[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 102 (1002ﾚｽ)
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403: 03/17(火)08:59 ID:kDdBj4iM(1) AAS
>>383
>>384
あざます！高卒元派遣という輝かしい出身なので成果で恩返し出来るよう頑張りますわ
404: 03/17(火)12:32 ID:WmyTbwTc(1) AAS
高卒中途で課長になったやついるよ
405: 03/17(火)14:36 ID:zm/7DTVb(1/2) AAS
管監はともかく組合課長なら高卒はそれなりにいる
406: 03/17(火)15:03 ID:BWq1jX36(2/2) AAS
今年の春闘はどんな珍ワードが飛び出すのかな？
407: 03/17(火)15:12 ID:yqDRuuCD(1/3) AAS
賃上げには原資が必要、だろ
408: 03/17(火)15:21 ID:shdFGK0u(1/2) AAS
苦渋の決断
409: 03/17(火)15:22 ID:shdFGK0u(2/2) AAS
明日あたり妥結かな。
たまにはスト突入で3月いっぱい休みにならんかな
410: 03/17(火)15:25 ID:uuqHilUs(1) AAS
東本社だけど去年は時間外拒否の影響無かった気がするんだが今年は17:30で終われって言われた
411: 03/17(火)15:41 ID:yqDRuuCD(2/3) AAS
目標立てる際に精一杯鉛筆舐めた業績にするから人件費の高騰分すら賄えない
412(1): 03/17(火)15:51 ID:zm/7DTVb(2/2) AAS
ストやるなら設備含めて止めろよ
事務方が業務止めても設備が金稼ぐからいみねーんだよ
413: 03/17(火)15:52 ID:6osbm6d6(2/3) AAS
今日の交渉状況はどうだったんだろう？
まだやってるんかな？
まあ、シナリオありきだけどｗ
414: 03/17(火)16:05 ID:NrTVfTD0(1/3) AAS
>>412
意図的に止めないまでも故障起こっても対応しません、なら会社側も相当嫌がりそう笑
415: 03/17(火)16:06 ID:kLBU5LF5(1) AAS
苦労するのはオンサイト課長だけ
416(2): 03/17(火)16:24 ID:Kf+RPxIz(1/4) AAS
シンプルに、社員の業績悪いから賃上げ無理
とかじゃない？
もう社員におべっか使ってごまかせるレベルじゃないでしょ
417: 03/17(火)16:35 ID:GvDew/Yx(1/2) AAS
>>416
社員のせいにする前にまず経営陣・幹部陣はどうなんだと言いたいけどね
418(1): 03/17(火)18:01 ID:6osbm6d6(3/3) AAS
>>416
過去最高益でもろくに賃上げしなかったから、業績悪かったらここぞとばかりｗ
419: 03/17(火)18:14 ID:mG2IKTVd(2/2) AAS
物価高が一時的と言って賃上げしないなら業績悪いのも一時的だから賃下げ方向の材料にならんよな。長期的に業績良くできる見込みがないというなら経営陣はサッサと退陣しろなわけで
420(1): 03/17(火)18:25 ID:FTu1U4uT(1) AAS
>>418
そのときってどんな言い訳したんだっけ
421: 03/17(火)18:26 ID:Kf+RPxIz(2/4) AAS
生活できない給料だとは思ってない
422: 03/17(火)18:41 ID:NrTVfTD0(2/3) AAS
>>420
「利益と給与原資は無関係」
でもそんなこと言ったらたとえ赤字になっても給料減らさないってことになるんだよな
自分で言ってる事おかしいって思わないのかな
423: 03/17(火)19:18 ID:hJMisIjp(1) AAS
別にもう出来レースなら早く終わってほしいんだけど
言い訳がましくて毎年言ってることがコロコロ変わってるのが見てて情けないんだよな
これでエンゲージメントとか何言ってんのってハナシ
424: 03/17(火)19:23 ID:YuFcvUDP(1) AAS
「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
「必要な時に必要な人材を投入し、生産性を上げておけるかが重要だ。投資して賃金を上げられない企業は淘汰される時期に来ている」
425: 03/17(火)19:25 ID:FZL+6n3/(1) AAS
みんなプロレス好きだね
興行収入あるんか？？
426: 03/17(火)19:35 ID:ycpXT8HK(1/3) AAS
組合独特の文学と会社側の珍回答のやり取りを見るだけでの期間よね。ここらへんAIに学習させればそれっぽいやり取りを毎年生成してくれるよ。どうせ700円って決まってるんだからそれで良くねーか。
427: 03/17(火)20:13 ID:ge1qlysV(1/2) AAS
700円でもありがたく感謝しろよ。
チミ達は感謝の気持が足らん！！
428: 03/17(火)20:21 ID:ycfHylC6(1) AAS
金を払ってくれるお客さまには感謝するけど、それを分配するだけの人に何を感謝するので？
429: 03/17(火)20:27 ID:ge1qlysV(2/2) AAS
おちんぎんのおかげでおまんまくえるんだお
430: 03/17(火)20:57 ID:ycpXT8HK(2/3) AAS
大した経営もできてないのに年1億円以上もらいつつ、社員への報酬はケチりまくる経営陣になんか感謝するわけないだろ。社員に分配できないくらい会社が苦しいなら率先して経営陣の報酬をゴリゴリ減らして欲しいわ
431(2): 03/17(火)21:34 ID:Kf+RPxIz(3/4) AAS
その人達に雇われて飯食わせて貰ってることを忘れんなよ
432: 03/17(火)21:37 ID:yqDRuuCD(3/3) AAS
いつから一族経営になったんや
433: 03/17(火)21:48 ID:ycpXT8HK(3/3) AAS
>>431
Nの経営陣だって雇われなんだがの
434: 03/17(火)23:03 ID:GvDew/Yx(2/2) AAS
>>431
経営陣ってムダに高い役員報酬とか費用対効果マイナスの組織改編とか即サ終サービス導入とか、むしろ利益食い潰してる側だと思うの
435(2): 03/17(火)23:25 ID:Kf+RPxIz(4/4) AAS
事業計画が無ければなにもアクションできないくせになに吠えてんだか
436: 03/17(火)23:29 ID:NrTVfTD0(3/3) AAS
今日の傑作負け組バカ
ID:Kf+RPxIz
437(1): 03/18(水)00:28 ID:zFjvm+OK(1) AAS
JG昇格面談の結果発表はいつ？
438: 03/18(水)02:57 ID:tBDWjCP0(1) AAS
既に次年度予算枠決まってる中でこの賃上げ要求って意味あるん？
既定路線ありきの茶番劇？
439: 03/18(水)05:11 ID:MnJF4sd2(1) AAS
>>392
アタマのおかしい奴らと働きたくない
440: 03/18(水)08:20 ID:sJeuhJYI(1/4) AAS
>>435
事業計画が会社を停滞させたまである
441(1): 03/18(水)08:34 ID:+HWLYV4k(1) AAS
単年度の事業計画はインフラ企業には害の方が多い気がする
442: 03/18(水)08:38 ID:4zv/dlTC(1) AAS
給料どうでもいいから担当PJの配置を希望制にしてくれ
毎回クソ炎上案件にばっかぶち込まれて嫌になるわ
443: 03/18(水)08:50 ID:G/rpqRHw(1) AAS
>>435
その事業計画で斜陽なんだから吠えるだろ
444: 03/18(水)09:14 ID:sJeuhJYI(2/4) AAS
NTTに限らず事業計画立てなきゃ病はバブル崩壊後の銀行の融資条件から来てる＆都合のいい成果主義を導入するためだぜ
445: 03/18(水)09:20 ID:ayX6IQux(1) AAS
事業計画作る部署がやたら力持ってるよね
クリティカルな業務にさえもこれ以上使わせない！コスト削減！とかこんな事やってるから斜陽化が止まらないんだろ
446(1): 03/18(水)09:22 ID:xEuK1/bS(1) AAS
もうこの会社やばすぎ。女性なら技術力も営業力もない事務職みたいな人でも管理職になれるのかよ。
なおさら現実が見えてない・責任取らない・主査以下に丸投げする管理職が増えるじゃん。
こんなので会社に変革が起きるわけ無いだろ。単に女性に都合のいい変化しか起きねえよ。
447: 03/18(水)09:36 ID:yBUNT2Gs(1) AAS
>>446
ダイバーシティ謳ってるけどやってることは性別差別しまくりっていう、信用の置けない会社だよな
448(1): 03/18(水)12:50 ID:8KI1DyqC(1) AAS
今年も管理職年収3割カットなんだろうか、マジで終わってる
Eの破壊力すさまじいが今の社長も⁇⁇⁇
449: 03/18(水)13:13 ID:c7FJ6V4Q(1) AAS
>>448
Eは凄いよな。
この結果を導いたのに、自分は相談役報酬たんまり。
相談なんて誰もしたいのに🐖
450: 03/18(水)13:54 ID:DSHY1ly1(1) AAS
>>441
お偉方はNをインフラ企業って言われるとファビョーンしちゃうから
451: 03/18(水)13:56 ID:sJeuhJYI(3/4) AAS
何のために総務省接待してたんよ、って話ですわ
インフラ金かかるからフォローくれ、が第一優先課題やろがい
452: 03/18(水)14:31 ID:eg4AmrdS(1/2) AAS
その結果
単年度利益追求
→コストカット、設備投資見送り
→通信品質劣化
→顧客離脱加速
→中期的利益圧迫
→ボーナス3割カット
453: 03/18(水)14:35 ID:oisQe6aN(1) AAS
某N自動車に近いよね
コストカットによる将来性無視した単年利益の追求
役員報酬はたんまり
454(2): 03/18(水)18:50 ID:b/YPtSo1(1) AAS
60歳以降も働く人がほとんどだけど、お金がないの？それとも仕事が好きなの？
455(1): 03/18(水)19:23 ID:1U6ZoF4A(1) AAS
将来見据えないなら何もしないほうが儲かる気がする。
サービス乱発してサ終するんだから。
456(1): 03/18(水)19:38 ID:sD78ILQv(1/3) AAS
>>454
60超えても働き続けると補助金みたいなのが出ておいしいんだってさ
457(1): 03/18(水)19:43 ID:j4fxndBq(1) AAS
>>456
スマンそれ60歳超キャリスタ全員か？
458(1): 03/18(水)20:03 ID:eg4AmrdS(2/2) AAS
今年のベアは2000円だってさ
今回も成果手当にまぶされてるわ
459: 03/18(水)20:29 ID:9bm8izzq(1/2) AAS
6月になったらリセットされるから気にするだけ無駄
460(1): 03/18(水)20:35 ID:sD78ILQv(2/3) AAS
>>457
思い出した継続雇用給付金だ
まあ全員じゃね？
461(1): 03/18(水)20:38 ID:2KV5KgNZ(1/2) AAS
>>460
それは会社が美味しいだけでなくて？
462: 03/18(水)20:39 ID:6OYeEbi+(1) AAS
学ぶ習慣ない専門性ない60以上は無理だと思う
463: 03/18(水)20:45 ID:djIkSSbh(1) AAS
春闘妥結したんか
464: 03/18(水)20:51 ID:sJeuhJYI(4/4) AAS
>>455
寝てたほうが安上がりってね
465(1): 03/18(水)21:01 ID:sD78ILQv(3/3) AAS
>>461
労働する本人がもらえるんだよ
だから時間外やりたがらない
466: 03/18(水)21:19 ID:8x7IC4Rh(1) AAS
>>437
何も言われないからNGだったと思ってる
467(1): 03/18(水)22:25 ID:2KV5KgNZ(2/2) AAS
>>465
え？ 会社からの給与の他に？
468: 03/18(水)22:31 ID:rMRUKbay(1) AAS
>>467
ちょっとくらい調べろ
「60歳以降も働き続ける方の賃金が、60歳時点と比較して75%未満に低下した場合に、雇用保険から支給される給付金です。」
ちなみに申請しないともらえないぞ
469: 03/18(水)22:43 ID:dRXqdyW/(1) AAS
>>458
業績給の改定はいるから、6月の給与明細見ないといくら上がったのかわからないのがクソ
470: 03/18(水)22:44 ID:qr5hHK2+(1) AAS
利益減ってるなら6月に下がるわな。。。なんやそれ
471(1): 03/18(水)23:15 ID:9bm8izzq(2/2) AAS
ベア2000円
春闘で上がったおちんちんは6月にリセット
472: 03/19(木)00:04 ID:/L6/ajqZ(1/5) AAS
対外的には13年連続賃上げしたということになってるんだよw
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
473: 03/19(木)00:08 ID:5FAaLrEM(1) AAS
実際はマン上げなのに？
474: 03/19(木)00:58 ID:helVQyth(1) AAS
>>471
リセットとあわせてボーナス減でむしろマイナスになる可能性もある
475: 03/19(木)03:13 ID:UfgOOEwJ(1) AAS
KDDIすげえ、差がどんどん広がるな。
476: 03/19(木)04:57 ID:8BPeJfrT(1) AAS
またクソみたいな春闘結果か
物価上昇に対して実質賃金が全く追いつかない会社だね
477: 03/19(木)06:02 ID:5cq39KFi(1) AAS
すげぇ700円じゃないんだw！
478: 03/19(木)06:25 ID:KQLhPmI5(1) AAS
もうドル建てで給与くれ
479: 03/19(木)07:20 ID:6kZl5oyh(1/5) AAS
サナエトークンで支給とのこと
480(2): 03/19(木)07:37 ID:izQY08+j(1) AAS
2024 7.3%アップ
2025 6.1%アップ
2026 6%アップ
本当にこのペースで賃上げしていっているのであれば、50代後半はみんな年収2000万円いくことになるぞ
481(1): 03/19(木)07:39 ID:AW/mH+AL(1) AAS
組合って仕事してないんだから解散しろよ
経営側の犬すぎる
482(1): 03/19(木)07:45 ID:/L6/ajqZ(2/5) AAS
>>480
しかも13年連続アップなんだよ。そんなわけねーだろとw
483: 03/19(木)07:47 ID:/L6/ajqZ(3/5) AAS
そして社長もキャラバンで自信満々に10年以上連続でチン上げとか言っちゃうんだよw
484: 03/19(木)07:56 ID:5SMQvF22(1) AAS
2024も過去最大のアップと言い、2026も過去最大のアップと言ってるんよね。ボジョレーヌーボーみたいだよ。
485: 03/19(木)08:06 ID:Xp04r/tY(1/5) AAS
>>481
組合役員の報酬も業績評価制にしろよ
目標達成できてないんだからPかUeな
486: 03/19(木)08:07 ID:Xp04r/tY(2/5) AAS
>>482
13年連続アップっていっても、途中で制度変更して減給してるからな〜
487(2): 03/19(木)08:40 ID:HM5yGlF0(1) AAS
仮に本当の意味（つまり純粋にベア）で年間5%賃上げしてきたとすると、複利効果もあるから13年で給料は1.88倍になってたはず
つまり火球MAXオジだとしても13年前の給料800万円から今1,500万円を超えてなきゃおかしいはずだが全くそんなことになってない現実
如何に給料が恣意的に低く抑えられてるか、そして春闘の結果なんてなんの意味もないかがよく分かる
488: 03/19(木)09:15 ID:Xp04r/tY(3/5) AAS
>>487
誰かそのあたりについてYoutube動画作ってくれないかな〜
489: 03/19(木)11:03 ID:pXEWf60N(1) AAS
組合費が無くなればそれが1番嬉しいし、組合抜けたメンバーも知ってるが普通に昇格もして時間外もしてる。組合員とは、、
490(2): 03/19(木)12:06 ID:yDIHtQiS(1) AAS
犯罪者になってもクビにならずにすむのかな
盗撮とか
491: 03/19(木)12:45 ID:UrCEp0kR(1) AAS
交渉状況得意なライブ配信でもしてくれよ
492: 03/19(木)12:51 ID:6kZl5oyh(2/5) AAS
>>490
書類送検されたけど平気だった
493(1): 03/19(木)12:52 ID:Xp04r/tY(4/5) AAS
>>490
俺が知ってる盗撮で逮捕されたやつは主査からヒラ社員になって地方に飛ばされた
でも、何年後かに主査に上がって都市部に戻ってきてたわ
仕事はできるんかな？
494: 03/19(木)12:53 ID:Xp04r/tY(5/5) AAS
>>493
ちなみに、N社員として実名と住所が新聞に載った
495(1): 03/19(木)13:18 ID:nMStTDMn(1) AAS
成果手当の支払基礎額って何を言うてるんですか？いつまで経っても全く意味がわからん
496: 03/19(木)13:31 ID:6kZl5oyh(3/5) AAS
俺は弁護士使ってニュースに名前載らないように努力してもらった
497: 03/19(木)13:47 ID:QewrK3xU(1) AAS
>>495
社内Webで検索すれば出てくるよ
新入社員や中途のような勤続１年未満で業績評価前の人が成果手当を受ける時の金額
おおむねM評価相当の金額の事だよ
498: 03/19(木)14:45 ID:/L6/ajqZ(4/5) AAS
逮捕者降臨しててワロス
499: 03/19(木)15:27 ID:vKMyJ1Gj(1) AAS
何年か前にコム社員がロリコン事件起こしても解雇まではいかなかったと思う
500(1): 03/19(木)17:32 ID:SHsUFu9K(1) AAS
>>487
「今年の花粉飛散量は前年比＋◯◯%です！」みたいなもんよ
正直に複利計算すると数百倍になる
501: 03/19(木)19:54 ID:/L6/ajqZ(5/5) AAS
>>500
花粉は平均と比較してるのでは？前年比ではないでしょう。
502(3): 03/19(木)20:07 ID:chAJUQzc(1) AAS
最も重い事件起こしたやつおらんのか解雇相当の
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