ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106 (732ﾚｽ)
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102: 07/03(金)12:34:39.37 ID:MCi6BLb7(1) AAS
つまりアマゾンとかスペースxとかの株買っとけばいいのん？？
126(1): 07/03(金)23:51:23.37 ID:KrJyShO3(1) AAS
>>107
高学歴を採用できてた時代も出世は学歴影響してなくて、マーチニッコマチホコクの下につく東京一工旧帝はいっぱいおったわけで、元々高知能人材は不要扱いな会社なんだから採用できなくて良いんじゃないかね。別の会社で活躍してもらうほうが社会のためよ
135: 07/04(土)13:00:32.37 ID:NNWEsVga(1) AAS
このインフレ＆株高の中、普通定期預金にすら負けるリターンがNTT株だからなｗ
無能が会社を支配するとこうなるっていう典型的パターン
266(1): 07/07(火)23:12:47.37 ID:d6neNB8x(1) AAS
>>262
それが落とし穴。
家族を大切にしたいならG2昇格を断る勇気も必要
336(1): 07/10(金)14:35:08.37 ID:U9Lolf9u(4/4) AAS
>>335
>>334
前例踏襲してお作法守ってたらチャレンジにならないからなw
顧客の不便を考えず、成果のために視座高く取り組むなんていかにも茸っぽいじゃん
507: 07/16(木)23:32:33.37 ID:Zbk7gwbB(2/2) AAS
>>506
ネット企業なのに在宅勤務を廃止する会社が続出していますが、さくらインターネットは、あくまでもフルリモートは廃止しません」
さくらインターネットの田中邦裕社長は7月14日、同社がフルリモート勤務を廃止しない方針を、自身のXアカウントで表明した。GMOインターネットグループの熊谷正寿代表が同日、在宅勤務推奨を完全廃止したと表明したことを受けた発言だ。
ITmedia 2026/07/15
外部ﾘﾝｸ[html]:www.itmedia.co.jp
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2chｽﾚ:newsplus
510: 07/17(金)07:42:15.37 ID:agbfBL7C(1) AAS
>>509
しさし他所がリモート廃止しまくると日和見人しかおらんNもリモート廃止に傾くという諸刃の刃
579: 07/18(土)23:10:30.37 ID:pTruFw8Y(1) AAS
>>576
在宅と出社で成果に差があるのかね？タイピング数なんて関係なく
というかそもそも在宅の人は何らかの事情を抱えてる人も一定数いるんだから成果やタイピング数が出社組と違っても何ら不思議はない気が
そういう人を無理やり出社に戻したらパフォーマンス下がりそうだけどねぇ
そもそもこの会社AI導入してタイピング減らす施策やってなかったっけ。自らの施策を否定するアホムーブにしか見えん
666: 07/21(火)07:57:59.37 ID:7OeMygRz(1/3) AAS
>>656
それはその通りなんだけど、上のポジションは枠は少ないので、業績が伸びていて組織が拡大している部署で成果を出すのが1番手っ取り早い。
旧再送組は人事が上のポジション探してローテーション異動するケースは多いけど。
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