2/2) AAS
そんなもんに注力するまえにやることやれよ経営陣
674(1): 2026/06/20(土) 12:35:18.50 ID:yTZJjICW(2/4) AAS
>>672
1on1は悪手だと言われてるこのご時世に未だこの考え方に固執する時代遅れな無能N社員
675(1): 2026/06/20(土) 12:37:18.40 ID:Yqu2F3Va(1) AAS
>>674
平社員や課長は嫌がってるぞ
676: 2026/06/20(土) 12:42:30.07 ID:yTZJjICW(3/4) AAS
1on1によりどうやって生産性を上げるかが大事なはずなのに、1on1の回数や頻度を目標にしてる時点でお里が知れる
>>675
嫌がってるなら止めれば良いのに止めないから生産性がどんどん下がる、頭の悪い社員が跋扈する斜陽企業N
677: 2026/06/20(土) 13:31:04.20 ID:3qGV81yZ(1) AAS
>>663
iPhone
ポケカかワンピカ
ベイブレード
678: 2026/06/20(土) 13:38:48.60 ID:KBs9uxdj(1/2) AAS
1on1なんてのは普段からまともに会話できてない奴のお遊びだよ
679: 2026/06/20(土) 13:38:49.82 ID:KBs9uxdj(2/2) AAS
1on1なんてのは普段からまともに会話できてない奴のお遊びだよ
680: 2026/06/20(土) 15:15:57.00 ID:bPya/jtr(1) AAS
万年G2おぢワイ、1on1で課長に媚びる❤
681: 2026/06/20(土) 15:49:27.99 ID:b6Jfz2n5(2/2) AAS
会社が成長して給料もあがればやる気もあがる。Nは会社が成長せずに給料もあがらずで社員のやる気もでない。閉塞感や停滞感が蔓延してるよね。
682: 2026/06/20(土) 15:56:02.42 ID:s8kylCSK(1) AAS
1on1なんて常時やる意味なんか全くない
上司とのコミュニケーションが取れてるかどうかが大事なのに手段を目的と履き違えた馬鹿の極み
683: 2026/06/20(土) 17:02:10.10 ID:rexoG47F(1) AAS
リモスタになってから部下とのコミュニケーション機会が減ったから1on1自体は悪くない
684: 2026/06/20(土) 17:10:07.58 ID:OGFy4PJn(2/2) AAS
お昼食べながら最近どう？ってやってたのが1on1になっただけだからね
685: 2026/06/20(土) 17:17:20.61 ID:+3TzdJ7g(1) AAS
直接話さなくても様子見てるだけで分かる事もあるね
だから上司の席って普通は全体が見えるような所に配置してる
社員同士の仲の良さとかも自然と分かる
686: 2026/06/20(土) 17:29:01.35 ID:SsmrSV1l(3/3) AAS
向こう1～2年は無理でも、あと5～6年もしたらAIが上司になりましたとかあり得そうだな
10年もしたら確実に一部では導入されてそう
たんに管理・評価するだけの中間管理職は不要に
リモートだからコミュニケーションが減ったとかの言い訳が通用しない時代へ
687: 2026/06/20(土) 18:01:09.00 ID:iETLSgdv(1) AAS
なんなら経営者もAIの方が良い説はある。ごく一部の超有能技術者と多数の現場肉体労働作業員だけが人間で、残りはAI。
688: 2026/06/20(土) 18:21:42.27 ID:FrH2RyJN(2/2) AAS
この先生き残るのはAIが便利に動かせる肉体としてのオンサイト要員だけだ
689: 2026/06/20(土) 19:16:36.87 ID:lFe6s/by(1) AAS
>>654
日本でAI関連で儲かってるのはAI動かすのに必要な製品作ってるメーカーと一部投資会社だろ
tsuzumiも社内でもっと活用させたら良いのに
690: 2026/06/20(土) 20:09:13.31 ID:yTZJjICW(4/4) AAS
「ネットワーク品質競争の時代じゃない」とか言って茸ぶっ潰した経営者もいることだし、AIの考えも考慮に入れないといけない時代が来る、というかもう来てるな
691: 2026/06/20(土) 23:24:01.23 ID:UBKoummm(1) AAS
この間部長と1on1したが、言われてしょうがなくやってる感を出されたので早々と切り上げた。
嫌々やるなら声かけてくるなよww
692: 2026/06/20(土) 23:35:50.70 ID:Jsi0MYhr(1) AAS
1on1の回数を目標にしてる管理職って頭悪すぎんか？管理職やる資格ないだろ
部下の貴重な時間を奪ってることに気付いてないのか？
そもそも1on1って必要な時に必要な時間だけやるものだろ？予め予定を決めてやったって無駄時間浪費するだけ
双方嫌々やってるって馬鹿だろ笑
693: 2026/06/21(日) 12:30:46.48 ID:bx82jGt8(1/2) AAS
IWONなんて5年前から専用線と何が違うんですか？って質問したら逆ギレされるだけの糞施策だったからな
消費電力1/20って光レシーバーだけの話でコアスイッチ全体の消費電力が1/20になるわけではないですよね？って聞いてもキレられたし
大馬鹿無能の独裁暴権政治の究極無能施策なのよ
そりゃ成功もしないしビジネスにもならんよね
結果、無能の超絶保身政治家が出世して数少ない有能で真面目な技術者が社外に流出した
かなり危機的な状況だし、このままズルズル下に行くと思うよ
694: 2026/06/21(日) 13:28:49.63 ID:EwYTFpa/(1) AAS
ここにいる自称有能たちが何かするわけでもなしズルズルいくだろうけど主要会社の正社員が食えなくなるほどではないだろ腐ってもNTTだぞ
695: 2026/06/21(日) 15:22:26.76 ID:LDFb9PP/(1) AAS
画像ﾘﾝｸ[jpg]:pbs.twimg.com
年収ももう大手メーカーには勝てんか…
696(1): 2026/06/21(日) 16:37:12.73 ID:QApnLBRK(1) AAS
ネガティブであるが実態通りの報告をしたり意見を述べる人は評価されず、ポジティブな虚偽に近い報告したり意見を述べる人が評価されるような社風だから会社が上向くのは厳しいね。大鉈振るってこの組織文化を変える人がトップにならんと無理だが、そんな考えの人が現行制度で出世するわけもないからね。
697(1): 2026/06/21(日) 16:55:57.13 ID:UpxgntOX(1) AAS
>>696
良くない事を報告すると、その報告者の評価が下がっちゃうもんね、だからそんな報告誰もしなくなる
エンゲージメント調査も結果良好なことを賛美するような風潮だしね、ほんとは悪い所をドンドン洗い出して改善のタネにすべきなのに
結果、盛り盛りウソパワポが横行することになる
ロシアのプーチン体制に似ていなくもない
つまり詰んどるやないかい
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