[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 102 (1002ﾚｽ)
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101: 02/24(火)22:01 ID:Wdav+IZf(1) AAS
兎に角資産形成を急いで備えろ！！
102: 02/24(火)22:05 ID:fJAuG9at(2/2) AAS
流石に最近の格差拡大エグすぎて笑えんわ
金融資産握ってて、投資に走る連中
あるいは只管倹約に向かっていく連中かに別れてしまってる
この会社のボリュームゾーンが中流層にあたる年収600万円だから円の価値も1/3に下がると
生活費削らにゃならないくらい厳しい人も多くなってくるよね
103: 02/24(火)22:51 ID:oCTbeqll(1) AAS
>>83
順調にいけば50歳までに2億いけそうだね
がんばれー
104: 02/25(水)03:21 ID:7ltTWU3A(1/2) AAS
パワハラをきっかけに自分に非がないのに職場の研究所を追い出された孫会社。その辺の中小に転職したら、手取り額18万円から35万円に上がった。クッソ給与が安く散々こき使ったNTTグループ(持株含む)に損害賠償請求しますね。問題は、弁護士費用か。たとえ賠償額100万円の判決が出ても半分以上持っていかれるんだよな
105: 02/25(水)04:19 ID:7ltTWU3A(2/2) AAS
NTTの給与は、中卒の鳶職に負けました
外部ﾘﾝｸ:x.com
106(2): 02/25(水)05:54 ID:KQHsPOA7(1) AAS
茸の通信品質、これでも着実に改善してるのは感じる、パケ詰まりの頻度は徐々に減ってる
107: 02/25(水)05:55 ID:kmdukwnp(1) AAS
アンソロピックを参考にAI代替でNTTの雇用を破壊しよう
多分今の人員の9割は削減できるよ
108: 02/25(水)07:13 ID:L7Tws6d2(1) AAS
通信品質改善した後も、一度毀損したブランドイメージの回復には時間がかかるだろうなぁ
109: 02/25(水)09:26 ID:Tnj8Bj1a(1/2) AAS
住信SBIネット銀行システム障害だってよ
110: 02/25(水)09:28 ID:Tnj8Bj1a(2/2) AAS
>>106
ここまで放置したドコモは、日本通信の最安プランでどいなかにいったときにSOSするために維持してやってる。ありがたく思え
111: 02/25(水)11:56 ID:swWTbRhN(1) AAS
>>106
改善してるのか、客が逃げて減ったのか定点観測的に発表してほしいね
イメージの払しょくは容易じゃないよ
112: 02/25(水)12:11 ID:VvTI0i5n(1) AAS
評判が落ちるのはあっという間だが評判が回復するには時間と金がかかるからなぁ
20年前は通信品質と言えばドコモがトップだったのにホントもったいない
113: 02/25(水)13:10 ID:AA5DJCva(1) AAS
通信品質の改善は場所によるんじゃないかな？
電車とか乗ってるときは改善した気もするが、10階以上のビルにいると繋がってない時もある。。
定点観測データを根拠に定量化してほしい。
114: 02/25(水)13:14 ID:fA95Lj71(1) AAS
東京高裁(東京地裁もいっしょ)の食堂で弁当屋さんがたまに電子決済できなくて困ってるけど、これもドコモのせいなんかね
115: 02/25(水)14:26 ID:/LhE4irE(1/2) AAS
>>87
Eの経験ゼロ理不尽パワハラと比べりゃ、
元リクルートのベンチャー思想（ブラック）の前ハラは理不尽じゃないから
それよりも旧体制のまま引き継がれてるドコモビジネスのパワハラが深刻だよ
116: 02/25(水)14:34 ID:/LhE4irE(2/2) AAS
>>71
そもそもドコビジは本社組織以外の支社支店に30代社員が壊滅的にいないんだよ。
だからG3主査は存在はしてるがレアケースに見えてしまう。
117: 02/25(水)15:48 ID:NBOn08sP(1) AAS
Nでエプスタインと関わりのある奴は誰だ！
118: 02/25(水)19:35 ID:WM5k1fO5(1/3) AAS
元主要５社でパワハラ受けるような人は子会社いったほうが幸せだとおもうよ。
119(2): 02/25(水)19:36 ID:WM5k1fO5(2/3) AAS
JGで昇格していくのに必要なことはここに書いてある。
外部ﾘﾝｸ:business.nikkei.com
120(1): 02/25(水)20:01 ID:nSeXKtFj(1) AAS
>>119
最後まで読めんぞカス
121(1): 02/25(水)20:19 ID:WM5k1fO5(3/3) AAS
>>120
書籍代で落とせボケ
122: 02/25(水)20:49 ID:yF7V9MbN(1) AAS
成功したなら出して良いタイトルだとタイトルだけ見て思いました
123(1): 02/25(水)22:42 ID:jxF48n3G(1) AAS
この前の10月に35歳でG2になったけど、JG4はもう無理ですか？
JG5は可能性あり？
124: 02/25(水)22:51 ID:4ZABv+XT(1) AAS
>>123
頑張りと運次第だが全然いける
なんならJG3も可能性なくはない
125(1): 02/25(水)23:13 ID:8jGVjy3U(1) AAS
>>119
29で課長って早くない？
昔はそうだったのかね
126: 02/26(木)00:23 ID:NPl9a/Z3(1/3) AAS
>>125
旧A採用では全員横並びで担当部長まで上がる。
127(2): 02/26(木)02:26 ID:6DyrqJiM(1) AAS
アラフォーG4ですが何か
128: 02/26(木)02:48 ID:71t+eEnN(1) AAS
メンタルでもやっちゃったんか。無理してもいいことないからほどほどでいいんだよ
129(1): 02/26(木)06:16 ID:g3pS22hL(1/2) AAS
>>121
決裁起案したら却下されました
130: 02/26(木)06:40 ID:BPzzZByx(1) AAS
>>129
起案する前にパワポ20ページで説明するんだよ。
そんな時間が無駄なので私は自腹で買ってます。
131(2): 02/26(木)07:01 ID:zurDsrb8(1) AAS
些末な決裁でも事前説明する文化ほんと糞だよな
132: 02/26(木)07:15 ID:tiCvibCZ(1) AAS
>>131
何でも決裁文化って、管理職が無能で責任の所在を分散させたいからとしか思えないんだよな
だからこそ即サ終サービス連発で業績傾いてもだーれも責任取らない
やったとしても一時的に一律ボーナス30%カットとかその程度
ちゃんとやってる人がバカを見る
133: 02/26(木)07:21 ID:uxCkn2QL(1) AAS
管理職もかつては有能な実務者だったりするが、こまめな畑違い異動により、実務理解せずに現実と乖離したパワポつくったりコメントしたりするだけの無能になっているように見える。要は人事が悪い
134: 02/26(木)07:44 ID:1eKgYZup(1) AAS
制度が変わってないならそうなるわな。評価側の問題。
135: 02/26(木)11:39 ID:g3pS22hL(2/2) AAS
au三太郎オワタ
【独自】映画監督・浜崎慎治容疑者 酒気帯び運転で現行犯逮捕 「お酒を飲んで運転して事故を起こした」
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
136(2): 02/26(木)13:55 ID:WFAHnmcj(1) AAS
アウアウアー
外部ﾘﾝｸ[html]:www.ntt-east.co.jp
137: 02/26(木)14:01 ID:tGPp1reM(1) AAS
>>136
みーちゃん枠を推し進めるとこういう障害は更に増えそうだな
138: 02/26(木)17:39 ID:MDgfZXb4(1) AAS
他校DBに個人情報が登録されちゃうなら、それはつまり情報漏洩なんじゃないのかいな？？暗号化されてるから見れない？
139: 02/26(木)22:53 ID:2J9eGSjv(1) AAS
>>127
底辺
140: 02/26(木)23:09 ID:NPl9a/Z3(2/3) AAS
>>131
そんな文化はない。
141: 02/26(木)23:13 ID:NJYR3bH3(1/2) AAS
G1からJGへの昇格面談っていつやんの？
142: 02/26(木)23:14 ID:25mVt+HN(1) AAS
会社によって違うからなんとも
143: 02/26(木)23:19 ID:NPl9a/Z3(3/3) AAS
ちょうどいまだな。2～3月でやるよ。
144(1): 02/26(木)23:21 ID:NJYR3bH3(2/2) AAS
ありがとう
ちなみに結果は4〜5月に各人に通知される感じ？
145: 02/27(金)00:52 ID:mAx4F0oE(1) AAS
>>127
子会社採用？
146: 02/27(金)11:51 ID:ztHNOe5j(1) AAS
Nも事務系社員1/3をリストラすればいいのに
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
147: 02/27(金)12:01 ID:JrD4tu4n(1) AAS
営業とSEにシフトするべき
バックヤードは派遣で良い
148(1): 02/27(金)12:18 ID:i7wlkRiF(1) AAS
事務系半分でいい。JGも半分でいい。いてもいなくても何も変わらないしゃべるだけのやつはいらん。手を動かして進められる人中心でいい。
149: 02/27(金)12:25 ID:b2M6wLjt(1) AAS
人を使うことが評価基準の弊社で直販営業は矛盾してる
営業の半分を事務系に異動して残り半分は代理店営業して、直販はコールセンターだけでいい！ｗ
150: 02/27(金)12:47 ID:lZfuPyIz(1/2) AAS
>>136
試験仕様書きちんとレビュー出来ないから、こうなる
151: 02/27(金)13:02 ID:njmPMdZw(1/2) AAS
>>144
結果通知は人事→各組織の人事担当→上司
一次結果は4月にはくるよ、〇は合格確定、△は要調整。
△は異動先ポストも関係してくるので、6月に合格決まるケースもある。
152: 02/27(金)13:04 ID:njmPMdZw(2/2) AAS
>>148
喋るだけの奴はいらんが、喋れないやつは話にならん
153(1): 02/27(金)15:53 ID:N3UPUbH0(1) AAS
1:35の喧嘩で勝たないとな。
154(1): 02/27(金)15:54 ID:1Q8ZGm9v(1) AAS
G3は7割受かりますか
155: 02/27(金)19:06 ID:lZfuPyIz(2/2) AAS
>>153
それで、会社に賠償金支払わせたら優秀！？
156: 02/27(金)19:07 ID:PnUPmsoV(1) AAS
>>154
上長と部門長がそいつを通すために全力で推薦書書いてくれるくらい気に入られてるなら7割通る
157(1): 02/27(金)22:17 ID:c3ZIAQ60(1/2) AAS
推薦書で上司が全力で褒めちぎってるのに、本人の面談があまりにもひどい場合、推薦書はむしろ逆効果になる
見る目のない部門長としてブラックリスト入り
158(1): 02/27(金)22:38 ID:rv6l0Lez(1/3) AAS
>>157
言うほど酷いのなんているか？
仮にも上長だけでなく部門長にも認められてるのに
コミュ障ならそもそも入社出来んだろ
159(1): 02/27(金)22:46 ID:c3ZIAQ60(2/2) AAS
>>158
残念だがいる
部下を昇格させることが自分の評判を上げて信頼を獲得するための一手段みたいに捉えてる部門長
本人が悪いわけじゃないよ
160(1): 02/27(金)22:55 ID:rv6l0Lez(2/3) AAS
>>159
部門長なら他にいくらでも推薦できる配下の社員いるでしょ？
G3以上ならアセスあるしG4以下は基本面接無い
ちょっと信じられんのよ
161(1): 02/27(金)23:13 ID:ZKnqB1UG(1) AAS
>>160
いないんじゃね？一番マシなのでも酷い部類っていう
それだけ入ってくるヒトの質が落ちてるんだろうよ
162: 02/27(金)23:26 ID:rv6l0Lez(3/3) AAS
>>161
いや面談があまりにも酷いというからさ
部門長から推薦されるなら人事も試すような質問しないから面談でボロボロとか無いわ
163: 02/28(土)00:54 ID:e6XyadSW(1) AAS
昇格後の異動調整は、昇格面談のデキも影響するのかな？
164: 02/28(土)13:25 ID:ez7tySxy(1) AAS
7月の定期人事異動って、もう調整済みなのかな？これから調整？
165: 02/28(土)16:05 ID:lBCzxQ56(1) AAS
7月のはまだまだ調整中やろ
166: 02/28(土)16:45 ID:ipdi5/6M(1) AAS
7月のは場合によっては発令一週間前まで調整してるし、調整できなかったら翌月以降になるしな
167: 02/28(土)17:35 ID:FffaiiP7(1) AAS
戦争がはじまるよー
168: 02/28(土)18:20 ID:Xy1o3ieQ(1) AAS
昇格どころじゃないな
169(1): 02/28(土)18:45 ID:WyIYxp7Z(1) AAS
>>39
茸だと社員録が主査の人はG2の本物主査で社員録が主査じゃないのに名刺とか呼称だけ主査の人はG3の偽物主査
170(1): 02/28(土)20:48 ID:KsNDyU0Z(1) AAS
元々主査としての仕事一つもやってないビジネスメール送れるかも怪しい輪番G3おじさんが社員録上チーフ扱いなのもう滅茶苦茶
171: 02/28(土)22:04 ID:K8yPLrJN(1) AAS
4月で異動は少数派なのかね
172: 02/28(土)22:23 ID:mf3re+TY(1) AAS
異動めんどいなあ
173(1): 02/28(土)22:37 ID:9Mb4uUIo(1) AAS
>>170
ルーチンワークしかしてないG2主査は降格させるか企画的業務させろよ
何でG4の俺が企画的業務や事業計画やらないといけないんだよ
せめてG3にあげてくれ
174(1): 02/28(土)23:28 ID:G7lGmSVh(1) AAS
NTT内で出世するより、まともな奴は転職してる
175(1): 03/01(日)03:08 ID:k4MuQ8dg(1) AAS
>>173
G4で事業計画に携われてるなら間違いなく贔屓されてる側だから腐らず待て
176: 03/01(日)10:19 ID:yB+6fFyK(1/2) AAS
>>174
『みんなと一緒♪』な社風がバカバカしくて辞めた。
東大卒や京大卒と無駄に張り合うより、そこそこ大学出てそこそこの能力がある奴は稼げるフィールドに行った方が稼げるぞ。
Nでは当たり前なことは他社ではやらないから、以外と上位にいける。
ま、『みんなと一緒♪』に染まってるうちは稼げるフィールドなんて見つけられないだろうけど。
177(1): 03/01(日)11:23 ID:E/MDfVVB(1) AAS
Nはいうほどみんなと一緒な文化やないやで。表面上はそう見えるかもしれんが。大量採用してゴリゴリの出世レースさせてピラミッドつくる構造やで。管理職手前までお手々つないで昇格、なんていう会社もあるのに、Nはちゃうんや。
178(1): 03/01(日)15:19 ID:yB+6fFyK(2/2) AAS
>>177
本当に競争があって、本当に優秀な奴が出世する会社なら、今みたいな体たらくじゃないよｗ
179: 03/01(日)15:33 ID:3ptUHkGJ(1) AAS
>>178
それはその通り。Nは万年平から社長まで同一枠での大量採用をしていて、出世競争は激しいが競争の評価尺度がズレていて優秀な人と出世する人に乖離があり、組織として地盤沈下中ということだな。
180: 03/01(日)19:34 ID:26k2OyRR(1) AAS
出世しないと稼げない会社は、必要がない
181: 03/01(日)21:12 ID:a2aI52tm(1) AAS
>>175
ただし40歳未満に限る
182: 03/01(日)21:17 ID:+mmWm4PD(1) AAS
4月で異動したいのだが今から言っても遅いだろうか
183: 03/01(日)21:58 ID:qxFl5yFF(1) AAS
もう調整終わってるよ
今から言って間に合うのは7/1
184(1): 03/01(日)22:45 ID:oNaVMF4Z(1) AAS
>>169
いや、まだ茸にもG3主査いるぞ。社員録も主査だ。
185(2): 03/01(日)22:55 ID:poLWG8V/(1) AAS
>>184
G2主査、G3主査、給料違うのに同じ肩書ってのも意味不明だなよく考えると
求められるレベルは取って付けたように分けられてるのかもしれんが実質差なんてないだろうし
ほんとハリボテ人事制度
186: 03/02(月)01:09 ID:e61+KCSS(1) AAS
定期人事異動以外のタイミングはどこかの重要ポジションに穴が空いてその組織内ではどうにも出来ないとか、本人の不祥事か組織改編くらいしか異動ないでしょ
187: 03/02(月)08:16 ID:9O5Jap6S(1) AAS
NTTグループ現役社員？
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
188: 03/02(月)08:29 ID:LFN/DrRk(1/2) AAS
>>185
課長も担当部長も肩書の裏にランクは多段階あるぞ。正直、主査がついてるかどうかなんて周りは本人ほど気にしてない。
189: 03/02(月)08:52 ID:8JJl6snE(1) AAS
G3は非公認主菜だろ、、
190: 03/02(月)08:54 ID:YJxP8rx9(1) AAS
社員録で主査って付いてるんだから公認だろ…
191: 03/02(月)08:55 ID:6nlMSnBm(1) AAS
G4でも主査になれるようになってほしい
192(1): 03/02(月)09:07 ID:14hU3EFz(1/2) AAS
3/1人事で担当課長から主査に降格してる人がいるな
どうしたんだろう？
193: 03/02(月)09:27 ID:K5uhp9yv(1) AAS
>>192
自発降格、不祥事降格、あとなんだ？
194: 03/02(月)10:15 ID:z6pgWm4v(1) AAS
あと60越えかな
195(2): 03/02(月)17:40 ID:z/h24Cdv(1) AAS
高市がNTTを外資に売りたがってるって初めて聞いたんだけど
196(1): 03/02(月)17:42 ID:5P1S4qK/(1/3) AAS
>>195
外資に売られたらリストラで社員1/3以下に減らされそうだな笑
197: 03/02(月)17:56 ID:14hU3EFz(2/2) AAS
>>195
マジかよ
どこの情報？
198: 03/02(月)18:01 ID:Ls+hk+vP(1) AAS
NTT法を廃止推進してるだけだろ
外資規制は別で設けるさ
199: 03/02(月)20:19 ID:5lmZ1yoj(1) AAS
>>196
NTT買う奴いるの？
200: 03/02(月)21:26 ID:JLVWZr+g(1) AAS
外資売られたら即解体されそう
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