ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106 (732ﾚｽ)
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134: 07/04(土)12:37:17.60 ID:bJpP4kxf(1) AAS
>>127
少し前なら電電採用高卒上司配下で働くことも主要会社でも普通にあったしな
どんな上司ガチャでも不満言わず黙々と働くヤツが重用される傾向はあった
319: 07/10(金)11:12:24.60 ID:PPZZdPze(1/4) AAS
「ドコモの銀行」 ほぼ炎上じゃん。しかも銀行名じゃないのかよ。
444(1): 07/15(水)05:57:06.60 ID:v+9LBbmt(1/4) AAS
>>442
それあり得るかもね！
全員出社デフォにするとビルやフロア減らしてるから場所ないし、労務費大幅減らせるチャンスだから
実際もう定年退職近づいてるオジややる気ない若手は居ても居なくても変わらず戦力になってないんだから、生産性悪くしてる輩を早期退職させた方が苦戦してるNグループにとっては今まさにやるべき一番望ましいリストラだと思う
454: 07/15(水)07:31:54.60 ID:ZTlf6OS+(1) AAS
究極に人事制度を合理化していくと米国企業とかサムスン電子みたいになるんだろうな。アップオアアウト、成果無ければ即解雇、理系高学歴ばかりを採用、45歳定年 みたいな。
553: 07/18(土)15:49:18.60 ID:CNRXLrsK(1) AAS
57歳
559(1): 07/18(土)18:32:27.60 ID:/lnOntfj(1) AAS
JGって、JG6からでなくてJG5からなでしたっけ？
ちなみに経営層ランクの一つ手間は以前「理事」という職級だったと思うけど、これはJG1に相当するのでしょうか。
執行役員や取締役など経営層は何か等級ランク的な呼び方が存在するんでしょうか。
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