ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106 (732ﾚｽ)
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58(6): 06/30(火)23:14:56.18 ID:FY+R2T/4(1) AAS
まーた2年でサ終かよ。当然担当者は評価Pだよな？
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
61(1): 07/01(水)00:22:42.18 ID:UVIgHkya(1) AAS
人事面談の良し悪しって実務能力に全然関係ないしね。そんなのでG2までの合否決めてもねぇ。。。管理職向けの試験としてはそこまで悪くはなさそうだけども。
250(1): 07/07(火)01:28:19.18 ID:ETAd4ulo(1) AAS
>>244
俺が知ってるなかで今年のJG4で一番早いのでH20Bだったな
JG4まで来るとそもそもだいぶ数も絞られるしバラバラだから最頻値は分からんな
感覚的には再早前後と50歳前後で二極化してると思う
356: 07/10(金)23:46:19.18 ID:aoSwmCVe(1) AAS
ドコモの銀行、AIに相談して決めました。TUZUMIです。
358(1): 07/10(金)23:51:31.18 ID:JO/0fUbN(1) AAS
ソフトバンクがセブンに出資協議してるけど
ポイント経済圏だけでなくセブンのネットワーク案件も奪われたら相当ヤバいぞ
565: 07/18(土)20:06:19.18 ID:V1yOPNFV(7/8) AAS
>>560
子会社も統廃合されてるしどんどん斡旋先は減ってるよね。
一昔前なら本社部長（JG2）なら子会社取締役確定だったのが今では同じ部長（つまり格下）スライドで役定が増えてるイメージ。
まだ若いんでしょ？JG3目指して頑張りな
566: 07/18(土)20:10:50.18 ID:anEyGSy0(1) AAS
>>562
面談もあるけど、それよりもJG5なら部内で自分がどういった立ち位置にいるかのほうが重要。
なんとなくわからない?今後昇格できそうかどうか
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