[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96 (1002ﾚｽ)
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21(1): (ﾜｯﾁｮｲ 827a-jbsD) 2025/07/04(金) 16:49:21.64 ID:CslFFng90(1) AAS
>>20
to 何？
163(2): (ﾜｯﾁｮｲ df7a-uUVF) 2025/07/20(日) 06:47:52.64 ID:CxRpAKjA0(1) AAS
toG4ってアセスメントないよね？案内来てない場合は終わりってことないよね？
164: (ﾜｯﾁｮｲ 47d1-zfFf) 2025/07/21(月) 20:38:55.64 ID:IRAw2Ies0(1) AAS
>>163
もう推薦は終わってる
166: (ﾜｯﾁｮｲ 47bb-4Uk5) 2025/07/22(火) 10:46:36.64 ID:tWXQslbx0(1) AAS
茸だけどtoG4は面談も何もなくいけたで
241: (ﾜｯﾁｮｲ 7ba9-FFTQ) 2025/07/28(月) 09:20:21.64 ID:SUZB8yJ00(1/3) AAS
>>240
インバスケット
クイックインバスとも言う
250: (ｽﾌｯ Sd8a-vin1) 2025/07/28(月) 23:15:27.64 ID:O0rutucmd(1) AAS
1番目でも落ちたやついるぞ
401: (ﾜｯﾁｮｲ 091f-2ooF) 2025/08/06(水) 17:42:01.64 ID:TqgGGKw+0(1) AAS
できることならこの会社辞めたい・転職したいって奴の割合って、どのくらいいるんだろ
434: (JP 0H7b-evqY) 2025/08/07(木) 17:19:04.64 ID:u9ChrU6GH(1/2) AAS
>>420
つうか、何がまずいのかわからんから、日本語で説明しろや。キチガイの能なしのバカなんで説明を日本語でできないやろｗｗｗｗｑｑｗ
651: (ﾜｯﾁｮｲ 4108-rsSg) 2025/08/18(月) 13:15:48.64 ID:iUD9e9Pj0(1) AAS
おもったより東の社員って多いのな
763: (ﾜｯﾁｮｲ abe3-AncN) 2025/08/22(金) 11:48:14.64 ID:B05nmqes0(1) AAS
>>761
「ぶっちゃけると利益向上よりも女性管理職比率向上を優先」
手段と目的があべこべ
30年間成長しなかったのも納得の思想だわ
821: (ﾜｯﾁｮｲ 4a12-dEi5) 2025/08/24(日) 22:04:03.64 ID:3RbHe93K0(1) AAS
>>820
総務人事の独自施策関連はやめてほしい。今はNW構築に稼働使いたい。。。
832: (ｽﾌﾟﾌﾟ Sdea-7n3I) 2025/08/25(月) 08:51:30.64 ID:Hsd6IOCZd(1) AAS
>>825
全員まともにこなしても全員昇格にはならないんだからさ…ｗ
絶対評価（笑）
890(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8a81-BVU1) 2025/08/26(火) 20:22:37.64 ID:cgy8nND70(4/4) AAS
>>888
なら悪いのは人事で、評価制度じゃないじゃん
何言ってんだはこっちが言いたいよｗ
962(1): (ﾜｯﾁｮｲ c176-hBFX) 2025/08/29(金) 12:39:36.64 ID:CjCZnVbE0(1/2) AAS
iDeCoってDCやってたらいくら掛けられるの？
DCが49000円ってのは理解してるんだが
DCは殆ど会社が出してくれてるしNISAもフルマックス状態だから非課税の投資枠が残ってない
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