[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101 (1002ﾚｽ)
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954(2): (ｽﾌﾟｯｯ Sdbf-O+yS) 02/19(木)14:25 ID:w8SG2IxId(1) AAS
g2で寝てるオジいる
955: (ﾜｯﾁｮｲ 7f7e-DPYy) 02/19(木)15:20 ID:wbsKQKoY0(1) AAS
G2で止まったらもう上がれないからそりゃ静かな退職に移行しちゃうわな
956(1): (ﾜｯﾁｮｲ bf71-oxB2) 02/19(木)15:47 ID:h0YFzDtH0(1/2) AAS
G2に5年以上留まったらクビか子会社出向にする制度が必要だと思う
957: (ﾜｯﾁｮｲ bf71-oxB2) 02/19(木)16:11 ID:h0YFzDtH0(2/2) AAS
出向じゃなくて転籍か
958: (ﾜｯﾁｮｲ ff69-mL1O) 02/19(木)18:28 ID:Ij3n53gp0(2/2) AAS
そもそも、人事制度がおかしいんだから
959: (ﾜｯﾁｮｲ 9f81-fTJz) 02/19(木)20:08 ID:rRDuzgNd0(1/2) AAS
>>954
私です。すいません。
960: (ﾜｯﾁｮｲ 9f81-fTJz) 02/19(木)20:08 ID:rRDuzgNd0(2/2) AAS
>>954
私です。すいません。
961: (ﾜｯﾁｮｲ bf17-WEo1) 02/19(木)21:29 ID:i+8krdbv0(1) AAS
誰も自分の将来を直視できず自信なさそうw
962: (ﾜｯﾁｮｲ f736-B/TT) 02/19(木)21:47 ID:+AwbqCn80(1) AAS
孫会社にはJG制度ないところあるらしいよ
>>949
が前にこのスレで自分で言ってたんだから
963: (JP 0H8f-mL1O) 02/20(金)21:34 ID:rnKih2aMH(1) AAS
JKとセックルする制度はないの？
964: (ﾜｯﾁｮｲ 3776-tc5n) 02/20(金)22:11 ID:DuZ+sL+30(1) AAS
受付嬢とならヤレるがね
965: (ﾜｯﾁｮｲ 37b6-vl0r) 02/20(金)22:32 ID:JPIZyovA0(1) AAS
Skywayが反社に使われててワロスｗｗｗ
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
966: (ﾜｯﾁｮｲ 17b1-CYzr) 02/21(土)01:54 ID:9qjeRSdc0(1) AAS
データとかは子会社転籍あったけど茸もあり得るんか
967(1): (ﾜｯﾁｮｲ 77f3-glGk) 02/21(土)02:02 ID:c+wtkBvd0(1) AAS
孫会社って書くとソフトバンクを連想する
968: (ﾜｯﾁｮｲ 7fac-mL1O) 02/21(土)05:43 ID:YKNDmadZ0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:x.com
969: (ﾜｯﾁｮｲ d771-TbKS) 02/21(土)08:43 ID:gvwhk3q/0(1) AAS
もう外国人入ってくるから心配ないだろ
諸行無常なんやで
970: (ﾜｯﾁｮｲ ff09-mL1O) 02/21(土)12:59 ID:meJJfRKx0(1/2) AAS
ドコモMVNOから、楽天モバイルにしたら快適すぎる
ｒ10.to/h5LElv
↑
半角にしようｗ
ギガの制限とか節約とか考えていたけど
月に千円のお布施ならよくね
というか
ドコモのつながらないときがひどい
mvnoだけど
はらへった
971: (ﾜｯﾁｮｲ ff09-mL1O) 02/21(土)13:01 ID:meJJfRKx0(2/2) AAS
>>967
孫正義 やで、眼医者いったほうがいいよ。老化で手遅れになるまえに
972(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7765-efIf) 02/21(土)13:54 ID:hdkw7e9S0(1) AAS
>>956
まずはJGからそれやるべきなんだよなぁ
973(3): (ﾜｯﾁｮｲ 3745-ScM2) 02/21(土)16:26 ID:6SMwuak+0(1/2) AAS
転職情報欲しいからちょっと教えてくれ。
今からドコモへ転職するのはアホなんか？
jg6 相当らしい。
974(1): (ﾜｯﾁｮｲ 378f-7m3c) 02/21(土)16:44 ID:Ta9D9Wee0(1) AAS
>>973
そのくらい自分で調べられない人なら合ってるんじゃない？
知らぬが仏
975: (ﾜｯﾁｮｲ 574c-DPYy) 02/21(土)16:54 ID:kDh+7VA40(1) AAS
>>973
JG6はタダでさえ残業ありの非組合課長G1に給料負けがちなのに、今は絶賛ボーナス3割カットで完全に給料負け（係長クラスにも負けるかも）の働かされ放題
JG5以上じゃなきゃ入る意味なし
976: (ﾜｯﾁｮｲ 3745-ScM2) 02/21(土)17:58 ID:6SMwuak+0(2/2) AAS
>>974
なるほど。少し働きやすくなってそうだね。
977: (ﾜｯﾁｮｲ 374f-KINU) 02/21(土)20:05 ID:a1M//VFZ0(1) AAS
JG6は時間外入れるとG2に簡単に給与逆転されるわ、若いG1 がひょいひょいJG5に上がるの見せつけられるわで地獄でしかないよ。
978(1): (ﾜｯﾁｮｲ bf6d-ACk+) 02/21(土)21:20 ID:um2nVy270(1) AAS
>>973
JG6でオファー年収はいくら？
979: (ﾜｯﾁｮｲ 7742-7m3c) 02/21(土)22:26 ID:rAyyRuNR0(1/3) AAS
>>978 1000ちょっと
980: (ﾜｯﾁｮｲ ff6e-CYzr) 02/21(土)22:32 ID:0oCWPO430(1) AAS
JG6中途って会社に悪意しか感じねーわ
981: (ﾜｯﾁｮｲ 7742-7m3c) 02/21(土)22:46 ID:rAyyRuNR0(2/3) AAS
仕事しないからシェア落ちてるんだよね。みんな仕事してね。
982: (ﾜｯﾁｮｲ 9f03-LIHl) 02/21(土)22:55 ID:vRl0zQxl0(1) AAS
中途差別多いからねここ
983: (ﾜｯﾁｮｲ 9f73-Yuad) 02/21(土)23:32 ID:IpnBpuxY0(1) AAS
中途なんて愛社精神がないからね
いつ裏切るかわからない
984(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7742-7m3c) 02/21(土)23:37 ID:rAyyRuNR0(3/3) AAS
万年主査のポジションもなくなってる感じするな。
985: (ﾜｯﾁｮｲ bbd8-BRQv) 02/22(日)00:29 ID:abZnubQv0(1) AAS
>>972
上が詰まってるからそれはその通りだと思う
986: (ﾜｯﾁｮｲ 6658-+In+) 02/22(日)01:22 ID:rK7v3aVZ0(1) AAS
今新規でJG6になることってあるの？
987: (ﾜｯﾁｮｲ ae76-BRQv) 02/22(日)02:16 ID:H5F5gv/S0(1) AAS
ないはずだが
988(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2e03-r7qV) 02/22(日)06:22 ID:QaiIQlIQ0(1) AAS
>>984
主査は定期的に異動させてほしい
10年以上同じ部署で同じ仕事してるヤツいる
楽させるな
989: (ﾜｯﾁｮｲ 5c71-Qk5x) 02/22(日)06:45 ID:+J7k20850(1/2) AAS
苦労したいんだな
990(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9617-glD7) 02/22(日)07:28 ID:CRajcEGW0(1) AAS
>>988
同じ仕事長く続けることが会社の利益に繋がるなら居つづけてもいいと思うがな
Ｎのこういう楽させるなという感覚や無駄なローテーション信仰も生産性下げる要因だわ
991: (ﾜｯﾁｮｲ fe65-ECY3) 02/22(日)08:32 ID:VEj5lWop0(1) AAS
同じ部署に長くいる人がある程度いないとまわらんよな。数年おきに異動する素人だけじゃまわらない。
992: (ﾜｯﾁｮｲ 5c71-Qk5x) 02/22(日)08:42 ID:+J7k20850(2/2) AAS
数年間隔異動コメンテーターはAIで良いんじゃない
993: (ﾜｯﾁｮｲ d74c-kFee) 02/22(日)08:50 ID:427O4boU0(1) AAS
>>990
2～3年でその組織の技術やらなんやら分かってきた途端に異動だもんな
専門性重視を謳いながらやってる事は真逆で草生えるんよ
994: (ﾜｯﾁｮｲ 3d0e-WFui) 02/22(日)09:00 ID:rQDnAOLK0(1) AAS
そもそも会社の利益で格安で開発させて切り捨てるグループやん
995: (ﾜｯﾁｮｲ b5f0-6lNe) 02/22(日)09:21 ID:VtVnGyvl0(1) AAS
3年以上同じ職場だと飽きるし人間関係にウンザリこない？
996(1): (ﾜｯﾁｮｲ 3a92-ECY3) 02/22(日)11:01 ID:YSegEXV40(1) AAS
関連部署への異動は良いんだけどね、畑違いな適当なぶっ飛ばし異動が多すぎる。
997: (ﾜｯﾁｮｲ 1b4f-COVN) 02/22(日)11:18 ID:H86v4FsA0(1) AAS
>>996
人事なんてどの仕事がどういう関連部署で回ってるの可を全く理解してないからね。人事の目的が会社の業績を伸ばすことではなくて、異動させることになってるからね。G2までは事業部側に裁量渡さないとダメ。まともな事業部の幹部なら育成や持続性を関連部間で人事異動させるしね。
マジで人事はこの会社の癌
998: (ﾜｯﾁｮｲ c60d-BRQv) 02/22(日)11:19 ID:OggIHf1C0(1) AAS
社員総素人状態
999: (ﾜｯﾁｮｲ 460d-kFee) 02/22(日)11:23 ID:ASVnwsR/0(1/2) AAS
社員使い捨て処遇
1000: (ﾜｯﾁｮｲ 460d-kFee) 02/22(日)11:23 ID:ASVnwsR/0(2/2) AAS
質問いいですか？
1001(1): 1001 ID:Thread(1/2) AAS
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1002(1): 1002 ID:Thread(2/2) AAS
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