ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106 (732ﾚｽ)
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86: 07/02(木)11:01:40.48 ID:nVvjj/z/(1) AAS
>>85
視座の低い人事が評価するから視座の低い人がどんどん昇格しちゃうのはありそう
89(1): 07/02(木)21:28:49.48 ID:d5CrmCwB(1) AAS
>>88
40後半で最後までG3に居続けることは考えなかったのですか？
なぜG2に上がろうと思ったのですか？
170: 07/04(土)21:15:06.48 ID:31lBVY6k(1/4) AAS
>>145
主要会社に新卒で入社してるなら遅くとも40までにはG2になれるね
223: 07/06(月)01:14:03.48 ID:x4wAt6WA(1) AAS
行動Aってグレード賃金の上げ幅が大きいけどすぐ頭打ちになるし昇格の要件である意外に意味なくね
なんでこんな無駄な評価制度あるの
227(1): 07/06(月)08:11:05.48 ID:Lu3dloTF(1) AAS
>>217
子どもに手がかかる期間は結構すぐ終わるよ
子どもの手が離れてからの会社人生は結構長い
295: 07/09(木)19:05:16.48 ID:kzQ3K9uu(1) AAS
平社員爺と会議して思う事。思い付きで喋り出すが纏められない。自分の提案に責任を持たない。話が明後日の方向に行き論点とズレて自分の知ってる事を喋りたいだけ。
298(1): 07/09(木)19:43:39.48 ID:2wzCEQpn(1) AAS
>>297
あるあるw
攻撃的なオジサンって独身だったり冴えない感じのが多いんだよね
人望あるオジサンはそんな事しないからやっぱおかしいんだよ
347(1): 07/10(金)18:18:41.48 ID:jTCKwK3i(2/2) AAS
>>320
このページとか住信SBIネット銀行、ドコモSMTBネット銀行、d neobank、ドコモの銀行の名称が全部書いてあってまじで何がなんだかわからんね
外部ﾘﾝｸ:www.netbk.co.jp
451: 07/15(水)07:21:29.48 ID:v+9LBbmt(2/4) AAS
>>446
まあ確かにそういう面はあるだろうね
自分は有能ではないが、Nグループにしがみつきたいとはまったく思ってないから、早期退職募集あればさっさと手を上げる派だな
ちなみに2-6-2の法則は概ね通常はその通りなんだが、一度リストラなどでリセットして健全な2-6-2にならまだしも、今のNグループは1-3-6みたいな感じじゃないかな？
過半数以上はやる気なく、生産性ない待機稼働で給料貰ってる輩が多い気がする
まあ隣に芝は青く見えるだけで、どこに行っても多くの他社もそんなところ多そうだけど
551: 07/18(土)15:23:50.48 ID:kn/T0aAL(1) AAS
G1は成果求められる上に雑務押しつけられて評価次第ではG2と給料変わらないんだろ
管理職目指して欲しいならG1以降の待遇もっとあげないとやりたがらんだろ
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