[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
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889(1): (ﾜｯﾁｮｲ 62d9-PHgQ) 2025/06/29(日) 23:41:21.71 ID:SqPht8g70(1) AAS
一度おかしな組織やおかしな上司の下につくとキャリアへのダメージヤバいのよね。良い組織良い上司の下につくと、次もちゃんとした異動先になるよう調整してもらえて、それが連続する。おかしな組織おかしな上司の下につくとその逆。
890: (ﾜｯﾁｮｲ 4208-bQ6N) 2025/06/29(日) 23:44:07.01 ID:mkKg41830(1) AAS
>>889
本当、なんでおまえが課長なの？っていう上司の下に入ると最悪。
G3担当以下の無能課長。
360度診断で悪評価だったG1課長はG4まで落とすべき。
891(1): (ﾜｯﾁｮｲ c6e4-7/dB) 2025/06/30(月) 00:28:25.72 ID:2XQlFJN/0(1/2) AAS
プレーヤーとしては一流だがマネージャー適性皆無みたいのが多すぎる
折角SGを作ったんだから門戸広げてそのタイプのマネージャーをそっちに流すべき
892: (ﾜｯﾁｮｲ df9e-HjGc) 2025/06/30(月) 00:31:57.42 ID:h1bbfjp30(1/2) AAS
>>891
社外で通用するレベルとも思えないけどな
SGとは違うと思うわ
893(1): (ﾜｯﾁｮｲ c6e4-7/dB) 2025/06/30(月) 00:50:47.95 ID:2XQlFJN/0(2/2) AAS
SG1と2の基準は今のままでJGみたいに6まで用意すればいいんよ
JG6がG1相当
894(1): (ﾜｯﾁｮｲ afc0-N1Fs) 2025/06/30(月) 02:38:05.05 ID:0EcTEwhT0(1/2) AAS
>>881
マジレスすると、打診はくる。ただし異動そのものや異動先についての意見は聞いてもらえなくて
最新の家庭事情に関するヒアリング目的。そして出したくない部下に限って出させられるんだよね
895: (ﾌﾞｰｲﾓ MM57-GKba) 2025/06/30(月) 04:54:07.54 ID:BwH1fIh2M(1) AAS
>>853
うちは後任なしで異動できたな
896(1): (ﾜｯﾁｮｲ cb58-lh+A) 2025/06/30(月) 04:56:14.64 ID:1dgXFfzp0(1) AAS
>>894
心身面で問題があり、本人が出たいと希望するなら割と出してもらえるよ
何故ならそのまま残して何か問題があると人担が槍玉に挙げられるからな
897: (ﾜｯﾁｮｲ df9e-HjGc) 2025/06/30(月) 08:22:45.39 ID:h1bbfjp30(2/2) AAS
>>893
JG6潰した割にJG5人数さほど増やさないよな
悪手だと思うわ
898: (ﾜｯﾁｮｲ af58-y+2V) 2025/06/30(月) 09:52:51.86 ID:0EcTEwhT0(2/2) AAS
>>896
894だけど、出したい部下に限ってなかなか打診がないと読まれたかな。まぁそれも事実だけど。
自分の部下にも出たいと希望して適応障害で診断書とった子がいたけど、なかなか出られなかった。
正直アンマッチな人事だったし私も出してあげたかったのだけど、着任半年もしない社員個人の
異動の希望をいちいち叶えていたら人事は成り立たないとか、そもそもそんな子を引き取ってくれる
異動先の候補は見つけられないとか、いろいろ言われたわ。アンマッチ人事を認めたくないのかも
899: (ﾜｯﾁｮｲ 2281-/xla) 2025/06/30(月) 11:05:59.18 ID:TCb4ctJM0(1/4) AAS
やってみたら向いてたり、逆に良いと思ったけどダメでしたもあるだろうし、
クーリングオフというか仮採用みたいなのが出来ればいいんだけどね
最近よく見る兼務発令はその意味もあるだろうけど、全部に適用されてるわけじゃないから
そういう考え方がもっと広まるといいね
900(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6267-bQ6N) 2025/06/30(月) 11:16:06.55 ID:l3XtMz/t0(1) AAS
夫婦共働き子育て世帯で妻がNTTならテレワークとか対応出来るけど、妻が他社勤務で当たり前のように課長任用で地方に飛ばすのって今の時代合わないよな。
901(1): (ﾜｯﾁｮｲ 367e-3Opo) 2025/06/30(月) 11:20:58.92 ID:+WSyPBOG0(1/2) AAS
>>900
転居必要な異動無くすとか言ってたが未だに居るよな
その土地で働く人はその土地で見つけるべきなのにいつまで前時代的なことやってんだか
902: (ﾜｯﾁｮｲ c357-bQ6N) 2025/06/30(月) 11:24:24.05 ID:cJelh/GB0(1) AAS
>>901
本社だと主査レベルの人材でも地方だと課長に出来るとかあるから、本人が希望してるなら良いんだけど、妻と子供を残して地方ってワンオペで働いて育児してる妻がかわいそ。
903(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2281-/xla) 2025/06/30(月) 11:38:10.84 ID:TCb4ctJM0(2/4) AAS
でも、棒上げ出来なかったら異動にならざるをえないよね
G1主査任用待ちになるか席ができるまで昇格自体を抑止するかになるし、
これからは地域限定で仕事し続けたい人は東西ならハイフン会社、ドコモ系はdBSに行くとかになるのかな
904: (ﾜｯﾁｮｲ 527e-NFAF) 2025/06/30(月) 11:47:28.18 ID:9kE25X8Z0(1/3) AAS
社風どころか制度全体が共産主義でクソ
905: (ﾜｯﾁｮｲ 6f62-CsGY) 2025/06/30(月) 12:13:19.49 ID:V5SFD4tj0(1) AAS
共産主義の象徴として、ダイナミックマークの真ん中に
澤田のおじきの顔を挿れようぜ
906: (ﾜｯﾁｮｲ c351-6mIp) 2025/06/30(月) 12:24:53.51 ID:Ur+CT5Q10(1) AAS
部長や部門長を見てると、そこに至るまでに何度も転居してたりするんだよな。
で、今現在も単身赴任って言う、、、
そんな未来が嫌で転職活動してたんだけど、ようやく卒業が決定したわ。
907(1): (ﾜｯﾁｮｲ 979f-wXVf) 2025/06/30(月) 12:24:59.80 ID:R/K2c2bM0(1) AAS
みんなでクソみたいな楽な仕事してみんなで同じ給料をなかよく貰おうよ
そういう思想ので入社したんだろ？
908: (ﾜｯﾁｮｲ fb90-3Opo) 2025/06/30(月) 12:29:33.90 ID:oLX0V/zf0(1/2) AAS
>>907
人事はチャレンジ！とか言ってる矛盾よ
そのチャレンジをするためにクソみたいな仕事なくせば良いのに惰性で続けてるまさにJTC
909(1): (ﾜｯﾁｮｲ c666-7JeG) 2025/06/30(月) 12:41:09.72 ID:0LLRxlF40(1/2) AAS
女性課長は安定の本社勤務
910: (ﾜｯﾁｮｲ fb90-3Opo) 2025/06/30(月) 12:47:37.36 ID:oLX0V/zf0(2/2) AAS
>>909
「女性優遇昇格！」
「女性は転居異動無し！」
「夜勤は男の仕事」
「力仕事は男の仕事！」
男女平等？何それおいしいの？
911: (ﾜｯﾁｮｲ 527e-NFAF) 2025/06/30(月) 14:08:54.41 ID:9kE25X8Z0(2/3) AAS
NTT主要の序列教えて
912(3): (ﾜｯﾁｮｲ 3682-7JeG) 2025/06/30(月) 14:11:30.34 ID:BKymTfoo0(1) AAS
電話というNTT本来の責務を持つ東西こそが最高ランク
NTT
NTT東日本
NTT西日本
ドコモ
データ
913(1): (ﾜｯﾁｮｲ 527e-NFAF) 2025/06/30(月) 14:28:00.40 ID:9kE25X8Z0(3/3) AAS
>>912
コムも東西に喰い物にされて潰されたもんな
914: (ｽｯﾌﾟ Sd02-E+2t) 2025/06/30(月) 14:44:59.19 ID:vg6WM06hd(1) AAS
>>903
干菓子のハイフン会社は本体に統合じゃなかったっけ
915: (ﾜｯﾁｮｲ 972f-zDtx) 2025/06/30(月) 15:34:56.63 ID:LKmvtlI70(1) AAS
>>912
なわけねーだろ（笑）
916: (ﾜｯﾁｮｲ 2281-/xla) 2025/06/30(月) 16:45:36.02 ID:TCb4ctJM0(3/4) AAS
またそのうち週刊ダイアモンドが特集するだろうけど、ひとまず社名変更のプレスリリースで書かれてる順番が序列っていうのは
ありそうな気がした。つまり
持ち株
データ
ドコモ
東
西
アーバン
アノード
コム
コムウェア
の順。アーバン、アノードってそんな上なの？って感じだけどｗ
917: (ﾜｯﾁｮｲ 2281-/xla) 2025/06/30(月) 16:46:48.89 ID:TCb4ctJM0(4/4) AAS
なんか西までは序列でそれ以降はあいうえお順な気もするｗ
918: (ﾜｯﾁｮｲ fba0-PHgQ) 2025/06/30(月) 16:57:22.83 ID:LIMDh+Fy0(1/3) AAS
>>913
コムは単純に何も新しい価値を生みだせなかったから消滅した、が正しいでしょ。喰い物というなら今のコムこそドコモを喰い物に養ってもらっている立場。グループ会社のせいに良くできるなぁ
919: (ﾜｯﾁｮｲ fb15-//IS) 2025/06/30(月) 17:12:44.66 ID:NVFObbOQ0(1) AAS
さらばゴムフェラ
920: (ﾜｯﾁｮｲ 066e-Df+u) 2025/06/30(月) 17:15:14.79 ID:3SN4WwhF0(1) AAS
アノードアーバンの前進のファシリティーズがコムウェアより前だったから
コムだけが落ちたという感じかな
921(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8203-UXXc) 2025/06/30(月) 18:47:50.63 ID:W2v7aNzB0(1) AAS
今度、万博行くんだけど、NTT館ってどんな感じ？
行ったほうが良い？
922: (ﾜｯﾁｮｲ a3da-vcS6) 2025/06/30(月) 18:52:27.18 ID:kMkBrBcY0(1) AAS
株主総会の信任投票の結果見たが、軒並み信任率が回復しているな
昨年度はS田の信任率は84%位だったが今年は97%まで回復している
まともな大口株主はここの株に見切りをつけて手放したんだろうね
923(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6219-beeM) 2025/06/30(月) 19:34:51.33 ID:t5vT2R8a0(1) AAS
支店課長が1番コスパいいでしょ
年収1000万、月残業35、周りからの圧も本社に比べたら屁みたいなもんだし
924: (ﾜｯﾁｮｲ fba0-PHgQ) 2025/06/30(月) 19:40:59.03 ID:LIMDh+Fy0(2/3) AAS
>>923
おっちゃんと楽しく酒飲んでればそれだけでなんとかなりますしね。良いポジションっすね。
925(1): (ﾜｯﾁｮｲ 367e-3Opo) 2025/06/30(月) 20:10:55.43 ID:+WSyPBOG0(2/2) AAS
dアカウント、外の人の方がよくわかってそう笑
・ユーザーの利便性よりも管理する側の論理優先で作ってるから使いにくい
・全面刷新したほうが良い
・システム新しくする時に障害起こしそう
・住信SBIのシステムにdアカウントのシステム合わせたほうが良いのでは？
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
926: (ﾜｯﾁｮｲ c6a8-7JeG) 2025/06/30(月) 20:22:44.26 ID:0LLRxlF40(2/2) AAS
ドコモ使ってahamoに移って他キャリアに移行後、またahamoに戻ってきたら元のdアカウントに番号紐付けできなくてdアカウント２つあるんだがクッソ使いにくい
927(3): (ﾜｯﾁｮｲ 3667-PHgQ) 2025/06/30(月) 20:28:25.52 ID:UjsV1J1L0(1/2) AAS
しかし、評価を行動と業績で分けるってのはよく出来た仕組みだよな
正味な話、業績E付いたほうが生涯所得で考えてもいい訳だし、行動でAついたところで昇格確定ではない訳で、昇格無しなら数千円月額上がるだけで年間にしたら業績付いたほうが遥かに良い
しかし、「行動A付けて評価はしてるんですよ」と良い言い訳になる
これからは、今までB評価つけてた奴に業績M行動A
つけとけば済むという戦法
928(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6fdc-sHGY) 2025/06/30(月) 20:38:34.40 ID:MzsJ3e3m0(1) AAS
>>927
昇給打ち止めの人にそれやったらヘイト稼ぐだけちゃうか…
929: (ﾜｯﾁｮｲ 3667-PHgQ) 2025/06/30(月) 21:42:32.17 ID:UjsV1J1L0(2/2) AAS
>>928
打ち止めの奴にも使えるから良い戦法なんじゃん
実質CなのにBにしたよ的な
930: (ﾜｯﾁｮｲ 4e0c-wOX5) 2025/06/30(月) 22:29:03.85 ID:8k11rBWY0(1) AAS
現場無視して評価ハックする奴が得するんだよな
931: (ﾜｯﾁｮｲ fba0-PHgQ) 2025/06/30(月) 22:36:10.23 ID:LIMDh+Fy0(3/3) AAS
現場からの評判なんて評価にも昇格にもほぼ影響ないからそら無視よ
932: (ｽｯﾌﾟ Sd02-7/dB) 2025/06/30(月) 23:05:11.15 ID:2S8m9Nped(1) AAS
>>912
データ
持株
ドコモ
都市開発
東
ファシリティーズ
西
コム
933: (ﾜｯﾁｮｲ 36db-HjGc) 2025/06/30(月) 23:15:29.48 ID:QDRWSVkf0(1) AAS
現場の評判なんて当てにしたら駄目だろw
934(1): (ﾜｯﾁｮｲ dfb1-E59a) 2025/06/30(月) 23:29:39.87 ID:+/W7ARmq0(1) AAS
>>921
大阪万博全体の感想と同じ
「どーせしょぼいだろ」と思ってたら案外良かった
935: (ﾜｯﾁｮｲ eb6c-AmnY) 2025/06/30(月) 23:33:28.58 ID:CyknJ5Ek0(1) AAS
持
東
西
コム
ドコモ
データ
ファシ
CW
936: (ﾜｯﾁｮｲ cb20-DFSU) 2025/07/01(火) 00:26:14.38 ID:/5sREfOY0(1/2) AAS
G1やJG5みたいな課長ポジへの面談チャレンジはもう案内来てるんかな
937: (ﾜｯﾁｮｲ cb20-DFSU) 2025/07/01(火) 00:26:15.69 ID:/5sREfOY0(2/2) AAS
G1やJG5みたいな課長ポジへの面談チャレンジはもう案内来てるんかな
938: (ﾜｯﾁｮｲ 8203-UXXc) 2025/07/01(火) 06:05:50.49 ID:I+08erBb0(1) AAS
>>934
ありがとうございます
939(1): (ﾜｯﾁｮｲ e211-lh+A) 2025/07/01(火) 06:33:26.92 ID:ihnSkXP10(1) AAS
>>927
昇格打止めされてる人はM/S
940: (ﾜｯﾁｮｲ dfb1-E59a) 2025/07/01(火) 07:16:19.86 ID:v/Cv/OSB0(1) AAS
G1→JG5って面談あるんだ
建前上ジョブディスクリプションで同じ課長職なんだから廃止されたと勝手に思ってた
941: (ﾜｯﾁｮｲ 3667-xzyO) 2025/07/01(火) 07:43:32.10 ID:s3xRZkpE0(1/3) AAS
>>939
昇給打ち止めの間違いだろうけど、そんなことないよ
評価は評価
そこに昇給有り無しは無関係
942(1): (ﾜｯﾁｮｲ 627e-xzyO) 2025/07/01(火) 08:26:14.44 ID:oblKoiuu0(1) AAS
>>925
ｄアカウントを作り直すのは良いことだが、
これでドヤってた連中の評価は元に戻せないんだよなぁ。
サービス開始当初から言われ続けてきてたのに10年も何やってたのって話よ。
943: (ﾜｯﾁｮｲ 8e4b-hOxu) 2025/07/01(火) 11:46:40.58 ID:xMAJu/x20(1/2) AAS
なんかダサいCM流れて草
944: (ﾜｯﾁｮｲ 367e-3Opo) 2025/07/01(火) 12:06:42.01 ID:2IHg/Wpj0(1/6) AAS
>>942
そういう客から不評で赤字垂れ流し・杜撰なシステムを運用したり改修したりする人は評価されないんよな
そうしてそれら杜撰システムを作った口の大きい無能が偉くなっていくのがNの様式美
945: 部外者 (ﾜｯﾁｮｲ 424e-m2MR) 2025/07/01(火) 12:17:44.86 ID:RQIXEfTG0(1) AAS
ここの売上海外の外人なんでしょう
946: (ﾜｯﾁｮｲ 367e-3Opo) 2025/07/01(火) 12:31:18.06 ID:2IHg/Wpj0(2/6) AAS
「儲からないHAPS」、まーた赤字サービス追加だよ
Nはエアバスと組んでるから飛行船事故起こしそうだな笑
外部ﾘﾝｸ[html]:k-tai.watch.impress.co.jp
947: (ﾜｯﾁｮｲ c373-6mIp) 2025/07/01(火) 12:55:03.69 ID:8f0yqRmu0(1) AAS
マイドコモ見にくいんだけど。
あと住信ＳＢＩに絡まないでほしいんだけど。
948: (ﾌﾞｰｲﾓ MM8e-xzyO) 2025/07/01(火) 14:34:38.52 ID:PDNacCwTM(1) AAS
マスゲームで赤いダイナミックループを作るとか、この会社は北朝鮮か？
949: (ｽﾌﾟｯｯ Sd22-HjGc) 2025/07/01(火) 14:41:07.02 ID:9wA8vCnMd(1) AAS
ここの連中は会社批判大好きだから認めない人多いけど銀行証券参入してデータ子会社化したの正解だろ
950: (ﾜｯﾁｮｲ 2281-/xla) 2025/07/01(火) 15:47:22.55 ID:IHM2g0zF0(1) AAS
正解かどうかなんて今時点でわかるわけないじゃないか
過去のM&Aや業務提携だってその時点ではいい案件っていわれてたでしょう
951: (ﾜｯﾁｮｲ c6b3-7/dB) 2025/07/01(火) 15:59:15.56 ID:cHC5SHEA0(1) AAS
ドコモ完全子会社してどうなりましたか
952: (ﾜｯﾁｮｲ fb90-3Opo) 2025/07/01(火) 16:03:12.64 ID:upjWG3hl0(1/2) AAS
だーしま「日本電信電話という名前が今の事業内容と乖離している！ｷﾘｯ」
↓
一般社会「NTTの意味なんて誰も知らねぇしどうでもいいよ」
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
独りよがりなNの経営者達は今日も元気です
953: (ｽﾌﾟｯｯ Sdaf-HjGc) 2025/07/01(火) 16:14:43.35 ID:9Fx+hM1Wd(1) AAS
ドコモは子会社しないと銀行証券参入出来なかったし旧コムグループと合併したおかげでネットワークも営業力も強化され人件費も抑制出来てる
データの未来も楽しみだよな
954: (ﾜｯﾁｮｲ e78d-bQ6N) 2025/07/01(火) 16:35:39.05 ID:5pt+j0HS0(1/2) AAS
AA省
955: (ﾜｯﾁｮｲ e78d-bQ6N) 2025/07/01(火) 16:37:11.91 ID:5pt+j0HS0(2/2) AAS
AA省
956: (ﾜｯﾁｮｲ 8e4b-hOxu) 2025/07/01(火) 17:47:10.82 ID:xMAJu/x20(2/2) AAS
なんか似たCMあったなと思ったら、関西電力がやってた大阪万博のCMか
同じコピーライターかな
957(1): ☆ (ﾜｯﾁｮｲ c6c9-jbsD) 2025/07/01(火) 20:07:16.89 ID:VWsf3OPO0(1) AAS
G6で業績E、行動Aでも資格ないと上がれない？資格なくても上がれるの？
958(1): (ﾜｯﾁｮｲ 367e-3Opo) 2025/07/01(火) 20:09:53.28 ID:2IHg/Wpj0(3/6) AAS
>>957
G5、G4への昇格は資格必須だろ
簡単なんだからG2資格くらい取っとけ
959(1): (ｽﾌﾟｯｯ Sd02-HjGc) 2025/07/01(火) 20:20:29.48 ID:FRkxUzfBd(1) AAS
新生NTTのCM察するモノがあるな
英語も出来ない空想だけ熱弁する上司
ジョークと笑う顧客
960: (ﾜｯﾁｮｲ fb90-3Opo) 2025/07/01(火) 20:33:29.47 ID:upjWG3hl0(2/2) AAS
>>959
そこはAIでリアルタイム翻訳して「伝わってましたよ、先輩」ならまだマシだったかもな
新生NTTは今までどおり井の中の蛙JTCとして空想パワポ作りながらダラダラやります！っていうCMにしか見えなかったわ
961(2): (ﾜｯﾁｮｲ cb58-lh+A) 2025/07/01(火) 21:22:46.45 ID:dyoDzH2+0(1/3) AAS
>>958
オススメのG2資格は?
962(1): (ﾜｯﾁｮｲ 3667-xzyO) 2025/07/01(火) 21:26:37.43 ID:s3xRZkpE0(2/3) AAS
>>961
運転免許
963(1): (ﾜｯﾁｮｲ 367e-3Opo) 2025/07/01(火) 21:31:46.81 ID:2IHg/Wpj0(4/6) AAS
>>961
分野によって違うだろ…
宅建がG2資格なのは目を疑った、簡単過ぎるだろと
964: (ﾜｯﾁｮｲ cb58-lh+A) 2025/07/01(火) 21:32:01.89 ID:dyoDzH2+0(2/3) AAS
>>962
ふざけないでください
965(1): (ﾜｯﾁｮｲ cb58-lh+A) 2025/07/01(火) 21:35:16.75 ID:dyoDzH2+0(3/3) AAS
>>963
え？宅建G2ホント？？不動産鑑定士がG2なら分かるけど、それは目疑うわな
簿記2級もG3くらいにしてほしいわ
966: (ﾜｯﾁｮｲ 367e-3Opo) 2025/07/01(火) 21:41:17.36 ID:2IHg/Wpj0(5/6) AAS
>>965
最近見てないけど是正されてるかもな（1年前はG2だったのを覚えてる）
宅建がG2ってのはバグだわ
967(1): (ｽﾌﾟｯｯ Sdaf-HjGc) 2025/07/01(火) 21:45:51.52 ID:Gbynf2+xd(1) AAS
ネスペとかがG2と考えたら宅建G2は妥当じゃないか？
一応業務独占資格ではある
968: (ﾜｯﾁｮｲ 367e-3Opo) 2025/07/01(火) 21:52:08.49 ID:2IHg/Wpj0(6/6) AAS
>>967
独占業務っていってもピンキリでしょ
弁護士と宅地建物取引士を並べられても困るし、難易度的にはネスペにも遥かに及ばないよ宅建は
独占業務じゃないG2資格も沢山あるし、グレードに応じた難易度に設定して欲しいわ
969: (ﾜｯﾁｮｲ fb0a-7JeG) 2025/07/01(火) 22:16:39.81 ID:qlye201v0(1) AAS
ネスペ持ってるけど設計、設定の業務じゃないからほぼ独学で苦しい
970(2): (ﾜｯﾁｮｲ fb79-NFAF) 2025/07/01(火) 22:17:37.22 ID:79ug0/Gh0(1) AAS
課長試験あるから頑張れと言われたが
いきなり異動になったぞ
向こうで頑張れと言われてしんどいな
971: (ﾜｯﾁｮｲ 3667-xzyO) 2025/07/01(火) 22:23:10.66 ID:s3xRZkpE0(3/3) AAS
>>970
普通じゃね？棒上げなんて少ないよ
972: (ｽｯﾌﾟ Sd02-zDtx) 2025/07/01(火) 23:07:48.89 ID:Cz8j04QRd(1) AAS
ジョブボードは何回できるんだ
973(1): (ﾜｯﾁｮｲ fba0-PHgQ) 2025/07/01(火) 23:10:57.53 ID:I3o6LRQT0(1) AAS
>>970
試験の年に異動は不利よなぁ。不慣れな業務やりながら異動後の短期成果アピールか、異動前の記憶の薄れた成果をアピールか。
974: (ﾜｯﾁｮｲ c315-PHgQ) 2025/07/02(水) 00:08:23.69 ID:wl+/kkJL0(1/3) AAS
誰かJG3 4の選抜研修の情報をください。。。
思っていたより早すぎて（最低限、旧制度の再走くらいで話があると思ってた）、情報皆無で面食らってる。
が、狭き門のようなので、自分みたいなタイプは上がらないのでは？とは思っているが（ただ、この会社の試験でこれまで落ちたことはない）
975(1): (ﾜｯﾁｮｲ c315-PHgQ) 2025/07/02(水) 00:20:09.90 ID:wl+/kkJL0(2/3) AAS
受けるなら受かりたい、でも自分みたいな上に文句ばかり言う自分が課長レベルより上に行ってしまっていいのか？的な感じ（受かるかは別にして）
正直、部長のやってることは自分でもできると思うけども、組織の圧力に屈しなきゃいけない部分も多く出てきそうだなと（現場課長くらいなら、その辺うまいことできそう）
976(1): (ﾜｯﾁｮｲ 827a-jbsD) 2025/07/02(水) 00:38:31.38 ID:jhd4EYxS0(1/2) AAS
to G4だけど、業績M、行動Aだったらいけるかな？安心して待ってて良い？
977(1): (ﾜｯﾁｮｲ af78-bQ6N) 2025/07/02(水) 00:41:48.42 ID:NE0lIChd0(1) AAS
>>975
貴方が自己中なのはわかった。
部下やその家族のことも考えてね
978: (ﾜｯﾁｮｲ 2281-/xla) 2025/07/02(水) 00:54:32.79 ID:6qtD2pN90(1) AAS
正直、ここで聞くことかって思うけど、一度も負けたことのない人を集めて負けを出すイベントでしょ？頑張ってね！ｗ
979(1): (ﾜｯﾁｮｲ c315-PHgQ) 2025/07/02(水) 01:01:03.42 ID:wl+/kkJL0(3/3) AAS
>>977
部下のことはめちゃくちゃ大事にしてるよ。
だから上とバトるのだよ、課長として。
980(1): (ﾜｯﾁｮｲ c6b3-7/dB) 2025/07/02(水) 01:02:57.22 ID:d0sTfgmv0(1) AAS
人事制度改革による再送超え部長の実績欲しいから優遇されると思うよ
マンコがついてればなおよい
981(2): (ﾜｯﾁｮｲ c68b-7JeG) 2025/07/02(水) 01:29:06.13 ID:WZ1s3lt60(1/2) AAS
Webサイトに掲げられたロゴは、NTT東日本が「NTT EAST」、NTT西日本は「NTT西日本」。これを見たXユーザーの一部からは「いきなり足並み乱れてる」「ほんと東と西って仲悪いですよねw」などと“不仲説”まで囁かれる始末だ。
両社に話を聞いたところ、実はどちらも日本語と英語のコーポレートロゴを以前から持っており、英語サイトなどに使用していたという。例えば、両社が支援している日本トライアスロン連合のWebサイトでは、「NTT EAST」と「NTT WEST」という英語ロゴが“仲良く”並んでいる。
982: (ﾜｯﾁｮｲ fbfd-yAie) 2025/07/02(水) 01:51:57.91 ID:yHD/lenZ0(1) AAS
そんとだ。統制がとれてないんだな
983: (ﾜｯﾁｮｲ 827a-jbsD) 2025/07/02(水) 02:07:36.37 ID:jhd4EYxS0(2/2) AAS
>>980
がたくさ
984: (ﾜｯﾁｮｲ afd3-y+2V) 2025/07/02(水) 02:42:04.00 ID:2nG0moeE0(1) AAS
>>973
異動前の成果で勝負する場合は、面談練習してくれる新職場の人たちが旧職場の
業務に明るくなかったりして的確なアドバイスをもらえないことも多いな
985(1): (ﾜｯﾁｮｲ 367e-3Opo) 2025/07/02(水) 06:32:06.53 ID:tAYcLR8J0(1/2) AAS
>>979
組織の圧力がどうのとか、そういう思考になっちゃうから上のクラスになるほど無能な人が多いイメージになるんだなNって
別に上がったとて組織長や役員らとバトれば良いじゃない、上がおかしな事言ってると思ったら
986: (ﾜｯﾁｮｲ af23-bQ6N) 2025/07/02(水) 07:33:53.72 ID:/TK/Rs2z0(1) AAS
>>985
踊る大捜査線と同じでバトったり吠えると上に上がれない。
987: (ﾜｯﾁｮｲ 8efd-CsGY) 2025/07/02(水) 07:42:12.88 ID:QcgOHdfo0(1) AAS
>>981
昔もFLET'Sとフレッツだったじゃん
988: (ﾜｯﾁｮｲ 3667-xzyO) 2025/07/02(水) 08:24:34.42 ID:2JfrDwcZ0(1) AAS
>>976
>>927
989: (ﾜｯﾁｮｲ 6258-HjGc) 2025/07/02(水) 08:38:55.39 ID:0sFLStaL0(1) AAS
>>981
流石に難癖だろ
HPデザインは各社任せで構わんし気にしてるのは粗探ししてるだけ
990(2): (ﾜｯﾁｮｲ 62d9-PHgQ) 2025/07/02(水) 10:10:43.37 ID:s/YBxqR30(1/2) AAS
弊社が上のクラスほど無能なイメージになるのは、ワイの中では下記の要因から来てると思ってる。
・上と下の能力差はそれほど大きくない
・上に行くほど業務がパワポ/打合せ中心になり、実務経験が乏しくなる
・上にあがるほど現場の情報は何度もサマライズ/フィルタリングされて報告され、持っている情報の解像度が粗くなる
991(1): (ﾜｯﾁｮｲ 62d9-PHgQ) 2025/07/02(水) 10:11:14.87 ID:s/YBxqR30(2/2) AAS
>>990
これらにより実務経験豊富で一次情報に触れている下の人から見ると上からのオーダーは【能力が自分より少々高いものの実務経験が乏しい人が粗い情報を元に判断した指示】となり、的外れに感じる
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