[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 98 (1002ﾚｽ)
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63: 2025/09/27(土)10:54:29.40 ID:k72Z96jj(1) AAS
>>60
いいえ。
島田総帥の逆鱗に触れ
➿NTT SBI銀行
になります。
146(1): 2025/09/30(火)13:47:50.40 ID:u/dI3lLS(1) AAS
>>138
何年目？
162(1): 2025/09/30(火)17:24:16.40 ID:kwNv0ErF(2/2) AAS
>>158
大卒は8年目、院卒は6年目。
新人事制度では最早は無くなったけど、
周り見ると、基本的に上記年次がG3の最早かな。
256: 2025/10/01(水)07:39:16.40 ID:tFlWlAQM(1) AAS
>>221
これはほんとそうよな
大量採用で若いうちからラットレースさせて、出世しないと給料すぐ頭打ちする制度にしてるから面談ゲーに負けると低年収ソルジャーのまま一生終える。本体の採用絞ってて採用されればそれだけである程度出世できる会社の方が良いよね
287: 2025/10/01(水)14:42:56.40 ID:4rOvuw9L(2/2) AAS
>>285
管理者・リーダー適正無いとG3昇格も厳しい
315(1): 2025/10/02(木)00:17:38.40 ID:dazVEBoO(1/2) AAS
各グレードの昇格率ってどれくらいなんでひょうか？
464: 2025/10/07(火)12:00:27.40 ID:9dbEvU1h(1) AAS
>>461
同意
あのロゴを捨てされる経営者出て来ないとNは変わらないだろう
501: 2025/10/08(水)10:04:34.40 ID:ns/gvzWA(1) AAS
>>450
>>452
遅レスで申し訳ないが、、、
入社した時はみんな社会人の中でも優秀なレベルにある。
だけど過剰な分業細分化（歯車化）や、裁量権の無さ（課長でも大したものが買う決裁権がない）から、あっという間に他社と比べて競争力のない社員になっていくんだよな。
580(1): 2025/10/10(金)11:01:25.40 ID:so4q4HXT(1/3) AAS
>>578
少なくとも客からしたら茸のこんなゴミプラン選んでる時点で情弱極まりないんだわ
ポイント還元とか幾ら使ってんだか曖昧にさせてハメ込む手段でしかなく、制度もコロコロ変わって騙し討ち
こんなゴミプラン作ってるからシェア減る一方なんだわ
956: 2025/10/22(水)21:11:32.40 ID:2DGk+Jgs(6/6) AAS
>>954
同年代よりもおじさんばかりに気に入られてる…
というかスキル的に話が同年代と合わなくて絶望してるんだよマジで
Nは若手にとって温室すぎるんだろうな
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