[過去ﾛｸﾞ]
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101 (1002ﾚｽ)
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/
上
下
前
次
1-
新
通常表示
512ﾊﾞｲﾄ分割
ﾚｽ栞
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索
歴削→次ｽﾚ
栞削→次ｽﾚ
過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
453: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ e9ef-xWlh) [sage] 2026/01/30(金) 20:48:17.62 ID:uZ20gwBV0 >>452 ポストの兼ね合いがあるのもわかっていないの？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/453
454: 名無しさん (ｽﾌﾟｰﾌﾟ Sd12-dr35) [sage] 2026/01/30(金) 20:53:46.38 ID:sZLRLOJtd 香ばしい奴が降臨してて草 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/454
455: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 82b6-58Ss) [] 2026/01/30(金) 20:57:31.07 ID:SnQ3DD6q0 >>453 話が飛んでるのです？キャッチボールになってない、、、 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/455
456: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ e9ef-xWlh) [sage] 2026/01/30(金) 21:07:46.27 ID:uZ20gwBV0 >>455 前提の認識がズレているからだよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/456
457: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 012a-d/dE) [] 2026/01/30(金) 21:21:55.99 ID:/WcOmfSp0 たかがゲームだろ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/457
458: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5948-FtC8) [] 2026/01/30(金) 21:42:56.84 ID:VKZKSgBp0 能力は認められているが、落ちる。 能力は認められていないマンさんが、受かる。 そりゃやってられんて http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/458
459: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 82b6-58Ss) [] 2026/01/30(金) 21:47:49.16 ID:SnQ3DD6q0 >>456 いや、あなたのコミュニケーションがズレてるからだよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/459
460: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 75c8-cRX3) [sage] 2026/01/30(金) 22:05:46.60 ID:PxIO5o7h0 そもそも人が人を完全に評価できない 会社が評価なんて言うけどそもそも実態は人事と上司で計3名くらい 笑 匿名360度評価があればまあまあリアルを表すがそれすらバイアスはある だから正当に評価されないと思う人は全員が評価されると期待できるとこに移っていける仕組みがあることが健全な社会 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/460
461: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 75c8-cRX3) [sage] 2026/01/30(金) 22:07:43.24 ID:PxIO5o7h0 >>460 思う人は全員が ✕ 思う人は皆 ◯ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/461
462: 名無しさん (ｱｳｱｳｳｰ Sacd-1M7/) [sage] 2026/01/30(金) 22:07:58.18 ID:WhJAPlSTa パワハラがあった事実を書き込むと、誹謗中傷や機密情報の漏洩で損害賠償されるのか、ＮＴＴと争いたい http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/462
463: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 6e81-b5qU) [] 2026/01/30(金) 22:17:45.63 ID:T9AmLY3N0 正式には今日通知なのに全然合格報告ないね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/463
464: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ d25c-5F09) [sage] 2026/01/30(金) 22:25:34.24 ID:zj6ncT140 上司と会話する機会あったのに合否には触れられず みんなおめでと http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/464
465: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 12ae-2vpA) [] 2026/01/30(金) 22:29:59.85 ID:Z50dfdSv0 昇格すると人事情報で出る？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/465
466: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 71b8-o7mG) [sage] 2026/01/30(金) 22:37:15.88 ID:NpWBxk0c0 >>464 ありがとう ラストチャンスで上がれることになったよ 上行きたいけど行けなくてチャンス残ってる人等は諦めないで！ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/466
467: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ e9ef-xWlh) [sage] 2026/01/30(金) 22:45:16.02 ID:uZ20gwBV0 >>465 G1は任用のタイミングになる http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/467
468: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 9e0a-5P4m) [] 2026/01/30(金) 23:01:15.64 ID:gKRsgEmp0 ここでブーブーいってる人間がうえに上がったほうが、将来よくなりそうだよね。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/468
469: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ ad76-d/dE) [] 2026/01/30(金) 23:01:22.50 ID:6uOkaKHs0 昔は一度落ちたらずっと遅れたままだけど、今はリカバリと飛び級もあるから逆転チャンスはあるよ まさに自分もそのパターン http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/469
470: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5281-dr35) [sage] 2026/01/30(金) 23:51:10.30 ID:0EnBLlQS0 >>465 月曜ちょっと早く出社すると上がった人の発令がみられるよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/470
471: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 1211-9nqM) [] 2026/01/31(土) 00:01:08.91 ID:sMeSijDv0 >>421 これ同意！ でも誰も反応しないの何で？ ガセ？？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/471
472: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 75a4-6zlQ) [] 2026/01/31(土) 07:28:15.88 ID:zq+1/fzd0 >>470 最近はオンライン発令している組織もあるからわからんよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/472
473: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 8269-Ag8u) [sage] 2026/01/31(土) 07:29:53.49 ID:z5mFhoZS0 Nも色々言われてるけどKの出社よりはいい 「週1出社」規定で出社率8割超──KDDIが“強制しない”オフィス回帰を進める理由（BUSINESS INSIDER JAPAN） #Yahooニュース https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/8f425fa18a760dde72b1e17024093a6fdab55235&preview=auto http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/473
474: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-Nt7G) [sage] 2026/01/31(土) 07:34:52.42 ID:qycUIVbn0 人数の多い部署にいた時、昇格者が何十人といて、組織長から直接発令してもらうためにずらりと並んでダラダラ発令やってたな 後の方の人とか長い待ち時間が発生してて時間の無駄だなぁと こういう所でも生産性の低さを再認識させられるが、やった感出さないと我慢できない病気か何かかね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/474
475: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ b67d-fdhU) [sage] 2026/01/31(土) 07:55:05.82 ID:UtQK54S90 コロナの頃に辞めたから最近の事情は知らんけど、以前は異動時期に大人数がゾロゾロ各フロア回ってきて、いちいち仕事の手を止めて起立して挨拶聴いて拍手 なんてアホな風習今もあるのか？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/475
476: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7124-S+M7) [] 2026/01/31(土) 08:20:35.32 ID:xWTXHt8M0 >>475 辞めたあとにそんなこと聞いて何になるの？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/476
477: 名無しさん [sage] 2026/01/31(土) 09:52:54.03 ID:OT0xipTZ >>474 トップダウンの軍隊型組織が大好きなんだろうな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/477
478: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ b2c7-3cl8) [sage] 2026/01/31(土) 10:21:21.38 ID:OGCERDOS0 G1 昇格は明確に枠があるからな。最終的には人事側での相対評価になるし、その評価以前に人事の育成方針に則ったくだらねー研修に参加してくるやつを優先して合格させてるのというがあるからね。その研修で本業側のパフォーマンス落としてるやつもたくさんいて、それでもそいつらから合格させてる。女性は無条件合格だし、もう全て破綻してると言わざるを得ない。 G1 くらいまでは事業本部側に評価権限を渡した方がいい。明らかに業務遂行能力の見極めは、確実に事業本部側の方ができる。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/478
479: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 596d-Nt7G) [sage] 2026/01/31(土) 10:34:32.47 ID:0Aeu94yo0 >>478 だよなぁ 資料作りに膨大な時間かけて何回も練習した作り込まれた面談やったって、普段一緒に働いてない人事部に何がわかるんだよ？ってな 意識高い系の研修やら面談準備やらパフォーマンス激下げなことやらせといて受かるのは女性ばっかりとかなんの冗談かと思うわ 衰退の道を自ら積極的に作ってるようにしか見えない http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/479
480: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ e9ef-xWlh) [sage] 2026/01/31(土) 10:43:53.74 ID:iJyMLKNB0 いや男のほうが多く受かってますけど‥ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/480
481: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 596d-Nt7G) [sage] 2026/01/31(土) 10:51:26.72 ID:0Aeu94yo0 >>480 男性より能力値が劣ってても女性なら受かっちゃう、女性なら受ければ受かっちゃうって事を言ってんだよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/481
482: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 019d-RHDB) [] 2026/01/31(土) 11:20:10.61 ID:55v7gvtV0 今は知らないけど権限がどうなっているか見たことすらなさそう http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/482
483: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 6edd-LpBs) [] 2026/01/31(土) 12:09:38.56 ID:893LWpFN0 >>480 こいつ頭悪すぎて笑う http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/483
484: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 8246-58Ss) [] 2026/01/31(土) 12:15:58.09 ID:v4EznFoC0 Nの男は出世遅れはじめたら即窓際働かないおじさん化するのが吉だよね。一生懸命働いて一生懸命面談練習して昇格試験受けてたいしたフィードバックも無く落とされるというループ繰り返すのは人生の浪費だし、心理的にダメージになって学習性無気力を発症しうる。なので早めにNに見切りをつけて前向きな気持ちでこれまでNの仕事に向けていたエネルギーを別の何かに向けて、Nの仕事や昇格試験は流し運転した方が良い。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/484
485: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5281-dr35) [sage] 2026/01/31(土) 12:33:37.87 ID:Xpu9Z3Ub0 チャンスは年1回しかなくて当然ながらライバルアリだから結構運要素あってで ３回落ちたら異動して他でチャレンジしたほうがいいってのは昔から言われてるね まぁ、それでもその部署では無理って気づくのに3年かかってしまうわけだが http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/485
486: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 120a-pCrY) [] 2026/01/31(土) 12:47:15.84 ID:fhTyt79S0 >>480 合格率は？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/486
487: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3163-58Ss) [] 2026/01/31(土) 19:03:52.67 ID:z7yNCPlN0 総務人事のG2なんだけど、現場に戻るか迷う http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/487
488: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7579-cRX3) [sage] 2026/01/31(土) 21:20:50.67 ID:VvdTuhqu0 おじさんがG2で頑張ってたらだめ？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/488
489: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5281-58Ss) [] 2026/01/31(土) 23:23:47.52 ID:GP5HFm510 周りの女性社員の通過率エグい。。 優秀な人も当然いるけど、絶対評価だってのは100%嘘だね。合格率の性別、年齢層、職歴を公表して欲しい。その上で評価に納得出来るか、エンゲージメント調査して欲しいな。今の調査はHR部の公平にやってますアピ材料に過ぎない。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/489
490: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 718e-xWlh) [sage] 2026/01/31(土) 23:40:43.54 ID:lJhTZ4YL0 女性の管理職割合がKGIになってるんだからそれを達成できるように昇格させるのは当たり前では？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/490
491: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 8246-58Ss) [] 2026/01/31(土) 23:50:38.22 ID:v4EznFoC0 そのKGIがいかれてるという話なのでは、、、 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/491
492: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2331-+aqv) [] 2026/02/01(日) 00:55:14.45 ID:xJjcLf9z0 そもそも現場が推薦した人間を人事が落ちす方が間違ってると気づこう http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/492
493: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 239a-9Ybb) [] 2026/02/01(日) 01:26:17.57 ID:XXwH95xI0 >>491 今は世界的にも女性優遇は時代遅れですよね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/493
494: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-G0vK) [sage] 2026/02/01(日) 07:06:12.99 ID:mQXRwCHr0 >>490 国から言われて、はいそうですか、と疑いもなくKGIに設定しちゃう浅はかさよ 失われた30年、少子化進行、花粉症罹患者爆増etc⋯、国の方策が間違ってた事例なんぞ枚挙にいとまがないのに、女性優遇が正しいと信じる根拠は何？ 世界の潮流は今や反ポリコレなんだが http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/494
495: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5d09-9tMd) [] 2026/02/01(日) 07:16:04.25 ID:NGA2RAxw0 KGIなの？？笑 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/495
496: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ f59d-1c3L) [] 2026/02/01(日) 07:49:57.40 ID:/VcjS+Wb0 労せず達成可能な目標だな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/496
497: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ cbdf-vx0O) [] 2026/02/01(日) 14:07:35.51 ID:K6kYaVca0 女性管理職比率は役員報酬のKPIで公表されてるんだから達成させるに決まってるじゃん 経営レベルの意思決定なんだから嫌ならやめろや 現場でどうにもできないんだから http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/497
498: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ f5fe-a4sN) [] 2026/02/01(日) 14:27:22.18 ID:5yCaUDt40 女性登用ゴリ押しする意思決定したお偉い男達はまず即お前らが辞任して後任に女性据えろよと思う。自分の地位はそのままに下の世代や役職の男性を犠牲にして女性登用するのは浅ましく醜く卑怯だ。まず辞めるべきは下々の社員じゃなく役員の男達だよ。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/498
499: 名無しさん (ｽｯﾌﾟﾌﾟ Sd43-G0vK) [sage] 2026/02/01(日) 14:32:11.75 ID:u8rg0mf6d >>497 役員はほぼ男ばっかで固めておきながら管理職は男性押しのけて女性ばっか合格させます？ 役員連中こそさっさと女性に席譲れよ 上が見本見せんでどうするよ マジで会社の癌だわ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/499
500: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ a381-a4sN) [] 2026/02/01(日) 14:42:48.06 ID:wB3gCg2O0 >>497 リストラ退職金増額を待ってます。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/500
501: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 23dc-a4sN) [] 2026/02/01(日) 14:54:25.92 ID:Pa5mm1LK0 男性限定の割増退職金での早期退職募集は良さそうね。みんな幸せでウィンウィンでしょ。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/501
502: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ a381-VnUE) [sage] 2026/02/01(日) 15:05:34.08 ID:ztHQ2X2/0 パナみたいに早期退職5000万積み増ししてくれないかなｗ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/502
503: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ f59d-1c3L) [] 2026/02/01(日) 15:18:20.32 ID:/VcjS+Wb0 するわけないよね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/503
504: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 15fe-dnQh) [sage] 2026/02/01(日) 15:28:45.47 ID:Sl9Y26P20 ホント金が無いんだねこの会社 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/504
505: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 1500-a4sN) [] 2026/02/01(日) 15:33:46.99 ID:wd/W5MUe0 なけなしの金は赤字サービス乱立させて出世ゲームのネタにするために使ってるわけで、もう金なんて無いよなぁ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/505
506: 名無しさん (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MMa3-SjhV) [] 2026/02/01(日) 16:39:19.89 ID:7W/QHWOAM >>504 昭和の高卒無能爺とか大卒なのにG1にすら上がれなかった無能おぢとかが金食うからね… http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/506
507: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ a381-VnUE) [sage] 2026/02/01(日) 16:44:22.83 ID:ztHQ2X2/0 そういうのを追い出すためのお土産すら持たせられないって話をしてたんだけどな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/507
508: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ c581-9tMd) [] 2026/02/01(日) 16:50:24.42 ID:5g1Xzx6F0 そのKPIのためのKGIってなんなの？？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/508
509: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ a381-a4sN) [] 2026/02/01(日) 17:15:48.81 ID:wB3gCg2O0 >>506 申し訳ございません。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/509
510: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b03-Cb7T) [] 2026/02/01(日) 18:15:33.50 ID:bD6nLfHO0 男の合格報告が全然なくて、今年受かってるやついるのかよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/510
511: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ cbf0-FAUj) [] 2026/02/01(日) 18:16:19.88 ID:Ps97H2v/0 女性管理職を3割にするというKGIだけ決まっててKPIとか何も考えず脳死で女を上に上げてる http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/511
512: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 4d61-a4sN) [] 2026/02/01(日) 18:24:15.69 ID:wP5FYRIT0 男の管理職を割増退職金で早期退職させまくることで女性管理職3割を達成すれば良いねんよ。もちろん男幹部も即時退職な http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/512
513: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2391-9Ybb) [] 2026/02/01(日) 21:41:29.43 ID:XXwH95xI0 >>499 それ！自分の席は譲らずチン騎士になってる。 席が空くだけで女性比率上がるのにね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/513
514: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ cbd2-WJaU) [sage] 2026/02/01(日) 21:41:29.69 ID:/2Lg1b4J0 あたし女だから無条件合格ですよね？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/514
515: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 6303-A4k8) [] 2026/02/01(日) 22:41:51.52 ID:3H63RDuR0 明日から課長だぜ 権力振りかざしてやるわ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/515
516: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ cb5b-WJaU) [sage] 2026/02/01(日) 22:47:58.47 ID:ajyp1y200 課長は職場では天皇だからな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/516
517: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 4d61-a4sN) [] 2026/02/02(月) 06:12:46.64 ID:MchSBcKI0 課長が天皇になれるのは言う事聞いて課長をたててくれる部下しかいなくて、口五月蠅い上司もいない時だけや。そんな大当たりなかなかあらへん http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/517
518: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-G0vK) [sage] 2026/02/02(月) 07:40:05.41 ID:HYZ5gCVJ0 天皇なんて嫌でも堅苦しい行事を執り行わなきゃならないし、ハメ外したりも出来ないしで全く割に合わないという点で確かに課長に類するものがあるな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/518
519: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ e3e7-xhRg) [sage] 2026/02/02(月) 09:31:01.56 ID:rBsdHCOP0 toG1不合格だったよ。 同期も落ちてて、合格率厳しそう。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/519
520: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ c56d-G0vK) [sage] 2026/02/02(月) 10:26:54.86 ID:hu+7p5Hk0 >>519 MANさん？ 女さんは受かってるからヨシ！ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/520
521: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ e3e7-xhRg) [sage] 2026/02/02(月) 10:33:19.65 ID:rBsdHCOP0 mens http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/521
522: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-G0vK) [sage] 2026/02/02(月) 10:50:01.79 ID:HYZ5gCVJ0 >>521 女性優遇の会社や 諦めて静かな退職、副業、転職活動に励め http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/522
523: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 1bab-uDn5) [sage] 2026/02/02(月) 11:13:24.14 ID:/6cUUSRx0 チームみらいの幹事長はNだと無能扱いだな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/523
524: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ e3e7-xhRg) [sage] 2026/02/02(月) 11:50:42.59 ID:rBsdHCOP0 toG1、来年も連続挑戦目指すとしたら面談だけなんか？ またスキルレビューからやり直しだと辛いなw http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/524
525: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ a381-VnUE) [sage] 2026/02/02(月) 11:52:46.62 ID:QHdNY37B0 そりゃもちろんやりなおしよ。１年経ってやってることや成果もまったく同じってこともないでしょｗ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/525
526: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ a381-VnUE) [sage] 2026/02/02(月) 11:58:37.09 ID:QHdNY37B0 あと人事速報出たから今年上がった人を自分が知ってる範囲でみると、サービスとかなにか立ち上げたところの中心人物だった そういうのがあるとやっぱり面談で成果をアピールしやすいし、今後こうしていきたいみたいな意思も明確なんだろうね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/526
527: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-G0vK) [sage] 2026/02/02(月) 12:37:38.21 ID:HYZ5gCVJ0 >>526 サービス立ち上げたは良いが需要が無くて早々にサ終したようなサービスの立ち上げ者は評価を下げるとかしないと、無責任なサービス乱立が止まらないし金ドブも止まない 直近一年程度の成果だけじゃなくて、5年、10年前の成果がその後どう推移したかを加味して欲しいわ 人事部の人間が適正に査定できるとも思えないし異動後の運用の状況とかも考慮しなきゃならないからお得意のAIとか使ってさ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/527
528: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 4daf-oQIC) [sage] 2026/02/02(月) 13:07:07.31 ID:i+o5+NPc0 サービス立ち上げた後にすぐに中心人物は昇格して異動だからね。人事制度もめちゃくちゃだから。継続してKGIをコミットさせて初めて昇格だろう。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/528
529: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ a381-VnUE) [sage] 2026/02/02(月) 14:20:51.12 ID:QHdNY37B0 それだと昇格は５年後になって、新進気鋭の若手が若手じゃなくなっちゃうよ！ いまだって作る人と運用する人と売る人は分かれてるんだから、作る人は作ったら成果でいいし それぞれの範囲を成果とすべき。出たものが市場とアンマッチしたならそれはGO出した人の責任だよ まぁ、だから承認者は前例がないとか言って却下してくるんだけどそれはまた別の話ｗ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/529
530: 名無しさん (ｽｯｯﾌﾟ Sd43-FAUj) [] 2026/02/02(月) 14:35:00.05 ID:6soh96krd うちのとこは膣持ちは全滅した http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/530
531: 名無しさん (ｽｯﾌﾟ Sd43-s24n) [sage] 2026/02/02(月) 15:16:25.83 ID:i+hNtAuKd まだG1音沙汰ないわ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/531
532: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-G0vK) [sage] 2026/02/02(月) 15:26:02.60 ID:HYZ5gCVJ0 >>529 んで失敗が判明した場合、GO出した人は責任取ってるかい？ だぁれも責任を取らない会社 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/532
533: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ c56d-G0vK) [sage] 2026/02/02(月) 15:27:11.65 ID:hu+7p5Hk0 >>530 竿持ちは？ >>531 現時点で音沙汰ないなら落ちてるってことやろがい笑 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/533
534: 名無しさん (ｽｯｯﾌﾟ Sd43-FAUj) [] 2026/02/02(月) 15:37:47.49 ID:6soh96krd >>533 竿は受けさせてすらもらえてない 組織全滅ってあるんか http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/534
535: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ c56d-G0vK) [sage] 2026/02/02(月) 15:43:55.84 ID:hu+7p5Hk0 >>534 全滅させるくらいなら受けさせるなよって思っちゃうわ、相当な稼働かかるんだからさぁ 組織と人事の候補選抜ザル過ぎんか？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/535
536: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 6303-A4k8) [] 2026/02/02(月) 15:44:09.29 ID:hkQY0KZM0 無印から担当課長に昇格してるマンさんいたわ 茸ビジ 記載ミスか？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/536
537: 名無しさん (ｽｯﾌﾟ Sd43-s24n) [sage] 2026/02/02(月) 18:14:48.22 ID:i+hNtAuKd >>533 なんか今日フィードバックあって受かってたよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/537
538: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 43be-a4sN) [] 2026/02/02(月) 21:46:32.93 ID:vwaLomh20 >>529 誰一人責任取らんぞ 需要予測とかも何の根拠もなく利益が出るように数字作るだけになって、赤字サービスでもつくったもん勝ちになっとるんよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/538
539: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ a5c2-HNrq) [] 2026/02/02(月) 22:20:32.16 ID:FirysMJ90 ３回目とお恥ずかしいですが、G1合格頂きました〜（正確には4月か7月異動でポストに着いた時にG1になります） 今回ダメなら転職も考えてたので、諦めないでホント良かった（泣） 今後も茸でお世話になります！ 今後の参考になるか分かりませんが、2回目からは面談のみでした 最早でも次早でも無いノンキャリ組だと、合格率は2〜3割って感じでしょうか？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/539
540: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5df5-9Ybb) [] 2026/02/02(月) 22:23:29.57 ID:ALkFCWWR0 >>539 おめでとう御座います！面談だけというのはどのタイミングで知らされました？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/540
541: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 23fc-HNrq) [] 2026/02/02(月) 23:18:03.57 ID:kpv1UjnG0 他の候補者と同じタイミングで、上長からアセスメント免除だと説明受けましたよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/541
542: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 23fc-HNrq) [] 2026/02/02(月) 23:27:24.17 ID:kpv1UjnG0 明確な基準は不明だけど、インバスとグループディスカッション結果が一定基準を満たした場合、次回以降免除されるっぽいです おかげで面談に集中できて気が楽でしたね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/542
543: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5df5-9Ybb) [] 2026/02/02(月) 23:39:05.21 ID:ALkFCWWR0 >>542 ありがとうございます。本社の方ですか？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/543
544: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ cb35-a4sN) [sage] 2026/02/03(火) 00:38:27.81 ID:3I74uLh20 男ですが、G1受かりました。 昨年は面談通らず。今年はインバスと研修は免除。 課長以上が激務すぎて、静かな退職でもいいのでは？とも思いましたが、進む運命になりました http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/544
545: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 23fc-HNrq) [] 2026/02/03(火) 01:38:57.01 ID:ozzCDwRX0 >>543 本社ではないですが、 グループ内で同じルールだと思うんですけどね どうなんだろ？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/545
546: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-G0vK) [sage] 2026/02/03(火) 08:27:13.38 ID:aMBtEQZi0 >>523 これか 経歴はご立派に見えるが、灘なのに慶應に行かざるを得ない時点で無能なんだろうな https://seikeidouga.blog.jp/archives/1084014580.html http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/546
547: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 9d11-KElC) [] 2026/02/03(火) 09:07:32.94 ID:pdDs+Ycq0 >>546 Nだって年末調整の意味や自分の税金を計算できない奴多いだろｗ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/547
548: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 4b6e-ZXq1) [sage] 2026/02/03(火) 09:23:10.66 ID:I/bf0QHE0 >>547 論点のすり替え、君無能って言われない？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/548
549: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5df1-W3UN) [sage] 2026/02/03(火) 09:51:29.69 ID:resghLCn0 >>547 Nによくいる無能がこちらです http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/549
550: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 9d11-KElC) [] 2026/02/03(火) 09:52:05.76 ID:pdDs+Ycq0 >>548 そうやっていつも「論点のすり替え」「君無能って言われない？」しか言えないお前より全然有能ｗ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/550
551: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ c56d-G0vK) [sage] 2026/02/03(火) 10:08:52.00 ID:2ZWDwDrl0 >>550 国政選挙に出る奴がこれではダメだろw、N社員と一緒にしちゃいかん！ っていう論点を理解できてない時点で無能はお前やw 真に有能な奴は自分で自分を有能とは言わないしな 残念でしたぁ↓ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/551
552: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 9d11-KElC) [] 2026/02/03(火) 10:10:59.94 ID:pdDs+Ycq0 >>551 はいはいｗ 所詮お前らは社畜奴隷だろ？ 奴隷の中から「お前無能だろ？」って言われてもｗｗｗ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1767614342/552
ﾒﾓ帳
(0/65535文字)
上
下
前
次
1-
新
書
関
写
板
覧
索
設
栞
歴
あと 450 ﾚｽあります
ｽﾚ情報
赤ﾚｽ抽出
画像ﾚｽ抽出
歴の未読ｽﾚ
AAｻﾑﾈｲﾙ
Google検索
Wikipedia
ぬこの手
ぬこTOP
1.135s*