ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106 (732ﾚｽ)
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11(1): 06/28(日)22:11:23.39 ID:V9dFnLzm(1) AAS
>>10
どこが一番昇格しやすい、てか昇格枠多いの？
持株？
15(1): 06/28(日)23:20:36.39 ID:fEystEkY(1/2) AAS
>>14
課長の1つ上、あるいは2つ上の役職者からG2チャレンジを説得されてもなお断ってるとか鋼の意志やん
365(2): 07/11(土)08:24:00.39 ID:eae1SXOh(1) AAS
ネットワークという需要があり続ける中核事業を持ち、全国津々浦々の設備を持ち、ユーザからの長年の信頼もあり、就職人気企業で優秀な学生が多々応募してくれていた。こんなにも恵まれていながらおかしな意思決定が連発されて斜陽になっているように見える。やっぱ人事制度がおかしいのかね。ぐるぐる素人ジョブローテと盛り盛り面談お喋りバトルな出世レースが悪そうだよね。数年おきに素人盛り盛りお喋りマンが意思決定者になるわけだからその都度おかしな指示が出る
400: 07/12(日)14:57:40.39 ID:c0NBi3rv(1) AAS
40代、50代独身おっさんって頭髪が薄くて顔が脂ギッシュで腹が出てて体型がザ・オッサンみたいな事になってんのやめたらいいのに
まぁ外見に気をつかえる頭があれば結婚してるし会社で孤立することもないか
584: 07/19(日)09:56:37.39 ID:YcjFDLht(1) AAS
Nに入社してしまった以上、学歴や知能は無用な世界で仕事することになっているわけで、大卒院卒も高卒爺と同等の扱いになる可能性はかなりの割合であるのよな。昔の話というわけではなく、今でも高卒子会社採用の人に抜かれる大卒主要会社採用の人もおるのよな。
671: 07/21(火)08:22:13.39 ID:XcKXdcGY(1) AAS
上がれる見込みが薄い人に行動A付ける意味って何だろ
もしや年齢制限か資格満たしてないけどやることはやってるからつけた感じか
678(1): 07/21(火)09:33:08.39 ID:T5L86Kcb(1/3) AAS
>>659
組織内で面談してないの？いわゆる部内面談
組織の規模がわからないけど、枠的に全員を人事にあげられないはず
694(1): 07/21(火)18:50:25.39 ID:VjCbRoXF(1) AAS
G4ですら面談あったG4おじさん
G4まで自動昇格になってむせび泣く
707(1): 07/21(火)22:26:55.39 ID:Msz7pu9T(2/2) AAS
時価総額世界1位に君臨してから早35年以上、KDDIやソフトバンクといったライバル社に時価総額でほぼ並ばれ、ユーザー目線でもサービス品質微妙・糞サービス乱発の駄企業に成り下がった感満載だよなぁ
国営時代の資産を食い潰す人材しか輩出できなかったNの人事制度は失敗なのかもね
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