[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 104 (1002ﾚｽ)
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23(2): 05/07(木)15:00:28.14 ID:nZoNtJqc(1) AAS
年休11日も入れたったは
78: 05/08(金)19:26:46.14 ID:JeaPu2n9(2/2) AAS
>>75
ICTる？とかいうCM前流してたくらいだからN的には平常運転
79(1): 05/08(金)19:41:15.14 ID:nb6Tu1ly(1) AAS
NTT法があるから東西合併は無理
でもドコモとデータ合併はあるかもしれない
133(1): 05/09(土)22:17:15.14 ID:xe84OPBE(1) AAS
ドコビジの執行役員にNTTデータの人がつくみたいね。これも異例な人事な気がする。
やっぱ事業被ってる部分あるし、ドコビジとデータを何かしらの形で一緒にしたいんかね。
153(2): 05/10(日)09:53:10.14 ID:ZunVB+oB(1) AAS
>>150
課長職でも年収1,140万円〜1,300万円もらえるのか
291: 05/13(水)22:09:57.14 ID:uyyvI4ki(1) AAS
茸だが、行動評価Aをもらうにはタレマネのフォームスの行動の評価はどれくらいもらうのが妥当ですか？半分以上が2だと厳しいでしょうか？もしくはフォームスの行動の評価は関係ない場合もありますか？
今年の一般社員の昇格試験を受けさせてもらえるかが気になってまして、やさしい方、教えてもらえますか。受けさせてくれそうな場合は行動評価Aにしてくれると聞いたことがあります。
321: 05/14(木)22:04:46.14 ID:+nEwhPMj(1) AAS
>>308
リモートスタンダード×スーパーフレックスという最強クラスの福利厚生ができたから全然OK
400: 05/17(日)09:31:03.14 ID:s6wSr16c(1) AAS
>>399
出だしで躓いたせいで、リッチコンテンツの進化に追いつけないからいつまで経っても改善しないよ
他社にも追いつけない
423: 05/18(月)12:48:05.14 ID:8uBoV9/V(1) AAS
>>411
Nはマーチ妥当レベルなのでそうだろな。
難易度の高い業務をやるわけでもなく、一人あたりの利益率の低いマンパワー業務をぐるぐる人事しながら人数かけてやる文化だから、必要な層としても妥当。
まぁ、中高それなりに遊んでマーチニッコマ関関同立チホコク入ってN主要会社に入るのはかなり勝ちな人生だと思うよ。間違って東京一科旧帝レベルなのにNに入った人はもったいなくて御愁傷様だが
428: 05/18(月)14:52:25.14 ID:2yRL/cHZ(3/3) AAS
>>426
効くのはえーよｗ
522: 05/20(水)17:02:33.14 ID:FkF6oCxy(1) AAS
多少喋り下手でも実際に従事した強い面談ネタがあって事前に想定問答やっておいて、口は滑らかでなくとも内容が理路整然としてれば大丈夫だけどね。面談ネタなしかつお喋り下手な人は嘘や雰囲気で誤魔化すこともできずだから厳しいね。Nの出世はお喋り重視なので技術持ちなら若いうちに転職をおすすめする。
564: 05/21(木)13:12:35.14 ID:1LopNgwa(1) AAS
G3昇格でも建前上は管理職になるの前提になってる
旧制度ではパンイチですらそうだったからマシになった方というね
612: 05/22(金)14:45:54.14 ID:lS/ZPATy(1) AAS
>>570
本当にこれに尽きる！
まさに当事者でサイレントリタイアしてますw
713: 05/24(日)13:58:41.14 ID:wZidnt4O(1) AAS
ゴミみたいな無能がなぜか昇進しちゃって、自身の小銭を稼ぐために会社の資産を食いつぶしてるのが今のNTTだな
大手町ビルに隕石落ちたら、株価爆上げしそうな位酷いよ
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