ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 98

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99(1): 2025/09/28(日)12:22:10.66 ID:F7BuMUg1(1/2) AAS
>>94
おれはtoG4だけど昇格できなかったらやめるよ

296: 2025/10/01(水)17:33:47.66 ID:OScem8SM(7/9) AAS
人事速報でひとつ下の年次の後輩が主査任用なのを見た
おれなんて、toG3落ちというのに

301(2): 2025/10/01(水)20:52:08.66 ID:lrWqDqEr(1) AAS
toG3面談落ちたが、腐らず頑張れば来年も呼ばれる可能性ある？

347: 2025/10/03(金)06:09:42.66 ID:adXa3Qj+(1) AAS
>>343
H9Bで今回主査任用になってるヤツいたわ
ちな旧コム

371: 2025/10/03(金)12:40:56.66 ID:a9KlwUAm(2/2) AAS
>>368
会社は社長の器より大きくなれない
楽天にも抜かれるよ

462: 2025/10/07(火)09:14:30.66 ID:Ke9769xd(2/3) AAS
>>459
期中に追加した目標達成しても普通評価って制度設計上破綻してるよなぁ
じゃあ期首に設定した目標は何だったんだ？って皆思うわ
だったら抜けた人の分は自分の目標には追加せずに期首目標だけで評価してくれって思わせちゃう制度設計に問題ありだわな

498: 2025/10/08(水)01:19:05.66 ID:tVxOoxK7(1) AAS
あと2年くらいで30くらいのG1課長は出てくるんではなかろうか

505: 2025/10/08(水)11:36:47.66 ID:3uPJhOkY(1/2) AAS
最高益叩き出した時、利益と給与原資は関係ないとか抜かしてたくせにいざ厳しくなってくると給料減らしてくる二枚舌ムーブ
そのうち一般社員のボーナスもガツンと削ってきそうw

560: 2025/10/09(木)23:16:41.66 ID:ikhU7sQA(3/3) AAS
>>556
料金プランの話なのかポイ活の話なのかサブスクの話なのか訳が分からんな、酷すぎる

658(1): 2025/10/13(月)10:11:09.66 ID:4mLltqFq(1) AAS
過度な女性優遇やめるだけでいい

839: 2025/10/19(日)11:19:23.66 ID:w/OCA0uN(2/5) AAS
>>836
いや、無能だよ。技術者としては、致命的に無能

つうか、お前田島クソだろ

未成年誘拐して逮捕されて、1ヶ月会社来ねえとか何したら逮捕されんだよ

若い頃酒飲んで暴行して以来酒飲まねえとかいってんのになんで歌舞伎町で未成年引っかけてんだ

アタマおかしいだろ

841(1): 2025/10/19(日)13:11:47.66 ID:w/OCA0uN(4/5) AAS
>>836
つうか、どうしてその程度の情報で優秀だと思えるん？

858: 2025/10/20(月)00:17:09.66 ID:LCh7NsY+(2/2) AAS
ところで高齢童貞とは誰の事ですか？？？？

871: 2025/10/20(月)10:16:54.66 ID:lvGdolrk(1) AAS
嘘を嘘と見抜けない人は

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