ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106 (724ﾚｽ)
上下前次1-新
423: 07/14(火)08:14 ID:QtV6fkZK(1) AAS
>>422
部下への説明も下手だからG3止まりが多いな
SGの人達も管理職になって勉強する時間減るの嫌がってるだけでコミュ力やバイタリティすごいよね
424: 07/14(火)09:52 ID:HL5bwFAf(2/3) AAS
外部に学歴公開する連中が早慶含め私大だと舐められるからな
プロフィールにする時に学歴も入社後の経歴も美しく見せる必要がある
425: 07/14(火)12:41 ID:LrqkwDPZ(1/3) AAS
銀行はドコモの名前つけたのにマネックス証券はいつまでたっても変化ないな。なんかそっぽ向いてる感じ
↓ほぼ全てネガティブコメントでワロタw
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
426(2): 07/14(火)16:50 ID:Fj0hJn0d(1/2) AAS
Nも流されてリモートワーク縮小・廃止したりして
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
427(1): 07/14(火)16:52 ID:r/k0wUYF(1) AAS
>>426
廃止は厳しそう
フリーアドレス化して座席数足りなくなってるから
428: 07/14(火)17:25 ID:LrqkwDPZ(2/3) AAS
>>427
椅子をなくして机を大幅に縮小・高さを上げてスタンディング勤務にすれば今のスペースでも対応出来るかも
座りっぱなしよりは健康にも良いからぜひ笑
429: 07/14(火)17:30 ID:V5PeVB7Z(1) AAS
持株の事務所みたいに、優雅に一人づつパーティション区切った机椅子置いてる事務所はもう無いのか
430: 07/14(火)17:43 ID:FPJdJk2F(1) AAS
目先のことに反応して退路を断つ、いつものNです
431: 07/14(火)17:59 ID:Fj0hJn0d(2/2) AAS
今のオッペケペー社長の間は大丈夫だろうけど、データ系の社長が誕生したらリモワ廃止に舵切るかもな
432: 07/14(火)18:13 ID:HL5bwFAf(3/3) AAS
初台をオペラシティ並みのサイズに立て直して品川も復活させないと東は席が足りない
433: 07/14(火)19:31 ID:XyXxhuq9(1) AAS
今度できる日比谷使ってリモート廃止ありえるんかなぁ
434(1): 07/14(火)19:40 ID:PnojRKLb(1) AAS
出社してもやるとことは電話会議
435(1): 07/14(火)20:09 ID:LrqkwDPZ(3/3) AAS
>>434
マジでずーっと電話会議してる人いるよな、っていうか結構な割合の人が結構な時間電話会議してる
そんでなんにも決まらないとかザラ
アホちゃうかと
436: 07/14(火)21:05 ID:QWWx4PtM(1) AAS
日比谷は持株とどこが入るんだ？
437: 07/14(火)21:11 ID:Aabjj36t(1) AAS
>>435
会議打ち合わせからハブられてて草🌱
438: 07/14(火)21:20 ID:wKO+75ih(1) AAS
リモート廃止は無理
不動産切り売りしすぎて場所ないよ
439: 07/14(火)21:26 ID:KHyXn++J(1) AAS
出社するだけ通勤時間の無駄。
金も資源も余計に使う。
440(1): 07/14(火)21:37 ID:Qmc717o/(1) AAS
社員切りたくなったらリモート廃止だろうな
441(1): 07/14(火)22:39 ID:28hrYyQe(1) AAS
>>440
リモートで育児やワークインライフを充実させてる管理職やプレイヤーが退職して、働かない暇人おやじがネットサーフィンやトイレ、タバコばかりしてモチベーション下げるだけだ。
442(1): 07/15(水)00:57 ID:T5kgthUw(1/5) AAS
リモート廃止で早期退職募集しないかな
443: 07/15(水)01:42 ID:KAlun/nL(1) AAS
早期退職は有能株は皆消えて残るのは窓際おじさんとパワハラマネージャーだけだぞ
444(1): 07/15(水)05:57 ID:v+9LBbmt(1/4) AAS
>>442
それあり得るかもね！
全員出社デフォにするとビルやフロア減らしてるから場所ないし、労務費大幅減らせるチャンスだから
実際もう定年退職近づいてるオジややる気ない若手は居ても居なくても変わらず戦力になってないんだから、生産性悪くしてる輩を早期退職させた方が苦戦してるNグループにとっては今まさにやるべき一番望ましいリストラだと思う
445: 07/15(水)05:58 ID:BIjqAqUh(1) AAS
>>441
てもお前は在宅で働かずにネットサーフィンしてるだけじゃん
446(2): 07/15(水)06:39 ID:AJ/HkcMY(1/2) AAS
>>444
そんな都合よく辞めさせられるわけないだろ
そういう無能は辞めずに有能から辞めていくんだよ、何故なら無能は辞めたら他で働く術が乏しいが有能はステップアップ出来るから
万万が一うまく無能を辞めさせることができたとしても、残った人間の一部が無能化するだけだぞ（2-6-2の法則）
447(1): 07/15(水)06:57 ID:XsoOgd3W(1/3) AAS
無能を辞めさせたとしたら有能に更に仕事が集中し「やってらんねー」と考えた有能も辞めていくと思うわ
辞めさせた分残った者に給料上乗せとかやればまだ違うだろうが、経費削減のためにリストラしてんだからそんな大盤振る舞いするわけないしな
そもそもこの会社の人事処遇制度が必然的に無能を生み出す制度なんだからそこをどうにかしないと早期退職募集やったところで好転するとは思えん
448(1): 07/15(水)07:03 ID:E+aGBbJJ(1/2) AAS
>>446
これ言ってるのって毎回無能側の人間なのが笑える
449(1): 07/15(水)07:10 ID:AJ/HkcMY(2/2) AAS
>>448
そうそう、お前みたいな無能が残っちゃうんだからどうしょうもないよな
450: 07/15(水)07:19 ID:I8gV2Gda(1/2) AAS
>>447
G2まで30前半で簡単になれてしまうこと、G1から謎転勤や労働時間増になってしまうことが問題よな
30前半でG2になってそこからはライフ重視の楽隠居モードに入れてしまうんじゃなぁ…
451: 07/15(水)07:21 ID:v+9LBbmt(2/4) AAS
>>446
まあ確かにそういう面はあるだろうね
自分は有能ではないが、Nグループにしがみつきたいとはまったく思ってないから、早期退職募集あればさっさと手を上げる派だな
ちなみに2-6-2の法則は概ね通常はその通りなんだが、一度リストラなどでリセットして健全な2-6-2にならまだしも、今のNグループは1-3-6みたいな感じじゃないかな？
過半数以上はやる気なく、生産性ない待機稼働で給料貰ってる輩が多い気がする
まあ隣に芝は青く見えるだけで、どこに行っても多くの他社もそんなところ多そうだけど
452: 07/15(水)07:21 ID:E+aGBbJJ(2/2) AAS
>>449
まぁJG4で再送落ちしたから無能側なのかもな
ただ、一番滑稽なのは早期退職したら有能から辞めるぞ！とヒラが言ってる時なのよ
保身にしか見えないんだよね
453: 07/15(水)07:23 ID:v+9LBbmt(3/4) AAS
X 隣に
◯ 隣の
454: 07/15(水)07:31 ID:ZTlf6OS+(1) AAS
究極に人事制度を合理化していくと米国企業とかサムスン電子みたいになるんだろうな。アップオアアウト、成果無ければ即解雇、理系高学歴ばかりを採用、45歳定年 みたいな。
455: 07/15(水)07:32 ID:v+9LBbmt(4/4) AAS
1-3-6どころかもっと酷くて、実際は1-2-7くらいな感じかな
456: 07/15(水)07:44 ID:ChBasKdo(1) AAS
Nは土管とごくごく一部の有能が生み出した富をシェアしてぬるま湯に浸かってのんびりしたり、ゴリゴリに社内政治と出世レースして楽しんだりする会社になっていて、権力があるのは社内政治ガチ勢なので人事制度の合理化なんて難しいだろうな。せいぜいぬるま湯のんびり勢を締め付けるくらいなんだろうね。社内政治と出世レースのために頻繁に謎の組織再編したり爆死サービス乱立させたり中身の無い施策ぶち上げたりして富を浪費してる人達にメスが入ることはないんだろうね。
457(1): 07/15(水)10:57 ID:T5kgthUw(2/5) AAS
やること多すぎてスケジュールキツすぎて詰んでる
マルチタスクでやれっていうけど明らかに効率落ちてる
458: 07/15(水)11:05 ID:XsoOgd3W(2/3) AAS
>>457
人間の脳はマルチタスク向けには出来てないからなぁ
だからこそ複数人で別タスクやるように組織化されてるはずなのに、お前の組織は何やってんだ
459: 07/15(水)11:32 ID:j/4pdeSy(1) AAS
仕事が低レベルすぎて異動したい
460(1): 07/15(水)12:32 ID:OM7yyg+2(1) AAS
低レベルどころか最近仕事が無いんだが…
461(1): 07/15(水)12:49 ID:S1WOCI5O(1) AAS
仕事ないなんて勝ち組だろ
462: 07/15(水)12:51 ID:4MSeE8KU(1/2) AAS
仕事なくて待機稼働だけでお金チャリンチャリンと給料貰えてるとか羨まし杉
自分もそんな天国部署に異動したい
463: 07/15(水)12:54 ID:4MSeE8KU(2/2) AAS
>>460
それってどこの会社(ヒントだけでも)？
会社名はまんま出せないだろうから、どんな部署かだけでも教えて欲しいです
464: 07/15(水)13:08 ID:k5ay2j1k(1) AAS
担当予定の案件失注してその後の異動も決まってたときは、数ヶ月間かなりヒマだったな
コロナ禍で年休取ってもやる事あんまり無かったし
465(1): 07/15(水)13:50 ID:T5kgthUw(3/5) AAS
ライフプランって使える気がしない。
年休すら余ってるのに。
暇で使える部署行きたい
466(1): 07/15(水)13:58 ID:O4uYs46M(1/2) AAS
>>465
年休足りねえよ
売ってくれ
467: 07/15(水)13:59 ID:O4uYs46M(2/2) AAS
>>426
遠方に引っ越ししたヤツもいるから厳しいな
東京に戻ってこいって言えるかな？
468: 07/15(水)14:09 ID:lk1dYyJX(1) AAS
さくらインターネットはリモート廃止しない宣言してるぞ
469: 07/15(水)18:42 ID:T5kgthUw(4/5) AAS
>>466
その部署教えてくれ！
470(1): 07/15(水)20:43 ID:I8gV2Gda(2/2) AAS
>>461
出社時代なら仕事なきゃ暇すぎて辛くなるのも分かるけど
リモートなら仕事無くても暇しないから全然OKだよな
471: 07/15(水)21:54 ID:UWArwdK5(1) AAS
>>470
これもう令和の参勤交代だろ
472(1): 07/15(水)22:44 ID:T5kgthUw(5/5) AAS
ホント出社しない奴はトコトン出てこないよね。
5年出社してないとかいそうだもんな
473(1): 07/15(水)22:45 ID:XsoOgd3W(3/3) AAS
リモートで真面目に仕事してる奴なんているんか？
副業に家事にテレビにYouTubeに仕事してる暇なんてないだろ笑
474(1): 07/15(水)23:07 ID:H3v4v3qF(1) AAS
お前ら、タイピング数が大事だからな
タイピング数のKPI設定しろよ
475: 07/16(木)01:11 ID:I5+il4Mn(1) AAS
出社しても仕事しないから変わらんよ
476(1): 07/16(木)01:26 ID:JtfYL7xw(1) AAS
毎日出社でもいいから一人一席に戻せ
477: 07/16(木)03:18 ID:PQEnMjC6(1) AAS
これは、技術者を軽視して薄給に追い込んだ上パワハラで追い出し、コンプライアンスなし企業倫理は実質隠蔽組織、研究者は実務できず研究所は電話代で多額の金額垂れ流し、設計書すらないコードを成果提供といいだし多額の金額で事業会社に売りつけるNTTの技術マネジメント能力の無さが露呈しただけだろう。
2chｽﾚ:regulate
478: 07/16(木)06:20 ID:qGFaNlOb(1) AAS
>>476
金ねンだわ
479: 07/16(木)06:39 ID:4AXs1MOJ(1) AAS
>>473
逆に状況見えてないからたくさん仕事振ってくる上司もいるよ
480(2): 07/16(木)07:37 ID:VjHaRgg6(1/4) AAS
>>472
学童に空きがないとかだろうな
大企業でも時短取れるのが義務教育開始前までなんてのは結構あるので、共働きだと学童入れなきゃN社員が在宅するしかない
481: 07/16(木)08:59 ID:BO6M17Kh(1) AAS
>>480
むしろ中学生まで時短勤務が可能になっている企業増えているのに、NTTは小学三年生までだから対応が遅れてる
482(1): 07/16(木)09:01 ID:kO1CQnsH(1) AAS
>>480
学童と言えば夏休みに入って弁当作らなきゃいかんから、早起き辛い
483(1): 07/16(木)09:10 ID:ZtJbnVm/(1/2) AAS
子供の夏休み長すぎるんだよ
私立中学なんてもうほぼ夏休み突入状態
夏休みなんて今の半分でいいからもうちょい勉強させてほしいよ、全く
484: 07/16(木)09:42 ID:MoXFCvHI(1) AAS
>>483
Nにおまかせ！
485: 07/16(木)10:10 ID:pWZlmPAa(1) AAS
クレカ自動引き落とし大丈夫かな？
486: 07/16(木)11:33 ID:Woh4veZW(1) AAS
dカードは問題なく使えたで
487: 07/16(木)11:35 ID:+qTlt/N1(1/3) AAS
主にVISAが使えないみたいだな、JCBは使えた
原因は何だ？
488(1): 07/16(木)12:33 ID:HoVsQbQn(1) AAS
子どもの頃、まともに勉強しなかったせいでこんな会社に来たような奴が何いってんだか
489: 07/16(木)15:16 ID:K6dg0quw(1) AAS
>>488
専業/パート女と結婚した奴にとっては旨味がないまさに「こんな会社」だな
正社員二馬力には両立しやすく、仕事も楽で給料も残業やってりゃ1千万いくしで旨味だらけだ
490: 07/16(木)15:36 ID:cC4BFRYE(1) AAS
小6までじゃなかったか？
491(1): 07/16(木)15:50 ID:fB/y4tLD(1/2) AAS
リモートで田舎暮らし出来てまあ満足。お勉強はやったというほどやってない。出来損ないには違いない。
492(3): 07/16(木)19:53 ID:Pkm095i6(1/5) AAS
>>491
俺はずっとリモートだと話し相手が嫁しかいないから雑談目当てに時々出社してるよ
田舎でほぼずっとリモート続けられるなんて近所の田舎コミュニティにどっしり根付いてて、嫁子ども以外にも身近にたくさん雑談相手いるってことだろうからいいな
493(1): 07/16(木)20:06 ID:ZtJbnVm/(2/2) AAS
>>492
ずっとリモートでも全然苦にならんけどな
嫁子供がいるから嫌でも話すし
子供作れ
494: 07/16(木)20:36 ID:fB/y4tLD(2/2) AAS
>>492
独り身だし特にボッチも慣れてるけどな。ゴミゴミしてない地方都市は最高よ。
495(3): 07/16(木)20:38 ID:Pkm095i6(2/5) AAS
>>493
子ども割と大きいから話す事あんまりないよ
釣りやワールドカップ、野球、大谷、その他スポーツなんかも全然興味ないから、ここらの雑談するには出社するしかない
5ちゃんのこんな場末スレッドにまで擬似雑談しにきてしまうくらい、リモートで雑談量減ったよ
496(1): 07/16(木)21:46 ID:VjHaRgg6(2/4) AAS
>>482
リモートしろよ
497(1): 07/16(木)21:50 ID:VjHaRgg6(3/4) AAS
>>495
わかる
俺は明日と連休明け火曜日はワールドカップ談義しに会社行くわ
498(2): 07/16(木)22:12 ID:+qTlt/N1(2/3) AAS
>>495
他人がプレーしてるスポーツの話なんて何が面白いんだ？って俺も思うし子供は呆れてんだろ
そんな下らん雑談しなきゃストレス溜まっちゃうとか難儀だな
499: 07/16(木)22:41 ID:Pkm095i6(3/5) AAS
>>498
そう思うならそれでいいんじゃない？笑
500: 07/16(木)22:45 ID:Pkm095i6(4/5) AAS
>>497
俺も明日は年休とる人多いからリモートだけど連休明けはワールドカップ雑談目的で出社する
501(2): 07/16(木)22:46 ID:8IItodZv(1) AAS
>>495
子供の年齢層知らんけど若いのにW杯すら興味無いって友達少なそうで心配だな
>>498みないな孤独な偏屈ジジイになりそう
502: 07/16(木)22:53 ID:Pkm095i6(5/5) AAS
>>501
会社同僚と話してても聞いても今の子どもらはワールドカップ全然興味ないよ
若手社員たちも大して興味ないだろ？盛り上がってるのおっさんばっかよ
503: 07/16(木)22:56 ID:+qTlt/N1(3/3) AAS
>>501
別に嫁と2人子供いるし孤独でもなんでもねーけど
「W杯に興味のない若者は友達が少ないはず」みたいな考えを持つお前の方が余程つまらん人間に見えるわ
504: 07/16(木)23:03 ID:VjHaRgg6(4/4) AAS
うちの子は4年前は興味持って見てたのに今回のはほぼ興味なし
子どもの変化、移り変わりははやいな
505: 07/16(木)23:11 ID:gRTAh2hW(1) AAS
>>496
埼玉県は小学生以下の子供を自宅に留守番させるだけで虐待になるんだよね。
外部ﾘﾝｸ:www.ktv.jp
506(1): 07/16(木)23:31 ID:Zbk7gwbB(1/2) AAS
>>474
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
GMOインターネットグループの熊谷正寿氏は7月14日、2020年から推奨してきた在宅勤務を13日付で完全廃止したと自身のXアカウントで発表しました。
熊谷氏によると、同社はコロナ禍に日本で一番早く4000人を在宅勤務に切り替え、コロナ後も週1日は在宅勤務を認めていたそうです。そんな同社が在宅勤務を廃止する理由は、時間当たりのタイピング数が減っており「トータルでマイナス」だから、というものです。
ただ、熊谷氏は近年、自らAIで開発を行い、音声入力を全社導入するなどタイピングを減らす取り組みを進めています。
507: 07/16(木)23:32 ID:Zbk7gwbB(2/2) AAS
>>506
ネット企業なのに在宅勤務を廃止する会社が続出していますが、さくらインターネットは、あくまでもフルリモートは廃止しません」
さくらインターネットの田中邦裕社長は7月14日、同社がフルリモート勤務を廃止しない方針を、自身のXアカウントで表明した。GMOインターネットグループの熊谷正寿代表が同日、在宅勤務推奨を完全廃止したと表明したことを受けた発言だ。
ITmedia 2026/07/15
外部ﾘﾝｸ[html]:www.itmedia.co.jp
関連
【在宅勤務】GMOが廃止 熊谷正寿会長兼社長「トータルではマイナス」 [蚤の市★]
2chｽﾚ:newsplus
508(2): 07/17(金)04:09 ID:wiGkuWDz(1/4) AAS
毎日わざわざ電車乗って出社とか時代遅れでしかないわ、
509(2): 07/17(金)07:34 ID:gosOIB5Y(1) AAS
>>508
他所もみんなリモートだと日本の経済規模がガッツリ縮小して不景気かつ失業率上昇と目も当てられんことになるし、我々が怠惰なリモート生活できてるのも他所様が出社してくれてるおかげよ
510: 07/17(金)07:42 ID:agbfBL7C(1) AAS
>>509
しさし他所がリモート廃止しまくると日和見人しかおらんNもリモート廃止に傾くという諸刃の刃
511: 07/17(金)08:02 ID:aRY+CCeO(1) AAS
Nがリモート廃止したらただ薄給で斜陽なだけの会社になっちゃうじゃん。数少ない強みなのに。
512(1): 07/17(金)08:39 ID:eKA4K7PS(1) AAS
>>508
それをここに書くこと自体がリモートしてる自分に葛藤抱えてるんだろうね
職場でハブられてるのかな？
誰も君のこと気にしてないから出社しなよ
513(1): 07/17(金)09:25 ID:hxhIubbY(1) AAS
G1以上は出社、G2以下はリモートで良いよ。
G1以上でリモート希望する管理職はG2へ降格。
514(2): 07/17(金)09:28 ID:oPLHTUBh(1) AAS
1ヶ月前キオクシア買い煽りしていた奴息してるだろうか
515: 07/17(金)10:07 ID:6oghqfVp(1/2) AAS
>>514
買い煽りして高値つけたところで売り抜けたに決まっとるやん
516: 07/17(金)12:06 ID:wiGkuWDz(2/4) AAS
>>509
そう考えるとなんだか皮肉なもんだね。企業って存在は。
>>512
意味不明。
517: 07/17(金)12:16 ID:Au4h4Lru(1) AAS
>>514
イナゴ以外は2万代の時に買ってるだろうからなぁ
負けてるのってモメチンで信用買いしてた人達でしょ
518: 07/17(金)12:16 ID:6oghqfVp(2/2) AAS
1年後
N社長「コミュニケーション活性化のためリモートワークを廃止します！」
→株価暴落、退職社員爆増
519: 07/17(金)14:28 ID:bd1mH7yj(1) AAS
まあ裏では出社回帰しようとしてるとは思うよ
座席増やそうとしたりしてるし病気や介護みたいなやむ無しの人以外は原則出社かリモート組と出社組でキャリアや給与体系変えるとかやってきそう
520(1): 07/17(金)14:42 ID:wiGkuWDz(3/4) AAS
ワークライフバランス考えたら、リモートは必要だ。特に子育てや介護世代には重宝されとるだろ。
521: 07/17(金)14:42 ID:l7bRHJE4(1) AAS
また2年後にサ終しそうな微妙な会社立ち上げやがって…
外部ﾘﾝｸ[html]:group.ntt
522: 07/17(金)15:10 ID:qsI/q1I0(1) AAS
>>520
出社回帰になったら子育てや介護社員は時短や時間外減ってメリットはあるだうが、処理できなかった業務は課長が負担するから死にそう。
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