[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101 (1002ﾚｽ)
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362: (ﾜｯﾁｮｲ 6ed6-1M7/) 01/28(水)19:57 ID:S7rVc4BF0(4/5) AAS
外部ﾘﾝｸ:x.com
363: (ﾜｯﾁｮｲ d2b1-58Ss) 01/28(水)20:00 ID:d3BjN3rG0(1) AAS
今日になって、金曜午後に1on1いれられた
結果どっちにしろ明日伝えてくれよ
364: (ﾜｯﾁｮｲ 6ed6-1M7/) 01/28(水)20:09 ID:S7rVc4BF0(5/5) AAS
NTTドコモ docomo 5G Part.12
2chｽﾚ:phs
365: (ﾜｯﾁｮｲ 5281-58Ss) 01/28(水)20:16 ID:C9WBIr500(2/2) AAS
>>357
何度も落ちて、その静かな退職している雰囲気が面談で出てたと思う。面談ゲームというより罰ゲームになってきた。
366: (ﾜｯﾁｮｲ 8da9-1M7/) 01/28(水)20:16 ID:Tpy6ekQG0(1) AAS
文字起こしソフトでいいの教えて
367: (ﾜｯﾁｮｲ d281-58Ss) 01/28(水)20:50 ID:3mWyIs1f0(1) AAS
>>335
部門長から
368(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9ec3-58Ss) 01/28(水)20:56 ID:QDBUpM8r0(1) AAS
自分も金曜に1on1入ってるけどどうなんだろ。。
369: (ﾜｯﾁｮｲ 71ab-6zlQ) 01/28(水)21:12 ID:yON7VN0E0(1) AAS
俺も試験受けてないのに 1 one 1 が入ってる
370: (ﾜｯﾁｮｲ 1233-dHtw) 01/28(水)21:22 ID:wQjWz6if0(1) AAS
30代でG1にならなければG1にならない方が良いと思う。
371: (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM62-lSIa) 01/28(水)21:49 ID:LnJFWQ2NM(2/2) AAS
>>368
そりゃもう激落ちくんだよまた来年
372: (ﾜｯﾁｮｲ 596e-6zlQ) 01/28(水)22:06 ID:YjCEzPUj0(1) AAS
試験辞退すればいいのに。逆に無試験で上げさせたいなら上がっても良いよくらいの気持ちでさ。
試験で上下関係の下僕意識を醸成させるこの人事システムが古くさいんだから。
373: (ﾜｯﾁｮｲ 6e9a-xWV4) 01/28(水)23:20 ID:uV3KfY7k0(1) AAS
ワンワンワン？
374: (ﾜｯﾁｮｲ 5158-pEgG) 01/29(木)05:31 ID:60BkYORd0(1) AAS
再送超えで昇格すると、もれなくキツイ部署へ異動って聞いたけどどうなんだろ？
375(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-Nt7G) 01/29(木)07:48 ID:JlUCzHRi0(1/3) AAS
店舗で教えてもらわなきゃ分からないなら投資なんてやらない方がいいと思うけどねぇ
それにしてもドコモショップは大変だな
外部ﾘﾝｸ[html]:k-tai.watch.impress.co.jp
376: (ﾜｯﾁｮｲ 2d9c-58Ss) 01/29(木)08:14 ID:eApzmF8z0(1) AAS
管理職は伝える能力の重要性が増すのでG1試験なんかは面談ゲームによる選抜は良いと思ってるんだけど、いかんせん落ちた時のフォローやフィードバックが丁寧じゃないから、落ちた人のモチベーションを大きく下げちゃってるよねぇ、、、
377(1): (ｽｯｯﾌﾟ Sdb2-e1Sx) 01/29(木)09:13 ID:NW2Xt5HXd(1) AAS
G1は本命と当て馬が明確に分けられてるので、元より当て馬側の人にFBなんて用意してるはずが無い
本命側がいざ面談したら期待を大きく下回ったりで落とさざるを得なかったらFBあるかもだけど
378(2): (ｱｳｱｳ Sa46-5P4m) 01/29(木)12:06 ID:x7SMeIpna(1) AAS
>>375
窓口で手数料の高いアクティブ投資信託やタコ足配当のゴミ投資信託を高齢者に売りつけるんじゃ？？
そこんところは銀行や証券会社任せではなく、きちんとコントロールしておかないと後々のトラブルや信用失墜になりかねんな。。。
379(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-Nt7G) 01/29(木)12:28 ID:JlUCzHRi0(2/3) AAS
>>378
株式の暴落なんて当たり前に定期的に来るものだし積立なら購入単価下がるボーナスタイムでしかないのに「資産が減った！どうしてくれる！」ってジジババがドコモショップに殺到する姿が目に浮かぶ
よく分からんなら楽天証券かSBI証券を開設してNISA口座でオルカンでも積み立てとけばいいものを、手数料バカ高なゴミ投信とか売りつけられてドコモへの信用を失墜させるんだろうね
そのうちプルデンシャルみたいな事やり出しそう笑
380: (ﾜｯﾁｮｲ 75b8-4VMt) 01/29(木)13:48 ID:LyWLaEdk0(1) AAS
インデックス投資も年寄り向きじゃないんよな。あれは定期的に積み上げて長期で放っておくと増えてるものだ。
381(1): (ﾜｯﾁｮｲ b2a0-jzRp) 01/29(木)15:22 ID:OjfZmRXz0(1/2) AAS
>>378
>>379
>現状では、個別の金融商品を案内することはないが、将来的に検討する余地はあるという。
382(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5281-dr35) 01/29(木)15:33 ID:1Kfn01d70(1/4) AAS
斡旋する証券会社はマネックスなのに、この間買収した銀行はSBI系なんだよなぁ
マネックスでもハイブリッド預金対応するのかね
383: (ﾜｯﾁｮｲ 5281-dr35) 01/29(木)15:34 ID:1Kfn01d70(2/4) AAS
まぁ、NISAやりませんかは郵便局でもやってるし、元逓信省仲間ということで問題ないでしょｗ
384(1): (ﾜｯﾁｮｲ b2a0-jzRp) 01/29(木)15:44 ID:OjfZmRXz0(2/2) AAS
>>382
SBIから買収した結果、銀行は茸と三井住友信託系になった
385: (ﾜｯﾁｮｲ 5281-dr35) 01/29(木)16:08 ID:1Kfn01d70(3/4) AAS
>>384
そうそう、それ
今時点では配下の銀行と証券の紐分けが噛み合ってないんだよね
旧住信SBIからはSBI新生銀行に預金が大流出中だし、
NTTのスピード感に合わせてチンタラしてるとなにか動き出すころには抜け殻になってそう
386: (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-Nt7G) 01/29(木)17:25 ID:JlUCzHRi0(3/3) AAS
>>381
個別銘柄の案内は当面しないとしても、証券口座の開設案内はするだろ？
んでジジババはチンタラなインデックスの積立なんてやってられっか！の精神で直近の成績が’たまたま’良いゴミアクティブ投信にフルベット、暴落食らって「ドコモショップで証券口座開いたせいだ！ﾌｼﾞｺﾌｼﾞｺ！」ってショップに突撃してくるだろどうせ
387: (ﾜｯﾁｮｲ 7520-Nt7G) 01/29(木)17:27 ID:HgA6Yp4a0(1) AAS
個別銘柄の案内開始したとしても、老い先短い人間にオルカンの積立勧めてもインパクトないから手数料ぼったくりのアクティブ勧めるんだろ？
マジで信用失墜のタネ撒きまくる事になると思うよ
388: (ﾜｯﾁｮｲ 5e6e-ZKG+) 01/29(木)18:42 ID:1oiFeaGT0(1) AAS
後先短いジジババは大人しく債権買ってろよ
389: (ﾜｯﾁｮｲ 5281-dr35) 01/29(木)19:04 ID:1Kfn01d70(4/4) AAS
窓口では国債変動10年だけ売るようにしよう。NISA対象に含まれてないのはとても残念だ
390(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1226-Nfd6) 01/29(木)22:02 ID:t+3pnoaO0(1/2) AAS
G1まだ通知無はさすがに落ちたか…
391(1): (ﾜｯﾁｮｲ 92b1-b5qU) 01/29(木)22:18 ID:eBgSDzQM0(1) AAS
明日の通知が一番多いんじゃない？
392(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9ee2-58Ss) 01/29(木)22:22 ID:YF0a792V0(1) AAS
>>390
明日まで朗報を待とう。。
393: (ﾜｯﾁｮｲ 1299-pCrY) 01/29(木)22:26 ID:tbY4nbiq0(1) AAS
今日通知されました。ダメでしたが変な安心感がありました。ワークinライフで生きていきます。
394: (ﾜｯﾁｮｲ 1226-Nfd6) 01/29(木)23:09 ID:t+3pnoaO0(2/2) AAS
>>391
>>392
仲間がいてよかった
皆に吉報が届きますように
395: (ﾜｯﾁｮｲ f13f-9nqM) 01/30(金)06:39 ID:yXcQIVUB0(1/4) AAS
さてと、今日やっと声掛けあるかなー
396(1): (ﾜｯﾁｮｲ f13f-9nqM) 01/30(金)06:45 ID:yXcQIVUB0(2/4) AAS
>>377
当落は明確じゃない。
正確には、部門で順位付けがあるって事だけでしょ。10人受けるとしたら、1から１０番目って
上から必ず受かるわけでもないし、10人中2人って決まってるわけでもない。全員落ちる年もあるし、半数受かる時もある。
落ちた時に、上申してもらえる人は確かに決まっているとは思う
397: (ﾜｯﾁｮｲ 8d3f-3cl8) 01/30(金)07:10 ID:u3ljR45o0(1) AAS
>>396
当落は明確だよ。評価は〇△▲✕の4段階あって、〇、△が合格。▲は上申で受かる人が稀にいるが、部内順位が上位でないと難しい。
で〇以外には人事から上司にフィードバックがあるが、それをどう伝えるかは上司しだいかな。
ちなみに女さんは受ければ〇確定です。
398: (ﾜｯﾁｮｲ f13f-9nqM) 01/30(金)07:20 ID:yXcQIVUB0(3/4) AAS
受験前の時点では決まってないでしょと言ったつもり。受験後は明確ですよね。
受験前から決まってる理論は間違い
399: (ﾜｯﾁｮｲ b22c-3s1G) 01/30(金)07:21 ID:FO8SPJQb0(1) AAS
落ちた場合って、メールかチャットで連絡来る感じ？
いまのところ何も連絡がねぇ
400(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2d9c-58Ss) 01/30(金)07:24 ID:KQJHxzM70(1) AAS
こんな理不尽な差別するなら新卒採用時点で女性の割合をめっちゃ増やせば良いのにねぇ、、、新卒就活の時ならいくらでも選択肢あるから落とされてもそれほど痛くない。面談ゲーム強者になれない男性は就活の時に落とされた方が幸せで生涯賃金も高かっただろう
401(1): (ｽｯﾌﾟ Sdb2-Ag8u) 01/30(金)07:43 ID:vBZy17wJd(1) AAS
>>400
実際今の新卒はほぼ半分女性だしなあ
402: (ﾜｯﾁｮｲ 126e-58Ss) 01/30(金)07:47 ID:9LHUiSmm0(1/2) AAS
>>401
管理職になりたい人の割合考慮すると女性半分じゃ少ないんだろうね。7-8割女性にすれば良いよ。なんなら管理職の男性比率はなんでも良いはずなので新卒は10割女性で良い。
403(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-Nt7G) 01/30(金)07:50 ID:SDeJVc130(1/3) AAS
Nを志望するような女性は管理職になりたいなんて考えてない人多いだろ
能力云々の前にやる気の時点で微妙な女性を昇格させまくるのは、女性本人にとっても、落とされる男性にとっても、会社にとってもあんまり良い策とは思えんな
404: (ﾜｯﾁｮｲ 1204-6zlQ) 01/30(金)08:22 ID:6LSw5rZJ0(1) AAS
>>403
やる気出されてインフラ軽視、不発新規ビジネス連発されて貯蓄をドブに捨てられるより断然マシです。
405: (ﾜｯﾁｮｲ f13f-9nqM) 01/30(金)08:37 ID:yXcQIVUB0(4/4) AAS
やる気なくて能力ないならいいじゃない。
やる気あって能力ないより、余計なことしないからマシ
406(2): (ﾜｯﾁｮｲ 6e18-d/dE) 01/30(金)09:03 ID:PS2YJr0B0(1/2) AAS
大学の同期入社で50歳前後にどうなったか（あくまでフィクション）
JG1〜3 10％
JG4 23％
JG5 12％
JG6 5％
G1 17％
G2以下 28％
退職 5％
7割くらいはG1課長以上になってる
G2以下は育児専念の女性が半分くらい
407: (ﾜｯﾁｮｲ b242-xWV4) 01/30(金)09:13 ID:tH+aBIbT0(1) AAS
フィクション？
408: (ﾜｯﾁｮｲ 01cc-ZKG+) 01/30(金)09:47 ID:583YPbuV0(1) AAS
フィクションってなんやねん
409(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8d6a-cO42) 01/30(金)10:32 ID:6D9mrGDw0(1) AAS
>>406
QoL考えた勝ち組：
G1、G2以下、退職
かな？この会社だと
410(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5281-dr35) 01/30(金)10:36 ID:0EnBLlQS0(1/3) AAS
個人の感想です！ってやつ？ｗ
25周年勤続の話とか聞くと50％以上が25年目までに退職してるので>>406はもっと少ないね
411(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7203-SF+9) 01/30(金)10:38 ID:rqfugieR0(1) AAS
>>410
半分以上が退職しているってマジ？
412: (ﾜｯﾁｮｲ 2d30-pCrY) 01/30(金)10:41 ID:rcNbNb4p0(1/2) AAS
>>409
G1は負け組では？
413: (ﾜｯﾁｮｲ 126e-58Ss) 01/30(金)10:58 ID:9LHUiSmm0(2/2) AAS
退職は1-2割なイメージ。JG4以上は勝ち組でしょ。
414: (ﾜｯﾁｮｲ 5281-dr35) 01/30(金)11:05 ID:0EnBLlQS0(2/3) AAS
>>411
マジです。ここ数年で勤続25年というとまだグループ全体で1000人以上採ってた時代だから
半分残ってるって高い方だと思う
415(1): (JP 0Hdd-e1Sx) 01/30(金)11:48 ID:c/meVp5uH(1) AAS
G2 支店で窓際
これが最強
416: (ﾜｯﾁｮｲ 6ebd-58Ss) 01/30(金)12:29 ID:XKMR5I6s0(1) AAS
>>415
G2本社系はクソやけど、G2支店窓際最強に同意
417: (ｵｯﾍﾟｹ Sr79-pHvN) 01/30(金)12:43 ID:1sKp7kjSr(1) AAS
JG4以上って勝ち組なんですか？なんで？
418(1): (ﾜｯﾁｮｲ 82f3-sNI0) 01/30(金)12:44 ID:wUkVDvM70(1) AAS
父さんな、窓際しながらYouTubeで食べていこうと思うんだ
419: (ﾜｯﾁｮｲ 6e18-d/dE) 01/30(金)12:46 ID:PS2YJr0B0(2/2) AAS
みなさんのコメントの通り、退職は一般的にはもっと多いので、たまたまうちの大学の同期が残り過ぎなんだと思う
フィクションだけど若手は参考にしてください
420: (ﾜｯﾁｮｲ 2d30-pCrY) 01/30(金)13:01 ID:rcNbNb4p0(2/2) AAS
>>418
今はこっちの方が尊敬されそ
421(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1281-LpBs) 01/30(金)13:10 ID:VRFN538w0(1) AAS
結局G1以下担当者のボーナスも業績連動って話はどうなった？
これ実現したらまずいから全力で阻止しないとな
それか転職w
組合に鬼電かけようぜwwww
422: (ﾜｯﾁｮｲ 596d-Nt7G) 01/30(金)13:15 ID:iDwyUjt10(1/3) AAS
賃上げ局面なのに、如何にお賃金を抑制するかしか頭にない時代遅れ企業N
423: (ﾜｯﾁｮｲ 7598-58Ss) 01/30(金)15:18 ID:R4pfm0eo0(1/2) AAS
社員の給料なんかあげる余裕あったらその金で新サービス出しまくらなきゃ（使命感）
424(1): (ﾜｯﾁｮｲ e9ef-xWlh) 01/30(金)16:38 ID:uZ20gwBV0(1/9) AAS
落ちたから窓際になりますとか
そんな奴落ちて当たり前なんだから見抜いてる人事さすがじゃん
425(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7598-58Ss) 01/30(金)17:07 ID:R4pfm0eo0(2/2) AAS
>>424
昇格試験落ちるということは、当人の能力と頑張りを会社が正式に否定しているわけで、それでも全力で仕事し続ける人はまずいない。昇格試験合格した人達ももし落ちてたら多かれ少なかれモチベーションは下がるよ。
426(2): (ﾜｯﾁｮｲ e9ef-xWlh) 01/30(金)17:16 ID:uZ20gwBV0(2/9) AAS
>>425
いやいや、受けた人が全員受かるなんて有り得ないんだからさ 席が決まってるんだから
本人の頑張りを否定してるわけじゃなくて他にもっと優秀な人がいたというだけ
否定されたと思ってるのは個人的な感情だろ？
427(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-Nt7G) 01/30(金)17:29 ID:SDeJVc130(2/3) AAS
>>426
バカスカ受けさせてバカスカ落とすのか問題なんでは？
受けなきゃ落選という経験にならない分モチベーションのアップダウンもないだろ
数撃ちゃ当たるみたいなやり方やめろよ
受験の前段階で各組織・人事部の見る目の無さを露呈してるんだわ
受けさせたならほぼ受かるくらいにしろや
428: (ﾜｯﾁｮｲ e94d-58Ss) 01/30(金)17:34 ID:gco32W9w0(1/2) AAS
>>426
いやいや、社員に序列つけて落としてるわけなので落とした社員の能力と頑張りを正式に否定してるのは確かなわけだよ。そしてその個人的な感情でモチベーションは多かれ少なかれ下がるわけよ。モチベ全く変わらないとかモチベ上がるとかは少数派だと思うよ
429(2): (ﾜｯﾁｮｲ 5939-FtC8) 01/30(金)17:38 ID:VKZKSgBp0(1/2) AAS
試験の準備準備もバカにならんしね
g1の昇格率は10%くらいだっけ？
枠が空いてないっていう割に受けさせすぎ
430(1): (ﾜｯﾁｮｲ 596d-Nt7G) 01/30(金)17:47 ID:iDwyUjt10(2/3) AAS
>>429
人事面談のためだけに資料作り込んで、課長やその上の役職者まで巻き込んで面談練習を何回もやるとか、生産性のせの字もないやり方だもんなぁ
作り込まれた演劇にしか見えない、というか保育園のお遊戯会だろ
膨大な稼働かけさせて大半落としちゃうとか、バカなの？？と思うわな
431(1): (ﾜｯﾁｮｲ 12f1-pCrY) 01/30(金)17:47 ID:JW32aW870(1/4) AAS
>>429
行動で評価与えるトレードオフで業績評価を下げる目的もあるのかも
432: (ﾜｯﾁｮｲ 2d86-dHtw) 01/30(金)17:49 ID:x88u4WnV0(1) AAS
落ちたわ。転職するわ
433: (ﾜｯﾁｮｲ 82c2-6zlQ) 01/30(金)17:58 ID:vvu05O8h0(1) AAS
>>430
私は人件費抑制の為に昇格拒否してます。
434(3): (ﾜｯﾁｮｲ e94d-58Ss) 01/30(金)18:23 ID:gco32W9w0(2/2) AAS
>>431
人事面談に一人呼ぶだけで、当人の時間だけではなく高給な役職者や人事の時間も使うわけで、それはそれでかなりの人件費かかってそうよな。それでもさすがに業績評価1段階分の方が高いのかな
435(5): (ﾜｯﾁｮｲ e9ef-xWlh) 01/30(金)18:56 ID:uZ20gwBV0(3/9) AAS
旧再送スレなのに何だこの雰囲気
本当に社員の質落ちたんだな
436: (ﾆｬﾌﾆｬ MMa2-Nt7G) 01/30(金)19:01 ID:gIh+GId/M(1) AAS
>>435
あぁ、お前みたいな質の低い社員が沢山いるよな
437(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1246-pCrY) 01/30(金)19:08 ID:JW32aW870(2/4) AAS
>>434
役職者はどんなに働いても給与変わらないからとか？！
438: (ﾜｯﾁｮｲ 596d-Nt7G) 01/30(金)19:11 ID:iDwyUjt10(3/3) AAS
>>435
受かった人間は落ちた人間を使って成果上げなきゃいけないんだから、落ちた人間の気持ちやモチベーションの動きが理解できないんなら致命的だぞ？
質が低いってのはお前みたいな社員の事を言うんだよ
439: (ﾜｯﾁｮｲ 8262-58Ss) 01/30(金)19:13 ID:4lnm0pHr0(1/2) AAS
>>435
貴方みたいな精神論系の人が再送という奴だったんです？ だとすると今の会社の状況も納得、、、
440: (ﾜｯﾁｮｲ 8262-58Ss) 01/30(金)19:16 ID:4lnm0pHr0(2/2) AAS
>>437
確かに働きホーダイの人達の時間を使って人件費削れるなら会社的には得だ！
441: (ﾜｯﾁｮｲ 1246-pCrY) 01/30(金)19:18 ID:JW32aW870(3/4) AAS
>>434
役職者はどんなに働いても給与変わらないからとか？！
442: (ﾜｯﾁｮｲ 1246-pCrY) 01/30(金)19:19 ID:JW32aW870(4/4) AAS
>>434
役職者はどんなに働いても給与変わらないからとか？！
443: (ﾜｯﾁｮｲ 9ee0-pHvN) 01/30(金)19:20 ID:p31PFoWo0(1) AAS
え、G1って合格1割しかいないの？
本社経企に異動と同時に話きて余裕で受かったんだが、本社組織は特殊なのか？
444: (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-Nt7G) 01/30(金)19:26 ID:SDeJVc130(3/3) AAS
最早が偉い、受かった奴こそ正義みたいな風土の中で幹部を選んできた結果が、企業価値でSBGに抜かれKDDIにも追いつかれそうな今の惨状に繋がってるんだろうな
>>435みたいな質の低い社員が多ければ会社は傾く一方だわ
445: (ﾜｯﾁｮｲ 7541-cRX3) 01/30(金)19:27 ID:TffIH7CK0(1) AAS
受けなきゃいいのに
446(2): (ﾜｯﾁｮｲ e9ef-xWlh) 01/30(金)19:34 ID:uZ20gwBV0(4/9) AAS
おいおい‥俺は昇格落ち=会社が評価していない という短絡的な思考を批判しただけだぞ？
正しく認識してくれたのは>>427だけだね。この点については同意する
落ちた=能力を否定されてたというのは被害妄想だぞ
能力は絶対評価出来ても席を争う評価は相対性になることは理解していないといけない
そういう制度がモチベを下げることになりうるという意見に対する擁護は、俺はしていない
447(1): (ﾜｯﾁｮｲ e967-58Ss) 01/30(金)19:51 ID:UybF6PoX0(1) AAS
>>446
いや、意味わからん。昇格落ちだけども会社が評価してる、なんてことはないだろ。0と1の話じゃないけども受かった奴よりも会社の評価は低いというのは確かで、それを目に見える形で会社は表現してるわけなので能力や頑張りを否定された、と思う人がいるのは自然じゃないか。絶対評価ではなく相対評価だから否定と思うのはおかしいという主張は貴方個人の見方でしかない
448: (ﾜｯﾁｮｲ e9ef-xWlh) 01/30(金)19:57 ID:uZ20gwBV0(5/9) AAS
>>447
社員ではないんじゃないか？と思うような書き込みだが‥
会社から社員に対する評価は昇格試験とは別にやっていることだろう
449(1): (ﾜｯﾁｮｲ 82b6-58Ss) 01/30(金)20:04 ID:SnQ3DD6q0(1/4) AAS
>>446
例えば貴方が仕事を全力で頑張っている時に「お前への評価は下位20%だ」と会社から明確に言われた時に「へー、自分よりも優秀な奴が80%もいるんだなぁ(^o^)」ってなるか？ 頑張りを否定されたと少しも思わないとしたら、ちょっと思考回路や感情が常人のものじゃないよ
450: (ﾜｯﾁｮｲ 8d32-FtC8) 01/30(金)20:20 ID:BtX/v5Lf0(1) AAS
>>435
ここ雰囲気こそ今のN全体の雰囲気よ。
451(1): (ﾜｯﾁｮｲ e9ef-xWlh) 01/30(金)20:25 ID:uZ20gwBV0(6/9) AAS
>>449
昇格試験と評価制度をごっちゃにしたような語り口で言われても反応に困るわけだが
452(1): (ﾜｯﾁｮｲ 82b6-58Ss) 01/30(金)20:36 ID:SnQ3DD6q0(2/4) AAS
>>451
お前が相対評価は能力や頑張りの否定にならない、と言うからわかりやすい例え話を出してあげただけなんだが、これすら理解できない異常者となるとこちらも困るわけだが
453(1): (ﾜｯﾁｮｲ e9ef-xWlh) 01/30(金)20:48 ID:uZ20gwBV0(7/9) AAS
>>452
ポストの兼ね合いがあるのもわかっていないの？
454: (ｽﾌﾟｰﾌﾟ Sd12-dr35) 01/30(金)20:53 ID:sZLRLOJtd(1) AAS
香ばしい奴が降臨してて草
455(1): (ﾜｯﾁｮｲ 82b6-58Ss) 01/30(金)20:57 ID:SnQ3DD6q0(3/4) AAS
>>453
話が飛んでるのです？キャッチボールになってない、、、
456(1): (ﾜｯﾁｮｲ e9ef-xWlh) 01/30(金)21:07 ID:uZ20gwBV0(8/9) AAS
>>455
前提の認識がズレているからだよ
457: (ﾜｯﾁｮｲ 012a-d/dE) 01/30(金)21:21 ID:/WcOmfSp0(1) AAS
たかがゲームだろ
458: (ﾜｯﾁｮｲ 5948-FtC8) 01/30(金)21:42 ID:VKZKSgBp0(2/2) AAS
能力は認められているが、落ちる。
能力は認められていないマンさんが、受かる。
そりゃやってられんて
459: (ﾜｯﾁｮｲ 82b6-58Ss) 01/30(金)21:47 ID:SnQ3DD6q0(4/4) AAS
>>456
いや、あなたのコミュニケーションがズレてるからだよ
460(1): (ﾜｯﾁｮｲ 75c8-cRX3) 01/30(金)22:05 ID:PxIO5o7h0(1/2) AAS
そもそも人が人を完全に評価できない
会社が評価なんて言うけどそもそも実態は人事と上司で計3名くらい 笑
匿名360度評価があればまあまあリアルを表すがそれすらバイアスはある
だから正当に評価されないと思う人は全員が評価されると期待できるとこに移っていける仕組みがあることが健全な社会
461: (ﾜｯﾁｮｲ 75c8-cRX3) 01/30(金)22:07 ID:PxIO5o7h0(2/2) AAS
>>460
思う人は全員が ✕
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