[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 98 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
462: 2025/10/07(火)09:14 ID:Ke9769xd(2/3) AAS
>>459
期中に追加した目標達成しても普通評価って制度設計上破綻してるよなぁ
じゃあ期首に設定した目標は何だったんだ？って皆思うわ
だったら抜けた人の分は自分の目標には追加せずに期首目標だけで評価してくれって思わせちゃう制度設計に問題ありだわな
463: 2025/10/07(火)09:39 ID:QaqkNypb(1) AAS
って上司に言えばいいだけでは？
言えない関係値なの
464: 2025/10/07(火)12:00 ID:9dbEvU1h(1) AAS
>>461
同意
あのロゴを捨てされる経営者出て来ないとNは変わらないだろう
465(1): 2025/10/07(火)12:39 ID:CRxbnH/Q(1) AAS
>>454
設けただけマシだが金額少なくね？
466(1): 2025/10/07(火)12:42 ID:tM7XA7Oq(1/3) AAS
>>465
0円のNが駄目出しするんかww
467: 2025/10/07(火)13:09 ID:f5l/2kdy(1) AAS
>>466
自分のことは棚に置いといて他人に偉そうにするのがNTT
468: 2025/10/07(火)13:12 ID:UfAJtsXK(1) AAS
>>461
大手町の一角では、あのロゴがスタイリッシュでブランド力あると見える病が
流行っているとかいないとか。
469: 2025/10/07(火)13:41 ID:HsAG0qlT(1) AAS
>>460
連合トップも女性
なお
470(1): 2025/10/07(火)18:03 ID:tM7XA7Oq(2/3) AAS
すぐにサ終しそうな駄サービスの匂いがプンプンするぜぇ！
外部ﾘﾝｸ[html]:basketballking.jp
471: 2025/10/07(火)18:07 ID:1UUk6CbM(1) AAS
ダイナミックループも会社名のフォントも前の方が良かった
472(1): 2025/10/07(火)18:15 ID:WnbcdR5K(1) AAS
>>460
ガラスの天井があるんだから女性にはガラスの下駄を履かせるべきというエセフェミニストの意見を真に受けてるうちは駄目だね
高市総理爆誕でその前提は崩壊したわけだがどうなることやら
473(1): 2025/10/07(火)18:19 ID:vWBFJHQe(1) AAS
>>470
人気出ると放映権料も値上げしてくるからそれに耐え切れるかどうかだね
それにしても元国営のNTTがNBAにDAZNと組んで社内公用語英語の楽天がU-NEXTにNPBパリーグと組むとは
474(2): 2025/10/07(火)18:30 ID:hLCJBrXC(1/2) AAS
To G5は2年目が普通なのか？
475(1): 2025/10/07(火)18:30 ID:Ke9769xd(3/3) AAS
>>473
NBAなんぞ日本でそんな見る人おるんかね？
欧米かぶれして英語もまともに喋れない頭進次郎と同じ香りがする
476: 2025/10/07(火)19:26 ID:r5h6W2G3(3/3) AAS
>>472
世間のフェミニストは高市氏就任を喜んでないですが、社内フェミニスト達はどう考えてるんだろう。
477: 2025/10/07(火)19:39 ID:EZtkl7zc(1/2) AAS
>>475
アマプラでもある程度見れるからね
ドコモMAX利用してる人はアマプラも利用してそうだからあまり後押しにはならなそう
478(1): 2025/10/07(火)20:39 ID:GrE5CW7P(1) AAS
NTTの序列って持株>データ>ドコモ>コム>東西って感じ？
479: 2025/10/07(火)20:57 ID:sRfOnVlA(1) AAS
持ち株の次は東西
誰が通信を支えていると思っている
480: 2025/10/07(火)21:04 ID:X8IZrPM8(1) AAS
>>478
データ>ドコモ>>コム>東西>持株
481: 2025/10/07(火)21:05 ID:88qo9ldh(1) AAS
Bリーグって前のシーズンはやわらか銀行がスポンサーじゃなかったっけ？？
482: 2025/10/07(火)21:27 ID:bxBHf1IY(1) AAS
そもそもパイが少なすぎるだろ？？
483: 2025/10/07(火)21:39 ID:UH720oou(2/2) AAS
データって大分人採ってるけど何なのアレ
まあ人大量採用したほうが少数で無能が多い他主要よりはマシなんだけど
484: 2025/10/07(火)21:41 ID:3kRWz7En(1) AAS
>>474
なわけねーだろ
485: 2025/10/07(火)22:20 ID:30hX8qXV(1) AAS
大事なのは序列より昇格枠
486: 2025/10/07(火)22:48 ID:pJ2isU6N(1) AAS
NTTの切り込もうとしてる市場って基本成長途中のミニパイだからな
ロリコンなんだろ
487: 2025/10/07(火)23:08 ID:cVH57CK5(1) AAS
百歩譲って待遇がケチくさいのは安定性の裏返しとして甘受するとしても
成果主義（）に踊らされて無駄に殺伐してんのがマジでめんどいわ 向いてないってマジで
488: 2025/10/07(火)23:17 ID:EZtkl7zc(2/2) AAS
心理的安全性が低いってやつだな
組織マネジメントの仕事なんだが末端の新卒にやらせてグズグズに終わるの繰り返し
489(2): 2025/10/07(火)23:19 ID:2pZW19pB(1) AAS
>>474
グレード制になってからG4まではとんとんで毎年上がって3年目でG4になってるやつを周りで結構見る
4年目でG3はレアだけどこれも存在確認した
490: 2025/10/07(火)23:21 ID:AcrEXtki(1) AAS
>>489
茸？本社系か？
西の支社だとそんなの見た事ない
491: 2025/10/07(火)23:32 ID:hLCJBrXC(2/2) AAS
3年目でG4は嘘だろ
492(1): 2025/10/07(火)23:38 ID:nUfUa4Ko(1) AAS
寧ろG4って3年目に自動昇格するもんじゃないのか
493: 2025/10/07(火)23:41 ID:3sxO0abd(2/2) AAS
>>458
昇格早い人は着任して1-2年働く→試験の年で面談ネタ集め＆面談ゲーム練習＆面談ゲーム→昇格して異動 というループだからねぇ。。。大してわかってないのにそれっぽく振る舞ってそれっぽく話すだけの人に育ってしまいがちだよなぁ。。。
494: 2025/10/07(火)23:42 ID:tM7XA7Oq(3/3) AAS
Nの事を言われてる感あるな
外部ﾘﾝｸ:president.jp
495(2): 2025/10/07(火)23:55 ID:eRY1fT+A(1) AAS
>>489
学卒3年目でG4、学卒5年目でG3は体感8割くらいのイメージ
496: 2025/10/08(水)00:16 ID:BeuNEy8l(1) AAS
今ってそんなに早いの？
G3(駅3)って旧制度だと再送で8年目とかだよな
497: 2025/10/08(水)00:38 ID:9BX/Zxme(1/2) AAS
組織ごとに運用方針かなり変わるからなぁ
この程度のをそんな早く上げちゃうの？もあればこんなに活躍してんのに旧再送ペースのままか…も
498: 2025/10/08(水)01:19 ID:tVxOoxK7(1) AAS
あと2年くらいで30くらいのG1課長は出てくるんではなかろうか
499: 2025/10/08(水)01:55 ID:wtBQ8IoM(1) AAS
>>492
って思うじゃん
>>166 >>167
500: 2025/10/08(水)09:04 ID:cn2UpTWT(1) AAS
課長ばっかりの会社になりそう
501: 2025/10/08(水)10:04 ID:ns/gvzWA(1) AAS
>>450
>>452
遅レスで申し訳ないが、、、
入社した時はみんな社会人の中でも優秀なレベルにある。
だけど過剰な分業細分化（歯車化）や、裁量権の無さ（課長でも大したものが買う決裁権がない）から、あっという間に他社と比べて競争力のない社員になっていくんだよな。
502(2): 2025/10/08(水)10:27 ID:q6Ftgu+L(1/2) AAS
管理職も賞与3割カットとかもうおしまいだよこの会社
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
503: 2025/10/08(水)10:29 ID:QXUjGdzt(1) AAS
非組合員G1課長かG2主査が最強って答え合わせしちゃってるやん
504: 2025/10/08(水)11:16 ID:XRCxTt7u(1) AAS
G1の茄子も減らされてるのかな
JGから減らされるとなるとG1やSG2の方が年収高くなりそう
505: 2025/10/08(水)11:36 ID:3uPJhOkY(1/2) AAS
最高益叩き出した時、利益と給与原資は関係ないとか抜かしてたくせにいざ厳しくなってくると給料減らしてくる二枚舌ムーブ
そのうち一般社員のボーナスもガツンと削ってきそうw
506(1): 2025/10/08(水)11:43 ID:smEmtj+P(1/2) AAS
東だけど
ぶっちゃけ茸のこと笑えないんだよなぁ
まあこっちはこっちで辞表覚悟で何とか誤魔化しも含めて通してみせるよ
507(1): 2025/10/08(水)11:45 ID:3uPJhOkY(2/2) AAS
>>506
何を？
508: 2025/10/08(水)11:56 ID:smEmtj+P(2/2) AAS
>>507
NDAで
509(1): 2025/10/08(水)12:08 ID:SkdOvWZn(1) AAS
来年の非管理ソルジャーのボーナスも期待できないわな。
510(1): 2025/10/08(水)12:32 ID:cC3wIKT/(1/3) AAS
>>502
お荷物コミュニケーションズ押し付けられて利益上がる訳無いわな
そのせいでNW投資へらしただろ
2020年にNTTの完全子会社になった稼ぎ頭NTTドコモ。2022年にNTTコミュニケーションズ（コム＝現NTTドコモビジネス）などを傘下に置く形で事業の再編が進められた。再編前は売上高、利益とも“業界3番手”となっていたドコモを強化すべく、とくに成長領域である法人事業の運営を効率化する狙いがあった
511: 2025/10/08(水)12:36 ID:W8apphjT(1/2) AAS
ソルジャーなんて大企業にしては薄給だから
転職先があるような有能はすぐ出てっちゃうんじゃね？
512: 2025/10/08(水)12:40 ID:oz2YN1zR(1/4) AAS
43 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3dcc-rYhq)[] 2025/10/08(水) 12:40:15.81 ID:oz2YN1zR0
本日の下痢坂さん
608 名無しさん[] 2025/10/08(水) 12:38:47.45 ID:Fw1wr9yk
年収二千万円用意すればどんなゴミクズでも仕事してやんよつってるのに、NTT孫会社で副業禁止されているのに、2018年12月1日に取締役についた企業にNTTの案件について利益供与をゲリちゃんに持ちかけるとか、お前は何様なんだ！
513(2): 2025/10/08(水)12:40 ID:crHcsRvq(1) AAS
転職できたけどここより楽な現場を知らない
514(1): 2025/10/08(水)12:41 ID:oz2YN1zR(2/4) AAS
>>510
ドコモさっさとパケ詰まり解消しろやボケナス
515: 2025/10/08(水)12:45 ID:cC3wIKT/(2/3) AAS
>>509
非管理職のボーナス減らしたら終わりだから死守するでしょ
ドコモMAXとかスポーツ事業に金使い過ぎで利益に繋がる見込み無いのが終わってる
516(1): 2025/10/08(水)12:47 ID:Pjon+Fyu(1/3) AAS
>>513
年収の割に仕事内容は楽なんだよなここ
年収上げたいなら他社で相応に働くしかない
517: 2025/10/08(水)12:49 ID:W8apphjT(2/2) AAS
>>513
楽したければNはおすすめだよ
物価高とか無ければちょっと収入が落ちたところで出ては行かないだろうよ
518(1): 2025/10/08(水)12:52 ID:cC3wIKT/(3/3) AAS
若いうちこそガッツリ仕事した方が良いんだけどNは労働規制強くてなあ
他社で若い時に稼いで能力アップしてNに中途転職してマッタリ過ごす方が良いかもしれない
519: 2025/10/08(水)12:56 ID:Pjon+Fyu(2/3) AAS
>>518
中途面談してるけどガッツリやってて能力高い人は年収で逆お祈りだから
そんな価値観の人材は極わずか
520(3): 2025/10/08(水)12:56 ID:RY3GbL6r(1) AAS
>>516
孫会社よりも、30人程度の会社に転職した方が給与がいいんですが。無駄な賃金払ってるんでしょ。経営が出来てないよね。
521: 2025/10/08(水)13:00 ID:d93Bq9rX(1) AAS
>>520
30人規模の会社は老後まで持つか不安だな
年取ったら相対的に能力下がるし仕事のやりがいより安心感が欲しい
522(1): 2025/10/08(水)13:21 ID:Pjon+Fyu(3/3) AAS
>>520
価値観の違いだね
70歳まで働くようになるんだし
エクセル開いて閉じるだけで給料もらえる方がいいかな
523(1): 2025/10/08(水)13:56 ID:MVbycFot(1/2) AAS
法人分野って成長領域なのかな
頭打ちと思っていたが
524(2): 2025/10/08(水)14:07 ID:0wrzsHLp(1) AAS
>>514
早くしてよ何してるのよ何様のつもりなの
525: 2025/10/08(水)14:17 ID:4kxvX8QX(1) AAS
>>523
法人も効率化・集約の時代だし、もう伸びないでしょ
コムを茸に統合して法人分野強化！って息巻いてたが何のシナジーも出せず沈みそうやな
お荷物を押し付けられた茸に同情
526: 2025/10/08(水)15:15 ID:MVbycFot(2/2) AAS
大手は自社子会社に専門会社作ってネットワーク回すからな
中小狙ってNにお任せとかやってたけど内容お粗末過ぎて中小からも相手にされず
農業分野も実証実験メインで商売になりそうもない
527(1): 2025/10/08(水)16:32 ID:sR0BqTWp(1) AAS
>>502
マンさん優遇やめないと利益減の流れは変わらんと思うな、能力ない管理職が多すぎるよ
528(1): 2025/10/08(水)17:06 ID:oVU0DLde(1) AAS
ここにいるほとんどの奴が金融資産1億以下の雑魚
529: 2025/10/08(水)17:07 ID:2VRip90E(1) AAS
>>527
世界の潮流は反リベラル、自民の総裁も保守ど真ん中に
女性枠・女性優遇とかいうエセリベラル制度は世界的に下火になるだろうけど日本はグダグタやってやっと女性枠廃止！とか決めたら、世界はまたリベラルが台頭してきてるかもねw
つまりNは鈍足すぎるので周回遅れで的外れなことしかできない
530: 2025/10/08(水)17:56 ID:oz2YN1zR(3/4) AAS
>>522
>>>520
>価値観の違いだね
>70歳まで働くようになるんだし
>エクセル開いて閉じるだけで給料もらえる方がいいかな
そういう馬鹿を相手にするのが嫌
531: 2025/10/08(水)17:57 ID:oz2YN1zR(4/4) AAS
>>524
お客様のつもりです
532: 2025/10/08(水)18:51 ID:R6Aep899(1) AAS
俺は55で定年するだ
533: 2025/10/08(水)19:02 ID:pK6baKxZ(1) AAS
早期退職募集しろよ
534: 2025/10/08(水)20:06 ID:ezIqalK3(1) AAS
ソフトバンクはロボット事業参入だって
KDDIにも負け楽天にも負けるんだろうな
優秀な新卒にも逃げられて終わるよ
535(1): 2025/10/08(水)21:49 ID:A98EdvFd(1) AAS
NTTのIOWNはノーベル賞ものなの？
536: 2025/10/08(水)21:53 ID:THc5IVq8(1) AAS
>>528
雑魚ですが楽しくやってます
537: 2025/10/08(水)22:08 ID:q6Ftgu+L(2/2) AAS
>>524
大嫌いとウソをついた
今すぐに逢いたいのに
538: 2025/10/08(水)23:21 ID:9BX/Zxme(2/2) AAS
>>535
荒唐無稽っぷりたるやイグノーベル級
539: 2025/10/09(木)07:53 ID:KiJ6dsd2(1) AAS
>>495
そんなに多くありません。
540: 2025/10/09(木)10:33 ID:kuMWvArB(1) AAS
尖った人材が必要だったのに、声が大きなパワハラ系が同調圧力で押さえつけ、この20年で嫌気がさした彼らはどんどん出て行っちゃったからね。
いつまで経っても自称ホワイト企業で、まったり家族経営してればいいよ。
541: 2025/10/09(木)10:45 ID:DvTwR8sb(1) AAS
パワハラ会議で社員を追い詰めるE「社員は家族ですから！」
…
542: 2025/10/09(木)11:28 ID:ikhU7sQA(1/3) AAS
成長分野への人材やお金の投資は中途半端、屋台骨もコストカットで骨抜きにして品質劣化・インシデント多発
サラリーマン経営者ではどうしょうもなかったな
543: 2025/10/09(木)12:11 ID:f0qxj2GW(1/2) AAS
確かにサラリーマンによる経営限界は見えたね。本物の経営者を呼んでこないと本当の立て直しは困難だろう。
544: 2025/10/09(木)12:15 ID:Es8Wq8gb(1) AAS
ゴーンとかプロ経営者も碌なもんじゃないよ
545: 2025/10/09(木)12:17 ID:f0qxj2GW(2/2) AAS
いや立て直しただろ。
その後追い出された日産のあり様みたらわかる。
546: 2025/10/09(木)12:26 ID:eFKT4U7l(1) AAS
Nは公務員気質強いから他企業のサラリーマン社長よりレベル低いよ
547(1): 2025/10/09(木)12:31 ID:ikhU7sQA(2/3) AAS
「特定条件下での完全自動運転（レベル4）の導入が急がれている。ただし、レベル4運行には遠隔監視が欠かせず、通信の途切れや遅延のない環境を確保することが極めて重要」
外部ﾘﾝｸ[html]:k-tai.watch.impress.co.jp
どんなに対策しようが茸の通信品質で自動運転された車には乗りたくねー笑
548: 2025/10/09(木)12:38 ID:/v0pk1hw(1) AAS
制御不能になって事故る未来が見えるw
549(1): 2025/10/09(木)13:23 ID:7evYJJhI(1) AAS
ジジイ通信社
550: 2025/10/09(木)13:28 ID:VGC7izkt(1) AAS
>>549
社員の待遇下げてやるとか言ってそう
551: 2025/10/09(木)15:36 ID:HjgGnDuq(1) AAS
>>547
何事にも人柱は必要だよ
552: 2025/10/09(木)16:59 ID:/NqvWOZK(1/2) AAS
台風で海底ケーブル切断しスターリンクが大活躍
悲しいね
553: 2025/10/09(木)17:01 ID:6CyaTcmI(1) AAS
うるせえ！こっちには犬石無中がある！
554: 2025/10/09(木)19:00 ID:F8gUVYpy(1) AAS
>>495
どこ？主要会社？持ち株？
555: 2025/10/09(木)22:07 ID:Do3vLEPB(1) AAS
Nの経営層は人事面談ゲームと社内政治の覇者やぞ！
だから会社で最も優秀に決まっとるんだよなぁ。
556(3): 2025/10/09(木)22:59 ID:g4Ttklrk(1) AAS
まーじで意味不明な料金プラン
通信品質もいつまでたっても良くならないしホントなんか残念
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
557: 2025/10/09(木)23:02 ID:/NqvWOZK(2/2) AAS
DCC連携でOCNモバイル潰したのは失敗だったろ
別会社にして残せば良かったのに
558: 2025/10/09(木)23:07 ID:Xay+i2rj(1) AAS
斜め読みしたけど全く理解できんかったわ。。致命的よなあ。
559(1): 2025/10/09(木)23:09 ID:5kIZyRVW(1) AAS
G6社員でも契約できる金額にした方がいいんじゃないですかね
560: 2025/10/09(木)23:16 ID:ikhU7sQA(3/3) AAS
>>556
料金プランの話なのかポイ活の話なのかサブスクの話なのか訳が分からんな、酷すぎる
561: 2025/10/09(木)23:19 ID:nt4mY00y(1/2) AAS
この無理矢理抱き合わせ商法マジでセンス悪いからやめた方がいい
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 441 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.029s