[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 98 (1002ﾚｽ)
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7: 2025/09/26(金)09:56:39.52 ID:9sUruD9P(1) AAS
こちらを先に使ってください
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
2chｽﾚ:regulate
12(3): 2025/09/26(金)18:09:49.52 ID:PklWGjVp(1/6) AAS
toG4ですが、いまだにお漏らしありません。
転職するか悩んでます。
20: 2025/09/26(金)18:47:03.52 ID:PklWGjVp(3/6) AAS
>>19
お前がな
64: 2025/09/27(土)13:06:12.52 ID:HNbEX9+9(1) AAS
マネックスもNTTマネックス証券に！
75: 2025/09/27(土)21:58:38.52 ID:SSgWihXs(1) AAS
今は給料差かなり縮まったろ
112(1): 2025/09/29(月)16:45:34.52 ID:5p1SIwnN(1) AAS
>>107
そりゃ、LTEが悪いのにLTE改修してなかったし、
5Gも屋内の小型基地局を増やさないといけないのに面で攻めてたし、
井伊社長の戦略がやることなすこと失敗しか見えなかったからな
ようやくそのあたりを直すんだろ。５年遅いけど。
120: 2025/09/29(月)19:49:46.52 ID:z+FLnhmE(2/2) AAS
三菱ケミカルの黒字リストラで対象者見たら50歳以上の事務系社員がかなりいる
ここも同じくらい酷い状況だろう
> ５０歳以上かつ勤続３年以上の事務系社員を対象に希望退職を募集すると発表した。
> 募集定員は定めていないが、全約１万７０００人のうち約４６００人が条件に該当するという。
300(1): 2025/10/01(水)20:05:12.52 ID:jIxBvPdt(1/2) AAS
>>299
名前が変わって落ち目、主査の故障が残ってるのってシャイニングアークしかないやんけ
331: 2025/10/02(木)12:08:14.52 ID:dSE1smR1(3/3) AAS
元々女性の割合が少ないのに女性管理者の割合を増やさざるを得ないから
人事も駄目だと分かってて女を昇格させるんだろ
こればかりはNというよりも社会的な風潮がゴミ
俺の女上司は優秀だからセーフだけど普通に女が上司ってだけでリスクは高くなるわな
508: 2025/10/08(水)11:56:59.52 ID:smEmtj+P(2/2) AAS
>>507
NDAで
517: 2025/10/08(水)12:49:53.52 ID:W8apphjT(2/2) AAS
>>513
楽したければNはおすすめだよ
物価高とか無ければちょっと収入が落ちたところで出ては行かないだろうよ
550: 2025/10/09(木)13:28:21.52 ID:VGC7izkt(1) AAS
>>549
社員の待遇下げてやるとか言ってそう
649(1): 2025/10/13(月)00:42:53.52 ID:H+5ODHLJ(1) AAS
>>643
まだ商売になってないだろ。
マーケティングとしては優秀かもしれんが、この先商売として成り立たせるためにはチップ作ったりしないと行けないんだろ。
できるか、Nに？
651(1): 2025/10/13(月)05:17:20.52 ID:TTE0d5VI(1) AAS
田島ｗ有名人でよかったね
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2chｽﾚ:haken
844(1): 2025/10/19(日)17:28:29.52 ID:wMoDrryW(1) AAS
>>821
うちの組織は9割合超えてるかな。
893: 2025/10/20(月)21:07:33.52 ID:bXUzbr94(1) AAS
ついにtsuzumi2ですね！
936: 2025/10/22(水)18:27:16.52 ID:HFOHpBIS(1) AAS
>>935
とっくに終わってるけど
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