[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 104 (1002ﾚｽ)
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353: 05/15(金)19:01 ID:onXw/VDg(2/2) AAS
林家ペー 火事後の「電話代8カ月分請求」に抗議でNTT乗り込み→受付女性とのツーショット公開で「名前はダメ」「削除して」大騒動に
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
354(1): 05/15(金)19:39 ID:c8fz5SeH(1) AAS
東西から持株社長が出てくる事は無さそうだね
355(3): 05/15(金)19:45 ID:KY6YDDxi(1) AAS
やはりネックは経営。。。
孫正義の頭が遠い彼方で眩く光ってるのだけはかろうじて見える。。。
356: 05/15(金)20:14 ID:XMcxX2J8(2/2) AAS
>>355
いやもう見えないんじゃない？
孫正義はSBGの時価総額爆増させたけどNはこの30年以上で資産食い潰して時価総額マイナスだぜ？
357: 05/15(金)20:23 ID:zEPa+2wR(2/2) AAS
ドコモの金融系の何がマズいって、
利益のほとんどがドコモショップで半強制的に加入させてるｄカードゴールドなんだよ
そのうちまた炎上して総務省から怒られるぞ
スマートライフ系にはドコモショップ依存から脱却したdアニメの前例もあるのに
それでも危険な道を歩みを続けるんだから一度粛正された方がいいんだよ
358: 05/15(金)20:30 ID:ZOUlLLeu(1) AAS
>>1-10
こんにちは、トンボ鉛筆の佐藤です。改めて地震の方は大丈夫でしたか？
このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。
直接的な力にはなれないですが、
私自身、都内から自宅のある埼玉まで徒歩で８時間かけて
帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが被災の怖さを感じました。
さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。
会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな事故・怪我の連絡は入っていないです。
本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とＥＳをお送りします。
省10
359: 05/15(金)20:45 ID:hDkqi8XG(1) AAS
>>354
今や東西に優位性があるのはもはや規制対応部分だけだしな
規制対応やってグループ再編やるにしてもせいぜい副社長がやればいい
わざわざ社長にまで据えて臨むほどのものでもない
360: 05/15(金)21:49 ID:iH5Zd0/F(1) AAS
人事制度もデータ主導で変えてくれ
361: 05/15(金)23:14 ID:nLrrYgwa(1) AAS
しょうがないにゃあ…
362: 05/16(土)05:42 ID:chch7C0l(1) AAS
TGとかのよくわからん社内資格が全展開されるのどうなの
363: 05/16(土)08:26 ID:sE6VO0rp(1) AAS
マジかよnwad最低だな
364(1): 05/16(土)09:00 ID:vMQBrcE+(1) AAS
人事制度今でもデータだけ違う体系維持してて
佐々木さん社長になるならデータ優遇は明白になるだろな
365: 05/16(土)09:44 ID:uiJ/rwLI(1) AAS
>>355
Nの大本営発表力バトルの出世レースで勝ち上がった人と、超有能な創業経営者を比べるとねぇ。。。
366: 05/16(土)09:48 ID:FjufgbzI(1) AAS
コロコロとバンドのボーカルが変わってたら方向性見失うしファンは増えないわな。。。
367(1): 05/16(土)10:32 ID:1JIXlt30(1) AAS
硬派なJ-POPが長年幅広い世代に支持されていた国民的バンドが、急にラップをやり始めて辞めたりジャズをやり始めて辞めたりをずーっと繰り返してオワコン扱いになってるみたいな感じだね
368: 05/16(土)10:39 ID:JjGleyqg(1) AAS
チューブが急に冬の歌を出し始めるとかね。冬の歌は広瀬香美にでも任せとけよ。
369(1): 05/16(土)10:43 ID:e583byY9(1/3) AAS
>>367
全体的に一貫性皆無なんだよなー
数年に一度コロコロ評価制度変わるし即サ終サービスばかりかつ一番大事なネットワーク品質は軽視だし
こんなん社員も客も嫌気が差して離れるだけ
370: 05/16(土)11:37 ID:TG0rMjAu(1) AAS
>>369
前任者と違うことを企画して、その企画が効果が出たことにして素晴らしい成果なんだと視座高い雰囲気で話すと昇格する仕組みだからねぇ。あらゆる組織の色んなレイヤーで組織再編を短期間で無限に繰り返して、しっちゃかめっちゃかになってるのもその証左。そんな企業文化で選抜された幹部ももちろん前任者と違うことをする傾向はなおさら強く、企業としての一貫性は無くなってるね
371(1): 05/16(土)13:05 ID:OhwloWK3(1) AAS
>>364
データを中心にグループ改革するならまだ見込みあるな
372: 05/16(土)13:16 ID:gEJRwAvD(1/3) AAS
>>371
じゃあ持株解体してデータをその地位に格上げすりゃ良いんじゃね？
今の持株は害悪すぎる
373(1): 05/16(土)13:44 ID:LevQonIP(1/2) AAS
組織改編を数年に1回やるのをまずやめようや。
プラスってなんかあるんか？
組織イジったことによるコスト減ってあるんか？
それを契機に非正規減らしてるんか？はっきり効果を聞いたことないな。
374(1): 05/16(土)13:50 ID:gEJRwAvD(2/3) AAS
>>373
やる前の（盛りに盛った）効果予想が全てで、誰もやった後の効果測定してないからな
結局改変のためのコスト発生、現場社員の労力発生で費用対効果マイナスなんじゃないか
金使ったモンがち、変えたモン勝ちで放りっぱなしの会社だから企業価値なんて上がるわけないわな
375(1): 05/16(土)14:45 ID:Epc/2Iw0(1) AAS
コムとは何だったのか
376: 05/16(土)15:22 ID:yetVknYb(1/2) AAS
>>355
SBGの株を3500円付近で仕込んで6200円で売ったら1月で500万近く儲かったわ
こんくらいダイナミックな動きできないと今時の企業としてはダメだね
377: 05/16(土)15:25 ID:XqD5EV+v(1) AAS
インフレの中全く上がらないゴミ株だからな
そりゃ経営者がインフレは一時的なんて言うわw
378: 05/16(土)15:27 ID:JTbydRpz(1) AAS
組織改編をやったという社長の爪痕が欲しいだけ
379: 05/16(土)15:47 ID:c6qBpKI1(1) AAS
旧コムは7月に組織再編やるのか
380: 05/16(土)17:15 ID:Yp2+uFGg(1) AAS
コロコロ変えて効果測定しないのって視座が高いフリしたるだけで視座低いよな
N的には高いのかもしれんが
381: 05/16(土)17:26 ID:v3irjkrx(1) AAS
Nグループ再編、子会社グループ再編、部の再編、部門の再編、担当の再編・・・っていうのがそれぞれの階層のトップが変わるたびに高確率で発生し、どこかしらが1-2年おきに変わったりするのよな。ひどい時は半年で変わった
382: 05/16(土)17:31 ID:19tEn3CK(1/2) AAS
多分新しいポジション作りたいだけでしょ。。。
383: 05/16(土)17:35 ID:gNGfTfaN(1) AAS
効果測定もあったりするけど、社内のあらゆる効果測定の結果は施策企画者・施策主管の言い値で通っちゃうからね。数字モリモリしたもの勝ちという企業文化。真っ当な教授准教授から教わってきた若手は入社した時のカルチャーショックがすごいよね。まぁ、誠実に数字に向き合うと一方的に損するので、Nの数字モリモリ文化にみんなだんだんと染まっていっちゃうんだけど。
384: 05/16(土)18:31 ID:j9FRHhHh(1) AAS
再編してポスト減らすなら良いのだが
非正規は減らしてるから今までよりマシなのかな
385: 05/16(土)18:35 ID:w/5fptF1(1) AAS
死ねやクソNTT
パワハラ隠蔽捏造放置
386: 05/16(土)19:00 ID:YbDizy9Y(1) AAS
パワハラ妄想まだいるのか
387(1): 05/16(土)19:04 ID:LevQonIP(2/2) AAS
>>374
組織改編の時オンリーの予算枠あったりで費用増えることはあっても減ってる実感薄い。
388: 05/16(土)19:17 ID:e583byY9(2/3) AAS
>>387
本来もっと大事な使い所があったはずの予算を組織改編用に使ってんだろうね
本末転倒感が凄い
389: 05/16(土)19:28 ID:pjJ6kTo2(1) AAS
>>375
落ちぶれてドコモビジネスに成り下がった
390: 05/16(土)19:32 ID:AxwYlegL(1) AAS
経営層には高い視座が求められるが、それは現場感覚を失うことではない。
広い視野で全体を俯瞰しながら、同時に現場の実態を正しく把握できる鷹の目のような能力があってこそ、本当の意味で視座が高いと言える。
391: 05/16(土)19:45 ID:y13QDx6F(1) AAS
Nにおいて視座が高いとは「現実世界ではなくパワポ打合せだけで構成される仮想世界の視点から見ること」になってるのよな。幹部ともなるとそのパワポ打合せの仮想世界がミルフィーユのように幾重にも重なった先、仮想世界上の仮想世界上の仮想世界上の・・・という視点になっている。
392: 05/16(土)19:47 ID:19tEn3CK(2/2) AAS
チコちゃんに説教してもらったほうがいいよな。
393(1): 05/16(土)22:23 ID:yetVknYb(2/2) AAS
どんなにバカにされようとも、「AIOWNドヤー！！」みたいなのを真顔で言える人はNでいう視座が高いと言える
どんな幹部命令に対しても脳細胞がいつでも順応できるお馬鹿さんこそ最強のN戦士
394: 05/16(土)22:52 ID:gEJRwAvD(3/3) AAS
>>393
女性優遇とか見ても上の言う事を脳死で受け入れるところなんか、太平洋戦争へと突き進んだ頃と同じ黄昏・終末味を感じる
395: 05/16(土)23:24 ID:e583byY9(3/3) AAS
これ8ヶ月も契約解除できてないとかどうなってんの？ペー側がボケてるだけ？
外部ﾘﾝｸ:news.livedoor.com
396: 05/17(日)00:12 ID:EuTii5mz(1) AAS
イオンモバイルの2025年通信速度を公表 平日のドコモ回線が苦戦、下り1Mbps付近の時間帯が増加外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
これが現実
397: 05/17(日)00:29 ID:1iGygzin(1) AAS
測定結果で最終的に多少速度出ていてもPingロスしたり通信出来ない瞬間が度々あるからストレス半端ないのよ
バースト通信でYouTube見れねえよ
398: 05/17(日)09:07 ID:s8U16VK7(1) AAS
ブラウジングすらできないからな
399(1): 05/17(日)09:27 ID:LzDb1Njg(1) AAS
これいつまで続くの？？
5G前にはすでに言われてたよね？？
400: 05/17(日)09:31 ID:s6wSr16c(1) AAS
>>399
出だしで躓いたせいで、リッチコンテンツの進化に追いつけないからいつまで経っても改善しないよ
他社にも追いつけない
401: 05/17(日)09:45 ID:DuUv1TqO(1) AAS
NECとか富士通の機器の性能も悪いんだろ
もう華為一択でいいよw
402(3): 05/17(日)12:19 ID:ViM2DGQv(1) AAS
昇格面談対象の人がヒアリングシート書き出してるけど、toG4は何も言われてなくても推薦対象の可能性ある？東西です。
403: 05/17(日)12:36 ID:fyAT1Ty/(1) AAS
>>402
会社によって昇格面談ありなしは確か違う
持株とかドコモは部署によるかもだけど、to G2まで面談なしでそのまま上がれる
404: 05/17(日)13:02 ID:qY14UE07(1) AAS
>>402
toG4は面談無し昇格
toG3から面談
405(1): 05/17(日)13:24 ID:0DcK1GsM(1) AAS
>>402
行動評価、資格、スキルチェックが条件を満たしてれば基本面談もなくあがるはず。逆にどれか一つでも満たしてないとあがらない。
406: 05/17(日)15:36 ID:Nu2N/IYP(1) AAS
>>276
調べたら社長を6年やったのは3人いて（児島、宮津、鵜浦）、3人とも会長にはなってねーんだな
何か不文律があるんだろうか
407(1): 05/17(日)20:55 ID:wP03M+F2(1) AAS
>>405
資格またはスキルチェックでは無いの?
408: 05/17(日)22:16 ID:CFCh4id7(1) AAS
>>407
組織によるのかも。うちは全部満たす必要があった
409: 05/18(月)08:26 ID:oTQ6qeei(1) AAS
そうなんだ
410: 05/18(月)08:45 ID:zzB6BYYT(1) AAS
確定拠出年金って、定年退職再雇用後でも積立できるの？
411(2): 05/18(月)10:48 ID:Fi/DJVfX(1/3) AAS
AIによるとだな、会社の入社難易度(偏差値)は
偏差値 世界観
78〜80 日本最上位0.1%級→GS、マッキンゼーなど
74〜77 東大上位でも競争→モルスタ、Google、三菱商事など
70〜73 旧帝上位＋早慶上位が目指す会社→M&Aキャピタル、MS、任天堂、キーエンスなど
65〜69 難関大優秀層が目指す会社→PwC、Amazon、ソニーなど
60〜64 上位国立・MARCH上位が目指す会社→ファストリ、TOYOTA、MUFGなど
55〜59 大手人気企業→NTT(58)
50 平均的大卒が目指す会社
だそうだｗ
412: 05/18(月)10:57 ID:STwtTUim(1/2) AAS
コスパ最悪な居酒屋潰れまくってるってよ
いまだに飲み会なんてやってるところは時代遅れ感すごいわな笑
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
413(4): 05/18(月)11:05 ID:bD022SU4(1) AAS
ユニクロってそんなに入りたいか？
本社部門で色々やれるのはごく一部のエリートだけで99％の正社員は店舗だぞ
414: 05/18(月)11:20 ID:Fi/DJVfX(2/3) AAS
>>413
その考えがN社員にありがちな選民意識そのもの
現実をみようよ┐(´∀｀)┌
415(1): 05/18(月)11:30 ID:WkkliNCT(1/2) AAS
>>413
NTTってそんなに入りたいか？
本社部門で色々やれるのはごく一部のパワポエリートだけだし、それでも通信品質すら維持できない、クソみたいなサービスしかない、そんな会社だぞ
416: 05/18(月)11:59 ID:hA5tnG2/(1/2) AAS
お前らは持株様が株価介入できるよう１円でも多く稼いでこい。
株価が上がれば社長様・会長様の取り分が増えるんだぞ。
澤田会長の政界入りだって夢じゃない。
417(1): 05/18(月)12:05 ID:hA5tnG2/(2/2) AAS
>>413
99%の地域職正社員もアパレル業界から見ればホワイトだし、社員が納得してるからね
NTTグループ、ドコモグループの地域職正社員なんて酷い扱いだからな
特にグループ総合職なんて今でも転勤させられてるんだぜ
更にこれから名称や役割も変わって更に都合の良い扱いになるらしいじゃないか
もはや正社員とは思えない扱いだぜ
418(1): 05/18(月)12:14 ID:ZTYNuMJD(1) AAS
地域子会社採用だったのに、会社名変わったからと本社転勤させられて帰りたいと言っても拒否されてる可哀想な子いる
しかも子会社の給料だし
419: 05/18(月)12:25 ID:rkkM0aYm(1) AAS
本社組織を子会社にそのまま下ろすの止めてほしい
420: 05/18(月)12:28 ID:CPJFIVp1(1) AAS
NTTは昭和脳の爺支配だからドブラック
421: 05/18(月)12:29 ID:2yRL/cHZ(1/3) AAS
ビジネス社員か。派遣からの成り上がりもいるし数年やってた子会社採用がそれになるな。東西登用もあるけど気分次第で合格不合格決まるんだろうな
エリア言うたりリージョナル言うたりビジネス言うたり楽しそうやね
422(1): 05/18(月)12:39 ID:lE7woFOD(1) AAS
>>417
ドコビジだが転勤拒否してリモートしてるわ
すまんな
423: 05/18(月)12:48 ID:8uBoV9/V(1) AAS
>>411
Nはマーチ妥当レベルなのでそうだろな。
難易度の高い業務をやるわけでもなく、一人あたりの利益率の低いマンパワー業務をぐるぐる人事しながら人数かけてやる文化だから、必要な層としても妥当。
まぁ、中高それなりに遊んでマーチニッコマ関関同立チホコク入ってN主要会社に入るのはかなり勝ちな人生だと思うよ。間違って東京一科旧帝レベルなのにNに入った人はもったいなくて御愁傷様だが
424: 05/18(月)13:08 ID:vYrYkjdD(1) AAS
>>422
出向でも子会社だから、昇格枠は少ないぞ
既に会社として格が落ちぶれたドコビジくん
425(1): 05/18(月)13:16 ID:2yRL/cHZ(2/3) AAS
Nの時点で大したことねーのに変にプライド持ってるヤツ最高に哀れだよな
上に行けずより下を見ないと精神を保てない
426(1): 05/18(月)13:30 ID:Eou5L8Ml(1) AAS
>>425
Nの中ですら上に行けず女優遇ガーとかここで喚いてる奴とかねw
427: 05/18(月)14:34 ID:59A2Tajp(1) AAS
>>415
仕事しないで、無意味に年収高い
428: 05/18(月)14:52 ID:2yRL/cHZ(3/3) AAS
>>426
効くのはえーよｗ
429(2): 05/18(月)16:51 ID:Fi/DJVfX(3/3) AAS
AIに追加質問してみた。
偏差値55〜59の大手人気企業に新卒入社した平均的人材が、生涯で到達しやすいレンジは、
中心は「アッパーマス層」（純金融資産 3,000万〜5,000万円）です。
そして、共働き・住宅運・相続・投資成功・支出コントロールが噛み合うと、
「準富裕層」（5,000万〜1億円）に届く、という感じです。
＞＞＞生涯で準富裕層＜＜＜😨
430: 05/18(月)17:28 ID:IsEQvo6+(1) AAS
ドブラックわろたｗ
ドブカスブラックの略だな。
生産性ゼロの人たちとあーだこーだ言っているだけの超絶不毛なポンコツ会社ですわ
431: 05/18(月)18:43 ID:zaP3Zd9D(1) AAS
子会社採用で親会社に吸収されて、親会社の給与テーブルになるとかないのかね。
432: 05/18(月)18:55 ID:MPcuRT+h(1) AAS
>>411
これってAIがネットの検索上位から適当に引っ張ってきたやつだろう
433: 05/18(月)19:18 ID:J7VeX0Bu(1) AAS
>>429
圧倒的に勝ち組やん！！
434(1): 05/18(月)19:20 ID:q4najIR4(1) AAS
>>429
そんな低い？
給料の余りを投資に回してるだけで、金融資産だけでもすでに5000万近くになってるけど
435(2): 05/18(月)19:24 ID:RwypCBy+(1) AAS
[神] 日本電信電話㈱(NTT持ち株)
[63] NTTドコモ
[62] NTTデータ
[61] NTTコミュニケーションズ
[60] NTT東日本 NTT西日本
[58] NTTコムウェア
[57] NTT都市開発 NTTファシリティーズ
[56] NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所
[55] NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
[54] NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフト NTTデータウェーブ
省13
436: 05/18(月)19:39 ID:9/aOj4KE(1) AAS
デー子多すぎだろ
本当に分業できてるのか？
437: 05/18(月)19:43 ID:QXkJH2jW(1) AAS
>>435
どこから持ってきた？
438: 05/18(月)19:49 ID:wPbN6bg5(1) AAS
20年くらい前に見たことあるぞ
439: 05/18(月)19:51 ID:WkkliNCT(2/2) AAS
>>435
全体的に偏差値5下げて、今だとドコモとデータ逆だな
コムは消滅、ドコビジは偏差値52くらい
440(1): 05/18(月)21:39 ID:MGX0jpLD(1) AAS
>>418
親会社本社勤務で子会社給与は地獄よな。。。
契約とはいえ、同一労働同一賃金が完全に破綻してる事例だよな
441: 05/18(月)21:43 ID:tIQfNCqT(1) AAS
親会社の仕事してるからといって昇格しやすいとも限らないし闇深過ぎる
442(3): 05/18(月)21:51 ID:BXaZx9Lp(1) AAS
みんな貯金いくら？
3000万も貯まってるる?
443: 05/18(月)22:49 ID:STwtTUim(2/2) AAS
>>442
8000万くらい、持ち家ありローン完済
444: 05/18(月)22:51 ID:E3/MzK07(1) AAS
>>442
20代、1,500万、賃貸
445: 05/18(月)23:23 ID:aW2tmGlS(1) AAS
1億6400万
23区持家ローン完済
妻の資産と2人のDCも合算すれば2億超える
446: 05/18(月)23:37 ID:TCstMiN5(1) AAS
>>442
40代。9000万くらい。都内タワマン。
447: 05/18(月)23:43 ID:CXpi9vjp(1) AAS
40代、バツイチ養育費月30万、貯金無し
448: 05/19(火)00:11 ID:Rs0hzX1Y(1) AAS
32億
キオクシアとサンディスクで握力ガッポリ
449: 05/19(火)00:21 ID:FY/nN646(1/2) AAS
120億です
450: 05/19(火)00:39 ID:lbdo694+(1/3) AAS
売上2倍強にするとかデータとドコモくっつくんか？
両会社の金融事業、法人事業(データ法人とドコビジ)、ドコモsmtbネット銀行が再編か？
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
451: 05/19(火)00:43 ID:lbdo694+(2/3) AAS
データはシステム開発は良いが営業部門の質がかなり酷いからな…
ドコビジ=旧コム営業とデータ営業は足引っ張り合いして仲悪いイメージしかないが
452(1): 05/19(火)00:46 ID:PIR1D9g0(1) AAS
7月にドコビジ組織再編あるのにまた再編しなきゃならんのか
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