ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106 (732レス)
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149
(1): 07/04(土)18:25:19.23 ID:6OU3ahb3(3/3) AAS
>>147
本当にその通りだと思うよ
こんな上層部がぬくぬくと居座っているNグループは間違いなく沈むし、予想通りどんどん沈んでる

iモードに固執してiPhone導入の超遅れ、使い勝手の悪いd払いやdアカウント等の長年改善放置(役員がこれまでPayPay使ってもd払い使ったことなかったんじゃないかと思うほど)、首都圏等電波状況の悪さ長年放置などなど
ここ近年になってようやく苦戦を身に沁みてきたのか、今更急に躍起になって対応し始める始末。手遅れ感が半端ない。
189: 07/05(日)07:09:16.23 ID:hY/IJXuk(1) AAS
>>187
べつに正確に書いても問題ないんじゃないの?
Nの研究所だけの役職名じゃないし
他の会社でも使ってる
主査クラスのやつは知らんけど
405: 07/12(日)20:19:35.23 ID:mUrPq6Ta(1) AAS
>>401
働かないおじからの質問対応はガチで介護感あるわ
413: 07/13(月)10:10:53.23 ID:uIOBw9nK(1) AAS
学歴って評価者が見えるの?
519: 07/17(金)14:28:39.23 ID:bd1mH7yj(1) AAS
まあ裏では出社回帰しようとしてるとは思うよ
座席増やそうとしたりしてるし病気や介護みたいなやむ無しの人以外は原則出社かリモート組と出社組でキャリアや給与体系変えるとかやってきそう
562
(3): 07/18(土)19:17:05.23 ID:Dl3nPqyt(1) AAS
>>560
今年JG5になったんですけど、JG5→JG4も
面談あるんですか?
G1→JG5で1回落ちててもうやりたくないんですけど
692: 07/21(火)16:58:07.23 ID:g4DOfXi9(2/2) AAS
途中で送っちゃった

予選やれば誰を上げるかは部内である程度コントロールできるけど、
全部送り出したら誰を上げたいとかで部内での意思は反映されない(ゼロってことはないだろうけど)ので
所属部の考え方だよね
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