[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101 (1002ﾚｽ)
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213: (ﾜｯﾁｮｲ 1917-Pp60) 01/23(金)23:05:40.21 ID:Z8b9sFwy0(1) AAS
業績Ex行動AならG1突破できるか
324(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8de4-d/dE) 01/27(火)17:47:31.21 ID:2hu0GhGu0(1) AAS
>>323
自分はちょうど今くらいの時期に去年合格を通知されたよ
上司の考え方とか色々あるから、何とも言えんね
ちなみに女性は飛び級含めて全員合格してたw
388: (ﾜｯﾁｮｲ 5e6e-ZKG+) 01/29(木)18:42:46.21 ID:1oiFeaGT0(1) AAS
後先短いジジババは大人しく債権買ってろよ
452(1): (ﾜｯﾁｮｲ 82b6-58Ss) 01/30(金)20:36:59.21 ID:SnQ3DD6q0(2/4) AAS
>>451
お前が相対評価は能力や頑張りの否定にならない、と言うからわかりやすい例え話を出してあげただけなんだが、これすら理解できない異常者となるとこちらも困るわけだが
527: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-G0vK) 02/02(月)12:37:38.21 ID:HYZ5gCVJ0(3/4) AAS
>>526
サービス立ち上げたは良いが需要が無くて早々にサ終したようなサービスの立ち上げ者は評価を下げるとかしないと、無責任なサービス乱立が止まらないし金ドブも止まない
直近一年程度の成果だけじゃなくて、5年、10年前の成果がその後どう推移したかを加味して欲しいわ
人事部の人間が適正に査定できるとも思えないし異動後の運用の状況とかも考慮しなきゃならないからお得意のAIとか使ってさ
543(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5df5-9Ybb) 02/02(月)23:39:05.21 ID:ALkFCWWR0(2/2) AAS
>>542
ありがとうございます。本社の方ですか？
559(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5df1-W3UN) 02/03(火)12:13:19.21 ID:resghLCn0(2/2) AAS
>>556
お前気をつけた方がいいぞ
家族や同僚からうっすら嫌われてるの自覚してないだろ
上司は追い出したくて仕方ないだろうな
562: (ﾜｯﾁｮｲ a381-VnUE) 02/03(火)12:47:27.21 ID:GxY3aLtj0(1) AAS
面接官からそれはあなたの感想ですよねって言われたら終わっちゃうじゃないかｗ
587: (ﾜｯﾁｮｲ 4db7-HNrq) 02/05(木)12:18:46.21 ID:jax3EOHl0(1) AAS
>>585
こんなふうに他責で縦割りだから今の体たらくなんだよなぁ
803: (ﾜｯﾁｮｲ 4236-oJdl) 02/12(木)21:14:43.21 ID:mfIleuOx0(1) AAS
>>770
XR WORLDとかいう誰もいないメタバースがあったよなww
832: (ﾜｯﾁｮｲ 363b-uqJd) 02/14(土)04:41:07.21 ID:WHhk4I7N0(1/3) AAS
妄想だとか言ってたwバカは名乗り出て謝罪でもしておけ
954(2): (ｽﾌﾟｯｯ Sdbf-O+yS) 02/19(木)14:25:25.21 ID:w8SG2IxId(1) AAS
g2で寝てるオジいる
997: (ﾜｯﾁｮｲ 1b4f-COVN) 02/22(日)11:18:56.21 ID:H86v4FsA0(1) AAS
>>996
人事なんてどの仕事がどういう関連部署で回ってるの可を全く理解してないからね。人事の目的が会社の業績を伸ばすことではなくて、異動させることになってるからね。G2までは事業部側に裁量渡さないとダメ。まともな事業部の幹部なら育成や持続性を関連部間で人事異動させるしね。
マジで人事はこの会社の癌
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