[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101 (1002ﾚｽ)
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96: (ﾜｯﾁｮｲ 6925-E9To) 01/20(火)21:46:57.57 ID:oXnXS37l0(1) AAS
>>95
360時間超ならいく
167: (JP 0H8b-YdyE) 01/22(木)21:22:37.57 ID:sI+wockIH(1) AAS
多分あと10年もしたら面談ゲーム変わると思うわ
301(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5281-dr35) 01/26(月)00:16:35.57 ID:/Kro+vZW0(1/3) AAS
>>300
株は爆上げでしょ。今損してる人はセンス無いから撤退するか、オルカン塩漬けか国債でも買っておいたほうがいい
370: (ﾜｯﾁｮｲ 1233-dHtw) 01/28(水)21:22:30.57 ID:wQjWz6if0(1) AAS
30代でG1にならなければG1にならない方が良いと思う。
493: (ﾜｯﾁｮｲ 239a-9Ybb) 02/01(日)01:26:17.57 ID:XXwH95xI0(1/2) AAS
>>491
今は世界的にも女性優遇は時代遅れですよね
540: (ﾜｯﾁｮｲ 5df5-9Ybb) 02/02(月)22:23:29.57 ID:ALkFCWWR0(1/2) AAS
>>539
おめでとう御座います！面談だけというのはどのタイミングで知らされました？
541: (ﾜｯﾁｮｲ 23fc-HNrq) 02/02(月)23:18:03.57 ID:kpv1UjnG0(1/2) AAS
他の候補者と同じタイミングで、上長からアセスメント免除だと説明受けましたよ
684: (ﾜｯﾁｮｲ dfa5-4pWG) 02/08(日)01:53:50.57 ID:zZgyenWf0(1) AAS
たしかに
721(1): (ｱｳｱｳｳｰ Sa3b-oz7S) 02/09(月)22:49:55.57 ID:+dYc6VmLa(2/3) AAS
また人事制度を変えるのか。今の制度すら公平性に欠けるし、まともな目標設定できてないから変えることを否定はしないが、
何度人事制度を変えても制度の通りに反映されないし、仕事できないのに気にいられた奴から上がっていくのは直せよ
外部ﾘﾝｸ:project.nikkeibp.co.jp
809: (ﾜｯﾁｮｲ df19-tLOX) 02/12(木)22:29:57.57 ID:MwR3MGad0(4/4) AAS
どうせすぐ制度コロコロ変わるの目に見えてるからなぁ。。
861: (ｽﾌﾟｰﾌﾟ Sdbf-DPYy) 02/15(日)07:00:22.57 ID:/1gmtcBxd(1) AAS
>>860
会社は性別関係あるって言ってるんだよね
時代錯誤感凄まじいけど
868: (ﾜｯﾁｮｲ ff24-Yuad) 02/15(日)15:55:30.57 ID:d7lJDVmr0(2/2) AAS
昇格する気はあるかヒアリングされた
929: (ｱｳｱｳｳｰ Sadb-6ukN) 02/18(水)15:35:57.57 ID:hM7Ny4yLa(1/4) AAS
>>914
それドコモが言い始めたんじゃなくて代理店やメディアを中心に呼ばれてたものを総務省がホッピーに対策が必要だと公認したからドコモの決算資料でも載せたんやで。
スガワラくんは税理士だから過去の流れとか投資の話は知らないんよ。住信SBIの件もドSM銀行って名前なのに「ドコモと言うよりNTTが銀行を始めた」なんて言ってるでしょ。
あくまで税理士の観点から会計資料や決算資料を解説してるだけで他の企業の解説でも話が本筋から遠のくほどに調べずに間違った情報流してるぞ。
937: (ﾜｯﾁｮｲ 9f81-IA++) 02/18(水)22:34:07.57 ID:GEWggFcD0(2/2) AAS
ざっくり出社率60％と考えると、弊社ではだいぶ手狭になるなｗ
952: (ﾜｯﾁｮｲ 17b1-CYzr) 02/19(木)13:30:40.57 ID:Z5aFOqsn0(1) AAS
G2で窓際ってできるんか
割と忙しいイメージあるな
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