[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101 (1002ﾚｽ)
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750(2): (ｵｯﾍﾟｹ Srdf-SQTj) 02/11(水)17:22 ID:pm0D/cEir(1) AAS
管理職の女性比率を上げるKPIを設定しているということはその候補となる普通の女性社員の離職率も下げる力学が働くわけで
「私は女です。将来、普通のカップルと同じように、彼氏と結婚したいと思っています。このようなささやかな願いのためにも東京配属にしていただけますでしょうか？地方には男を配属したらいいのではないでしょうか？」
という希望も通るよな
女性には本当におすすめの会社だよね
751: (ﾜｯﾁｮｲ 3b81-7T0U) 02/11(水)17:51 ID:Q8Egrhip0(1) AAS
>>750
主要会社正社員婚二馬力やってるけどほんと働きやすいよ
あとは時短が中卒までかせめて小卒まで可へと延長になれば完璧👌
763(2): (ﾜｯﾁｮｲ 4e0d-VFyM) 02/11(水)23:00 ID:8N5D6n9X0(1) AAS
>>750
そう。Nは女性は入るべし。男性は入るべきではない。特に口下手で専門性や知能を武器としてる高学歴男性は入ってはならない。マーチ未満の女性管理職の部下として万年ソルジャーとして転勤させられながら働くなんてことになる。
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