ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106 (732ﾚｽ)
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5(3): 06/28(日)20:39:45.74 ID:FngBsEJg(1) AAS
37歳でようやく駅入学は草
どんだけ無能なんだ
震えるわ
14(1): 06/28(日)23:08:29.74 ID:OWg7WBeT(1) AAS
>>5
無能なのは自覚してる。働き方としてはいつもG2以上のパフォーマンス出してくれてると課長から感謝されてる。上がりたい人はどんどん上がってください。
64: 07/01(水)05:44:02.74 ID:3vnbYOcX(1) AAS
>>58
2年ｗ
契約してるのNの管理職だけだったんじゃないのｗｗ
77: 07/02(木)06:39:07.74 ID:n82efbli(1) AAS
引き継ぎにインセンティブないから超適当引き継ぎと地雷埋めまくりが横行しとるのが異動の辛さに拍車をかけてるな。特に本社系組織。
112(1): 07/03(金)20:38:58.74 ID:9schiUA/(1/2) AAS
ここでNグループ会社を色々貶している輩は、当然退職や転職済みなんだよね？
そこまでイチャモンつけながら、まさかNにしがみついたまま言ってるならカッコ悪すぎ
140(1): 07/04(土)14:29:03.74 ID:D4fR6yfK(1) AAS
>>138
こういう非論理的な発言がいかにもNっぽいな
そもそも枠があるんだから全員上がれるわけないじゃんってのと、ヌルいからこそ「別にG2に上がれなくてもテキトーにやってればいいや」ってのが相当数いるってことが理解できてないのか見えてないのか。因果関係が逆なのよ
199: 07/05(日)12:38:24.74 ID:qlnmaQR4(1) AAS
研究所はビジネスの才覚が乏しいから事業会社に行ってもポツンとしてしまうんだよな
もったいない
251(1): 07/07(火)03:06:40.74 ID:wBDVOCIU(1/2) AAS
>>206
課長でもないのに、担当者まとめろとか、そういうの意識した行動しろとかうるさくない？
課長以下は全員プレイヤーやろ
307: 07/09(木)21:06:56.74 ID:7eF6+U3B(1) AAS
>>291
G4おじさんはあまりに無能で全く仕事できないから、頑張らなくていいんだよ
頑張られた方が迷惑だから
401(2): 07/12(日)15:01:24.74 ID:BlrRub2Z(1) AAS
場末組織にはそんな妖怪おじばっかり。Yahooニュース見たり雑談してるだけなのに常に管を巻いとる。管理者も諦めていて、少数の若手中堅が尻拭いに奔走する妖怪の介護施設になっとるのよね。
618: 07/20(月)12:07:30.74 ID:z1Pwp58D(2/2) AAS
>>614
懐かしいなぁ、そういうN特有の浅い煽りｗ
657(1): 07/20(月)23:42:07.74 ID:E1pFkvMo(1) AAS
業績行動共に昇格基準でも面談呼ばれないのは推薦されなかったということか
668(1): 07/21(火)08:10:29.74 ID:7OeMygRz(3/3) AAS
>>665
商社、開運、電力ガスみたいな就職人気企業はそうだよね。
厳選採用で30前後で1000万超えてその後も部下無し管理職まで一律昇格。
うちは半官半民なような安定感を出しておきながら、大量に新卒も中途も再送しててガチンコ出世競争だからな。
メガバンクもおなじだけど、あっちは給料高い分まだマシ。
ショボイ会社にしか入れなかった自分の不出来を呪うしかない。
685(1): 07/21(火)13:56:49.74 ID:enZRgkjv(3/5) AAS
>>678
to G1はやってるけどそれ以下はうちの組織はやってないよ
500人くらいの規模の組織でやってないから面談までは全員対象なはず
本社組織かグループ会社ごとか分からんが運用差はありそうだね
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