ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 105 (636ﾚｽ)
上下前次1-新
401: 06/13(土)07:59 ID:Kvbw0uhQ(1) AAS
>>399
見てみたらキモい統失が暴れてるだけのスレで草🌱
402: 06/13(土)08:55 ID:Ty/93NK9(1) AAS
>>397
10数年前の俺では頭金含めると足りたけど今はキツそうね。25年で終わるほうが個人的にはキツい。前倒しするぐらいなら投資しときたいけど悩ましい
403: 06/13(土)10:00 ID:ouSFqaJc(1/2) AAS
デフレ時代なら頭金ガッツリ貯まるまで待って家買えば良かったけど、インフレ時代となると家の値段そのものが上がっていくし金利も上がっていくしでとっとと買いたくなる一方、十分な頭金が用意できないと毎月の返済額が増えて嫌だな
これから買う人は大変ね、10年前に買って既にローンもない俺からすると関係ない話で金利もドンドン上がってくれと思ってるがw
404: 06/13(土)10:33 ID:ODoOaO16(1) AAS
10年前に買ってローン完済なんて勿体ないな
返さずに投資すればいいのに
405: 06/13(土)10:35 ID:yRSVXM2P(1) AAS
経営企画担当なら昇格する可能性高い？
406(1): 06/13(土)10:46 ID:AWWvnNxU(2/2) AAS
🍄冷遇しまくって士気ダダ下がりで草
なんで低利益企業の東西の方が昇格しやすいねん
407: 06/13(土)10:49 ID:Bv9epXUn(1/2) AAS
東西は茸や旧コムに比べて待遇が低かった分を昇格枠に充てる事でカバーしてきた面がある
ただ茸の待遇引き下げられた上に昇格枠少ないままだとモチベあがらんわな
408(2): 06/13(土)10:51 ID:fxTI8WMI(1) AAS
茸のとある本社機能の担当だけど同じラインで1年で5人辞めてるwww
業務回らなくて崩壊寸前
当然案件減らしたから目標達成もできず低評価
負の連鎖すぎる。
409: 06/13(土)10:54 ID:Bv9epXUn(2/2) AAS
>>408
新評価制度の落とし穴よな
Nには合わないと思う
410: 06/13(土)11:00 ID:ozshOKmh(1) AAS
次のの処遇見直し（リセット）いつかな？？もうそろそろ？
411(2): 06/13(土)11:17 ID:wC02A873(1) AAS
>>406
干菓子はもう昔ほど昇格ゆるゆるじゃないし、ボーナスは低いよ。西は知らん。
412: 06/13(土)11:23 ID:sS2I/wL8(1) AAS
>>411
主要会社ごとのボーナス載ってるけど大して変わらないでしょ
413: 06/13(土)11:31 ID:Q3aJHaoV(1) AAS
ボーナスって今データが一番高いの？
人事制度もデータだけ違うと聞くけど、何が違うの？
知ってる人教えて
414: 06/13(土)11:42 ID:k7BF9eZc(1) AAS
>>398
全額投資
415(2): 06/13(土)11:46 ID:LC8EX6Iv(1) AAS
>>411
西はG2まではゆるゆるだよー
416: 06/13(土)12:18 ID:IG+oLmUy(1) AAS
ドコビジが昇格枠一番少ないんよな
ボーナスも茸と一緒になっても、茸自体のボーナスカットされてるから旨味無い
417(2): 06/13(土)12:20 ID:azStJraN(1) AAS
ドコビジは存続出来ただけ感謝だろw
418(2): 06/13(土)12:35 ID:77aBUoB2(1) AAS
>>415
いいなぁ。干菓子は30代半ば〜後半でG3以下の人が結構いる。
419(1): 06/13(土)12:52 ID:nLexoIku(1) AAS
ドコモじゃなくてデータの下が良かった
420(1): 06/13(土)12:58 ID:bMOoN7B8(1) AAS
>>418
それはただの無能
421: 06/13(土)13:11 ID:TvXeoNEF(1) AAS
>>420
昇格しやすい会社と時代で昇格しない人と、昇格しにくい会社と時代で昇格しない人は意味が違う
422: 06/13(土)13:26 ID:SZUCmcF9(1) AAS
6年目g5🍄
しにたい
423: 06/13(土)13:27 ID:+b0czQ/n(1) AAS
>>419
データじゃおれらのポテンシャル引き出せねえよな
データとコムでNTT-DCで世界に挑みたい
424: 06/13(土)13:40 ID:YkvnG7um(2/3) AAS
>>417
早くデータに吸収してほしい
425: 06/13(土)13:44 ID:ouSFqaJc(2/2) AAS
◯◯「お荷物コムは落ち目の茸にでも押し付けとけ」
△△「これからの稼ぎ頭たるデータにゴミ、じゃなかった笑、コムなんてくっつけちゃいかん！」
426: 06/13(土)15:06 ID:YkvnG7um(3/3) AAS
「NTT」「KDDI」「ソフトバンク」同業なのに財務指標は全く異なる…決算書から読み解く通信3社の〈経営戦略〉の違い
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
427: 06/13(土)16:24 ID:PydNuf+x(1) AAS
>>415
東もG2まで、というかG1もゆるゆるだな
428(1): 06/13(土)16:54 ID:azHirTT3(3/3) AAS
パワハラ 自己愛性人格障害とＮＴＴ社員 [無断転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:regulate
429: 06/13(土)17:21 ID:cfqxHtuH(1) AAS
>>428
やべえやん
持株に知らせとくわ
430: 06/13(土)19:51 ID:M70S1TOK(1) AAS
>>408
それ流石に人が大量離脱してること考慮してくれないの？目標の達成部分で
人が抜けた後の穴埋め不全とか、どっちかっていうと会社側の落ち度なのに、業務まわらなくなったことを社員個人ごとの責めにされたんじゃたまったもんじゃないな、オワットル
431(1): 06/13(土)20:01 ID:/L45zUS+(1/3) AAS
転籍異動っぽいのに未だに何も情報落ちてきてないわ。なにこれ
432(1): 06/13(土)20:05 ID:/wLfIZ0n(1) AAS
>>431
7ピン？転居伴わないなら良いんじゃない
433: 06/13(土)20:08 ID:/L45zUS+(2/3) AAS
>>432
今は地方だから転居無しにはならないと思うんだけどなぁ…
よく分からん
434(1): 06/13(土)20:16 ID:o2b0/mvR(1) AAS
転籍先が建前上リモスタならいくら出社必要でも転居を伴う異動には該当しないし
出社のために転居してもそれは本人の希望だから転居費も出さない
435: 06/13(土)20:18 ID:/L45zUS+(3/3) AAS
>>434
(´・ω・`)
436(2): 06/13(土)21:34 ID:YHzLQ/oa(1) AAS
>>418
いい歳こいてG3以下は無能の極み
437: 06/13(土)22:23 ID:Rv6nXfTm(1) AAS
>>436
いい歳こいて安全な匿名掲示板で他人を無能煽りして楽しんでいるのは無能の極み
438: 06/13(土)22:24 ID:lq7PTIw3(1) AAS
経営企画担当なら評価とりやすい？
439: 06/13(土)22:56 ID:A3qoaYb3(1) AAS
>>436
まるでお前が有能みたいじゃん
どうせG1程度の同じ穴のムジナだろ？
440: 06/13(土)23:55 ID:V6GmlHBg(1) AAS
中年G3以下は無能でいいだろさすがに
441: 06/14(日)00:37 ID:BG9f74G0(1) AAS
45くらいまでは若者でいい？
442: 06/14(日)01:17 ID:OQlwLsAy(1) AAS
若年層は34歳までだw
G3止まりでも妻子がいれば舐められないから安心しろ
443(3): 06/14(日)03:53 ID:kBkgxeyP(1) AAS
東西二年目ですけどG3までは全通ですよね？
G3になってない人ってどれだけヤバいんですか
444: 06/14(日)06:47 ID:RxRT6fr+(1) AAS
>>443
そう言ってて、自分がG4止まりになったりしてｗ
445: 06/14(日)07:53 ID:fPFptegw(1) AAS
>>417
Nドビいつ無くなるん？
446: 06/14(日)09:39 ID:FvewNUxO(1) AAS
明日のワールドカップはオランダ戦ほか、見まくれるわ
リモートスタンダード最高
447: 06/14(日)10:02 ID:jGw0/Uhu(1) AAS
>>443
全通かどうかは時代による
448: 06/14(日)10:19 ID:ykz5oK+X(1) AAS
>>443
G2になれん奴ですらびっくりするほどとんでもない無能だが
G3にすらなれん奴はマジでそびえ立つクソだぞ
449: 06/14(日)11:00 ID:6NGSjBcH(1) AAS
そんなのと一緒に仕事する環境にいる時点でお前も変わらんよ
450(1): 06/14(日)11:20 ID:Lesq599t(1) AAS
そもそもN入社の時点でどんぐりの背比べなんだよな。評価されたどんぐりが勘違いイキリしちゃって評価されないどんぐりを見下してる。所詮同じどんぐりでしかないと自覚した方が良い
451(4): 06/14(日)11:36 ID:NEkNiFD+(1) AAS
>>450
G2にすら上がれてなさそう笑
452: 06/14(日)11:49 ID:vRXi2tyC(1) AAS
>>451
煽るならまず君のランク公開からどうぞ
453: 06/14(日)11:53 ID:6L/1WXmi(1) AAS
>>451
家にも職場にも居場所がないからって匿名掲示板でイキリちらして悲しくならないんか？
454(1): 06/14(日)12:22 ID:3MnioRyW(1/6) AAS
なんだか寂しい人多いね。
455(1): 06/14(日)12:34 ID:uHAri2xP(1) AAS
>>451
こういう心貧しい人間が出世しちゃうから、そりゃクソみたいな処遇制度作っちゃうし、ユーザー向けも需要無視して即サ終サービス乱発しちゃうわな
今の会社の評価そのもの
456(1): 06/14(日)12:39 ID:VkUvFBeW(1) AAS
>>455
君がJGだったら説得力あるがおそらくそうではなく、
であれば同類としか言いようがない
457(1): 06/14(日)12:50 ID:ZcEVlSdC(1) AAS
>>451
よう、無能
職場で陰口言われてるの気づいてないの？
上長もお前を早く追い出したいって嘆いていたぞ
458: 06/14(日)14:50 ID:8DPiwbuF(1) AAS
>>454
質が低過ぎるよね
459(1): 06/14(日)17:40 ID:c6ZeCs7f(1) AAS
今昇格面談の案内来てるのって、G2G3だよね
昨年6月のFBでの行動評価Aの人らが対象者でいいんだっけ
460: 06/14(日)17:55 ID:1Qbd5xic(1) AAS
>>32
こういう勘違いしたバカが多いよな
461: 06/14(日)18:28 ID:pQtDfRyq(1) AAS
>>457
早く追い出したい対象は万年G3以下の社員だね
462: 06/14(日)18:30 ID:RCRh6X9Q(1) AAS
>>459
それ以外も案内来てるぞ
数合わせの当て馬要員だろうけど
463(1): 06/14(日)18:32 ID:3MnioRyW(2/6) AAS
俺何年G3ですが評価は頂いてるけれどお払い箱されるの？
464: 06/14(日)18:32 ID:3MnioRyW(3/6) AAS
万年な
465(1): 06/14(日)18:37 ID:45ylR+7w(1) AAS
>>463
G3在籍何年？？行動Aは連続何回うけてる？？
詳しくおせーて
466(1): 06/14(日)18:42 ID:A3fuPt5M(1/2) AAS
G2でA、Eでした。ありがたいけど昇格は望んでない
467(1): 06/14(日)18:58 ID:uvxbj3oo(1) AAS
>>466
それto G1のために評価に下駄履かせてもらってる状況だよ
望んでないことを正直に上長に伝えると次年度から評価下げられる(下駄を脱がされる)から要注意ね
468(3): 06/14(日)18:59 ID:3MnioRyW(4/6) AAS
>>465
特定されるから嫌だお
連続なら数年、面談落ちること３回、無能の誹りは受けざるを得ない
469: 06/14(日)19:07 ID:nEp0Pk72(1) AAS
>>468
実務は出来てるんでしょう？
なら良いじゃない
昇格なんてその年度の枠内との巡り合わせ次第よ
470: 06/14(日)19:10 ID:3MnioRyW(5/6) AAS
出来ているような出来ていないような、クビにならないNで良かったよ
471: 06/14(日)19:49 ID:gPbfj/55(1) AAS
こういう謙虚な奴の方が仕事出来るんだが面接官には部下を統率する能力無しと見做されて落とされるんだろうな
その部署でしか通用しない社内ノウハウだけで思い上がった社員が昇格するのは嘆かわしい
社内政治で有能な若手を潰したりしてるから昇格したら異動すれば良いのに棒上げしたままになってる
472(1): 06/14(日)19:53 ID:h8ykX87U(1/2) AAS
>>467
下駄履かせてもらえるだけマシ
473(2): 06/14(日)20:14 ID:10ZWyJhD(1) AAS
>>468
G2にすらなれず万年G3は正真正銘の無能だな
474: 06/14(日)20:20 ID:jP71pF3t(1) AAS
>>473
休日にさみしく匿名掲示板で無能煽りして悦に浸る奴は正真正銘の無能だな
475: 06/14(日)20:22 ID:Ays5nPbo(1) AAS
>>456
JG関係なく事実として落ちぶれてるのにアホなん？
476: 06/14(日)20:37 ID:HYdbCMKi(1) AAS
インバスは来月くらいから周知予定？
477: 06/14(日)20:41 ID:3MnioRyW(6/6) AAS
>>473
かもね～、残念です
478: 06/14(日)20:46 ID:wdu8ansu(1) AAS
>>468
主要会社？独身？
to G2からは独身だと不利だからって結婚した人したな
479(2): 06/14(日)20:53 ID:A3fuPt5M(2/2) AAS
>>472
そうなんですねー
上司に感謝はしますが、G2くらいが心地いいんです
480: 06/14(日)22:01 ID:h8ykX87U(2/2) AAS
>>479
ならG2でとどまるのもあり
481: 06/14(日)22:28 ID:ekab5K3I(1) AAS
既婚独身で出世の有利不利なんて今どきあるか？
482(2): 06/15(月)02:29 ID:F6r/aY3O(1/2) AAS
建前としてはないんだが、明らかに有能な独自より無能な既婚者が出世してるわな。
483: 06/15(月)03:50 ID:6irktoT1(1) AAS
有能か無能か、独身か既婚か、あんまり関係ない
タイミングと運だよ
484: 06/15(月)07:09 ID:o4Uwj3uu(1) AAS
>>482
いやないな
485(1): 06/15(月)09:19 ID:0un9+wEk(1) AAS
独身と既婚で同じくらいの能力、業績だったら、既婚の方がお金が必要だから上げてあげよう という気持ちになるのはある。
486: 06/15(月)09:29 ID:EsUVV7xD(1) AAS
>>485
ない
487: 06/15(月)09:41 ID:vQH7YGdA(1) AAS
単純にいい年して独身なやつってやべーの多いってだけだろ見りゃわかる
金はあっても責任感無いとかいつまでたっても飲み会の話を若い女にしてるとかな
これもわからんっていうなら独身オジが気づいてないだけ
488: 06/15(月)10:17 ID:Eqxmd9mM(1/4) AAS
いい年して独身はどっかに欠陥あるからな、既婚者に比べると信頼度は一段落ちて当然
家族のいる既婚者より身軽な独身者の方がサクッと会社辞める確率高いだろうからその辺も評価に影響しそうではある
489: 06/15(月)10:21 ID:BhPdW+It(1/2) AAS
いい年して独身・子無しとか、将来の生産力たる子供を産み育てる気もない国賊と見なしてる
そんな奴に評価をくれて金渡しても仕方ない
490(1): 06/15(月)10:21 ID:+KN98tq5(1/2) AAS
【平均年収】トヨタ、初の1000万円超え 国内生産維持へ人材を確保
トヨタ自動車の2026年3月期の平均年収が1000万円を超えたことがわかった。工場従業員を多く抱える日本車メーカーで1000万円超えは初となる。日本のものづくりの競争力を高めるため、給与を増やして優秀な人材を確保する動きが製造業で進んできた。
26年3月期の社員の平均年間給与が、前の期より23万円ほど多い1006万464円だった。20年前と比べて25%伸びた。社員の平均年齢は40.5歳で、対象者...(以下有料版で，残り731文字)
日本経済新聞 2026年6月15日 5:00
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
491(6): 06/15(月)11:19 ID:kI3T8RSO(1/3) AAS
昇格面談「担当業務で周りを巻き込んだ経験について教えてください」
これマジで何を話せば良いの？
打ち合わせ日程の連絡ミスって多人数で何とか準備間に合わせたくらいしかないんだが
492: 06/15(月)11:26 ID:BhPdW+It(2/2) AAS
>>491
こういう輩が盛りに盛ったウソ紛いの美談を面談で話して、それをバカ正直に受け取って評価しちゃうのが人事部、ウソついたもんがちの勝負になるのがN
そもそもNのいう「他人を巻き込んだ経験」ってのが「人に仕事丸投げした経験」で通るのが終わっとる
そりゃ企業価値なんて上がるわけないわな
493: 06/15(月)11:45 ID:e7e1DdNm(1/3) AAS
創意工夫してそれを部門横断的に水平展開して価値創造し二段階上にエスカレーションすることで組織全体の事業計画に貢献した俺は優秀な人材です！
実際の案件？無能オジとベンダがやってます。
494: 06/15(月)12:09 ID:Trt5ObA7(1/4) AAS
>>491
ランクが上になったら対外交渉は必須だからそれが言えないと蛸壺担当ですねってなっちゃうよ
495: 06/15(月)12:13 ID:e7e1DdNm(2/3) AAS
何が対外交渉だよしがらみの中でウダウダ綱引きするだけじゃねーか
部長クラスが変わったらすぐ方針も変わるような無価値な調整を交渉とか言ってんじゃねーよ恥ずかしい
496(1): 06/15(月)12:18 ID:Trt5ObA7(2/4) AAS
交渉ってのは全部しがらみのなかの綱引きだよ
正論ブチかまして俺間違ったこと言ってますかって顔して場を冷やすやつは昇格出来ない
497(1): 06/15(月)12:19 ID:kI3T8RSO(2/3) AAS
>>491
AIに作ってもらったわ。これで行けるかな？
担当業務において周りを巻き込んだ経験として、顧客向け重要打ち合わせの準備でスケジュール連絡ミスが発生した際、
10名以上の関係者を短期間で巻き込み、プロジェクトを成功に導いた事例があります。
私が主担当のプロジェクトで、顧客向け最終打ち合わせの日程調整がありました
しかし内部での調整ミスにより、外部パートナーを含む計xx名に連絡が大幅に遅れ、
準備期間が実質3日間しか残らない状況になりました。
このままでは資料品質の低下、顧客への信用失墜、プロジェクト全体の遅延リスクがありました。
そこで 即座に上司へ報告し、責任を明確にしながらも「自分が調整役として巻き込む」と宣言。
関係者全員を巻き込んだ緊急調整会議をその日のうちに設定 、
省9
498: 06/15(月)12:23 ID:Trt5ObA7(3/4) AAS
上長が面接対策で教えてくれると思うけど、それを1〜2分で言えるかってのも重要だよ
499: 06/15(月)12:37 ID:e7e1DdNm(3/3) AAS
>>496
ほんとしょーもねーなパワポマンだろお前
お前みたいなのがこの会社潰していくんや自覚しろや
500(2): 06/15(月)12:43 ID:Trt5ObA7(4/4) AAS
反論できないからって決めつけからの発狂かよ
つくづく残念なやつだな午後のお仕事も頑張ろうね！ｗ
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 136 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.033s